“新提速”要體現在推動發展上。越是條件趨緊，越能鍛鍊發展本領；越是困難叢生，越顯英雄本色。條件寬鬆時大家都喜上眉梢加快發展，條件趨緊時有本事的地方才會眉頭一皺計上心頭。實現又快又好的發展，靠的是真本事、硬功夫。一是向精神要戰鬥力。京口的每一名幹部都要以“創業創新、不屈不撓、求富求變、第一唯一、文化文明”自勵，以敢於負責、勇於負責的精神，多為基層挑擔子
，多為發展解難題；京口的每一個班子，都要在發展中總結，在實踐中提升，遇到困難不退縮、碰到矛盾不困惑，昂揚鬥志，堅韌不拔，成為凝聚職工民眾的精神支柱、戰鬥堡壘。二是向統籌要競爭力。經濟部門要充分發揮經濟職能，在招商引資、項目建設、稅源經濟等方面多作貢獻，同時兼顧社會事業發展；社會事業部門要充分發揮各自職能，以人的全面發展為目標，全力促進教育、文化、衛生、科技等協調發展。全區各單位、部門都要緊緊圍繞“兩率先、兩步走”目標，振奮精神，矢志作為，既同舟共濟，更百舸爭流。三是向穩定要保障力。從巨觀上講，發展是第一位的；從微觀上講，穩定是第一位的。堅持把穩定工作擺上更加突出的位置，做到穩定民心、爭取民心、凝聚民心。全區各層各級要時刻繃緊穩定這根弦，高度重視和認真抓好信訪穩定和集資兌付兩項重點工作，以保證有更多的精力和時間，投入到京口的科學發展和全面小康進程中去。
“新提速”要體現在工作作風上。各級領導班子和領導幹部都要樹立正確的政績觀，大興求真務實之風，真幹事、幹事真。首先是真幹事，發展中遇到的問題和矛盾並不可怕，可怕的是假幹事。真幹事就要從“要求”轉向“追求”，讓謀發展、創事業成為自己的執著追求；從“會場”轉向“戰場”，會議開過了就要抓落實，任務交付了就要抓督查，協定簽訂了就要抓推進；從“檔案”轉向“文化”，不斷升華理想信念和人生追求，在苦幹中提升生命高度，在實幹中體現人生價值。其次是幹事真，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。這是權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真情體現。“真”就“真”在作風上。每名幹部都要爭當新時期的“京口羅文”，將忠誠、敬業的人格力量體現到“為基層服務、為企業服務、為經濟服務、為發展服務、為民眾服務”中去，為推進京口的科學發展進程排憂解難、保駕護航、施謀用智；每個單位都要爭創京口的“哈佛團隊”，在每件工作、每次活動中追求極至的完美，體現嚴謹的風範，努力打造服務質量好、透明程度高、服務費用低的政務環境。
進一步加強和改進黨的建設。以第四輪爭創“黨建工作先進區”為抓手，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《領導幹部選拔任用條例》，堅持預防第一、反腐為重，推動“雙進”活動的深入開展。京口的幹部在三個文明建設中肯奉獻、有貢獻，是能幹事、肯幹事和會幹事的，是有戰鬥力和凝聚力的。我們要保護、發揮好乾部民眾加快發展的積極性，政治上多愛護，生活上多關心，把在特殊時期特別能戰鬥、發展上有本事、穩定上有新招，既敢幹又會幹，不怕矛盾、不製造矛盾、不推卸責任，作為衡量班子、幹部的重要標準。
同志們，鄧小平理論和“xxxx”重要思想指引著我們，百舸爭流的競爭態勢激勵著我們，和諧繁榮的美好明天召喚著我們。讓我們進一步弘揚京口精神，凝心聚力，創新舉措，埋頭苦幹，以更加穩健、全面、和諧的姿態，奮力塑造率先奮進、全面協調可持續發展的新京口！