學校春節慰問座談會發言稿 篇1
尊敬的各位老領導，各位老師，同志們：
再過15天，我們就迎來20xx年春節。今天，我們在這裡歡聚一堂，喜迎新年。首先，我代表學校黨委和行政，向長期關心和支持學校發展的各位老領導，向奮戰在教學科研學生工作一線的各位老師，向堅守在管理服務崗位默默奉獻的幹部職工拜年!祝大家新年快樂!
20xx年，學校認真學習貫徹黨的xx大、十九大精神，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實高校思想政治工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針，牢牢把握立德樹人根本任務，堅持心中有方向感、工作有使命感、師生有獲得感的工作理念，堅持對上爭取關注度、對下爭取認同度、對外爭取美譽度、國內爭取影響度、國際爭取知名度的工作要求，堅持以黨建工作為引領、學生學科學術“三學”為中心、以優質服務為保障的工作布局，堅持全面從嚴抓黨建、全神貫注促改革、全心全意謀發展、全力以赴樹形象的實際行動，堅定自信，發奮自強，有序推進年初制定的44項工作要點，聚焦十件大事，學校各項工作取得了長足進步和新的發展。
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展黨的十九大精神宣講，積極實施宣傳貫徹十九大精神“六個一行動”，迅速成立習近平新時代中國特色社會主義思想大學生講習所。黨的十九大精神學習活動尤其是大學生講習所得到央視新聞聯播、光明日報、重慶日報等中央和市級媒體的廣泛報導，產生了良好的社會反響。
二是堅持立德樹人根本任務，落實高校思想政治工作會議精神，切實把思想政治工作貫穿教育教學全過程。成立教師工作部，統籌全校思想政治工作，加強輔導員隊伍建設，輔導員簡敏老師獲評第九屆“全國高校輔導員年度人物”。加強思想政治理論課改革，青年教師歐陽銳璇在全國高校“形勢政策”課教學展示活動中榮獲“全國高校思想政治理論課教學標兵”稱號。
三是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，修訂完善意識形態工作“1+7”制度，實施學校黨風廉政建設和反腐敗工作“六大行動”，進一步築牢意識形態工作和黨風廉政建設防線，學校黨的建設邁上新的台階。
四是創新人才培養模式，修訂人才培養方案，順利通過3個專業複審驗收，立項3個重慶市特色專業群，學校法學一級學科研究生教育與法律碩士研究生教育在中國研究生教育分學科排行榜中位列第二。新組建商學院，推動法商融合人才培養。學生就業率穩步提升。
五是推動科研團隊和項目提檔升級，全面培育高水平學術骨幹和重大項目。實施青年人才激勵計畫，加大科研獎勵力度。全年獲得國家社科基金重大項目3項、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目1項，獲得國家法治與法學理論研究項目11項，居全國高校之首。縱向科研經費增加53.1%。
六是加大學科建設工作力度，新聞傳播學一級學科博士點、工商管理一級學科碩士點、國際商務和稅務碩士專業學位點已通過重慶市學位委員會審核，9個學科入選重慶市“十三五”重點學科，其中法學被認定為重慶市一流學科。在剛剛公布的全國第四輪學科評估中，我校法學入選A類學科，彰顯了學校法學學科的優勢地位。
七是完善教師隊伍激勵機制，實施“三好一突出”榮譽制度，加大人才引進培養力度。全年引進專任教師131人，各類省部級以上優秀人才增加8人，其中重慶市教書育人楷模1人、優秀人才支持計畫4人、哲學社會科學領軍人才1人、巴渝特聘教授2人，實現了各層次人才外引內培雙豐收。
八是加強學校基礎設施和後勤服務工作，積極推進中西部高校基礎能力提升項目建設，完成渝北校區道路“白改黑”工程，啟動人行道和廣場美化、園林景觀升級改造，完成一二食堂裝修，最佳化就餐環境，教職工住宅小區三期建設順利推進，加大沙坪壩校區環境整治，獲得沙坪壩區“創建國家衛生區”先進集體稱號。
九是加快“智慧校園”建設，初步完成智慧網路、認證等9個項目建設，建成統一身份認證平台、一站式服務平台，初步實現全校部門間數據共享，榮獲重慶市教育信息化先進單位。
十是積極整合爭取各方資源，拓展學校辦學空間。成為來華留學生中國政府獎學金培養院校，留學生接收平台邁入行列;獲批美國凱斯西儲大學合作舉辦碩士層次辦學項目，實現碩士層次中外合作辦學項目零突破;校友社會捐贈首次突破千萬，增加橫向課題經費600萬，與國內知名企業和校友合作成立人工智慧法學院、人工智慧法律研究院。
上述點點滴滴，可能掛一漏萬，但足以表明這一年，全校師生埋頭苦幹，辛勤耕耘，收穫滿滿。在此，我謹代表學校黨委和行政，向全校師生致以崇高的敬意，感謝你們的付出!
今年，學校成功召開了第八次黨代會，有4位同志新當選黨委常委。團代會、學代會和教代會、工代會也相繼順利召開，產生了新的領導班子。學校黨委提出加快實施“雙一流”建設戰略行動和“六大攻堅計畫”，堅定不移推進法學學科進入全國一流學科，堅定不移推進法學以外學科進入重慶一流學科，引領學校實現內涵發展特色發展，力爭用五到十年時間，把學校初步建成全國一流、國際知名、特色鮮明、優勢突出的研究型高水平大學。為了實現廣大師生員工和校友對學校加快“雙一流”建設的強烈迫切美好願望，解決我們目前發展還不夠好不夠快的問題，學校黨委提出20xx年聚焦九大任務。
一是加強黨委對學校工作的全面領導，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學校黨的建設向縱深發展。
二是以加快“雙一流”建設，引領學校內涵發展特色發展。實施創新攻堅、優勢攻堅計畫。把學校建成全國一流、國際知名、特色鮮明、優勢突出的研究型高水平大學。
三是實施管理攻堅和文化攻堅計畫，加強學校治理體系建設，提升學校執行力，提升文化傳承與創新能力。加強幹部隊伍和基層黨組織建設，提振全體xx人幹事創業的精氣神。
四是實施人才攻堅計畫，加強人才體系建設，加大人才外引內培力度，切實解決制約學校發展的大瓶頸問題。
五是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校內涵發展特色發展提供堅強的紀律保障。
六是實施開放攻堅計畫，以大開放增強學校的大活力，提升國際交流與合作影響。加大科研工作力度，提升科學研究水平和社會服務成效。
七是匯聚校友及社會辦學資源，為學校建設“引資引智”。加快“智慧校園”建設，提升學校信息化水平。積極營造學校安全穩定的良好環境。
八是加強後勤保障體系建設，不斷改善辦學條件，不斷增進師生福祉，持續保障和改善民生，確保師生安居樂業。
九是突出一流學科建設的主線，堅定不移推進法學學科進入全國一流學科，堅定不移推進法學以外學科進入重慶一流學科。提升人才培養質量，培養擔當民族復興大任的時代新人。
各位老領導、老師們、同志們!
辦好事情，關鍵在黨組織，關鍵在人。我們提出，全校黨員幹部要做立場堅定的明白人，要做學校發展的帶頭人，要做立德樹人的引領人，要做清正廉潔的示範人，要做廣大師生的貼心人。要擁抱新時代，踐行新思想，實現新作為。在新的一年裡，我們將以黨的十九大精神為指引，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，堅定社會主義辦學方向，堅守立德樹人根本任務，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，咬定青山不放鬆，朝著學校第八次黨代會確定的奮鬥目標進發，向著實現學校發展的夢奔跑，知危圖強擔使命，揚鞭奮蹄譜新篇，走好我們這一代xx人的長征路，努力創造xx大學新的輝煌!
最後，祝願我們學校：發展一年更比一年快，變化一年更比一年大，實力一年更比一年強;祝願全校師生：收穫一年更比一年多，身體一年更比一年棒，生活一年更比一年好!謝謝大家!
學校春節慰問座談會發言稿 篇2
要緊扣主題、有的放矢，把語言邏輯組織好。上級召開座談會，一般都會提前下發書面通知或者電話通知。本級接到通知後，要逐字逐句、一字不漏地學習領會，摸清座談會的與會人員、主要目的以及聽取發言的基本要求，吃透上級精神，視上級意圖而定，緊緊圍繞上級確定的座談主題，有針對性地開始準備發言稿不能離題跑偏。否則，即便是講的天花亂墜，對於座談也毫無意義，更是拉低了工作水平。確定發言主題後，要精心擬制發言提綱，把發言思路和行文的邏輯結構理清楚。好的提綱，會讓別人聽起來覺得你的工作思路很清晰。
學校春節慰問座談會發言稿 篇3
同志們：
今天，我們在這裡召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實_同志關於大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，並對調研工作先進單位、重視調研工作領導幹部和優秀調研成果給予表彰獎勵。
近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導幹部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這裡，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!
下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。
一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風
調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導幹部保持同人民民眾密切聯繫的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什麼時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什麼時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導幹部，必須從關係黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。
第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《“農村調查”的序言和跋》中提出的“沒有調查就沒有發言權”的著名論斷，對於改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。_也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。並且號召全黨同志，首先是各級領導幹部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由於我們黨把調查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。
第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計畫經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，儘管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來說仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在著一個未被完全認識的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來說，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導幹部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。
_同志指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用_大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮鬥目標。北京市如何貫徹落實黨的_大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少同志由於重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較了解，因而制定出的計畫和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數同志思想懶惰、作風漂浮，不願做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀願望當作客觀現實，這樣的人用話講，只能是“十個有十個要失敗”。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，並逐步形成健全的制度。
第三，加強調查研究，是提高領導幹部自身素質的需要。_同志說“全黨同志特別市各級領導幹部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。”調查研究對提高領導幹部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導幹部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏於具體事務之中，對工作中出現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導幹部是不稱職的領導幹部。
在某種意義上說，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林同志多次強調並身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導幹部，都要爭做調查研究的行家裡手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。
二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平
全市的調查研究工作，經過各級領導幹部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對調研工作採取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯繫的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。
第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導幹部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導同志，還是各級黨委、政府專職調研部門的同志，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務於黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善於發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。
比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?採取什麼辦法，制定什麼措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導幹部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什麼辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?剷除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨著改革的不斷深化，利益關係的調整，出現了大量的職工下崗，占地拆遷，幹部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕幹部，如何提高幹部隊伍的素質等等。這些問題怎么解決?辦法從哪裡來?思路從哪裡來?還是那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實踐中來。
在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從民眾中來到民眾中去。正確的認識要從民眾的實踐中來，並要回到民眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反覆，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導幹部和從事調研工作的同志多接觸實際，了解實際工作的運行情況，善於從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。
第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入民眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。
當前有兩種傾向要注意：
一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶著已有的觀點去找論據，用自己頭腦里的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。
二是報喜不報憂。調查研究一定要敢於尊重事實，不迎合，不附和，不迴避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。
三是要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善於運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳雲同志說的“交換、比較、反覆”就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的嚮導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯繫和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。
第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自於決策的需求，調研成果要服務於決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化套用於決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，套用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今後，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和同志，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善於在調查研究中發現關係全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由於種.種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導同志要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善於利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。
三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導
加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，並切實加強對調查研究工作的領導。
第一，領導要親自動手。各級領導幹部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。_強調指出，“越是領導職務高的同志，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”領導幹部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示範作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調查研究不少於兩個月，每星期一般不少於一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計畫，明確調研任務，堅持進行調查研究。
在實際工作中，領導同志承擔著大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導同志要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門同志們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導同志通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。
第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些同志的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導幹部要為調研幹部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些檔案，多參加一些會議和領導活動，了解領導決策需求。要加快調研部門幹部的流動，把調研部門作為培養和輸送幹部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。
研究室是比較清苦的單位，領導同志要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今後要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點範圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種複雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決於調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反覆強調加強學習，提高幹部隊伍素質。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面儘可能寬一些，既要了解馬列主義、又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛鍊的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。
第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的複雜性，社會生活的多變性，以及世界範圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種複雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。
最後，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。