（四）抓經費保證。就是要通過法定渠道收取工會經費，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護。《工會法》明確規定：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。這是法定繳費，但在實際執行中有一部分單位和企業並沒有依法計提和及時足額撥交工會經費，有的少交，少數企業甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業，區總工會要多做耐心細緻的思想工作，儘量促其自覺執行，各鄉鎮（街道）、各單位要給予支持和配合。對個別經多次教育拒不理睬的企業，必要時可運用法律手段申請法院強制執行。
三、加強領導，穩步推進工會的組織建設
（一）要加快建立健全工會組織。《省實施工會法辦法》第四條明確規定：企業、事業單位開業或者設立一年內依法建立工會組織。對滿一年以上仍未建立工會的企業，所在地總工會或者鄉鎮（街道）工會按撥繳工會經費標準的規定收取籌備金，待工會建立後，按規定比例返還給該工會。因此，各地各單位黨組織要切實加強對工會工作的領導，進一步形成“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的工會建設工作格局。要進一步完善相應的配套組織（如經審委、女職委、勞動爭議調解委）；對應建、未建的，特別是民營經濟組織中未建工會的，要幫助他們儘快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊伍中來。
（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區各鄉鎮工會工作委員會在同級黨委和區總工會的雙重領導下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉鎮經濟的快速發展，區域規模的擴大以及職工隊伍的不斷壯大，鄉鎮工會工作量大面廣，任務十分繁重。現有的工會組織體制和工會幹部配置與實際需要相比，顯得有些不相適應，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創新工會體制，以適應時代要求。當前，改革的重點是區域內企業在20個以上或職工人數在1000人以上的鄉鎮（街道）。這些鄉鎮（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時配強、配足工會幹部，建立起鄉鎮工會代表大會制度。
（三）要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。各級黨組織要高度重視工會工
作，堅持在政治原則上把關、在具體工作上放手、在制度措施上落實，嚴格按照《工會法》要求，支持工會獨立自主、創造性地開展工作。政府有關部門要積極為工會工作創造環境，多設身處地為工會幹部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強對《工會法》實施情況的監督，對違反《工會法》的行為進行及時查處。
同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，切實加強和改善黨對工會工作的領導，充分發揮工會組織在推進我區三個文明建設中的“橋樑”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實現好、維護好、發展好，為加快我區經濟社會發展作出新貢獻。