第一，要加強組織領導。各地各部門要按照區委、區政府的工作部署和要求，進一步提高認識，加強領導，切實把勞動保障工作擺上重要議事日程，定期研究有關重大問題，加大督查和協調力度，確保完成目標任務。
第二，要強化目標管理。要進一步完善目標考核體系，把促進就業再就業、完善社會保障體系的工作作為評價街鎮及有關部門領導班子政績的重要指標，層層分解落實。要明確各部門的工作責任，勞動保障部門要協調好各方面關係，充分發揮職能作用。各有關部門也要相互配合支持，形成工作合力。
第三，要堅持開拓創新。勞動保障工作任務重、要求高，涉及每個職工的切身利益，不能有絲毫懈怠。當前，勞動保障工作正處於轉型期，要由急風暴雨式的抓推動轉向深入細緻地抓規範，由管理型向服務型轉變。簡單地說，就是嚴格地依法行政。我剛才講的兩條，都是建立在依法行政的基礎上的，全都是有法律法規依據(包括政策依據)的。所以，同志們在這個問題上，底氣要足，措施要力。我們必
須通過創新思路、創新機制來認真解決發展中的問題。
同志們，我們一定要以更加積極向上的姿態，更加奮發有為的作風，認真落實科學發展觀，統籌安排，強化措施，突出重點，紮實工作，努力完成勞動保障各項工作任務，為推進全區改革開放和經濟社會協調發展做出更大的貢獻!