四是黨的建設在發展中全面加強。紮實開展了興起“三個代表”重要思想學習新高潮、十六屆三中、四中全會精神學習教育活動，深入開展了“機關效能建設”，機關幹部作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切。以爭創“五好”為目標，紮實推進“三級聯創”工作，農村、社區、企業基層黨組織建設進一步加強。梅溪村通過縣“先鋒工程”考核驗收，譽福等9家非公企業黨支部通過創“五星”驗收。積極做好保持共產黨員先進性教育活動的準備工作，全面推行黨員“雙帶”績效公示制，黨員先鋒模範作用進一步發揮。認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設進一步加強。
過去一年，通過全鎮上下奮力進取、紮實工作，我們有許多工作可圈可點。通過積極創建，我鎮先後拿到了縣級文明鄉鎮和市、縣“雙十村示範，雙百村整治”先進集體的牌子;在各條線的評比中，我鎮共有 個辦公室獲得縣級以上榮譽稱號，其中：民政辦被評為省民政系統基層視窗行風建設先進單位;綜治辦被評為市防範和處理xx先進集體;工會被評為縣工會工作先進鄉鎮;殘聯被評為首批規範化鄉鎮殘聯，並被縣殘聯評為殘疾人工作先進集體;農辦被評為科學技術推廣先進集體。有 個村(社區)、企業獲得縣級以上榮譽稱號，其中：龍翔社區被評為“市級文明社區”，紫梅社區被評為“縣級文明社區”，曉墅村、黃武村被評為“縣級文明村”，大村村被評為縣“雙十村示範，雙百村整治”先進單位，石龍村、紫梅社區被評為縣科普示範村(社區)，黃沙站被評為“縣級文明單位”，煒業鍋爐配件被評為“縣尊知重才先進單位”。
上述成績的取得，一方面是全鎮上下共同努力的結果，另一個更重要的原因還在於我們堅持狠抓機關效能建設不放鬆。一是建立健全了紮實有效的教育機制。通過召開全鎮機關作風建設動員會、對照“四條禁令”和禁酒令，召開鎮機關效能建設實施階段分析會、召開以“對照目標抓落實、對照效能促提高”為主題的民主生活會，總結分析，查擺問題，不斷提升幹部素質。二是建立健全了服務民眾的長效機制。完善了各類便民服務措施，建立了機關工作人員首問制、崗位責任制、否定報備制、一次性告知與限時辦結制。著力最佳化效能服務平台，完善政務公開，健全了鎮、村兩級辦事服務網路，順暢便民服務渠道。三是建立健全了監督檢查的動力機制。通過公布投訴電話，建立以督導員、聯絡員和監督員為主體的監督網路，運用人大和黨內監督、民眾監督、媒體監督，加強機關效能投訴中心建設。建立效能建設督查制度，實施效能建設承諾辦理制和效能追究制，促進效能監察的落實，XX年共對3名機關幹部進行了組織談話，受理各類投訴8件，辦結率100%。完善村級年度綜合考核，認真開展機關工作人員立體考核，不斷完善有效考核考評機制。“三大機制”極大地推動了機關效能建設，機關幹部圍繞大局、服務中心的意識、本領和水平，均有新提高。
總之，XX年我們遇到的困難比預想的要多，取得的成績比預想的要大，這充分說明發揮人的主觀能動作用的重要性，也集中體現了全鎮幹部民眾不畏困難、銳意進取的精神風貌。在此，我代表鎮黨委、政府向在各條戰線上辛勤工作的同志們，向所有為梅溪加快發展貢獻聰明才智的投資者、創業者和建設者們表示衷心的感謝和崇高的敬意!但是，在看到成績的同時，我們更應保持清醒，發展中存在的問題更應成為我們關注的重點。第一、面對新形勢，我們創新破難的方法、手段還不夠多。當前，我們處於重要戰略機遇期，尤其是國家加強巨觀調控，土地、資金等要素趨緊，決定了我們需要創新破難，加快發展，但我們一些幹部在實際工作中創新意識還不夠強，解決難題的方法還不夠多，碰到錯綜複雜的矛盾，束手無策，無所適從，打不開局面，推動不了工作。對此，需要我們加強學習，善於思考，在工作中找準突破點，切實加以解決。第二、立足當前，我們統籌城鄉發展的速度還不夠快。要實現全面小康社會，必須統籌城鄉發展。梅溪特定的地理環境、歷史背景和發展格局決定了城鄉統籌工作的難度，雖然去年村莊環境整治、康莊工程等農村基礎設施工作取得了較大突破，但農業增效難，農民增收慢，農村社會事業發展滯後的局面還沒有從根本上扭轉，城鄉差距一定程度上還在拉大，統籌城鄉發展任重而道遠。第三、基於現狀，我們發展的緊迫感和責任感還不夠強。去年以來，我鎮經濟社會發展保持了良好的態勢，取得了一些可喜成績。但我們必須看到，過去一年周邊鄉鎮同樣都保持了很好的發展速度，而且發展後勁十分強勁，形勢咄咄逼人，稍有放鬆我們就會在激烈競爭中掉隊落伍。對此，我們每個幹部務必保持清醒的頭腦，切實增強不進則退、小進也是退的危機感;務必保持奮發有為、開拓進取的精神狀態，牢固樹立強烈的發展意識和責任意識，在競爭中實現跨越式發展目標。