三是關心幹部職工的後顧之憂。受大氣候的影響，一些職工家屬、子女就業、上學等成為一大難題。黨組充分發揮組織優勢，從各個方面想辦法，找路子，盡最大可能地為民眾解決實際困難。無論是士兵退伍安置、學生畢業分配、下崗職工家屬再就業我們都盡其所能找領導或相關部門給予適當的解決。為鼓勵幹部職工及子女認真學習積極進取，我們還在資金十分緊張的情況下，堅持為職工報銷學費5萬元，為3名考入高等學府的職工子女提供獎學金2600元。
四是雪中送炭為困難職工排憂解難。我們大力弘揚一方有難八方支援的助人為樂精神，為困難職工伸出友誼之手。原**所幹部***同志患肝癌期間，從局黨組到普通職工，紛紛施以援助。黨組解決困難補助 元，職工捐款2萬餘元。在他不幸去世後，局黨組又為他的子女就業等問題頗費心血。平日裡局領導總是把困難職工的冷暖放在心頭，逢年過節都要去慰問幫助。
三、問題與不足
一是**地方稅收稅源少，任務總量小，徵收經費比較少，而人員多，基層徵收單位設定也較多，人均可使用經費本身就比較有限，機關大院的修建更增加了資金投入，造成了資金的緊張，在一定程度上對職工的福利待遇略有影響;
二是由於我個人和局班子的能力有限，加之目前就業形勢受大氣候的形象格外嚴峻，特別是公務員隊伍實行嚴格的進人制度，因此對幹部職在家屬子女求學、就業、工作安置等方面還不能完全滿足同志門的要求和希望;
三是由於地稅機關工作的特殊性形成了機關編制有限、基層人員較多的體制，因此對部分同志回城、回機關的要求不能一一滿足。
四、困難與壓力
1、經費壓力大，後勤保障難。我局雖然在市局及四大家的關心支持下結束了沒有機關大院的歷史，但又背上了新的債務。機關大院基建工程耗資
; 萬元，綠化亮化 萬元，附屬設施 萬元。除職工宿舍全額集資外，辦公樓和其他附屬設施已在銀行貸款400多萬元，目前尚欠建築單位200多萬元，還貸壓力較重，後勤保障極為困難。
2、必須完成稅收任務與嚴格執行稅收政策磨合難。稅務機關由收入型逐漸向執法型轉變，各項稅收政策如下崗職工優惠政策、營業稅起征點調高政策等均應嚴格執行，但稅收任務並不因此減少，這在一定程度上加大了稅務機關的收入壓力。
3、稅收任務與實有稅源相差較大，完成任務難。年初我局請人大、政協、目標辦、財政局對XX年各鄉鎮的稅源進行調查，實有稅源只有1636萬元，占任務的45%，其餘絕大部分靠向外爭取，形成具有**特色的“征、管、查、挖” 。
4、重點企業稅收難，區屬掛牌企業27戶，1--8月共入庫225萬，其中**入庫119萬，**46萬，*公司34萬，其餘24戶重點企業1--7月只入庫26萬元。
5、重點工程稅收難，特別是區屬重點工程欠稅較多，到目前為止達190多萬元。
6、財政體制不健全，既不符合一級政府一級財政，又違反《稅收征管法》的屬地管理原則。一是區級四行兩保、郵政通訊、新華書店、稽徵等相對好收的稅都由市局徵收，二是省屬市屬重點工程由市直屬局徵收，省、市屬工程隊承建的工程也由市直屬局徵收，如**、**、**、**等(市財政、市地稅局檔案規定)。屬我局徵收的就只有零、散稅收。