村級無心。有的村支部、村委對農村存在問題無年謂。所以，我認為今後要保
穩定，加強村級組織建設很重要，有了這種意識，村幹部就會以身作則，秉公辦事，廉潔自律。
3、少數組織委員工作仍不夠主動。
一是部里布置許多工作完成不夠及時，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報。有的組織委員到部里沒有幾次。有的資料要拖很長時間才能拿出。比如支部工作手冊，極少數鄉鎮很長時間才來拿，拿去以後擱在鄉里很長時間才能發到支部。又如部里發的幾個徵求意見稿，真正能有回音的只有少數，有的組織委員甚至不看不理。
二是主動與鄉鎮主要領導溝通、研究組織工作的意識還有待加強。有的組織委員只停留在書記布置什麼乾什麼，中心工作忙什麼乾什麼，怎樣結合本鄉鎮實際，結合組織工作的重點，在配合中心工作的同時，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時，創造性地開展一些工作的意識還不夠強，參謀作用，抓基層組織建設的具體責任人的職能作用沒有充分發揮出來。有的同志感到：上級布置任務太多，來不及抓，不布置工作又沒有東西好抓。因此，前面我說到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛鍊，又是素質、能力、作用的一次考驗。極少數同志遇到稍微激烈的場面，慌了手腳，不知該幹些什麼好。有的辦法少、點子不多。
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bsp; 三是創新意識還待於加強。現在基層組織建設面臨一些問題，有的問題光靠宣傳、教育和指責，不能產生效果，還是要靠改革創新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當地實際，有利於提高基層組織建設水平，什麼工作都可以試、可以闖。
第二部分 第四季度工作
第四季度鄉鎮組織工作要繼續按照年初制定的工作思路和新的工作任務，總的要求是：抓落實、攻特色、樹典型、求實效。具體要抓好以下幾個方面工作：
1、繼續實施“百員千課”計畫。
“百員千課”活動從今年上半年開展以來，通過教員隊員的培訓和講師團的巡迴講課，取得了一定效果，但各鄉鎮很不平衡，有的鄉鎮開展這項活動比較正常，而有的鄉鎮至今還沒有上過一堂課，有的鄉鎮以上大課代之。各鄉鎮要在最後一個季度，集中一段時間，鄉鎮教員隊員到每個村上課。
2、做好農村“五好黨支部”申報考核。
到目前為止，全縣已進行四批考核驗收，命名了86個“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉鎮要儘快上報要求考核驗收的村，並寫好材料報組織科。以便於儘快組織考核驗收。
3、鄉鎮領導幹部掛鈎後進薄弱村整頓轉化。
今年底要對鄉鎮黨委書記、副書記和組織委員掛鈎後進薄弱村制度的執行情況進行檢查考核，要將這項制度貫徹執行的實際效果，作為考核鄉鎮黨建工作的重要內容和衡量鄉鎮掛鈎領導幹部工作實績的重要依據。各鄉鎮要抓住建強班子、化解矛盾、健全制度、促進發展等幾個重點，抓好落實，確保儘快轉化。當前，要抓緊進村入戶收集情況，疏理問題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級班子和組織的問題，要抓住不放。