五、現存問題及下步工作思路
雖然我鎮的大學生村官在過去的一段時間裡取得了很多成績，但同時我們也發現了一些問題：
一是個別大學生村幹部思想不穩定。認為農村工作生活艱苦、條件簡陋，待遇較低，有打“退堂鼓”的思想。二心理落差大。大學生村幹部剛入村時，帶著豪情壯志，滿懷一腔熱血，想在農村乾出一番事業；但農村的現實條件，告訴大學生村幹部，只有從小事做起，甘當國小生，慮心的向農民民眾學習，從農村的實際出發，才能找到人生的坐標。三是缺少工作經驗。由於剛踏入農村基層，對當地村情村況了解較少，在工作方法上還有一定不足。四是大學生村幹部服務期滿後，就業安置政策有待進一步明確。
在下一步工作中，我們一是進一步改進管理辦法，加強村官的自我管理，嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養成。二中加強獎懲機制的完善，比如通過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有幹勁，並且能充分發揮他們的能力與價值。三是多舉辦一些文體活動，調動大學生的積極性，豐富大學生的業餘文化生活。四是組織經驗交流活動，比如鎮內交流、鎮外交流、或者和其它鄉鎮結對子等等。五是嘗試建立大學村官自已的網站，充分發揮交流平台的作用，宣傳大學生村官的先進典型，為大學生村官幹事創業創造良好的輿論環境。
新的一年，需要付出新的努力，我們將繼續管好、用好大學生村官這支隊伍，繼續打響“大學生村官”這個品牌，為我鎮的發展做好人才儲備工作，為全縣、全市、全省做好經驗總結。