三、要狠抓眉縣教育現代化各項任務的落實
一是要加強領導。大力發展教育事業不僅是教育部門的事情，也是全社會的共同責任，要切實加強對教育工作的領導。要進一步形成縣委、縣政府統一領導，教育職能部門牽頭抓總，有關部門各司其職、緊密配合，社會力量廣泛參與的教育工作新格局，不斷增強我縣教育發展的合力。各鄉鎮黨委、政府都要把教育工作列入重要議事日程，認真研究有關本地區教育發展的大事，解決本地區教育發展中的實際問題。
二是要各司其職。教育部門要切實履行好牽頭抓總的職責，加強對教育工作的規劃、部署、協調和組織實施。農委等部門要積極和教育部門合作，加快實施對農民進行實用技能的培訓；勞動和社會保障部門要主動與教育部門配合，積極促進職業教育與就業的結合。發改委、財政、人事等各有關部門，要緊密結合教育改革發展的實際，加快職能轉變和體制機制創新，不斷提高為教育發展和人的全面發展服務的水平。縣文化、市政、城管和公安等部門要積極配合學校，不斷進行校園周邊環境整治，維護正常教學秩序，努力為教育事業的發展和各級各類學校的辦學育人創造良好的環境條件。全縣各單位、各部門要多為全縣教育辦實事，特別是要多
為山區、多為農村貧困校排憂解難。要積極引導和動員社會各方面力量參與和支持教育事業。同時，必須堅持艱苦奮鬥、勤儉辦一切事業的方針，加強對教育投入的監督和管理，進一步提高教育資金的使用效益。
三是要加強隊伍建設。提高眉縣教育的水平關鍵在教師隊伍。教師和教育管理隊伍是全縣人力資源的重要組成部分，要把教育系統人才隊伍建設納入到全縣人才工作的總體戰略中統籌考慮。要建立優秀教師的培養、評價、使用、流動、激勵機制，加大骨幹教師、學科帶頭人隊伍建設，要努力造就一批在縣內乃至全市有一定影響的骨幹教師和學科帶頭人；打破地域限制，吸引優秀、緊缺人才充實到我縣教師隊伍中來。結合我縣發展的實際，要逐步提高教師的工資待遇，不斷改善教師工作、學習和生活條件。要進一步完善教師培訓制度，創新教師培訓模式，全面提高教師隊伍的整體素質。要重視教育管理人才隊伍特別是校長隊伍的建設，不斷加強對學校管理人員的培養、選拔力度，樹立校長是提高教學質量第一責任人的意識，提高教育管理水平。全縣各級領導幹部都要樹立強烈的“人才強教”意識，切實為教育、為學校、為教師搞好服務，當好“後勤部長”，在政治上多關心，在生活上多照顧，讓他們全身心地投入教書育人的事業。
四是要狠抓工作的落實。這次會上發的幾份檔案，是縣委、縣政府認真研究討論通過的，會前已經由縣委公文網站發布，大家要認真學習研究、全面領會檔案精神。這些檔案，對新世紀頭十年我縣教育工作具有重要的指導意義，全縣各有關部門要結合實際儘快制定切實可行的實施辦法，把檔案規定的目標任務分解成摺子工程，要有具體的實施步驟和階段性目標。各鄉鎮和各級各類學校都要結合本地區、本單位實際，制定相應的規劃和落實意見，明確任務，明確要求，明確責任，加大督查考核力度，切實把各項工作落到實處。
同志們，抓好教育是功在當代，利在千秋的大事。全縣每一個家庭、每一位公民既是教育的受益者，也是教育的參與者。讓我們開拓創新、共同努力，不斷開創眉縣教育的新局面，為基本實現眉縣教育現代化的目標而努力奮鬥！