（二）嚴格落實招商引資目標責任制。各級各部門要將縣裡下達的招商引資任務細化分解，分配落實到股室和人頭，層層建立責任制，並制定切實可行的獎懲措施，充分調動全體幹部職工招商引資的積極性和主動性，形成全民動員、人人參與招商引資的局面。要強化對招商工作的調度。繼續堅持每月一調度，不僅對各單位招商引資進度進行調度，而且要對各單位招商項目提報情況、外出招商情況、"一把手"抓招商情況等進行全面調度，推動面上工作開展。縣招商辦要切實加強對各單位招商引資工作的督促、檢查、協調和指導，按月通報各單位招商引資任務完成情況，並在縣委、縣政府公示欄和縣電視台公開，進一步增強各級各部門的爭先創優意識。要嚴把招商項目考核認定關，堅決杜絕翻牌公司等套取招商引資優惠政策的行為。年終，縣委、縣政府將按照這次會議下達的任務指標，對各單位任務完成情況進行考核，嚴格兌現獎懲。
（三）進一步加大項目推進落實力度。聯繫一個項目不容易，談成一個項目更不容易。一個項目從聯繫、洽談到簽訂契約、開工建設和投產運營，最關鍵的是抓好項目推進落實。要嚴格項目推進落
實服務責任制，各引薦單位和引薦人要對招商項目進行全過程跟蹤服務，特別是對在談及簽訂協定的重大項目要成立專門工作小組，緊緊咬住不放，努力做到引進一個、落實一個、發揮效益一個。對新上項目，各有關責任單位要經常深入工程建設一線，及時了解工程進展情況，積極協調各方面關係，幫助解決項目推進過程中遇到的困難和問題，促進在建項目儘快竣工投產，發揮效益。
（四）努力提高幹部民眾的招商引資能力。當前激烈的招商引資競爭對招商人員素質提出了更高要求，誰的投資環境好，推介、運作、洽談項目的水平高，誰就能贏得客商，贏得投資。各級各部門要把培養和引進招商人才作為一項重要任務來抓，一方面組織發動廣大幹部民眾學習招商知識，一方面加強對骨幹人員、專業人員的培訓，造就一支高素質的招商隊伍。同時，要大力引進國際經貿、外語等方面的專門人才，儘快扭轉我縣目前招商人才尤其是境外招商人才緊缺的局面，更好地適應新形勢、新任務的需要。
同志們，大開放、大招商是一項長期的戰略任務，是加快**發展的希望所在。各級各部門要進一步堅定信心，做到認識再提高，思想再解放，措施再強化，確保圓滿完成今年的招商引資任務，為加快我縣現代化建設步伐做出新的更大的貢獻。