五一之前，我縣xx地區再次發生險些發生校園安全事件，縣委縣政府十分重視，事件發生後一名縣委常委親自坐鎮指揮處置，縣主要領導親自主持召開全縣會議，指示校園安全要警鐘猛敲，雖然事件有驚無失，但各級部門和領導都一身冷汗，對事件的處理也是嚴厲的，目前責任領導已經停職處理。節前下午召開全縣中國小幼稚園負責人會議，教育、食品藥監局兩單位一把手給校長總務主任業主上課。五一假期間局班子成員分頭全縣校校到，督查安全排查，我們必須舉一反三，即使不能為上級的藍圖做多少貢獻，也堅決不讓他因我們的工作而添亂——這是底線！以下轉述全縣關於安全工作的精神：
1、抓安全就是抓民生，抓安全就是保護幹部，怎么也不為過，放任縱容釀成大禍就是害人害己。相關部門責任人已經按縣要求停職，單位負責人還要接著進一步組織處理。安保處下周組織一次消防逃生演練。
2、隱患就是事故，發現問題後關鍵是怎樣整改，開完會要把工作幹起來，不能開完會就完了，開完會要把責任分下去，責任壓力不能一級一級的衰減，應當一級一級的強化。學校各位班子今天會後根據分管工作範圍巡查梳理安全與隱患，並且是整改解決的直接責任人。
3、全縣會議定下的調子，今後從嚴處理安全違規問題，不問結果如何，只要出事了、或者雖沒出事但違反工作流程、值班不到位等等就作為事故進行問責，不能等出了事處分個把人了事，各級領導不能承受其重，縣紀委監察局成立安全工作問責部門專門盯著督辦。
4、全縣統一設立食品安全專職監督員全天候守護師生食品安全，可以設ab角，績效工資要什麼工作難安排就往那調控，縣局全力支持，今後所有檢查只要在檢查時沒看到監督員在場就是最大的事故。
5、“工作上去幹部上去，工作下來幹部下來。”儘管社會的小氣候里，工作上去的幹部未必能上去，但工作下來的幹部下來卻是大趨勢。幹部必須對自己承擔的工作如履薄冰，把自己的規定動作做到位。如果讓下級上級都覺得你是個混子，看你能撐多久。儘管學校幹部不算個什麼官，除了壓力沒有什麼經濟好處可言，不過是個人價值的體現、可以背著手走走路、開會坐坐主席台、似乎顯得有面子而已（否則，也不會有人托人也要早離崗），但也多是經歷十年拼搏的，個人、家庭的面子大過一切，為榮譽而戰，所有的奮鬥可以因為一件小事而出大問題前功盡棄。要么別乾，讓別人試試身手，乾就別讓人家說站著茅坑不拉屎。以目前的幹部整風態勢可以預言：想著占個位子混日子圖早退二線的，你的想法未必能得逞。我縣把5月份作為校園安全整治月，我們每一位教乾你該做什麼?你該如何能履好職盡好責自己看著辦。
6、後勤、安全、教學、德育各種人員值班實施嚴厲的問責機制，該到位而未到位的一律認定為責任事故，對認定為責任事故的先通報批評再績效懲戒，對事不對人。從本月起，除宿管員門衛閱覽室因工作時間不一致其餘同志一律參加日常考勤，班子外出跟校長室提前打招呼不是新規矩。如誰趕上了別說治誰，實際是你欠教訓，趕到安全整治的風頭了，例如工作日午間飲酒不問原因，管你是剛上來2個月的幹部、還是普通老師、宿管員，處理你讓你經濟政治上受損失只是一杯酒的事。