“十一五”期間是打造百年酒鋼基業的關鍵時期。當前，鋼鐵企業的結構調整、資產重組、產業最佳化升級進入了一個新階段，市場競爭更加激烈。酒鋼面臨著前所未有的市場競爭壓力和更嚴峻的挑戰。我們要把壓力和挑戰轉變為新的動力和機遇，堅持立足國內、面向國際，一業為主、多業發展的方針，以科學發展觀為指導，推動酒鋼又好又快發展。
我們要融入全球鋼鐵產業發展的大環境。準確分析酒鋼的比較優勢，明確新的發展思路，牢固樹立技術創新和市場競爭的發展理念，堅持走具有酒鋼特色的發展道路。要加快不鏽鋼的發展進程，延伸鋼鐵產業鏈，努力拓展新的發展空間，打造新的發展優勢。到XX年，要達到1000萬噸鋼的生產規模，其中不鏽鋼120萬噸，使酒鋼真正成為我國西北地區規模最大的不鏽鋼生產基地。
我們要把酒鋼的發展進一步融入甘肅經濟社會的發展之中，大力推進循環經濟，實現節能減排目標，帶動區域經濟發展，建設資源節約型、環境友好型和生態和諧企業。大力開發和充分利用國際國內兩種資源，為實現可持續發展奠定堅實的基礎。積極發展非鋼鐵領域的接續產業，開闢更廣闊的發展空間，把酒鋼建設成為具有核心競爭力的現代化鋼鐵聯合企業。
我們要進一步完善技術創新體系。加強科技攻關，增強自主創新能力，加快科研成果轉化，努力形成一批擁有自主智慧財產權的系列產品和工藝，實現酒鋼產品和技術裝備的全面升級，力爭到“十一五”末期，主要技術經濟指標進入國內同行業先進水平。
我們要進一步完善和創新人才培養、選用、評價的激勵約束機制，加強人才隊伍建設，力爭形成一批掌握世界鋼鐵前沿技術、勇於創新的高層次技術人才，一批掌握高新技術、開創酒鋼未來事業的後繼人才，一批掌握複合型知識、具有巨觀戰略思維的經營管理人才，一批掌握技術訣竅、適應現代化生產的崗位操作人才。
我們要積極與國內外優勢企業開展合作，推進投資主體多元化。要繼續深化管理體制改革，促進管理思想、管理模式和管理手段的根本變革。要積極推進輔業改制，培育優勢產業，不斷開闢新的經濟成長點。
我們要堅持以人為本。加強兩級領導班子和職工隊伍建設，堅持和完善職工代表大會制度和廠務公開制度，加強職工**管理和**監督，維護職工合法權益。要著力培育企業的核心價值觀和團隊精神，建立學習型企業，使先進文化成為酒鋼的主鏇律。要充分發揮各級黨組織和廣大黨員的先進性作用，發揮宣傳思想工作優勢，增強感召力和凝聚力，構建和諧的發展環境。要在企業發展和效益提高的基礎上，不斷提高職工收入，改善職工的生活條件和工作環境，豐富職工的文化生活，使百年基業，共謀發展，共享成果成為全體員工共同奮鬥的目標。
我們要以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、與時俱進，牢固樹立危機感和使命感，堅持弘揚鐵山精神，堅守不移之志，堅定必勝信心，集全員之思，舉萬眾之力，以超越自我的創新精神，奮發有為的嶄新姿態，為做大做強酒鋼，實現甘肅工業強省戰略和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。
各位領導，同志們：