多次進行協調，最後確定的價格是廣大市民普遍能夠接受的。三是班子成員之間分工協作，相互支持，坦誠相見。特別是主要領導認真履行“班長”職責，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律、增進團結，該向省上和縣委請示的及時請示匯報，需要跟主管領導協商的及時協商溝通。班子成員按照各自分工，盡職盡責地抓好分管工作，對涉及幾大口的綜合性工作，及時溝通協商，相互配合支持，使省委、省政府和縣委的決策部署切實落到實處，較好地完成了年初確定的經濟社會發展各項目標任務。
第三，切實推進政風建設。按照中央和省委、省政府關於加強和改進作風建設的要求，縣政府對機關作風建設非常重視，去年僅減少會議和檔案近四分之一，全縣公務接待支出比上年下降 9．66％。在加強公務用車管理方面，對全縣1500多個行政事業單位的4350多輛小轎車進行了摸底登記；在行政審批制度改革方面，新取消、調整行政審批事項254項，累計達到558項，占行政審批事項總數的52．25％。在政務公開方面，重點推行“四公開一承諾’和“首問負責制”，將重點工程招投標、重大項目用地、土地儲備、政府採購、征地拆遷補償、低保審批、幹部錄用等事項作為政務公開的重要內容，進一步擴大政務公開的範圍，增強了政府工作的透明度。在加強與人民民眾聯繫方面，繼續堅持辦好市長專線，縣政府領導每月接聽電話，了解社情民意，解決民眾反映的熱點難點問題。去年，共受理市民來電3．7萬個；辦結率達 97％，一批拖欠農民工工資、拆遷安置、征地補償、供水供暖、社會治安等問題得到了比較好的解決。在接待民眾來信來訪方面，縣政府領導班子成員按照“誰分管、誰接待”的原則，共批閱、督辦信訪件1088件。
第四，努力改進工作作風。作風建設事關事業的成敗。近年來，我們從經濟社會發展對政府工作的新要求出發，切實改進政府管理方式和領導方法，有效提高了政府工作的效率和水平。一是積極轉變政府職能。按照社會主義市場經濟不斷完善的新形勢，市政府主動把職能轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來，全面做好引導、規範、監管和服務工作。二是在真抓實幹上下功夫。我們堅持講實話、辦實事、求實效，從市政府領導班子做起，多到基層了解情況，多在一線指揮工作，多在解決實際問題上做文章。政府班子成員和部門主要負責同志，一年中至少有三分之一時間深入基層，到企業，建設工地、街道、鄉村作調查研究和現場辦公，既增強了工作的針對性和實效性，也為廣大幹部民眾做出了表率。三是著力做好事關民眾切身利益的各項重點工作。特別是把擴大就業、完善社
會保障體系、提高人民生活水平作為政府工作的頭等大事來抓，從完善政策到強化措施等方面不斷加大力度，使就業、再就業和各項社保工作都有了新進展。去年，全市多渠道安置下崗失業人員3．6萬人，城鎮有11．6萬人享受到最低生活保障，農村有0．9萬絕對貧困人口、2．5萬低收入人口解決和穩定解決了溫飽，災區和困難民眾的基本生活得到妥善安排。四是強化了工作目標責任制。為了把各項工作任務落到實處，市政府年初對重點工作進行分解，明確責任領導、牽頭部門和配合單位，並與各縣區；各部門和單位簽訂目標責任書；實際工作中不斷加大調研督查力度，不定期跟蹤落實重點工作；年終對各部門、各單位工作進行全面考評，兌現目標管理獎，較好地調動了全市上下抓工作的主動性和積極性。