第二，要多壓擔子，充分發揮他們的積極作用。各鄉（鎮）黨委、政府要從全局和戰略的高度，充分認識市委、市政府選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職幹部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業和特長，使他們在服務民眾、經受鍛鍊的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。
第三，要嚴格管理，使他們健康成長。對掛職幹部既要愛護，又要嚴格要求。當地黨委、政府要經常性聽取掛職幹部的思想匯報和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們儘快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到
挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對於放鬆自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
農村呼喚人才，基層造就人才。縣委、縣政府相信，在鄉（鎮）黨委政府和有關部門的關心培養下，通過你們的自身不懈努力，大家一定能夠經愛住基層工作的考驗，一定能夠在實踐中得到鍛鍊和提高，一定能夠為農村的經濟和社會發展作出套用的貢獻。