從存在的問題來看，主要有四個方面：一是幹部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢的要求還不相適應;二是企業文化建設發展不夠平衡。特別是在理念滲透、崗位創建和文明規範的落實上與企業文化建設的要求還有一定差距;三是安全教育工作還存有薄弱環節。嚴重“三違”現象仍時有發生，零打碎敲事故還比較突出;四是治安保衛和信訪穩定工作還有待於進一步加強，特別是在信訪上發生了兩起集體越級上訪事件，對全礦政治穩定造成了不良影響。
三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務
xxxx年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我礦站在新起點、實現新跨越的重要一年。做好黨建思想政治工作，意義重大，至關重要。特別是大家應當清醒地看到，今年在村莊搬遷相對滯後、采場接續緊張、條帶面增多等不利因素較多的情況下，集團公司為我礦下達了產量確保130萬噸，力爭完成140萬噸，利潤考核指標高達1.4億元的指標任務，產量、利潤上升幅度大，增利空間小，搬家撤面多，生產任務重，面臨形勢不容樂觀，部分幹部職工信心不足，存有畏難發愁情緒;較長的安全生產周期，少數幹部職工中容易產生自滿鬆勁情緒，安全工作壓力大;隨著企業改革的不斷深化，涉及不同群體的實際利益，各種不穩定因素不斷增加;改制企業黨建工作亟需加強研究和探索等等，這些都決定了做好新一年的黨建工作任務艱巨，責任重大，對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門，廣大黨群幹部一定要有一個清醒的認識，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為我礦實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
xxxx年全礦黨建工作的指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞經濟效益這箇中心和改革發展穩定大局，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持與時俱進，求真務實，勇於創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作和企業文化建設，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心競爭力的不斷提升，努力把省管企業先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。
總體思路：“11335”。即：貫穿一條主線——把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神貫穿全年;創出一個特色——創出我礦企業文化特色;建好三個陣地——輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區文化陣地;發揮三個作用——黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用;實現五個目標——企業文化建設有新提升，領導班子建設有新加強，基層黨支部建設有新進展，職工隊伍素質有新提高，促進企業改革發展穩定和生產經營任務的全面完成。
主要工作任務有七項：一、突出“四好”班子創建，進一步加強領導班子建設，進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更具凝聚力、戰鬥力的堅強領導集體。二、突出特色文化建塑，進一步加強企業文化建設。按照“高標準、上品位、創特色”的目標要求，以理念滲透、崗位創建為突破口，狠抓職工素質的提高、各項管理制度的健全完善和崗位工作標準化，通過強勢推進，使企業文化建設在全面升華發展的基礎上再創一個新水平，努力形成獨具我礦特色的企業文化。三、突出黨的先進性，進一步加強基層黨組織建設，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工民眾開拓奮進的堅強戰鬥堡壘。四、突出懲防體系構建，進一步加強黨風廉政建設。力爭用兩年左右時間，逐步建立起具有白莊礦特色的懲防體系，進一步鞏固和發展全礦黨風正、政風清的良好局面。五、突出和諧礦區建設，進一步加強思想政治工作，為促進全礦各項工作奮鬥目標的實現創造穩定的工作生活環境。六、突出安全文化建設，進一步加強安
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