領導座談會發言稿 篇1
同志們、女同胞們：
區婦聯邀請全區女領導幹部來開這個座談會，我覺得形式新穎，主題深刻，很有創意，也很有實意。同時，能借這次的機會，專門和我們的女幹部們一起座談，感到很高興，也很榮幸。再過幾天，“三八”國際勞動婦女節就要來臨，在這裡，我代表區委、區政府，也代表我們全體男同胞，向大家致以誠摯的慰問和節日的祝賀!
婦女頂“半邊天”，是創造人類文明和推動社會發展的偉大力量。在玄武改革發展的進程中，廣大婦女“巾幗不讓鬚眉”，踴躍投身各項建設事業，大力開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，積極在參與中奉獻社會，在競爭中展現風采，在協調發展中作出貢獻，湧現出一批“巾幗英雄”、“三八紅旗手”、“勞動模範”和“創業明星”。實踐充分表明，“誰說女兒不如男”?我看我們在座的諸位，就是許多男同胞的領導，就是實力派的“女強人”，就是全區優秀女性的代表。
剛才幾位同志的發言，談得很好。我注意到，雖然圍繞的是大主題，要講的是大道理，但大家談的都是親身的經歷，切身的感受，因而生動鮮活，真實可信，符合座談的主旨，符合“求真務實”的要求。從你們的所談中，我也理解體會到，在現實生活中，由於傳統的思想觀念以及生理差別，女同志比男同志承擔了更多的家庭和生活責任，同樣的工作，你們要付出更多的努力;同樣的成功，你們要付出更多的艱辛;而且“每一個成功男性的背後，往往都有一個作出奉獻的女性”。在這裡我代表男同胞，向你們表示深深的歉意和崇高的敬意!
馬克思曾經說，社會的進步可以用女性的社會地位來精確衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本國策，在區委、區政府的關心培養和廣大女性的自身努力下，就我區黨政機關而言，目前女幹部已占機關幹部總數的1/3，處級以上女幹部已占領導幹部總數的1/4，從區四套班子到各街道、系統和機關部門的領導班子中，基本都配齊了女同志，其中十幾個還是“一把手”。我們這些女領導有的獨擋一面，有的分管一方，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為玄武發展一道亮麗的風景線。
當前，我們已進入知識經濟時代，越來越多的工作不是憑體力而是憑智慧，這對於體力上不占優勢的女性是一種機遇。相對於男性而言，我認為我們女同胞思維慎密，感情細膩，講求實際，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和靈性。女性特別是女幹部的這種特點和優勢，與現代領導正在向柔性化、平民化、藝術化轉變的趨勢是相一致的。從這一點上講，在座女同胞今後的發展前景將更為廣闊。
當然，話容易講，事不易為。在這個競爭激烈的時代，各個地區、各行各業、人與人之間都在你追我趕、競相超越，女性要達到真正意義上與男性並駕齊驅，甚至勝過男性，還得奮勇爭先、一拼高下。今年，區委對全區工作提出了的總體要求，對於我們的女領導幹部，我用兩句話與大家共勉：一是要集中精力謀發展，二是要始終不忘強自身。集中精力謀發展，就是要強化意識，不論從事何種工作，都緊緊圍繞全區發展大局，縱向比跨越，橫向比超越，不斷推動工作提檔進位，步步邁向事業發展的新高，為促進“三個文明”、實現作出應有的貢獻。始終不忘強自身，就是要強化“趕超”意識，不論自己身處何位，都時時注重加強學習，與時俱進，增強本領，不斷用知識的更新完善自我，以智慧的力量乾好工作，充分展示新時代女幹部的風采和魅力。
各位女同胞，擁有事業的女性才會魅力永存，事業與家庭雙馨才是精彩人生。女同志要為官做事並敬業精業，確實要付出很多、犧牲很多。所以希望大家在乾工作的同時，千萬要注意保重身體，力求張弛有度。上班時不要想著自己是女性，下班後不要忘了自己是女性，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好事業與家庭的關係，不要欠父母、丈夫、子女太多。區委、區政府將一如繼往地關心、幫助你們，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你們。
區婦聯是全區婦女之家，更是我們女幹部之家。希望婦聯在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的要求下，認真履行職能，強化服務意識，更多地組織開展主題有創意、內容有創新、形式有創造的活動，更卓有成效地做好黨政幫手、黨群橋樑。各位女領導要充分認識婦聯工作是黨的民眾工作的重要組成部分，婦聯活動為我們提供了交流渠道、溫馨港灣，這個友愛大家庭需要我們來共同關心、共同維護，更積極地支持婦聯工作、參與婦聯活動，齊心協力，促進我區婦女事業的健康發展。
謝謝大家!
領導座談會發言稿 篇2
位領導、同事：
大家下午好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導。同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸！
我叫楊建國，從事的職業是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間裡，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我認識到知識並不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個建議：
（一）“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學習的不只是單個問題的.解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什麼不好意思的。
（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想像中的工作環境相差甚遠，但是我認為不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷發展和壯大，而我們一定能在公司實現自己的人生價值。
謝謝
領導座談會發言稿 篇3
各位同學們：
大家好！
歡迎大家能夠能夠來到這裡，這次座談會的時間不會很長，所以大家也調整好心態，認真的做好一些成績來，一方面還是希望能夠藉助這次機會，讓大家多多的溝通，另一方面還是拓展一些知識，平時也是缺少這樣的機會，各專業拔尖的同學，都聚在了這裡，這也是接下來應該要合理去規劃好的，這對大家都是一個很不錯機會。
這一點是應該要堅持去做好的，作為學生在接下來的學習中，應該要認真的去做好，作為一名大學生，一定要做出足夠好的成績，首先大家是應該要意識到，人才現在是非常關鍵的，在這大學期間的學習當中，還是應該要提高自己的專業能力，確實這方面還是應該要吸取經驗，不斷的提高自己才是，“打鐵還需自身硬”我們以後步入工作崗位之後，一定要有過硬的專業知識，這是非常重要的，大學期間正是一個很好的平台，大家一定要不斷的加強自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我們各學院專業優秀的同學，可以說大家以後畢業步入工作崗位之後，是各個行業的人才，所以我們一定要做出好的成績來，通過這次的機會，大家可以多多的學習，不斷的提高自己的能力，我相信大家一定會有所收穫的，大家應該要有責任心，作為一名大學生一定要對自己嚴格，自律一點，作為大學生，我們應該要有理想，有抱負，有著好的精氣神，充分的發揮一名大學生應該要的狀態，樹立好的形象，給周圍的同學樹立一個好的形象，在這方面還是應該要強調好，在平時的學習中好好的和周圍同學相處，講操守，講文明，這是我們應該要有的態度。
接下來也會有一系列的發言，都是個學院的代表，這也是接下來應該要做的更好，大學期間這是應該要認真去規劃好，這次座談會，希望大家能夠遵守相關的規定，這是不能夠忽視的，以後除了學校步入社會，我們就更加應該要展示自己，這一點是應該要做的更好才是，這一點上面也是需要不斷的去做好自己分內的事情，展示自己的價值，自身沉穩才是一個很好的保障，這一點希望大家能夠遵守，也應該要認真去對待，希望同學們可以通過這次機會，有所收穫，鍛鍊自己的同時，也還是需要去積累知識，最後希望大家接下來可以做出更好的成績來。
領導座談會發言稿 篇4
尊敬的何書記、各位領導老師們：
大家好！
今天我們相聚在這裡，歡送我校勤勞樸實的好領導。1988年7月的一天，有一位會寧的小伙子，懷著滿腔的熱誠，從靖遠師範來到這圼，紮根落戶，在礦區教育事業上辛勤耕耘了整整23個春夏秋冬。
今天由於工作的需要，要離開和他朝夕相處23年的校園，師長、師弟和朋友們，到靖煤一小擔任校長工作。他曾在課堂上揮灑下許許多多辛勞的汗水，為了我校的不斷發展壯大獻計獻策，任勞任怨。我們為有領導這樣一位朋友而倍感驕傲和自豪！
何書記幾十年如一日，在教育工作崗位上，兢兢業業，甘於奉獻。他從普通老師乾起，曾擔任過團支部書記、國小教務主任、副校長、黨支部書記。他關心老師，團結同志，他還經常語重心長地引導老師，我們所從事的職業不僅僅是教書，更重要的是育人，作為一名教師，要熱愛教育事業。做學生的好老師，做學校的好教師，要不斷挑戰自我、完善自我，拼搏的汗水，能澆開理想的花朵。
他個性率真豁達、豪爽，為人正直熱情，球場上留下了他奮力拚搏的身影，悠揚的歌聲帶給我們無限的樂趣，瀟灑的舞姿帶給我們青春與活力，幽默風趣的話語豐富了我們的生活，滋潤了我們的心田。不管哪位老師家的事情，他都能夠積極組織老師參加，熱情幫助，熱情洋溢的講話聲仿佛還縈繞在我們的耳邊。
此刻總有千言萬語，難以表達我們的依依惜別之情，難以道明我們的情誼，我們從相逢到相知，並成為工作上的夥伴和生活中的摯友。分別後盼望他能夠常回我校看看。
祝何書記在新的工作崗位上：工作順利、萬事如意、心想事成！
謝謝大家！
領導座談會發言稿 篇5
同志們、朋友們：
下午好！
金秋十月，我們來到美麗的xx市，參加x國小新校舍的落成儀式，心情十分激動。
首先，我謹代表xx省女企業家協會對x國小的落成表示熱烈的祝賀，向義德茂行的李曾超群女士及香港培苗基金會表示崇高的敬意，向關心教育、重視人才培養的xx市政府表示衷心感謝！
這座拔地而起的xx國小，凝聚了各位關心下一代同仁志士的努力和辛勞，她不僅僅是一座建築，而是為孩子們構築了一個美好的未來。希望入學的同學們能夠珍惜得來不易的今天，不辜負大家的期望，努力學習，將來報效祖國，服務美麗家鄉的建設事業。
xx省女企業家協會，是聚集了省內優秀企業精英的女性組織，她們是我省經濟和社會發展不可或缺的一支骨幹群體，為xx省的開發建設做出了驕人的業績。懷著拳拳之心、殷切希望，我們協會會員深知這是件百年樹人的大事，在繁忙之中踴躍參加，為的是讓我們的下一代能受到好的教育，親身激勵下一代，我們帶來的一點心意微不足道，今後我們將會以李曾超群女士和香港培苗基金會的董事們為榜樣，更多地幫助有需要的人，更多的回饋社會，更多地為我們的教育事業多做實事。
最後，祝北大群芳培苗學校事業興旺，越辦越好！祝大家身體健康、工作順利、學習進步！
領導座談會發言稿 篇6
各位家長：
大家好！
今天，到會的有七位家長，確定人員的時候，是和數學老師一起商議決定的。這些孩子目前的情況基本相同，大都成績不穩或者比較差。最根本的原因是識字量少，阻礙了審題和閱讀能力的發展。
究其原因，大體分三種：
一是孩子本身的問題，首先是思維行動都稍慢；其次是不入腦，左耳朵進，右耳朵出。
二是家長的問題，有幾個家長不管孩子的學習，任其發展，成績好了是僥倖，成績不好就打罵。
三還是家長的問題。管孩子但不會管。有的事無巨細，什麼都包辦；有的不知道管什麼。
以上都是不負責任的表現。試想，現在才一年級，將來還有十多年的寒窗苦讀。十二年里，成績不好，會影響孩子人格的發育，會產生很多意想不到的問題。
怎么辦：
一、首先自己樹立信心，堅信天生孩子必有用。除了學習，還有其他特長，其他不好，還有健康的身體。目前，剛剛起步，今後孩子隨時都在變化。期待下一個變好的就是你的孩子。
二、加大識字量，增大閱讀量。不厭其煩地溫習課本，反覆認讀生字，加強親子閱讀，別以自己忙碌為藉口。我家苗苗讀書，她總是先一氣呵成，然後母女慢慢品味，很享受這樣的親子閱讀時光。從一歲半到現在，我堅持了五年，你呢？
三、需要陪伴。陪伴不是手把手教，不是盯著看，而是和他一起學習，必要的時候進行提示，然後慢慢放手。
眼下，到期末考試了，既要輕鬆，更要加壓，保證孩子能取得一個比較滿意的成績。
領導座談會發言稿 篇7
首先，我代表市委、市政府，向奮戰在各條戰線上的全市廣大工人、農民、知識分子和全體勞動民眾致以節日問候! 向受到表彰的勞動模範和先進工作者表示熱烈的祝賀!
在全面建設現代化長沙的新征程中，全市廣大勞動民眾要牢記初心使命，繼續奮發進取，積極投身長沙高質量發展的火熱實踐，以辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動為全市經濟社會發展作出新貢獻。
一要堅定理想信念，永葆工人階級的先進性。全市廣大職工民眾要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做“兩個維護”的自覺踐行者，把社會主義核心價值觀作為自覺遵循的價值追求和行為規範。
二要努力學習實踐，造就幹事創業的真本領。把本職崗位作為學習實踐的最好平台，爭當“長沙工匠”，提升“長沙製造”。各級黨委、政府要依託科教資源，搭平台，建機制，建設知識型、技術型、創新型的勞動者大軍。
三要勇於創新創造，當好改革發展的主力軍。積極投身於“三大攻堅戰”、投身於“產業項目建設年”和“營商環境最佳化年”，助力產業智慧型化和智慧型產業化，爭當“創業能手”“創新標兵”。在重點領域和關鍵環節改革中充分發揮勞動者的首創精神，做改革的促進派和推動者。
四要弘揚勞模精神，奏響團結奮鬥的最強音。採用多種方式廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質和高尚情操，一如既往地關心勞模的工作、學習、生活和健康。以勞動模範為標桿，比貢獻、爭先鋒，形成各行各業爭當勞模的生動局面。
五要營造良好環境，促進勞動關係的更和諧。堅持以職工為中心，建立健全黨和政府主導的維護民眾權益機制，解決好職工最操心、最煩心的實際問題。
全市各級黨委進一步加強和改善黨對工會工作的領導，努力營造尊重職工、關愛職工、重視工會、支持工會的良好氛圍。各級工會要進一步樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，始終堅持以人民為中心的思想，切實加強自身建設，更加密切工會與職工民眾的血肉聯繫，做廣大職工民眾信賴的“娘家人”。
領導座談會發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
剛才，各村第一書記匯報了發展規劃情況，村黨組織書記對上半年黨建工作進行了述職。總的感覺，今天的會議開的很好，大家回顧了上半年工作成績，分析了存在的問題，對下半年工作進行了謀劃，達到了預期目的，特別是剛上任的第一書記對各村鄉村振興工作進行了規劃，從發言情況看，各位第一書記對各村的情況已經基本掌握，提前做了功課，下面，就做好鄉村振興工作，我再講三點意見。
第一、堅定信心，合力共為
20__年4月29日，國家頒布了《中華人民共和國鄉村振興促進法》，進一步明確了產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大振興要素，為鄉村振興工作指明了方向，關鍵是要如何抓好落實。
二是重大發展機遇對鄉村振興的促進作用越來越大。作為中心城區，我們可以爭取更多的政策支持，為一二三產融合發展帶來巨大增長潛力；
三是改革創新動力越來越強。隨著農村集體產權制度改革、農村宅基地制度改革、農村土地承包管理制度改革的推進，將為農村高質量發展注入新動力，鄉村振興發展的空間、潛力將不斷釋放。就當前形勢看，街道8個行政村情況不一，沒有固定模式可循，這就需要我們各村第一書記和“兩委”成員根據實際情況和發展趨勢，把握環節、因村制宜，充分考慮各村的組織建設、產業布局、發展水平、基礎設施等因素，按照部署要求一環緊扣一環去落實，一步一個腳印去推進，各包聯領導、相關責任部門、第一書記和村“兩委”要盯緊靠實，及時解決工作開展中出現的'各類問題，推動鄉村振興工作取得新的更大成效。
第二、明確目標，突出重點
我們要堅持圍繞“五大振興”做文章，堅持“一村一策”，突出重點、打造亮點，做到因村制宜、精準施策。
一是要明確目標。各村要結合自身實際，統籌擺布振興要素，在保障各項工作穩步推進的前提下，抓好各自資源優勢，確保各項工作有新的提升。賈營子、工農要突出產業優勢，充分發揮農貿市場作用，全面推進市場提質升級，推動水果、蔬菜、生鮮等產業全面發展，積極探索打造城市農產品配送中心和農產品集散分撥中心，構建布局合理、功能完善、設施齊全、檔次較高的現代農產品流通體系；大三家要繼續立足天越建材城資源稟賦，加強科技要素投入，加快傳統建材產業轉型升級，大力發展智慧型化、高端化、綠色化建材產業，推動建材產業高質量全面轉型發展；小房村要繼續加大基礎設施投入力度，加強農村人居環境整治，全面建成與全面小康社會相適應的農村垃圾污水、廁所衛生、村容村貌整治體系，推動農村人居環境實現質的提升；八里舖村要圍繞集體經濟組織成員確認，參照其它地區經驗做法，按照國家法律、政策，積極開展股權量化改革試點，統籌開展產權制度改革工作，為農村產業振興提供必要支撐；城郊、新地、西南地要儘快推動“村改居”進程，通過進村入戶、走訪交流、問卷調查等形式，對所轄區域、勞動力轉移、集體資產和債權債務處置等基本條件，分門別類建立工作檯賬，按計畫、分步驟地做好“村改居”基礎性工作，推動“村改居”全過程規範操作、全要素有效銜接。
二是要補齊短板。補短板是鄉村振興工作開展的關鍵，我們要聚焦短板弱項，實施精準攻堅。要對照“十四五”規劃目標任務，對農村公共基礎設施、農村教育、社會保障、文化服務、生態環境保護、促進農民持續增收、農村人居環境、基層治理等短板弱項，建立工作清單，逐一研究解決的辦法，設定時間表和路線圖，一項一項推進落實。目前，信訪維穩是西城的重中之重，全區一半以上信訪案件都在西城，對各村甚至街道其他工作開展帶來了極大影響，鄉村振興，重在治理有效，治理不好何談振興，下去以後各村要把此項工作列入重要議事議程，明確包案責任人，做到一人一案，盡最大力量化解矛盾，確保“小事不出村、大事不出街道”。要持續推進農村社會治安防控體系建設，強化安全生產、防災減災救災、食品、交通、消防等安全管理責任落實，確保農村長治久安。
第三、加強領導，壓實責任
各村黨組織要履職盡責，不辱使命，將做好鄉村振興工作的責任擔起來，凝心聚力，合力攻堅。一是要發揮農村黨組織“主心骨”作用，圍繞組織振興，不斷提升黨組織的組織力和戰鬥力，進一步發展壯大村集體經濟，增強村級造血功能。要加強隊伍建設，不斷把思想好、作風正、能力強、原以為民眾服務的人才吸引到黨組織中來。要常態化開展軟弱渙散黨組織整頓工作，推進農村黨組織全面進步、全面過硬。二是各村黨組織書記要充分履行好“第一責任人”職責，加強統籌協調、密切配合，把有限的資源集中起來，重點投向、集中攻堅、補齊短板。三是要持續開展學習黨史教育，不斷提升黨員幹部工作能力和水平。街道紀工委要嚴厲整治和堅決糾正作風漂浮、萎靡不振、得過且過等現象，大力培養懂農村、愛農村、愛農民的幹部隊伍。
同志們，做好鄉村振興工作，機遇和挑戰並存，困難和優勢同在，我們相信在區委、區政府的堅強領導下，我們一定能夠為建設社會主義現代化新交出滿意的鄉村振興答卷。
領導座談會發言稿 篇9
各位同事：
值此20xx年中秋節來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工致以節日的問候。並通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!
雖然我們來自五湖四海，但我們為了一個共同的目標和理想聚集首都北京，在這個大家庭，共同成長、攜手發展。在這個讓人滋生思鄉之情的中秋佳節，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但我們更有融入這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!
回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業業、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，為了我們事業的穩定、和諧和飛速發展奠定了堅實基礎，發展貢獻著青春和熱血。
皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，我們公司正處在發展的關鍵時刻，服務質量得到較快規範和提升，為我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上台階，再創佳績。
“但願人長久，千里共嬋娟”，最後對大家再一次祝福，並希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業成功，讓我們同心同德，共創大業，祝大家明天更加美好!
領導座談會發言稿 篇10
各位專家、x們：
再過十幾天，我們將迎來中華民族的傳統佳節——春節。值此辭舊迎新的美好時刻，我們和各位縣管專家歡聚一堂，總結工作，規劃發展，交流心得，暢談未來。藉此機會，我謹代表縣委向各位專家拜個早年，並通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年裡事業有成，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學發展觀、大力實施人才強縣戰略並取得顯著成效的一年，是縣委組織部、人才辦順應形勢變化、根據實際需求、不斷實踐創新的一年，是各位縣管專家帶動全縣廣大科技工作者積極奮進、大膽探索、強力推進全面建設小康社會事業的一年。
一年來，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念，堅持黨管人才原則，深入貫徹落實科學發展觀，強力實施“人才強縣”戰略，努力營造了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造”的良好氛圍，為各類優秀人才在我縣充分發揮才智、貢獻力量搭建了廣闊舞台。在這一年裡，縣委組織部和人才辦將以強化服務為指導，以創新載體為方式，以發揮優秀人才示範帶動效應為目的，相繼開展了農村實用人才狀況調研、優秀人才評選等工作，出台了10多個人才工作方面的檔案，從制度上對人才工作給予規範。並對來年的人才工作進行詳細規劃，如建立縣校縣院人才合作模式、優秀黨政人才赴外掛職鍛鍊等，進一步為人才工作理清了思路，找準了方向，拓寬了平台。同時，各位專家在自己的崗位上，辛勤工作，潛心鑽研，勇於開拓，不斷創新，本職業務和科研成果取得了突破性進展。如縣水利局袁君臣主持編制的《x縣“x”安全飲水規劃》順利通過省市評審，組織新建安全飲水工程14處，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農業局郭俊珍先後承擔完成了農業科技項目5個，爭取資金500萬元，受惠民眾達145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應性研究和推廣》獲得河南省農業科學院科技成果二等獎;衛生系統徐德飛、張懷東等x的論文分別在《中國醫藥雜誌》等刊物上發表;教育系統崔有書、盧洪禮、秦好鋒等x編寫的校本教程和論文均取得顯著效果，得到專業機構的一致認可。總之，過去的一年裡，各位專家在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部、人才辦的大力支持下，銳意進取，勵精圖治，為我縣全面建設小康社會做出了突出貢獻。在此，我對各位專家在科技研發、技術推廣等方面取得的成果和榮譽，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
剛才，幾名專家代表都先後總結和規劃了自己的工作，並對縣委組織部、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議，無論是談看法，還是講打算，講得都很實在、很到位。儘管因時間關係，只有少數專家發言，但我想，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離，增進我們的感情，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂。你們的發言給了我很多啟發，也帶給了我很多思考。這裡，我藉此機會對在座的x們就今後的工作、學習和生活提幾點要求。
一要善於學習。當今的時代是知識經濟時代、資訊時代。沒有知識，沒有及時更新的知識，就很難在競爭激烈的社會環境中站穩腳跟，有所作為。這一點，作為方方面面的專家，你們的體會可能尤為深刻。因此，各位x要緊跟時代發展的步伐，樹立終身學習、時時學習的精神，在乾中學，在學中乾，不斷提高自身的思想道德素質和科學文化素質。要發揮主動性，增強創造性，發展先進性，引領廣大科技工作者不斷學習新技術，接受新知識，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學習、尊重知識的良好氛圍。
二要敢於創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。你們作為我縣各行業專業技術人才的傑出代表，更應深刻理解創新的重要性。創新是沒有止境的，要堅持與時俱進，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形上學的桎梏中解放出來，不斷開展思想創新、業務創新、工作創新，在創新中提升素質，適應形勢。敢於創新，就是要敢於打破常規，在尊重規律的前提下和精確掌握的基礎上，進行大膽探索、突破，提出個人鮮明獨特的見解，促進技術改進，提高工作效率。創新，一定意義上講就是大膽嘗試。對於人才來講，需要有超越常規、挑戰權威、打破陳舊事物的勇氣;對於組織部門來講，則要有寬容失敗、鼓勵創新的氣魄，進一步營造尊重創造的環境，注重培養一線創新人才，使全社會創新智慧競相迸發，各方面創新人才大量湧現。
三要勇於實踐。由於基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創造很少，更多的是基層實用技術的推廣與普及。對於在座的各位專家來講，實踐，不僅是檢驗高端科技成果的標準，更是技術改進、更新的必要途徑。在今後的工作中，各位專家要積極參與各種形式的技術理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地套用於實踐中去，在實際中求真，在實踐中提高，在實踐中創新，為我縣社會主義新農村建設貢獻新的更大的力量。
天時人事日相催，冬至陽生春又來。回顧過去，碩果纍纍喜人;展望新年，前景無限美好。最後，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝願大家工作順利，萬事如意，身體健康，闔家幸福!