會議發言稿範文 篇1
同志們：
今天局黨委在這裡召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方說得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。
一、廣州之行的感受、感想
這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以說不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裡舉幾個事例。
第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智慧型交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後最佳化出交通調度運行方案。
第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和契約，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。
第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目了然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。
第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據說有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條捷運線的日客流量，公車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智慧型調度系統進行實時監控。
第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智慧型化。
我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公車運行速度快、乘座舒適;廣州的計程車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論說不愛西安的十大理由，我們占了倆，一是公車成了“肉夾饃”，二是計程車拒載。在這樣的情況下，我們給政府說，要增加公車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為計程車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?
最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。
會議發言稿範文 篇2
尊敬的各位領導、各企業代表同志們：
大家好!
非常感謝縣委縣政府為我們創造這次匯報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議匯報。
充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。
一、公司基本情況
新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計畫提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計畫的104%。計畫掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計畫的166%。全年計畫處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項稅費3400萬元，實現利潤xx萬元。
綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨群組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。
二、面臨的難題
回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。
一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的占用。但是涉及征地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地占用稅上要多支付大筆資金。
二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源稅進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式采出的礦產減征50%資源稅的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。
三、下一步工作重點
20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這箇中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：
1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計畫總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。
2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。
3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。
4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感 促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。
同志們! 昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。
會議發言稿範文 篇3
校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：
在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節里，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80周年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年高考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。
這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。
今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!
謝謝!
日期：
會議發言稿範文 篇4
大家!
今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裡。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裡的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。
為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裡工作鬱悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的一伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那么說明你們有用心聽。
謝謝。散會。
會議發言稿範文 篇5
同志們：大家好!
沐浴著改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。
剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。
我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創 工作的新局面。 下面我就工作補充講四點意見：
一、對於 工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的檔案核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把檔案丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會 工作的重要性和必要性。
雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我說的都不算，人民說了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於 工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家戶戶，
只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。
二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我了解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能了解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把 工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為 工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動 工作的落實。
三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裡留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。
四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好說，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各
自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。
總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創 工作的新局面。
同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。
謝謝各位!
會議發言稿範文 篇6
首先感謝各位老師對我的厚愛，給我這么好的一次學習機會。能在此發言倍感榮幸，第一次上這么大的舞台，心裡沒底，有不當之處，望大家海涵。
下面就我校德育工作方面做一點簡要闡述。我校德育工作在學校領導的正確指導下，在師生的支持下，本學期德育處主要做了如下工作：、
1、 試行三個新方案：
a、《塘下鎮第三國小“閃閃紅星”學生激勵性評價機制》，為學生的多元評價提供平台，由於該評價方案為我校第一部關於學生多元評價的方案，經驗少，起點低，在試行期間產生了很多困惑，需在以後的工作中逐步完善。
b、《塘下鎮第三國小星級班級考核方案》，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑，學習優秀學校的做法，制定該方案。該方案既改變評價面，又改變以往班級工作反饋的複雜性，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明了的明白自己班級的管理工作。
c、《塘下鎮第三國小值周制度》，為讓更多的學生參與學校的管理，值周班級每周參與學校管理的人數達到35人，一學期有560人次參與學校管理，讓學生在以後的生活中更多回想起國小階段的校園生活。特別是升旗儀式，全部由值周班級負責，他們以後可能就很少參與升旗儀式。
2、完善兩項方案
a、完善《塘下鎮第三國小班主任月評考核方案》，趁我校第六屆教代會的召開，對方案按執行過程中產生的問題，逐一加以完善，更能體現班主任工作的實際價值，激發班主任工作的自覺性和組織性。
b、完善《塘下鎮第三國小“校園之星”評選活動方案》，在原來每月每班2名文明之星、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星，儘量擴大評選範圍，更多展示學生面孔。每次每人拍照並做成宣傳海報貼上在學校櫥窗中展示。
3、組織六個活動：
a、9月舉行開學典禮，為新一學生佩戴校徽，送上鮮花，對他們加入塘下三小這個大家庭表示歡迎。
b、10月舉行科技節，為能讓更多的學生參與活動，展示自己，學校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績未達到理想要求，但較往年有了較大的進步。
c、10月舉行新生入隊儀式，在中國少年先鋒隊建隊節之前，為發展學校少先隊隊伍，促進一年級新生更健康發展，發展了一批符合要求的少先隊隊員，並建立一年級四個中隊，任命了四位中隊輔導員。
d、通過莊老師聯繫，我校邀請塘下交警大隊白永亨警官為我校進行全校性的交通安全講座，全體師生通過學習，對交通安全的認識更深。
e、我自行組織一次安全消防演習，增強學生的消防安全防範意識。
f、今天下午舉行20__學年第一學期結業典禮。幾分耕耘，幾分收穫。小結過去，展望未來。在典禮上，每位學生都有榮譽證書，531人次有獎品，不管一個學生的好與壞，一學期肯定有亮點，理應獲得老師的肯定。
4、整理三項台賬並通過驗收：
a、瑞安市示範家長學校，為了迎接市示範家長學校的評估，我校全體教師動員。在最後的評估中，獲得了上級領導的一致好評，並順利獲得“瑞安市示範家長示範校“稱號。
b、瑞安市平安校園複查，通過一個星期的整理、完善，整理出了完整的台賬。
c、瑞安市消防示範校複查，開學初接到學區通知，我校擔任瑞安市消防示範校複查的任務，我校各級各線積極準備，獲得上級領導的好評。
5、構想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志願者隊。
6、不足之處
a、學校常規還需長期緊抓不放，讓學生養成良好的行為習慣。
b、加強對德育工作隊伍的建設。
c、完善各種規章制度，特別是本學期剛實行的三項新方案，更好的為老師和學生服務。
d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通，更好保護學生的安全。
總之，在我校總理念“立足規範，追求卓越”的框架下，實行我的理念 “讓學生更多參與學校的管理，讓學生能瘋的起來，能沉得住氣”。
會議發言稿範文 篇7
尊敬的領導，老師，親愛的同學們：
大家好!
我是來自英本4班的楊田倩蕾，很高興能作為此次優秀學生幹部的代表。在此我謹代表所有獲獎同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷!感謝老師們的辛勤培養和關心!感謝同學們的熱情幫助和鼓勵。謝謝你們。
大家都知道，大學既是一所充滿挑戰與挑戰的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維，培養情操的新天地。我們的一師，她有著濃厚的文化底蘊，濃郁的書香氣息，是有志青年奮發向上，如饑似渴獲取知識的搖籃。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”作為一名學子，學習使我們的天職。大學的時光，短短四年，彈指一揮間。我們不要到了年華已逝，再喟然嘆息，好好珍惜你的每一天，充實你的每一天。學無止境。在大學裡，在打好自己的專業基礎的同時，還要不斷豐富我們的各方面知識，看一看每天的時事熱點，了解賈伯斯，李開復等人的創業經歷，吟誦文人墨客的詩詞，探索羅傑斯，馬斯洛的人本哲學，下下策，聽聽能引起你共鳴的歌曲，都不失為閒暇時光的好選擇。記住永遠不要在棋牌，遊戲中浪費我們的大好青春。
當然大學也是一所培養綜合性人才的寶地，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準。我們要抓住每一次機會鍛鍊自我，提高自我。學生幹部給了我這樣一個鍛鍊的平台。當然成為一名學生幹部，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任。在奔波與忙碌的同時，豐富自身閱歷，提高自身能力，在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。有人曾說，怎樣平衡工作於學習的關係呢?在我們的學生幹部隊伍中有許多優秀的學生幹部都做的非常好，我想關鍵就是“全心全意”!在你專心致志學習的時候，就要心無雜念，以提高效率，這樣即使你擁有的時間比別人少，同樣也能做到事半功倍。在你全身心投入工作時，就徹底將學習放下，這同樣也是一份責任心，踏踏實實地將工作做好。
最後，我想說，所有的成績只屬於過去，新的目標要靠我們腳踏實地，積極進取才能實現。新的一年即將來臨，希望在座的各位在新的一年裡實現自己的夢想，相信自我，挑戰自我，超越自我，再創輝煌。謝謝。
英本4班 楊田倩蕾
會議發言稿範文 篇8
各位領導、同志們：
剛鎮長代表鎮人民政府作了工作報告，報告系統的總結回顧了年的工作，全面安排部署了年的工作。報告既肯定成績，又指出了不足，目標明確，措施得力具有很強的操作性。同時我們表彰了年度先進集體和個人，希望廣大黨員、幹部、民眾以他們為榜樣，後進趕先進，先進更前進，共創我鎮工作新局面。區政府副區長同志的重要講話理論聯繫實際，具有很強的指導性和實踐性，希望大家認真貫徹落實，下面我就做好年全鎮的農業農村工作講幾點意見。
一、認清形勢，迎難而上，增強發展的信心和勇氣
去年以來，受國際金融危機引發的全球性經濟衰退影響和鋼性支出的加大，全區的經濟形勢十分緊張。年用於項目建設的資金僅4000萬元，用三大產業開發的投資僅500萬元，這些，勢必對我們全鎮的經濟社會產生一定影響。但是，在認清形勢的同時，我們更應看到，國家大規模的投資拉動將刺激新一輪的經濟成長，我們全鎮的產業正在穩步提升，所以各村、各單位、各級領導幹部一定要迎難而上，增強加快發展的信心和勇氣。一是繼續確立“主攻蘋果業、鞏固草畜業、推進蔬菜業”的產業發展思路，確立蘋果、草畜、蔬菜的發展方向!不動搖。根據鎮情，因地制宜，對各村產業發展進行準確定位。將山堯則、王莊等30個村確立為蘋果專業村，將等9個村確立為養殖專業村，將等5個村確立為棚栽業專業村等6個村定為三產專業村。在領導幹部的安排上，按照個人素質與專業能力，劃分為8個專業工作隊，落實具體的工作責任、量化工作任務、強化考核監督，為產業發展提供強有力的組織保證和技術支持。二是繼續加大對農業的投入不動搖。今年，我們將千方百計增加對農業的投入，繼續堅持各項支農惠農的政策，完善對產業發展的支持保障機制。各村也要站在全局的高度，站在繼續推動科學發展，保持農村經濟平穩較快發展的高度，增加對產業的投入。控制和縮減一切不必要的開支，特別要引導一些有油建收入，征地補償收入的村把資金投向產業，鼓勵農業儘快脫貧致富。三是繼續堅持保農民增收的目標不動搖。要在鞏固現有產業的基礎上開發農民新的增收渠道，大力發展特色種植，反季節種植，要鼓勵民眾發展小型養殖，對今年規劃的幾個規模養雞和母豬繁育基地，要積極予以扶持，發揮養殖大戶的輻射帶動作用。要繼續實施優果工程，提高商品率，要進一步調動村級幹部支持和發展產業的積極性，對有積極性的大幹大支持、小乾小支持，確保全年人均增收470元目標的實現。四是繼續落實領導包村包點，幹部包園的機制不動搖。落實領導包村、幹部包園責任制，在全鎮領導包抓“四個一”的基礎上繼續實行副職領導包村幹部包園，要對領導包村、幹部包園實行掛牌管理，加強監督檢查，確保取得實效。
二、強化監督檢查，落實工作責任，全力維護社會和-諧穩定
充分認識信訪調處，安全生產監督，社會治安綜合治理工作在維護社會穩定中的作用，全力抓好矛盾糾紛排查調處工作。堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛及時進行調解，做到小事不出村，大事不出鎮。要充分發揮村級調委會，綜治中心戶的職能作用。要進一步完善信訪調處機制和信訪首問責任制，對職權範圍內的信訪問題限期辦結，不推不拖。要特別關心民眾關注的熱點、難點問題，對存在的信訪隱患要主動出擊，變上訪為下訪，變“滅火”為“防火”。要繼續抓好安全生產工作，完善安全生產台帳，抓好安全生產的監督檢查;要有針對性的抓好採石場、病險庫壩、磚廠和道路運輸等重點行業和重點部位的監督檢查，堅決杜絕三、四輪載人，確保人民民眾生命財產安全。要加強社會治安綜合治理工作，建立和完善治保會、治安巡邏隊，護村隊;要全面推行以村聯防，十戶聯防的成功經驗;要嚴厲打擊村霸、村蓋子等黑惡勢力，要充分發揮村級警務室在蒐集信息，調處糾紛等方面的職能作用，確保社會和-諧穩定，建設“平安”。
三、抓好項目建設，突出工作重點
從解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，下大力氣為民眾辦實事，辦好事，改善民生。一是加強農村基礎建設設施建設。開工毛溝水泥路，崖底--後山堯四級砂石路和下坪--的柏油路建設，爭取審批和立項老莊灣過水橋、崖底過水橋、曹劉溝過水橋，改善民眾的出行環境。配合水庫供水尾留工程，解決沿線民眾的生產生活用水。完成的基本農田建設和上坪舊壩改造，配合水利水保局啟動崖底以上壩系建設。二是完成減災安居工程建設。完善臥虎灣減災安居尾留工程，啟動村減災安居工程，改善民眾的居住條件。三是推進農村衛生室的建設。今年完成三個村衛生室的改擴建，解決民眾看病難的問題。四是繼續整合教育資源，配合中學宿辦樓建設。玉皇廟國小的撤併，充分發揮集中辦學的資源優勢。五是完善最低生活保障，擴大城鄉低保覆蓋面。
四、解放思想，更新觀念，全面推進黨在農村的各項改革
要深入貫徹落實黨的xx大、xx屆 中全會和中央1號檔案精神，繼續貫徹落實黨在農村的各項惠農政策和各項改革。要深入推進集體林權制度改革，深化農村土地制度改革，鼓勵農民按照依法、自願、有償的原則，採取多種方式流轉土地承包經營權，推動主導產業適度規模經營。
五、轉變作風，真抓實幹，加強領導班子和幹部隊伍建設
要按照胡-錦-濤書記關於樹立“八個方面良好風氣”和中央關於“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強黨性修養。要始終樹立立黨為公、執政為民的思想，牢固樹立宗旨意識，民眾觀念，弘揚良好作風，做到為民、務實、清廉，提高領導班子的執政能力和幹部隊伍素質。一要加強領導班子建設。要加強班子成員的溝通與交流，樹立團結、合作的意識。要堅持民-主集中制原則，副職要尊重正職，正職要放權、放手與副職。要堅持科學決策、民-主決策，在民-主的基礎上要實行正確的集中，要帶頭維護班子的團結統一，堅決消除當面不說，背後亂說，開會不說，會後亂說的不良現象，形成團結合作，共謀發展的局面。要加強班子成員黨性修養和自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。工作腳踏實地、勤思善學，幹事光明利落、和睦相處，生活嚴於律己、勤儉節約，辦事雷厲風行、只爭朝夕。要大力倡導“一線工作法”,領導率先垂範，深入一線、深入基層，說實話、辦實事、聽民-意、解民憂，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二要形成正確的用人導向，要按照德才兼備、以德為先的原則選人用人。要完善民-主、公開、競爭、擇優的用人機制，形成靠人格、靠工作、靠實績、靠公論的選人用人風氣，要把完成重大任務，應對重大事件的表現作為識別和使用幹部的重要依據。要加強幹部的培養。在工作上嚴要求，在生活上多關心。三要完善各項管理制度。修訂考勤、學習、工作、接待、財務等相關制度。今年要加強制度的考核兌現工作，獎罰分明、雷厲風行，制度面前人人平等，杜絕“精精捉憨憨、憨憨遛灣灣”的現象，形成用制度管人、管事的局面。
六、實事求是，科學發展，全力推進黨的建設第一工程
實事求是是黨的思想路線，科學發展是黨執政興國的第一要務。我們要用求真務實的思想、用科學發展的眼光加強黨的建設。一要加強黨的基層組織建設，要深入開展“五送一建”(為困難黨員送精神、送政策、送技能、送醫保、送關愛，建立關愛幫扶長效機制)和黨員爭當創業先鋒活動。認真開展“雙培雙帶”活動。要繼續深化黨員承諾制，擴大承諾範圍。要全面推行“黨員中心戶”制度，積極做好黨員的發展工作，不斷鞏固黨的政執基礎。要全面加強村級組織活動場所建設，完成的新建和的改建任務。二要加強黨風廉政建設。各級領導幹部要率先垂範，以身作則、嚴於律己，管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員，自覺樹立良好形象。要進一步轉變工作作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，要進一步完善黨風廉政建設責任制，認真貫徹《懲治和預防腐-敗工作規劃》，突出抓好制度建設，努力從源頭上預防腐-敗。要繼續深化問責、問廉、問效制度，全面推行“述職、述廉”制度，堅決懲治腐-敗分子。三是要做好學習實踐科學發展觀活動的準備工作。中央決定從今年月份開始開展第二批學習實踐科學發展觀活動。我們要認真落實中央的決策部署，及早籌劃、認真準備，進一步深化對科學發展觀的認識，切實增強大局意識、黨員意識、責任意識、政治意識。通過開展學習實踐活動，進一步解放思想，創新發展思路，著力破除制約科學發展的難題，構建有利於科學發展的機制體制，真正做到黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾得實惠。
同志們，做好年的各項工作任重道遠、責任重大，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認清形勢，迎難而上，堅定發展的勇氣和信心，開拓進取，紮實工作，建設富裕、文明和-諧的鎮，為建國周年獻禮
會議發言稿範文 篇9
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！今天能在這裡和大家交流，是領導對我的鼓勵和肯定，是我們組獲得第一名的小范姐的謙讓，我作為進步大的代表在這裡發言，感到非常榮幸。下面我就說說我平時的一些做法：
一、凝聚產生力量，團結誕生希望。
這次我們六年級各班數學都取得了相對較好的成績，得歸功於全組的每位教師。在王校長的帶領下，我們六年級，沒有孤軍奮戰的，每個班語數教師配合默契，同時七位數學教師又是一個整體，我們不僅在學校規定的時間教研，還時常在辦公室隨時隨地共同教研，誰哪一課或哪一類型題講得好，就傾囊傳授，誰在網上或其它地方找到幾道好題或一份好卷，都共同分享。近一年來，我真正嘗到了合作的甜頭，感受到了團隊的力量。
二、樹立信心，逐漸完成近期目標。
做任何事情，有了目標，如果充滿自信，然後全力以赴，十之八九都能成功。記得上學期期中考試成績，我班數學老一，且與第一名差距很大，之後，我找校長反思時，校長說：沒事，你接的班底子就差，再加上前一段學校檢查多，慢慢來。校長的鼓勵讓我堅定了信心，同時我也保證，期末時我班數學即使名次不上升，我也一定把分差縮小。回去後，我就認真審查試卷，同時與兄弟班級做對比，發現我班的計算題失分相對較多，特別是75~79.5分的學生一大串，優秀率較低。我就給自己定了短期目標：，抓計算題，讓那些臨界生達到優秀，然後採取措施。對於馬虎算錯得數的，上學期我們正在學打折問題，計算購物時買一贈幾是打幾折，我說咱也來個另類打折，每天錯一增三，逐步培養他們細心認真習慣。對算理錯的，一對一講解。
為了是學生對乘法分配律運用熟練，我根據形式的不同，把它又概括分為：正向運用、反向運用（提公因數）、變公因數、湊整（湊分母）、補乘一、看做一個整體等六種類型。每次講解都讓學生先說說這道題是那個類型，在腦子裡建模，然後作答。經過一段堅持訓練，計算抓住了，成績自然提高了。本期開學，我就給學生鼓勁，給他們灌輸這樣一種思想，數學很簡單，不要把他看很神秘。只要大家有信心，從現在開始認真學習，從基礎做起，基礎題要十二分把握全對，中等題儘量拿分，難題嘗試得分，這樣，使自己水平正常甚至超長發揮，畢業時都會得到滿意的成績。再加上這學期我們只有負數的認識、圓柱和圓錐、比例、這點兒新知識，期中考試後就是大複習，那么你上半學期學好了，下半學期再通過大複習，查漏補缺，到時候肯定會有個好成績送給你未來的中學老師。可能是思想的統一，有了信心，這學期孩子們學習勁頭較高。
三、充分利用試卷資料，查漏補缺。
在教學中，每次單元試卷都由我親自批閱，因為只有老師自己改完試卷，才能了解到學生在哪些題型的某些知識點上沒過關，計算題失分在哪裡，解決問題部分中什麼方法沒掌握。同時，自己也反省在這一單元中，哪些知識點需要再補充。改完試卷後，我在一張空白試卷上作好記錄，比如哪個題要重點講，哪個題要強化訓練，都做上記號。講評時有所側重，心中有數。也有一些題非常簡單，可還有些孩子不會做，我就把他們的名字記在我的一個成績登記分析本上，試卷評講後專一把他們叫出來一個一個給我說解題思路，各個擊破。對於試卷上的重點題、典型題、易錯題，講評後都讓同桌在課堂上互說解題思路、過程。我經常給學生說：會做的題不一定會講，但能講明白的題，你肯定會做。對於試卷上的錯題，不管是填空、判斷、還是解決問題，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理後，基本上達到典型題不忘，錯題吃透的效果。
以上是我在教學中的不成熟做法，不足之處還請大家提寶貴意見，共同為我校作為教育強校做出自己的貢獻。謝謝大家！
會議發言稿範文 篇10
各位領導、代表們、姐妹們：
在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神，深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻，XX街道第二次婦女代表大會隆重召開了，這是XX街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會，也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此，我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表並通過你們向XX街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!
XX街道第一次婦女代表大會以來的五年，是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來，全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中，開拓創新、奮發有為，在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采，為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局，認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責，一手抓發展、一手抓維權，做了大量富有成效的工作，精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌，特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈，許多方面走在了全市乃至全省的前列，為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得，得益於街道黨工委對婦聯工作的正確領導，更得益於街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。藉此機會，我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作，積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!
同志們，姐妹們，五年一個交替，五年一個伊始，今天我們又一次迎來新的契機，基層婦女組織的換屆，關係婦聯組織配齊、配強班子，進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標，也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求，婦聯組織要以精神為指導，在街道黨工委、辦事處的領導下，團結凝聚廣大婦女勇挑重擔，奮發有為，為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。藉此機會，我代表市婦聯提四點要求，與姐妹們共勉：
一、以精神引航，在黨政大局的新要求中科學定位
婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作，用中國夢凝聚婦女，激昂巾幗之志，為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求，按照習指明的“十更”要求，真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上，定位在廣大婦女民眾的新期待上，不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力，切實把學習貫徹精神的成果體現在服務於婦女事業科學發展的工作中，要準確把握婦聯工作的新目標，認真解讀“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致，不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫，增強推動全面建成小康社會的主體意識，激發創造更加美好生活的動力，使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動，使黨的奮鬥目標真正成為廣大婦女的自覺要求，更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。
二、以發展聚力，在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量
希望廣大婦女志存高遠，顧全大局，自覺把彰顯自身價值與共築中國夢的時代主題統一起來，把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合，繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才幹、磨鍊意志，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命，做到與時代同發展，與社會同進步，在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業，展示風采，撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢，強化時不我待、不進則退的發展意識，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點，找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點，引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業，在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者，做和諧社會的積極建設者。
三、以實幹興業，在推動婦女事業創新發展中彰顯作為
婦聯組織是黨領導下的人民團體，承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏，進一步增強大局意識、民眾意識、服務意識，按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署，發揚實幹精神，切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點，認清形勢，把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略，推進三張名片打造進度，加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進，不斷創新工作思路、工作機制、工作載體，積極探索體現時代特徵、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女民眾結合起來，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去，把服務婦女民眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的民眾路線教育實踐活動來更好地聯繫婦女民眾，促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制，更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉，切實代表維護婦女兒童的合法權益，不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平，紮實推進婦聯工作的創新發展。
四、以組織凝心，在提升婦女工作水平中鑄魂塑形
圍繞黨的建設新的偉大工程，以改革創新精神推進婦聯組織自身建設，是做好新時期婦女民眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則，緊跟黨建步伐，以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手，用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設，全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作，不斷擴大基層婦女組織覆蓋面，加大“婦女之家”規範化示範創建力度，創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸，構建多層次、全覆蓋的婦女組織網路。要進一步加強作風建設，深入開展民眾路線教育，根據婦女民眾需要充分挖掘工作潛力，主動加強同社會各界的聯繫，積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務，把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固，把深受婦女民眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。
開創婦女事業新局面，必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信，XX街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策，深入實施全市“”婦女兒童發展規劃，切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業，為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在XX街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全體婦聯幹部和廣大婦女姐妹的共同努力下，婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。
最後,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
會議發言稿範文 篇11
執行力的說法近兩年一向很流行，這方面的書籍也不少，也有企業以執行力做專題來請人做培訓，執行力甚至被當作企業的核心競爭力。
什麼是執行力?最普遍的說法就是下屬執行並完成任務或目標的潛力。
於是，執行力不強也往往是領導批評下屬的口頭語，是企業目標沒有達成的主要理由。但究竟什麼是執行力?恐怕有很多版本，最通用的解釋是“執行和完成目標任務的潛力”。但企業要達成目標或戰略，執行只是其中的一個環節，讓這個環節承擔過多的職責恐怕會忽視真正存在問題的地方。
首先是目標制定的是否合理。目標制定得要讓人跳起來摸得著，過高了會讓執行者喪失信心，反正努力也大不到，努力和不努力就沒有區別，又何必努力呢。這就是為什麼有的企業年年在更改自我的中長期計畫。而年計畫也是這個月完不成壓到下個月，結果月月完不成。
再就是企業的組織機構、責權劃分、崗位設定、崗位描述等是否科學，內部運作機制是否規範和效率?業務流程是否高效流暢?如果是機構設定不合理，崗位因人而設，職責劃分重疊或空白，遇事相互推委，導致執行者在內部辦事比在外面都難，執行就會被執行的環境困阻。
再就是執行人的潛力。用人也要知人善任。讓有做這件事情潛力的人去做這件事。也就是用適宜的人在適宜的時間和適宜的地點做適宜的事情。如果讓跳高的去游泳，讓游泳的去跳高，再怎樣潛力也得不了冠軍。並且要經常對執行者進行培訓，包括專業知識和溝通、組織、決定、決策等綜合的技能甚至為人處世的技巧、習慣，以提高執行者的執行力。但此刻很多企業在組織培訓是其資料往往不是執行者所需要的而是領導者所喜歡的，距離實際很遠，造成上課激動，下課晃動，實際沒用。
還有就是執行者的主動性的調動。如何讓執行者發揮性的來執行，在任何時候都能主動的去做你想讓他做的事?這就要思考執行者對企業的認同，對上級的認同，對目標的認同。這就要提高執行者對對企業的滿意度，調動他們的用心性。提高員工對企業的滿意度要從滿足員工的需求開始，包括文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境、法律環境等幾個方面，實際上就是具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，良好的職業發展通道，以人為本的企業文化氛圍。這樣讓執行者以老闆的心態來做事，才能自動自發，才能做到位，才能真的去執行。而有的企業在制度往往在做職工新酬的減法，到處是做不到失去什麼，讓員工看了都忍不住揮袖而去，這樣只能讓他們裝著在執行。
所以，如果企業的執行力不夠，首先檢討的就應是老闆和高層，然後才是執行者。因為以上這些事情並不是執行者能夠決定的，但這些事情是最大的客觀。
會議發言稿範文 篇12
各位領導，同志們：
20xx年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會的精心指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實“安全生產年”各項部署，深入開展“三項行動”，切實加強“三項建設”，嚴格監督管理，深化專項整治，安監工作實現了落實安全責任、排查事故隱患、開展宣傳教育、強化執法力度、完善資料台帳、處置應急事故“六個到位”，有力促進了鎮域經濟的科學發展、跨越發展、和諧發展，先後被市、縣政府評為“安全生產工作先進集體”、“渡口安全先進鄉鎮”等榮譽稱號。
20xx年，我們將主動圍繞中心、服務大局，著力落實責任，採取“三個三”工作模式，創新方法、改進服務，確保我鎮安全監管工作繼續走在全縣前列。
一、健全監管網路，保障人員、陣地、資金三到位。
一是健全安全生產監管網路。選派作風正、業務精、責任心強的人員充實到安監隊伍，把安全生產工作納入村級組織建設，建立健全以村(社區)主任和企業生產廠長為組長的安全監管領導小組，每村(社 區)明確一名安全監管員，每個組確定一名安全信息員，協助鎮安監辦抓好本轄區的安全監管工作，確保形成全方位、全覆蓋監管格局。
二是嚴格安監隊伍建設標準。安監隊伍堅持學習活動制度化、規範化和經常化，全面提升安監幹部“四種能力”。分析問題解決問題能力、執法檢查消除隱患能力、宣傳法律提高服務能力、應對處置綜合協調能力，更好地服務安全監管工作。
三是加大安全監管經費投入。將安監工作經費和專項經費納入鎮財政預算管理，做到專款專用，逐年加大投入。重點配齊配全安全監管所必須的工作裝備和辦公設施及勞動防護用品等，使其更好地開展安全監管工作，確保全全監管不留死角，不留遺憾。
二、整合監管資源，促進鎮、村、組三級聯動。
一是整合安全教育資源，健全全民教育體系。結合安全生產專項整治、“安全生產月”等活動，組建安全文化下鄉宣傳小分隊，通過編演節目、開展諮詢、宣傳車巡迴宣講等方式，深入鄉鎮、村組、工地、學校、單位等開展安全生產宣教活動;加強對安全防範的宣傳教育和輿論引導。堅持每季度組織開展一次送安全文化到村、社、戶活動，切實提高廣大人民民眾的安全意識。
二是整合部門監管資源，健全協調聯動機制。整合鄉鎮綜治辦、信訪辦、司法所等部門監管資源，通過每月定期召開安委會例會，研究、部署安全生產工作，依託安監辦、轄區派出所、農技中心、規建所等單位，組建鄉鎮安全生產聯合檢查組，定期對轄區內安全生產違法違規行為進行拉網式監察。同時，定期深入企業調查研究，幫助企業查隱患，抓整改，確保形成“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，民眾參與監督，社會廣泛支持”的綜合監督管理體系。
三是整合社會監督資源，健全社會化監管體系。建立健全安全生產舉報電話，鼓勵和發動民眾報告安全隱患和舉報安全生產違法違規行為，經查屬實的對舉報人將給予一定的獎勵;利用廣播、板報等資源，定期公布安全隱患排查治理、重大隱
患整改、生產安全事故查處等情況，接受社會監督;定期向人大代表、政協委員通報安全生產情況，邀請他們參加安全生產工作會議、參與重大隱患整治、安全事故調查處理等工作，切實加強工作指導。
三、強化督查考核，實現目標、考評、獎懲三位一體。
一是強化目標管理。按照全鎮安全生產目標任務，進一步強化季度考核，通過層層簽定安全生產工作目標責任書的形式，切實做到目標明確、責任到人、措施到位。建立完善安監會議制度、整改督辦制度、聯合執法制度、績效考核制度、“一票否決”制度、定期通報制度、警示制度、告誡談話制度以及行政問責制度。
二是強化督促檢查。結合各行業特點，突出重點，全面深入排查治理各類事故隱患，採取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方式，對全鎮各單位安全生產情況進行督查，把以高危行業、企業為重點檢查對象，開展隱患排查“大會戰”，進一步落實企業主體責任，狠抓硬體建設和軟體管理，全面排查各類安全隱患，提升安全生產管理水平。力爭年底規模以上企業“1+3”安全監控體系的覆蓋率達80%以上。
三是強化考評獎懲。把安全生產工作納入各單位一把手績效考核和全鎮重點工作目標管理，年終綜合進行考評獎懲。進一步加強黨風廉政責任制建設，對安全生產工作有突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵，對發生生產安全責任事故的，在年終考評、評先選優和幹部提拔使用等方面執行“一票否決”制，並嚴格追究責任。
20xx年，我們將認真研究和分析新形勢下安全生產工作的新特點、新情況和新要求，立足當前，堅定信心，迎難而上，攻難克堅，採取強有力措施，扎紮實實做好各項工作，切實為經濟發展和社會穩定提供安全保障。
會議發言稿範文 篇13
建安公司在公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計畫、培訓計畫，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級檔案、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
會議發言稿範文 篇14
同志們：
編辦支部換屆工作，在上屆支部委員會的精心組織和全體黨員的共同努力下，順利完成。在剛才召開的黨員大會上，選舉我和、為新一屆支部委員，在第一次支委會上選舉我擔任支部書記。在此，我代表新一屆支部委員會向全體黨員同志的信任表示衷心感謝!
近年來，我辦機關黨建工作在以為書記的支部領導下，堅持把強化理論武裝、能力提升、規範管理貫穿始終，實現了精神新面貌、作風新形象、能力新提升、工作新成效目標，有力地推動了機構編制工作上台階。
面對新常態，落實新要求，實現新狀態，我們新一屆支部委員會深感責任重大，使命光榮!我們決心在上級黨委的堅強領導下，認真落實“四個全面”戰略部署，牢記第一使命，履行第一責任，著力打造“鋼班子”，建設“鐵隊伍”,實現機構編制工作新突破，為建設“排頭兵”、“先行縣”作出新貢獻。
藉此機會，代表支部委員會向全體同志提出三點希望和要求。
一、加強學習提能，做信仰上的“堅守者”。一要加強理論武裝，認真學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，深入學習領會系列重要講話精神和貫徹落實“四個全面”戰略思想，學習黨史和黨的路線方針政策，認真踐行“三嚴三實”要求。二要提高專業能力，加強學習積澱和自身的改造提升，增強與治理現代化相適應的能力水平，特別是要學習市場經濟、法律、科技等方面知識，提升運用市場和法治手段抓發展、促改革、強治理的能力。三要做到知行統一，堅定不移地用系列講話精神指導實踐，增強工作的科學性、系統性和預見性，不斷提升對重大理論和實踐問題的認識。
二、嚴守紀律規矩，做政治上的“明白人”。講政治守紀律守規矩，是對各級黨組織和全體黨員幹部最基本、最核心的要求。要作講政治守規矩守紀律的表率，當好政治上的“明白人”。一是強化規矩紀律意識。檢驗幹部守紀律講規矩的思想尺度，首先看對中央戰略布局和省委、市委、縣委戰略部署的認知認同。建設“先行縣”、“排頭兵”，尤其需要黨員幹部牢固樹立紀律規矩意識，統一意志、統一行動、統一步調;尤其需要各級領導班子要把嚴明紀律、嚴守規矩放到重要位置來抓，在全黨營造講政治守紀律守規矩的濃厚氛圍。二是嚴明紀律規定。要嚴明政治紀律，堅決按照中央、省委和市委、縣委要求辦事，確保大政方針的貫徹執行，確保縣委決策部署在各地各單位落地生根。要嚴明組織紀律，堅決服從組織決定，遵循組織程式，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越許可權辦事。要嚴明工作紀律，下 大力氣糾治“怕出事不幹事”“不怕出事亂幹事”的問題。要嚴明財經紀律，算好廉潔這本“明白賬”，清清白白做人、踏踏實實做事。三是講黨性講原則。要堅持和完善民主集中制，健全議事規則和決策程式，推進科學決策、民主決策。要堅持開好民主生活會，堅持和完善“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議、領導幹部雙重組織生活會等制度。要堅持加強班子團結，善於集中大家的智慧。班子成員要注重把分管工作放在整體工作中去考慮，做到分工不分家、密切協作，努力促進班子和衷共濟、和諧幹事。四是帶頭厲行法治。牢固樹立遵法守法的責任意識，自覺遵法、主動學法、堅持用法，克服法治環境下行為上的不適應。
三、堅持最講認真，做工作上的“實幹家”。一是求真務實。當前，全面深化改革、全面推進依法治縣，全面從嚴管理機構編制的任務很重、矛盾很多、壓力很大，要靠大家帶頭乾、帶領乾，真乾、實幹、苦幹，謀實策、鼓實勁、求實效。二是敢於擔當。要以強烈的事業心和責任感，拿出敢負責的勇氣、敢擔當的精神，切實把責任扛在肩上放在心上。三是勤奮敬業。要安心本職，精通業務，迷戀事業，發揚“團結、實幹、開拓、奉獻”的射洪精神，專注發展定力，爭創一流業績。
會議發言稿範文 篇15
大家上午好：
通過兩天來的會議，我們既回顧總結了20xx年的工作，同時又對20xx年安全生產工作進行了策劃與討論;在會議召開期間，各位以高度負責的態度和敬業精神，暢所欲言，提出了許多寶貴的建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次團結、務實的會議，又是一次鼓舞鬥志、催人奮進的會議，我相信，今年這次大會的勝利召開，對於促進公司管理，統一思想，匯集智慧，凝聚力量，實現集團公司20xx全年各項奮鬥目標，必將產生積極的推動作用。藉此機會，我謹代表集團公司向大會取得圓滿成功表示熱烈祝賀!向參加會議的全體與會人員致以親切的慰問和誠摯的謝意!
會上，我認真聽取了各位的匯報情況和具體討論結果，李海平礦長所作的銅川喬子梁煤礦20xx年回顧總結和20xx年安全生產整體工作計畫報告，實事求是地總結了煤礦去年一年來的工作，客觀分析了煤礦當前面臨的形勢和具體的工作任務，提出了今年煤礦的各項奮鬥目標。同時，參會人員緊緊圍繞喬子梁煤礦的具體工作和公司項目發展的實施情況，進行了全面深入的研究，對具體的工作任務有了清晰的認識。總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。希望大家積極行動起來，貫徹落實好這次會議精神，把智慧和力量聚集到大會提出的奮鬥目標上來，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：
一、回顧工作，總結經驗求進取
喬子梁煤礦是我們投入巨額資金打造的60萬噸機械化改造礦井，在煤炭市場持續低迷的情況下，我們始終堅定信心，一路艱辛走來，從煤礦地面到煤礦的井下，付出了巨大的投資代價。
(一)投資情況
20xx年煤礦啟動初期和10月份之前投入2590萬元;截止20xx年12月底投入資金總計26881.4萬元; 20xx年12月止煤礦應支付(工程款、設備材料款、設計費用、管理費用)為：6717.3 萬元;煤礦目前總投資額為33598.7萬元;
(二)完成情況
20xx年開始至20xx年，煤礦將基礎建設工作一步步向前推進，克服困難!通過三年的改造，在20xx完成的基礎上，20xx年10月份完成了喬子梁煤礦第一個首采工作面的安裝和試採運轉工作。去年實現完成產量13.94 萬噸;20xx年 10月至12月完成10.98萬噸;20xx年1月完成4.92 萬噸;全年銷售原煤量為18.85萬噸;銷售煤款2709.27萬元。標誌著煤礦的機械化程度的提高，產能和抗災也有了很大的提升，確保了煤礦的安全工作。
(三)項目拓展
我們要認真總結，發揮成績，促進煤礦要沿著健康、科學、規範的方向不斷前進，在喬子梁煤礦技改取得跨越性發展成果的同時，20xx年底在陝西省銅川市註冊了銅川市普正能源有限公司，註冊資金1億元，啟動了銅川“豐邑煤電一體化”項目。在一年來的時間，我們掌握了國家對低熱值煤電項目的優惠政策，得到了陝西省政府、銅川市政府和銅川市印台區區委、區政府的大力支持和幫助，對煤電項目的推進工作奠定了堅實的基礎工作。十月份由海南三亞一本投資公司成功收購西藏金正礦業發展有限公司100%的股權，並開展相應的基礎資料建設和前期規劃設計，促進了下一步工作的實施。
二、艱苦創業，增強信心求發展
雖然，煤礦井下實現綜采、綜掘後，減輕了職工勞動強度;但是技術要求更高。特別是在煤炭市場不景氣的情況下，煤礦現今面臨的情況更是需求人員多、包袱重、戰線長、開採深、環節多、地質複雜。假若有點成績就沾沾自喜，安於現狀，必然會陷入固步自封的境地。為了避免出現思想滿足和情緒消極現象;我們仍然要繼續增強信心，發揮艱苦創業和自強不息的奮鬥精神。積極創新、克服困難，用實際行動接受礦井複雜的條件給我們帶來的考驗。在實踐中不斷加強磨鍊，從根本上解決好存在的問題。在思想上真正紮根於煤礦的發展。遵照“管理、裝備、培訓”三並重原則，認真組織，精心安排，分解好今年的重點任務。
同時，還要不負眾望、迎難而上，緊緊抓住銅川豐邑煤電項目工作和西藏金正礦業發展有限公司前期任務的繼續推進，重點突出豐邑煤田總體規劃和籌建工作。加強與政府的溝通，推動與陝煤化的合作。
三、穩定隊伍，優勢發揮是關鍵
企業需要發展，隊伍是關鍵。我們要牢固樹立“以人為本”的科學思想，不斷提高員工隊伍的整體素質，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，不負責任，危害企業等不良行為的發生;要引導職工立足本崗，履行職責，為提高公司經濟效益做出貢獻;
同時更要認真培養專業技術人員，積極推廣新產品、新技術、新工藝的採煤方法，不斷推進煤礦技術進步。不斷提高業務技術素質和管理創新能力;因為今年的各項工作目標，任務非常艱巨，要充分發揮優勢骨幹作用。在我礦掘進接替工作面上要有新突破，用技術攻堅，保障掘進工作有新的進展目標。是鞏固煤礦持續發展的必然規律。
在各項工作的實施過程中，首先要保證領導班子隊伍的穩定，確保領導班子能夠成為積極主動、共同吃苦的領導團隊。培養其說實話、辦實事、求實效，真心實意、真抓實幹、統領全局的領導工作作風，發揮其重要的關鍵領導作用。使管理工作由“虛”變“實”，為我公司奮鬥目標順利實現，提供強大的精神動力。
四、強化管理，最佳化資金供需保障;
隨著煤炭市場回落，煤炭滯銷、價格低迷，在加上我們的產品質量比較差，成本較高。更還有許多項目在今年需要推進和投資，所以我們資金使用要精打細算，更要勒緊腰帶，把每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處。周轉好資金運作是關鍵的一年，專項的資金必須完成專項的工程。確保重點建設項目加快進度，降低資金風險，提高經濟效率，為集團公司整體產業布局提供保障。
根據公司項目的推進和投資需要，面臨著資金額需求量很大，所以要積極拓展投新的投資渠道，調整發展戰略模式，尋求大項目強強聯手的合作夥伴，普正集團和山東建邦集團已經建立了合作關係。今年，還需要繼續推動與陝西陝煤化集團銅川礦務局的戰略合作。為銅川市豐邑煤電一體化項目建設的發展注入新的活力，為企業資金重築了新局面。
普正發展的需要，公司要對整體資金運籌實行集中管控，借鑑好企業的財務工作方式，推行公司各部門今後要合理周密做好資金的預算使用計畫，通過決策審議，按照資金計畫進行撥付項目資金，抓好資金管理工作，可實現資金最佳化和集中有效使用。
五、綜合推進，統籌規劃找策略;
(1)銅川喬子梁煤礦要按照既定計畫加快推進竣工驗收進度，在確保全全生產前提下，堅定不移完成60萬噸竣工驗收等配套設施達到竣工驗收條件。
(2)銅川市“豐邑煤電一體化”項目是銅川市普正能源公司的重點開發項目，前期花費很大，今年，重點抓好豐邑煤田總體發展規劃，全力突破煤電項目穩步向上推進。
(3)、房地產開發,借鑑前期開發的良好經驗，根據市場形勢穩步鞏固房地產的實施管理，樹立企業社會形象。
(4)、西藏金正礦業發展有限公司項目的推進工作要穩步、紮實、認真、積極地去實施後期延伸和探、鑽、采工作。不得搞盲目性投資，對不熟悉的情況和不了解的情況要深入了解與仔細調研。
通過會議，我們20xx的工作任務、目標方向已經明確，要以大局為重，從具體經營管理中著手，動員一切力量，繃緊安全生產不放鬆、開創經營管理謀發展，全力抓好20xx年公司各項工作任務的落實，為推動公司新的跨越，取得更大的成功而努力奮鬥!
謝謝大家!
會議發言稿範文 篇16
同學們：大家晚上好！
冬去春來，彈指一揮間。今天，我們又以堅實而有力的步伐勝利跨過了20xx—20xx學年度上學期如火如荼的戰鬥歷程。靜心回首過去，我們都有一個共同的體會和感覺，那就是：團結奮鬥，再創佳績！是啊！一個學期來，全體師生上下一心，同心同德，努力拚搏，共同創造和見證了學校取得的累累碩果。初一年級課改實驗開局工作良好。同學們，“不是一番寒徹骨，怎得梅花撲香來”。成績的取得，飽涵了全體師生多年的心血和汗水，凝聚了全體師生多年的艱辛和智慧。本學期來，我們緊緊圍繞“以爭創三級達標為契機，堅持走內涵發展的道路，努力培育學校辦學特色”工作主題，與時俱進，繼往開來，主要開展了各方面工作。要繼續狠抓德育工作，主要做法有：
一是突出抓好學生日常行為規範的養成教育，努力營造良好的育人環境，促進學校“三風”建設。政教處、保衛科、團委每天堅持對學生著裝、髮型、衛生、文明禮貌、配帶校徽、上課紀律等微小行為進行檢查監督，發現問題及時糾正，絕不留下後遺症。
二是耐心細緻地做好學生的思想教育工作。通過個別教育、班主任家訪等形式，對學生進行耐心細緻的品德教育、紀律教育以及愛國主義、團隊精神和社會主義道德教育。
三是狠抓德育工作隊伍建設，使學校德育工作從校內延申到校外。加強班主任工作業務學習活動，努力提高班主任的責任心、責任感和工作水平。堅持開展“文明班級”評比活動，使班級管理更加規範化、合理化。
四是加強班幹部隊伍建設，協助政教處組織開展各項活動讓更多的學生參與學校管理，同時也鍛鍊了班幹部隊伍的組織工作能力。現在，學生幹部已全面參與學生出勤、勞動、兩操等學校日常管理工作，特別是課間操大檢查，學生幹部需要大家認真負責。
在座的學生幹部在學生中都具有較強的影響力，自身素質的高低對於學校學生起到示範作用，你們工作能力的高低又是學生工作好壞的一個重要影響因素，因此加強對自身素質的培養和鍛鍊是自己的班幹部工作上台階的重要條件。同學們要不斷拓寬工作思路，改進工作方法，提高工作能力。
我們召開會議的目的在於：首先是增進同學們之間的交流與合作，提高班幹部隊伍的整體工作水平；其次是有利於學校對班級情況的了解，並使學校的工作要求能在最短的時間內貫徹到班級學生中。今天我想對我們在座的各位班長談談有關班幹部方面的問題。 主要是當學生幹部的意義 ，學生幹部的角色 ，學生幹部應具備的素質 ，學生幹部工作的方法和技巧 ，我還要向學生幹部提出幾點希望。
一、當學生幹部的意義
1、自身發展的需要：鍛鍊組織、活動能力，將來走上社會大有用處，這也是人的能力、素質的組成部分。
2、學校、班級工作的需要：學校、班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生幹部。
3、社會的需要。許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生幹部，他們的工作能力、責任感就是在學校當幹部時培養的。
二、學生幹部的角色
1、老師的得力助手：維護班主任、老師的威信，支持、配合老師的工作。
2、學校聲譽的堅定的維護者，建設的參與者，政策的支持者。絕不能唱對台戲！更不能辜負老師、同學的期望，以幹部做掩護牌違紀甚至踐踏學校禁令（如談戀愛，偷竊等）。有的學生幹部課堂上公然頂撞老師，是很不應該的。
3、學生與學校、老師之間的感情、思想等方面的溝通者。如發現班主任或科任老師不太受同學們的歡迎，發現同學們對學校的某項決定有許多不解或誤解，就應該多做溝通工作。
4、集體的領頭羊，活動的組織者。
三、幹部應具備的素質
1、強烈的責任感：不把自己與一般同學等同起來，事事起模範帶頭作用，不辜負學校、老師、同學們的期望，不做好工作絕不罷休：
①班長：努力使我們班成為年級的標兵班！
②學習委員：組織科代表，想方設法激發同學們的學習欲望，搞好師生之間的溝通工作；
③體育委員：三操不要老師操心，組織班裡的體育活動；
④文娛委員：組織別開生面的各種文體活動；
⑤風紀股長：結實保證課室上課、自修、宿舍的紀律；
⑥學生會、團委會幹部：為建設延平中學、振興延平中學切實開展工作，讓大家看到你們做的工作和取得的成績。
2、奉獻、犧牲精神，榜樣作用：從小事做起（沖廁所，撿垃圾，提醒、催促同學們遵守紀律）。雷鋒的偉大就在於能堅持為人民做好事，而非心血來潮。
3、經受得起失敗、挫折、誤解的考驗。不要總認為我們班同學的素質最低，沒得救了；民眾覺悟低，很有種“眾人皆醉我獨醒”的心理。卻沒從自己工作中找不足。
順境：朝氣蓬勃，意氣風發。鬥志飽滿，勇往直前。逆境：百折不撓，永不言敗，屢仆屢起，迎難而上，樂觀、藐視困難。
4、組織活動能力、表達能力，廣泛的興趣，開朗幽默、真誠坦率的性格， 有一兩項專長。
四、幹部工作的方法和技巧
1、團結：最了解同學，最清楚內幕，最知道違紀現象、行為的危害性的的是幹部而非班主任、老師和學校領導，幹部要想方設法團結合作，搞好班集體，讓損害學校聲譽的談戀愛、打架、偷竊等行為沒有市場；讓自暴自棄者看到希望；讓遲到、早退、缺席、亂丟亂吐絕跡。
①幹部之間的團結，互相支持，擰成一股繩；每周開一次碰頭會。實行班乾值周制。如對個別“害群之馬”，幾個幹部一起找其談話，甚至以班委會、團支部的名義請其家長來校參加班會；或以民意調查、寫信等方式提醒他。
②團結可團結的同學，同學裡面有許多是當過幹部的。多聽聽同學的意見。一定要有堅實的民眾基礎。
2、喚醒同學們沉睡的意識：①延平中學的學生，是同齡人中的佼佼者，②幹部意識，③團員意識。
3、堅持原則與靈活變通。①最忌諱不講原則，與一般同學沒什麼兩樣，甚至連一般同學都不如，包庇、縱容違紀同學，最後反而害了他們，如不勸阻、不報告那些談戀愛、曠課、不出操的同學的違紀行為；②也忌諱太講原則，“水至清則無魚，人至察則無徒”。不要沒人情味兒，事事打小報告而讓老師來解決。
4、開展“……周”活動，如“沒人講粗口周”“消除遲到現象周”“我為……做件好事周”“我為班級建設獻計獻策周”“‘人人動手，我愛我班’周”“專長展示周”“寫字比武周”……
最後，我要向學生幹部提出了5點希望：
1、希望大家樹立全心全意為同學服務的思想，無私奉獻，在工作實踐中勇於鍛鍊自己；
2、希望大家能以身作則，在學習、生活等各方面處處起模範帶頭作用；
3、希望大家關心、愛護同學，注意團結大多數，努力改進工作方法；
4、希望大家在工作中互相支持、互相幫助；
5、希望大家成為學校安全穩定的中堅和骨幹力量，努力為學校的團結、穩定、發展作出應有的貢獻。
會議發言稿範文 篇17
20__年以來，xx鎮駐村工作組堅持理論業務知識學習，認真履行職責，全身心投入到同步小康建設工作中。在駐村期間，各村第一書記和駐村幹部同心協力，心繫民眾，克服困難，努力工作，積極探索實現同步小康的新路子，切實幫助民眾解決各種困難。現將駐村工作組第一季度工作總結如下：
一、持續走訪，了解村情
村集體經濟薄弱原因是經濟資源匱乏，產業項目較少，無創收來源，缺少發展動力;貧困戶貧困主要原因是外出務工不便利，缺少勞力，老弱病殘，外出務工收入低，另外有一部分是子女升學費用過高和突發大病，家庭無力支撐。
為確保獲得全面真實的第一手資料，駐村工作組堅持經常性、持續性入戶走訪、村委班子座談討論等方式進行調查研究，詳細了解各村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衛生、社會保障、計畫生育等方方面面的情況。
二、健全班子，規範工作
駐村工作組積極入戶走訪，廣泛徵求意見，深入了解村書記候選人品行、作風及工作能力。就為什麼要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。正確處理與領導的關係，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。
三、改善民生，惠及全村
積極與民政部門、殘聯、教育局等多個部門聯繫，解決貧困戶住房問題，生活問題，以及孩子上學問題。充分利用幫扶資源，積極解決資金缺口問題，為村民豐富業餘生活。新建設垃圾點，並成立衛生隊，由專人負責本村的垃圾清運問題，達到村容村貌整潔，人居環境得到改善，農民的生產生活條件得到提高。
為防止雨水來臨時，對河道設施以及兩岸居民造成危險，駐村工作組與村委班子討論決定組織人力物力，對流經河道、泄洪道進行清淤，同時還積極溝通周圍村莊，對周圍的垃圾進行進一步清理，做好垃圾清運工作，一方面為了保持河道內的衛生整潔，另一方面是為了保證河道、溢洪道暢通，保證汛期安全。
四、著眼長遠，發展經濟
建立農民專業合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基於這種認識，駐村工作組以發展高效規模農業為目標，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。
五、下一步打算
一是要更加深入開展思想理論學習，不斷武裝農村工作頭腦。二是要切實調整工作思路，不斷改進工作方式，使工作能力得到不斷提升，水平得到實質提高。三是要深入思考發展問題，始終努力團結好班子，力爭在“有所作為”上奠定更加堅實基礎、求得更大突破。
xx鎮同步小康駐村工作組在鎮黨委、政府的統一領導下，與村兩委一道通過不斷努力，盡最大的工作熱情，力爭為xx鎮各村實現全面小康盡一份微薄之力，使民眾得到真正的實惠。
會議發言稿範文 篇18
同志們：
今天召開這次全縣金融工作會議，主要目的是總結1-5月份全縣金融工作，分析面臨的形勢和機遇，共同研究如何進一步改善金融生態環境、活躍金融市場、吸引更多的金融資本支持鹽山發展，形成政銀企誠信合作、互利共贏的良好局面。
今天這次會議，不僅邀請了縣內銀行，也邀請到了市金融辦的領導、縣域外銀行業的朋友們為我們指導工作。鹽山縣委、縣政府一直十分重視金融工作，尤其自20xx年金融危機爆發以來，縣委、縣政府更是把金融工作作為全縣工作的重中之重來安排、來部署，每年都召開金融工作座談會，每年都把金融工作列入縣政府的工作重點，並且組織開展了“金融眼看鹽山”、銀企對接會、上市企業現場辦公會等一系列活動，目的就是為了創造良好的金融環境，解決好金融工作中出現的困難和問題。
剛才，培濤同志通報了全縣1-5月份金融運行和產業發展情況，各金融機構圍繞自身業務開展情況、存在問題和下一步工作措施與建議等進行了發言，春海同志代表企業界宣讀了《企業誠信宣言》，延明同志代表金融部門宣讀了《銀行業支持鹽山企業發展的公開承諾書》，大家講的都很好，我完全贊成。
下面，為促進政、銀、企協同發展、互惠共贏，我再講三點意見。
一、金融工作成效顯著，初步形成了經濟與金融協調互動發展的良好局面
金融是現代經濟的核心，是經濟社會發展的“血液”。經濟與金融兩者共生共榮。只有經濟持續增長，才能為金融業發展搭建平台，提供發展空間。同時，也只有金融活躍，資金支持強勁，經濟發展才有動力和活力。
今年以來，鹽山經濟社會實現了平穩較快發展。1-5月份，固定資產投資、規模以上企業增加值等主要經濟指標增長較快，分別達到38.8億元、29.8億元，同比增長分別為 13.9%、14.3%。需要說明的是，在巨觀經濟形勢不利、各種減稅因素增加的情況下，財政收入完成2.87億元，同比減少2%。雖然完成的不太理想，但是我們堅持實事求是、擠出水分、絕不額外增加企業負擔，目的就是最大限度的支持企業發展，增強企業發展的永續動力，近期看有點痛，長遠看可持續。同時，縣委、縣政府高度重視金融工作，全力支持金融業發展，經濟和金融呈現出良性互動的發展格局。截至5月末，全縣金融機構存款餘額達到94.3億元，同比增長12%，貸款餘額達到57億元，同比增長11%，存貸比達到60.4%，位居全市前列。新華村鎮銀行現已試營業，7月1日正式營業。河北銀行鹽山分行正在積極籌備，6月28日正式營業，全縣銀行總數將達到10家。全縣上市企業達到5家，總數位居全市第一。這些成績的取得，是大家以及全縣所有金融工作者共同努力的結果，在此，我代表縣委、縣政府向大家表示感謝!在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，我縣金融工作中還存在一些突出的矛盾和問題，主要表現在存貸比依然偏低，資金外流嚴重;貸款餘額總量偏小，金融創新能力不足;金融環境受到一定程度的破壞，受中海事件影響，金融機構對管道裝備製造業發展的信心下降，惜貸心理加重，貸款規模壓縮，企業融資難、貸款難的問題更加突出。這些問題，應當引起我們的高度重視，在今後工作中認真加以解決。
二、準確把握當前經濟形勢，進一步堅定加快金融業發展的信心和決心
地方經濟與金融業息息相關。當前，鹽山正處於轉型升級、加快發展的關鍵時期，為金融業持續快速發展提供了難得歷史機遇。一是工業化、城鎮化快速推進的機遇。黨的xx屆三中全會提出，把加快城鎮化建設作為當前和今後一個時期的重要戰略任務之一。鹽山正處於城鎮化的起步階段，城鎮建設和發展的空間巨大，對資金的需求越來越大。二是隨著千童大街南拓段、滄樂線鹽山段升級改造工程、北二環繞城路的建成通車，新京滬高速路鹽山段、新區內“三橫一縱”(迎賓大道、泰安路、福安路、平安大街)道路的啟動，我縣的交通優勢、土地優勢、低成本優勢逐步顯現，正在加速轉化為競爭優勢、發展優勢，對資金等生產要素的吸引力進一步增強。三是強勁的發展後勁，為金融業發展注入了新動力。按照我縣“”發展規劃，“”期間，我縣就謀劃投資超億元的項目達到100多個，預計總投資超過500多億元。今年，全縣續建項目23個，總投資110.96億元;新開工項目27個，總投資131.98億元;有12個項目列入市重點項目建設計畫，總投資127.62億元。這些重大項目的推進實施，必將對資金形成巨大的需求。各級各部門、各金融機構一定要深刻認識當前難得的發展機遇，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感，扎紮實實做好金融工作，為建設經濟強縣、和諧鹽山提供有力的資金支持。
三、統籌做好各項工作，推動我縣金融業發展再上新台階
經濟與金融是孿生姐妹，政府和金融機構唇齒相依，經濟發展上去了，金融機構作為的空間就越大;金融發展了，對經濟的支持促進作用就越強。當前形勢下，各金融機構、金融管理部門要緊緊圍繞全縣中心工作，充分發揮職能作用，不斷提高綜合服務水平，促進經濟和金融協調互動發展。
(一)進一步加大信貸投放力度。
金融機構要想加大信貸投放力度，就必須增強對產業發展、企業發展的信心，就要對鹽山的經濟發展、特別是主導產業的發展有一個正確的認識和一個科學的判斷。
從自身發展看，鹽山的管道裝備製造業經過30多年的發展，有無到有、有小變大、日積月累逐漸形成的。它的發展上大體上經歷了四個時期：萌芽期、發展期、集聚期、擴張提升期。在經受住市場經濟的洗禮考驗，特別是經歷了20xx年金融風暴後，鹽山的管道裝備製造業已經具有了很強的自我調節能力和抗風險能力。到目前，全縣管道企業總數超過1200家，規模以上企業128家，主營業務收入280億元，年加工能力1000多萬噸，從業人員達到8萬多人，產品達到21大類、2400多個品種，形成成了核電火電風電、輸油輸氣、市政管網、整機裝備四大產業鏈條。20xx年，整個產業實現增加值75億元，完成稅收5.2億元，均占全縣GDP和財政收入的60%以上。被命名為中國管道裝備製造基地、國家新型工業化示範基地、中國管道管件出口基地，是滄州市的第二大主導產業。
從國家層面看，中國經濟穩中求進的基本面沒有變，管道裝備製造業30年的黃金髮展期不會改變。黨的xx屆三中全會指出，新型城鎮化是未來經濟發展的“火車頭”。城鎮化是一個大體系建設，涉及領域非常廣泛。其中，加強市政地下管網建設和改造是重要內容之一。據業內預測，按每城市投資10億元改造地下管網推算，全國管網總投資將達到3500億元以上。這為我縣管道裝備製造業的快速發展提供了廣闊空間。
最近到企業中調研，聽到一些企業反映個別金融機構收貸後不再放貸問題，導致企業資金周轉困難，嚴重影響了企業正常的經營生產。在支持企業發展上，縣委、縣政府的態度是堅決的，是不遺餘力的。各金融機構不能僅僅通過一家企業經營不善，而否定了整個產業的發展。中海鋼管公司出現的債務問題也不是發生在管道裝備業經營上的問題，而是由於經營房地產引發的債務問題。錦上添花固然好，但是雪中送炭更珍貴。希望各金融機構要認清形勢，堅定信心，進一步增強主體意識和大局意識，積極向上級爭取授信規模，加大信貸投放力度，努力保持銀行信貸穩定增長。各行要加強與上級行的溝通，積極邀請上級行領導來鹽山考察，需要縣領導出面的縣委、政府堅決支持。前階段，已經有幾家銀行把上級行領導邀請到鹽山，我或者清波同志都出面陪同，增進了對鹽山、對產業、對企業的認識和了解，效果非常好。近期，作為一項硬任務，其餘各行都要把上級行的領導邀請到鹽山來，不要讓上級行領導來時有壓力，來鹽山的目的就是到企業坐坐、看看，了解一下情況，溝通一下感情。
(二)進一步加強金融創新。
改革創新始終是解決一切問題的最佳途徑。當前，國有銀行面臨很嚴峻的形勢，一方面受國家金融政策的制約，本級沒什麼許可權;一方面銀行越來越多，同行間的競爭日益激烈。黨的xx屆三中全會通過的《關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出了“兩個完善”，其一就是要完善金融市場。今年3月份，銀監會主席尚福林在出席全國人大新聞發布會時透露，經各地政府推薦，並報國務院同意，選擇了10家民營資本共同參加第一批5家民營銀行的試點工作。它們將分別在天津、上海、浙江和廣東開展試點。這就意味著要打破少數幾大銀行的壟斷地位，解決民營資本進入金融的問題，國有銀行將面臨民營資本巨大的競爭壓力。在這種情況下，各行必須要把鹽山的企業研究透，把上級的政策研究透，創新經營理念，創新工作方法，拿出更適合鹽山實際的金融產品，才能在競爭中立於不敗之地。保守的執行政策，不積極、不主動，不會有什麼發展。要積極探索新的融資模式，進一步拓寬融資渠道。如發行集合債券、集合票據，這是企業低成本融資的一種新型方式，現在省里非常支持，要加強這方面的調研，對有條件的企業可以先搞試點探索一下。
(三)進一步推動政銀企合作。
要進一步健全和完善政府、銀行、企業合作互動機制，完善情況通報、運行分析調度、聯席會議等制度，積極搭建銀企對接平台。一是要定期舉辦銀企對接洽談會，把那些信譽好、產品市場前景好、有資金需求的企業，介紹給銀行，同時向企業介紹銀行的信貸政策，宣傳金融產品，實現對接合作，互利共贏。以這次會議為標誌，今後縣金融辦、縣工促局在每一次金融工作聯繫會議上，都要將前30強企業近期產品訂單情況、資金需求情況等拉出單子，以供各行參考。二是加快建立企業融資服務中心，為域內外金融機構集中辦公提供場所，力爭企業進入“中心”就能基本解決各項融資難題。例如：銀行信貸部門和擔保公司聯署辦公，為企業搭建一站式信貸融資平台。同時，“中心”還要承擔“築巢引鳳”功能，為尚未在鹽山設立分支機構的銀行、擔保、基金、金融租賃、信託公司入駐鹽山提供“一條龍”式服務，努力打造一個銀企對接常態化、溝通聯絡無縫化、金融服務全面化的高層次金融服務平台。三是企業要自覺增強誠信意識，全力維護好與銀行之前良好的信用體系。管道裝備製造業是縣委、縣政府的“心窩子”、“眼珠子”，企業在生產經營中，無論遇到什麼困難和問題，都要及時和政府溝通，縣委、政府會全力幫助你們解決問題，全力為你們和銀行之間搭建發展平台。多年來，我縣的企業和銀行之前建立良好的信用體系，在整個滄州市都有著良好的口碑。靠的是什麼?靠的就是將心比心，以誠換誠。俗話說，創業容易守業難，各企業也要引以為戒。要建立起公開透明的賬目運行機制，按期還貸，陽光運行，千萬不能因為自身的原因而損害了鹽山企業的整體形象。
(四)進一步加快企業上市融資步伐。
企業上市融資，既可以促進企業完善法人治理結構，加快建立現代企業制度，又可以使企業獲得大量資金支持，促進企業加速發展。要進一步完善相關扶持政策，加大企業上市推進力度。今年，要重點抓好宏潤、恆通、洪浩等後備上市企業的培養工作，目標是確保至少新增1家上市企業，確保全省管道裝備業第一股落戶鹽山，力爭“”末全縣上市企業達到10家。金融辦要加強對企業的輔導、培訓，給企業家、企業經營者注入企業融資、資本市場運作的新理念，幫助上市企業培養出一批懂金融、會管理的高端人才。
(五)進一步最佳化金融生態環境。
金融機構既是企業，又在支持企業發展;既是經濟的組成部分，又是推動經濟的重要力量;既是納稅大戶，又在培育和支持納稅大戶。為此，我們一定要進一步最佳化金融生態環境，全力支持金融機構發展。縣政府有關部門要進一步密切政銀關係，切實解決金融業發展中存在的困難和問題，維護銀行權益。要堅持依法行政，充分尊重和保障金融企業的經營自主權，任何地方和部門都不得隨意干預金融企業的正常經營活動，支持金融監管部門依法加強監管，維護金融秩序和金融穩定，實現金融業持續健康安全發展。
同志們，做好金融工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠。希望大家統一思想，同心同德，共同努力，為了鹽山的發展，也為了自身的發展，切實把金融工作抓好，為建設經濟強縣、和諧鹽山做出更大的貢獻!
會議發言稿範文 篇19
尊敬的省、州、縣巡視員、老師們、同志們：
首先我代表縣人民政府、縣招生委員會向前來我縣幫助指導檢查高考考試工作的省、州縣巡視員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時也向在整個高考工作中辛勤工作無私奉獻的全體工作人員表示親切的問候和衷心的感謝!一年一度的全國普通高校招生考試明天就要開始了，這是社會關注程度最高，影響最大，規格最高的國家級統一考試。其意義和重要性眾所周知，今年5月7日，國家教育部，省州政府分別召開了全國、全省、全州高考工作電視電話會議，6月1日縣招生委員會召開高考協調工作會，對各相關部門提出了明確的責任要求。今年國家省州對整個高考工作提出了新的更高的要求。我們今天召開的高考考務工作培訓會，就是為了貫徹落實好國家、省、州關於高考招生工作的各項具體要求，做好讓人民滿意的高考工作。在今天的培訓會上，省、州巡視員將作重要講話和要求，縣招辦主任趙政光同志將進行考試業務培訓，希望大家認真學習深刻領會，精益求精並按要求做好各項考務工作，下面，我就做好今年的高考考務工作講兩點意見。
一、認清形勢，統一思想，提高認識
20xx年是全國人民應對經濟困難、團結奮鬥和共克艱難的關鍵一年，組織好今年的高考工作，對於營造和諧穩定的社會環境起到積極作用。參加這次考試的每位監考老師和工作人員，一定要從講政治的高度大局出發，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這個大局，增強責任感和使命感。認真履行職責，嚴格考務管理，嚴肅考風考紀，創造一個公平、公正和諧的考試環境。
招生考試工作涉及面廣，社會關注程度高，是關係到國家選拔人才，關係到考生前途命運的大事，是全國人民的一件大事。這就要求我們每一個工作人員不辱使命，不負重託在每一項工作，每一個環節上都要以高度的事業心、責任感做到細之又細，慎之又慎，容不得絲毫馬虎，不允許出任何差錯。所有的監考教師、工作人員必須把握重點，認清形勢，明確任務，確確實實把思想、行動統一到為考試服務、為考生服務上來，自覺增強職責和服務意識，積極主動、同心協力，營造嚴謹、嚴肅、公平、公正、寬鬆、和諧的考試環境，真正把考試的各項政策規定和精神要求落實好，真正為考生做好服務工作。
二、嚴肅考風考紀，確保高考工作順利進行
高考之所以有很高的社會信譽，重要原因就是學風正、考紀嚴，高考的成績真實可信，有權威性，人民民眾相信、放心。為了進一步抓好高考各項工作，一是要求全體監考人員及考試工作人員，遵守紀律，按時到位，不得遲到，不得請假。二是嚴格試卷管理，除監考人員外，其他人員不得接觸試卷，借看試題內容。三是要求全體考試工作人員認識要到位，工作要細緻，管理要嚴密。四要嚴格執行對違紀舞弊行為的有關處理規定，對違紀舞弊行為發現一起，查處一起，決不姑息。對因工作失職而出現違紀舞弊的考場，要追究有關人員的責任，構成犯罪，要移送司法機關進行處理。在嚴肅考風考紀的同時，要以考生為本,主動為考生提供服務,為考生營造一個安靜、寬鬆、舒適和諧的考試環境，使考生髮揮出最好的水平，考出最好的成績。
同志們，做好今年的高考工作，任務艱巨，責任重大，希望大家一定要站在講政治的高度，恪盡職守，盡心竭力，全面紮實地做好各自工作，確保今年高考萬無一失。
我們堅信在省州黨委政府的正確領導下，在省州縣巡視員的幫助指導下，在全體高考工作人員的共同努力下，一定能圓滿完成今年高考的各項工作任務。
最後，祝願我縣今年的高考取得更好的成績，祝願各位身體健康，工作萬事如意。
會議發言稿範文 篇20
二零XX年安保部在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體安全經營發展目標，加強安保部門管理，增強保全員的崗位職責、安全意識，進一步提高保全員的服務水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創造良好的經營管理環境，全面總結20xx年安保工作薄弱環節和不足，制定保全部20xx年度工作計畫。
(一)、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《20xx年度安全生產目標管理職責書》確定的指標。
2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保全隊伍
3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協調、協助。
(二)、主要工作計畫措施
一、安保部結合公司的實際狀況做好明年的治安工作。
1、處理好與鄰村人員的關係。
2、對進出山莊的閒雜人員進行勸離。
3、督促各部門對貴重物品在不使用狀況下要存放到指定地點進行妥善保管。
4、保全做好巡查工作，個性是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
會議發言稿範文 篇21
尊敬的龔書記、各位領導、同志們：大家好!
很高興站在這裡作為黨員代表發言。經過幾個月時間的孕育，地理科學學院 20xx級本科生黨支部終於成立了，學院黨委對黨支部的成立花了大量精力、做了大量工作，藉此機會，讓我們再次對領導的關心和支持表示衷心的感謝。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨全部工作和戰鬥力的基礎。在黨的基層組織中，黨支部是最基層的一級組織，這樣的位置決定了黨支部在黨的建設中具有極其特殊的地位和不可替代的作用。而我們20xx級本科學生黨支部的成立必將產生深遠意義和重大影響：
1.必定為我們學習和貫徹黨的路線、方針、政策指明正確的政治方向;
2.必定為規範黨內組織生活、加強黨員的管理和監督起積極的作用;
3.必定為黨員教育和新黨員發展提供積極健全的機制;
4.必定為各項活動的深入開展，組織宣傳提供堅強的後盾;必定成為黨密切聯繫非黨員同學的重要橋樑和紐帶。
要發展黨支部，離不開每個黨員的共同努力，在此，我要代表支部的所有黨員做出以下承諾：
一、進一步加強黨的理論知識的學習，關注時事政治，堅決擁護黨的綱領、路線、方針和政策，深入開展批評與自我批評，定期向黨組織遞交思想匯報，努力提高自身的政治理論素養。
二、在專業的學習上要更加勤奮刻苦，明確目標，端正態度，努力提高學習成績，注重學以致用，同時還要拓寬知識面，與周圍同學共同進步。
三、在工作上要踏實負責、耐心細緻、提高效率、注重創新，積極主動的開展好各項工作，圓滿完成組織交付的各項任務，把全心全意為同學服務作為自己的行動指南。
四、在日常生活中要樂於助人，真誠待人;勤儉樸素，養成良好的生活習慣;尊師重道，關心同學;遵守法律和學校學院的各項規章制度，在各方面都要嚴格要求自己，切實發揮好模範帶頭作用。
黨支部的成立，為我們施展先鋒帶頭作用提供以一個很好的平台，我們一定好好利用這個平台。在自己進步的同時，不斷幫助一些思想上要求進步的同志。使20xx級本科生黨支部不斷成長壯大。
會議發言稿範文 篇22
尊敬的郭秘書長、孫科長、各兄弟縣政府辦的領導和同志們：
大家好!
在這繁花似錦,萬物滴翠的美好季節，全市政務信息工作經驗交流會議在我縣隆重召開了。首先，我謹代表石泉縣人民政府，對本次會議的順利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨我縣的市政府和兄弟縣政府辦公室的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎!
石泉是一方歷史底蘊深厚的熱土，建縣有1000多年的歷史，早在晉代就在此設立了長樂縣，因城南石隙多泉，“泉水清洌，徑流不息”，頗具“清泉石上流”之詩意，西魏廢帝元年(公元552年)改稱石泉縣至今。石泉更是一塊充滿希望的大地，1525平方公里的大地上，蘊涵了豐富的生物、水力、礦產及生態旅遊資源。尤其是生態旅遊資源開發潛力巨大，縣城北部的雲霧山，至今仍完整保存了其獨特的原始森林景觀，20xx年11月被確定為國家級森林公園;喜河水電站庫區與石泉水電站庫區相連組成的“一江兩湖”即將成型，其綿延百餘公里、近40平方公里的高峽平湖山水風光，為西北地區獨有;地處熨斗鎮的喀斯特地貌溶洞燕子洞為全省最大的溶洞群之一，洞內奇麗景觀引人入勝，目前正在緊張開發中。
近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，全縣8鎮7鄉18萬石泉人民團結一致，緊緊抓住發展機遇，堅持走“生態立縣、工業強縣、產業富縣、旅遊興縣”的可持續發展之路，圍繞“兩區兩帶”戰略框架，突出“農業抓產業、工業抓民營、三產抓旅遊、全局抓項目”的工作重點，頑強拼搏，艱苦奮鬥，開創了全縣經濟社會發展嶄新局面，經濟社會已步入協調、健康、快速的發展軌道，連續幾年綜合考評均位居全市前列。20xx年全縣實現生產總值9.16億元，同比增長10.6，完成固定資產投資8.5萬元，同比增長15.7，實現財政總收入4290萬元，其中地方財政收入1800萬元，城鎮居民人均可支配收入達到6662元，農民人均純收入達到1666元。
發展經濟、實施巨觀控是政府義不容辭的責任，而政務信息是政府工作的重要內容，始終貫穿於政府制定和實施決策的全過程，是政府加強巨觀調控，正確處理改革、發展和穩定的關係，實施科學民主決策的重要參考依據。近幾年來，在市政府辦公室的精心指導和大力支持下，我縣政務信息工作水平不斷提升，服務中心工作的能力不斷增強，在政府決策中發揮的作用也越來越明顯，取得了一定的成績。尤其是在去年被確定為全省信息直報點以後，在全縣各部門的高度重視和政務人員的共同努力下，我縣政務信息工作取得了新的突破，受到了省、市的充分肯定。
儘管我們做了一些工作，但我們深知，我縣政務信息工作與省、市提出的總體工作要求仍有較大距離，與兄弟縣區相比也存在一定差距。這次全市政務信息工作經驗交流會議在我縣召開，是郭秘書長和市政府給予我縣的極大鞭策和鼓勵，為我縣從事政務信息工作的廣大幹部向各兄弟縣同仁學習提供一了次絕好的機會，這對於推動我縣政務信息工作再上台階將產生積極而深遠的影響。在此，誠請各位同仁不吝賜教，對我縣政務信息工作多提寶貴意見和建議，我們將以這次會議為契機，進一步加大工作力度，強化工作措施，創新思路，紮實工作，努力開創我縣政務信息工作新局面。
“有朋自遠方來，不亦樂乎!”我們將傾力為各位領導和同志們提供周到的服務。但是，由於我縣條件所限，招待不周的地方在所難免，敬請各位領導和同志們諒解。
最後，預祝全市政務信息工作經驗交流會議取得圓滿成功!祝各位領導和同志們身體健康，生活愉快，工作順利!
謝謝大家。
會議發言稿範文 篇23
為增強貧困對象自主脫貧意識，激發內生動力，提高脫貧能力，夯實脫貧攻堅工作基礎，確保打贏脫貧攻堅決勝戰，結合我縣脫貧攻堅工作實際，特制定如下方案。
一、指導思想
堅持以黨的xx大以來脫貧攻堅各項決策部署為指導，實施"扶貧先扶志"工作策略，以"扶志"為目的，以貧困村、貧困戶為主戰場，聚集力量，暢通路徑，強化措施，教育引導貧困民眾樹立勤勞節儉、自立自強、不甘貧困的意識，振奮精神，主動參與，積極作為，全面激發脫貧攻堅的內生動力，帶領民眾走出貧困，限時打贏扶貧攻堅戰。
二、工作目標
以43個貧困村為重點，以20xx年擬脫貧的12個村為示範，到20xx年底，通過落實各項扶志措施，12個擬脫貧村全部脫貧達標，4000擬脫貧人口全部脫貧越線，教育引導全縣民眾不因貧困而氣餒，不因貧困而退縮，不因貧困而自卑，用行動詮釋"人窮志不窮"的真正內涵，努力消除情緒低落、聽天由命的心理，牢固樹立自立自強、脫貧摘帽、同步小康的雄心鬥志;努力消除依賴性強、"等靠要"的思想，形成理性對待社會救助、政府扶貧的社會風氣;努力消除好吃懶做、無所事事的現象，營造因懶致貧可恥、勤勞致富光榮的公眾氛圍。
三、工作任務
(一)構建扶志工作體系。充分結合實際，整合各方面力量，暢通路徑，靈活方式，著力構建"六位一體"的扶志工作體系，形成全方位、全領域、全社會扶志的工作格局。一是把扶志作為脫貧攻堅宣傳教育的重中之重，依靠社會力量，營造輿論氛圍，聚集脫貧攻堅正能量。二是把扶志作為農村精神文明建設的重要內容，依靠陣地力量，廣泛開展以社會主義核心價值觀為核心的文化教育，形成良好的社會風尚。三是把扶志作為"兩學一做"專題教育的內容，發揮黨員先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用，紮實開展教育引導。四是把扶志作為實用技能培訓的目標趨向，依靠技能力量，提高民眾自主創業增收的能力，夯實致富基礎，增強脫貧信心。五是把扶志作為幹部結對幫扶工作的首要任務，依靠幹部力量，解開民眾心結，在思想上、思路上、方式上發揮引導作用。六是把扶志作為村民自治組織工作的重要任務，依靠民眾力量，開展自我教育、自我服務、自我監督、自我管理。
(二)深入開展宣傳教育。本次以"扶志"為目的的宣傳教育以村為單位，內容上堅持做到"六個一",方式上堅持從教育引導、文化薰陶、感性共鳴、理性思考、自覺接受逐步轉化，實現精準扶貧與精神扶貧緊密結合、同頻共振、共同推進。建強一個文化陣地，發揮文化陣地的作用，廣泛開展扶志培訓教育、文化宣傳、文藝創作和文體活動，辦好美德文化牆，弘揚扶貧幫困美德、自強自立品質。懸掛一批宣傳標語，在主要幹道和人口聚集區書寫、懸掛、張貼脫貧攻堅標語，營造勤勞致富、自主脫貧的濃厚氛圍。開展一輪思想教育，整合力量紮實做好民眾特別是貧困民眾精神脫貧宣傳教育工作，著力解決"幹部熱、民眾冷"的問題。組建一個自治組織，創新管理機制，依靠德高望重、公道正派的老黨員、村能人，成立扶貧監督、管理、評議組織，引導民眾自主開展治貧工作。組織一輪技能培訓，按照產業發展的方向和脫貧需求，紮實組織開展農民實用技能培訓，通過扶智增強民眾脫貧致富的信心。開展一系列主題活動，把握實際，彰顯特色，設定主題，積極開展爭創、評議、評選、表彰活動，讓民眾在參與過程中弘揚文明風尚，樹立自強、自立、勤勞、節儉的價值觀。
(三)樹立脫貧致富典型。注重發揮典型帶頭和示範引領作用，積極培育模範典型，形成脫貧致富的正確導向。要善於在脫貧攻堅工作一線發現典型，積極開展先進典型評選活動，通過比條件、比干勁、比辦法、比實績，推出一批勤勞致富的典型人物，在民眾身邊樹立榜樣，利用現身說法和組織宣講等方式，讓民眾在身邊人和身邊事中看到人生出彩的機會，真切地感受氛圍、了解過程、掌握路徑、增強信心。注重典型培育，加強宣傳推介，組織專業團隊深入挖掘脫貧致富的典型事、典型人，形成一批不同類型、不同層次，樹得起、立得住、叫得響、推得開的先進典型，逐步擴大宣傳面，提高宣傳層級，形成強烈反響，營造勤勞致富受尊重的社會氛圍。
(四)探索道德評議模式。緊緊依靠民眾力量，加強村風民風建設，妥善化解民眾中的矛盾和問題，帶動社會風氣的持續好轉，為脫貧攻堅創造良好環境。緊密結合村情民情、村風民風實際，充分運用民眾工作方法，依靠村民自治組織，廣泛深入發動民眾，探索建立道德評議模式，暢通民眾自主評議、自主引導渠道，弘揚正氣，打壓歪風，革除陋習，著力破解法律管不到、道德無法管的困惑，用道德的力量引領社會新風尚。正確把握道德評議的核心要義，注重發揮道德自治作用，以規律人;注重弘揚崇德向善正氣，以德育人;注重營造揚善棄惡氛圍，以道化人，注重樹立和諧純美民風，以理服人。
四、工作步驟
(一)全面組織動員。8月底前，各級各部門要廣泛進行組織發動，立足工作實際和職能，成立扶志工作組織，制定工作實施方案，做到有組織領導、有工作隊伍、有推進計畫、有工作標準、有目標要求。縣上成立扶志工作領導小組，由副縣長、縣脫貧攻堅總指揮部責任副總指揮胡裕成任領導小組組長;縣扶貧局長、縣脫貧攻堅總指揮部辦公室常務副主任田輝，縣委宣傳部副部長蘇懷春，縣委組織部副部長、非公黨工委書記黃大陸任副組長，下設辦公室，由田輝同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
(二)開展宣傳教育。9月至10月底，集中開展宣傳教育。縣脫貧攻堅總指揮部辦公室要整合宣傳力量，利用廣播電視、信息網路、報刊雜誌、微信平台等，廣泛宣傳脫貧攻堅各項政策、工作進展、實時動態等，突出宣傳湧現出的先進人物、典型事跡，營造濃厚的工作氛圍，形成健康積極的工作導向。縣委組織部要把扶志納入"兩學一做"專題教育的工作範疇，組織各級黨組織圍繞扶志開展專題討論，機關黨組織重點討論如何扶志的問題，農村黨組織重點討論如何帶頭的問題。縣委宣傳部要在農村精神文明建設中充分體現扶志幫困的思想內容，充分展現農村精神文明建設的時代特色;把扶志作為精準式理論宣講的重要課內容，成立宣講團深入鎮村巡迴宣講。縣文聯和縣文旅廣電局要圍繞扶志挖掘地域文化，廣泛開展文藝創作、文藝展示等活動，加強文化薰陶。縣教體局要組織學校對學生進行扶志教育，採取主題演講、座談交流、發放宣傳單等方式，教育引導學生自尊自信、自強自立，從小有志向、有志氣，並通過學生影響家人及身邊民眾。各鎮和幫扶部門要採取麵點結合的方式，廣泛利用懸掛標語、教育培訓、主題宣講、民眾會、個別交流等途徑，集中對民眾進行扶志教育，營造濃厚氛圍，掀起宣傳教育高潮。各村要依託村民自治組織，立足扶志，根據需要，定期不定期的組織召開不同範圍的道德評議活動，依靠民眾教育引導民眾，樹立正氣，糾正歪風，激發活力。
(三)推介扶志典型。11月，利用一個月時間，從下到上逐級推薦先進典型，評選一批自立自強、脫貧致富的帶頭人，藉助"最美鎮坪人""鎮坪好人""十大孝子""好兒媳""好婆婆"等表彰活動，大張旗鼓進行表彰獎勵，在全縣範圍內樹立標桿榜樣。廣泛利用縣級網站、微信、簡報等宣傳平台，對扶志典型進行全方位宣傳報導，組建扶志教育先進事跡報告團，在各鎮村進行主題宣講。加大扶志典型的推介力度，主動邀請省市等新聞媒體，深入挖掘先進典型的優秀事跡、優良品行、道德風範，讓先進典型走出鎮坪，走上更大宣傳平台，形成強大輿論聲勢，發出鎮坪好聲音。各村向鎮推薦先進典型不少於3人，各鎮向縣推薦先進典型不少於3人，縣扶志工作領導小組安排人員，對各鎮推薦的先進典型候選人進行審核和評選，並在一定範圍內接受監督。各鎮村也要開展相應的評選和表彰活動。
(四)總結扶志模式。12月，集中力量總結扶志工作的先進做法，形成工作經驗。各鎮村和幫扶單位要認真總結扶志工作的具體做法，總結經驗，彰顯特色，並將扶志工作的專項總結於12月15日前報縣脫貧攻堅總指揮部辦公室。縣扶志工作領導小組要安排專門力量，全面系統總結全縣扶志工作情況，深入挖掘典型做法和成功經驗，不斷總結提煉和提升，形成可供借鑑參考的扶志工作經驗，力爭在省市得到學習推廣，成為我縣在脫貧攻堅工作領域的一大工作亮點。
會議發言稿範文 篇24
20xx年，保全部緊緊圍繞賓館“加強細節管理，更好的為幹警、賓客服務”的經營管理目標，認真做好安保工作，首先：在20xx年工作的基礎上堅守優點、改正不足;第二：進一步提高員工素質和服務技能，加強細節管理和培訓，從而使保全部工作提升到一個新的高度，為此，特將20xx年工作計畫制定如下：
一、自身方面：
(1)在工作中，起模範帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動紀律方面，工作方面等，不斷總結加強學習，努力提高自身素質和管理水平;
(2)進一步完善各項規章制度和工作規程，實行制度化、標準化、規範化管理，並在工作中對保全進行監督和指導，從而使每個細節工作都落到實處;
(3)在平時的工作中，我將進一步加強與保全之間的溝通與交流，了解員工的思想動態，關心他們的生活，幫忙他們解決工作中和生活中出現的問題和困難，使他們能感覺到大家庭的溫暖，提高他們的工作用心性和民眾凝聚力，從而提高他們的服務質量和服務水平;
二、加強對員工的思想教育，提高員工的安保意識，從而加強他們的職責心和服從意識;
三、進一步加強對保全工作流程和工作制度及細節的培訓，(如：內外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動紀律等)要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和服務水平。
四、車輛管理方面：
(1)加強對員工車輛管理方面的培訓，如：車輛指揮停放、檢查、提示提醒等;
(2)要求員工一如既往的做到：五個到位：(即：①保全人員到位;②指揮停放到位;③車輛檢查到位;④提示提醒到位;⑤：登記規範到位)，尤其是電動車、機車、腳踏車的提示提醒和管理工作：
(3)加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作;
(4)總之，做到：每輛車停放有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，從而保證大車、小車的車輛安全。
五、在消防方面：
(1)加強對員工消防知識與操作的培訓和考核，增強員工消防安全意識和防範潛力，從而使員工能夠懂得火災的危險性，並且讓員工做到一懂三會;
(2)平時的工作中，加強與各部門經理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個員工能夠做到一懂三會;
(3)加強巡視，增加巡視次數，並且在巡視的過程中多聞、多看，注意消防隱患
(4)接到前台的火情警報，立即去查看，並向總值班或總經理報告;
(5)每晚8:30鎖廚房時，對廚房用電、用氣狀況進行認真檢查，若有狀況，立即處理;
(6)每一天對消防設備設施進行檢查和保養，發現問題立即處理，確保設備完好有效;
(7)進一步完善各種消防制度和消防檔案(如：滅火預案、安全疏散預案、巡查記錄等)
六、治安方面，做好以下工作：
(1)加強對員工安全意識方面的培訓，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識;
(2)進一步完善和建立各項突發事件預案。如：客人與前台糾紛預案、防搶劫預案、防食物中毒預案等，努力培訓和提高保全的整體業務素質，增強處理突發事件的潛力，從而減少賓館與客人不必要的財產損失;
(3)每一天加強對個樓層、倉庫、地下室、辦公室、大廳、門口等隱蔽死角的巡視和監控，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作，並對發現問題做相應的處理和記錄。
七、加強對員工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，衛生制度，並每周對各宿舍進行衛生檢查及用電狀況的管理。從而為員工創造一個良好的衛生環境和生活環境。
八、加強成本控制，首先：從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班;第二：從節約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費，第三：對員工進行思想教育，增強員工節約意識，從而為賓館的正常經營做貢獻。
以上這些為保全部20xx年的工作計畫，在今後的實際工作中，我還會不斷的進行調整和完善，我相信在賓館老總的正確領導和指引下、其他各部門的幫忙下及保全部全體員工的共同努力下，我們保全部必須會再創佳績。
會議發言稿範文 篇25
20xx年11月，區統計局幹部×××同志被選派到秦嶺鎮×××村任"第一書記"駐村開展幫扶工作。他認真學習和宣傳黨的十九大精神及惠農支農政策，建立健全幫扶工作檯賬，積極入戶走訪了解村情民意，協調幫扶單位及幫扶責任人制定幫扶計畫、認真履行幫扶職責，積極聯繫對口部門爭取項目。同時，不斷加強村"兩委"班子建設，帶強黨員隊伍、夯實黨建根基、築牢戰鬥堡壘，積極開展組織生活、宣講十九大精神，深入民眾開展黨建工作，不斷堅定民眾脫貧信心。20xx年底完成脫貧任務17戶87人，全村貧困發生率從20xx年的55.6%降到20xx年的11%,今年預脫貧18戶85人，有望年內實現整村脫貧。
理順工作思路 科學謀劃助幫扶
"沒有調查就沒有發言權".為了能全面掌握×××村產業發展情況及貧困戶主要致貧原因，制定切實可行的幫扶計畫，他和幫扶成員紮下根來，駐村開展幫扶工作。首先開展座談會，初步了解村情民意。然後逐一走訪20xx年底建檔立卡貧困戶113戶，500餘人次，全面細緻了解貧困戶主要收入來源和致貧原因。通過不斷實地走訪、與民眾面對面談心交流，根據實際情況制定完善了《20xx-20xx年秦州區秦嶺鎮×××村駐村幫扶工作隊幫扶計畫》，不僅提出了切實可行的幫扶措施，確保能順利開展且落地見效;全面完成了113戶建檔立卡貧×困戶(其中未脫貧戶24戶)"一戶一策"計畫，取得良好工作成效，為儘快實現整村脫貧營造了良好開局!
明確目標責任 精準施策抓落實
工作開展以來，他能明確工作目標，勇擔幫扶責任，紮根基層，奮戰在扶貧第一線，推動幫扶工作落地見效。一是健全工作隊制度。以身作則，嚴格遵守工作紀律，紮實駐村開展工作，積極撰寫《駐村工作檯帳》《工作日誌》《民情日記》，制定《考勤和請銷假制度》並嚴格落實。二是落實"第一書記"主體責任。加強"兩委"班子和黨員隊伍建設，規範"三會一課"組織生活，大力推進"兩學一做"學習教育，按計畫及時召集全村黨員開展"主題黨日"專題學習會，深入貫徹學習宣傳黨的十九大精神，推進支部標準化建設。三是積極協調工作開展。積極聯繫幫扶單位區食藥監局開展幫扶工作，積極協調區文管局幫扶責任人到村入戶完善貧困戶脫貧幫扶計畫，做到"一村一策、一戶一方".登門拜訪相關單位主要領導，商議今後幫扶工作如何有利開展。四是推進幫扶措施落地見效。組織貧困戶16戶16人參加駕駛證技能培訓;種植×××至台子同村主幹道兩側行道樹2㎞，總計1500苗;維修改造自來水管道150餘戶，其中新上水9戶;成立秦達種養殖合作社，協助流轉土地180餘畝建設蔬菜大棚60餘座，帶動村上20餘人就近務工;入戶巷道硬化11000平方米、文化廣場硬化1300平方米和配套排水渠1千米已基本完工;"一事一議"亮化工程100盞路燈項目已完成施工;貧困戶危房改造項目9戶，已完成5戶;庭院硬化37戶、2220平方米已全部完成。五是推進村貌治理移風易俗。對×××村現有的1支6人環衛隊伍建章立制，專人分段包片進行環境衛生清理，形成垃圾清運常態化管理。重點從治理垃圾亂倒、髒水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象入手，通過廣播宣傳，走訪勸誡，發放宣傳資料等方式動員黨員民眾積極投入到垃圾清掃和環境保護工作中來，營造出村級全域無垃圾的良好氛圍，進一步改善了村容村貌，不斷弘揚文明新風，推進全村移風易俗。
黨建引領發展 強基固本促脫貧
作為×××村"第一書記",他不斷學習貫徹十九大精神，並為黨員民眾和建檔立卡貧困戶入戶宣講十九大精神和扶貧惠農政策，堅定貧困戶脫貧信心，讓民眾真正理解政策落實，積極支持幫扶工作，保證幫扶措施順利實施開展。一是加強村"兩委"班子和黨員隊伍建設。×××村"兩委"班子中僅有1名黨員，黨建帶頭人力量十分薄弱，黨員隊伍中老年人占比較大、年輕黨員較少。他通過走訪了解、黨員推薦、自我申請，於20xx年5月召開黨員大會確定2名入黨積極分子，加強了村"兩委"班子和黨員隊伍建設，培養一支高質量的黨員幹部隊伍。二是推進學習教育提升黨員隊伍素質。×××村黨員年齡整體偏大，學習教育抓的不夠緊，學習積極性不高。他入戶走訪黨員家中，了解黨員家庭情況和思想動態，面對面深入談心交流，單對單進行宣傳教育，黨員隊伍思想整體轉變，學習積極性顯著提高。同時大力推進"兩學一做"學習教育，定期召開"主題黨日"學習會，嚴格落實"三會一課"制度，落實"四議兩公開"制度，積極開展學習研討和講黨課，加大學習力度，確保學習教育取得良好效果。三是多措並舉抓好黨員管理。對部分黨員因事因病不能及時參加學習的，通過建立"×××村黨員學習微課堂"微信群及時發布學習內容，加強平時黨員溝通交流;對行動不便的老黨員建立上門送學機制，通過入戶走訪及時傳達黨的新精神、新政策;對農忙時黨員不能集中開展學習的，通過召開"喇叭會",在黨員回家吃飯期間及時傳達學習內容;對村上的老黨員、困難黨員，建立聯繫幫扶機制，在平常幫助他們解決生產生活中的實際困難。
用真心換真情 獲得民眾一致好評
駐村開展工作以來，他堅持吃住在村，堅持逐戶走訪了解真實情況，真心實意為民眾排憂解難，真乾實幹幫貧困戶脫貧致富。為了村上能儘快通上自來水，他四處奔走聯繫相關單位，對全村老化自來水管道進行維修改造，終於在6月底實現通水，解決了民眾半年來吃水困難。雖然近期由於水房故障導致×××自然村供水再次中斷，但他沒有氣餒，繼續多方聯繫協調進行維修，確保儘快恢復通水。7月10日傍晚，連日降雨的×××村突遇暴雨，正在走訪排查安全隱患的他冒雨帶領村幹部勸導民眾轉移安置，並組織黨員民眾進行搶險自救，經過8個多小時搶修，村級主幹道基本疏通，安全隱患得到妥善處理，民眾人身安全得以保障。8月1日傍晚，民眾端著剛出鍋的玉米面饃送到了村辦公室，讓正在完善資料的他十分驚訝和感動，讓他覺得所有的付出都沒有白費，用他的真心換來了民眾的真情。剛駐村開展工作時，民眾對他不看好不認同，覺得這個"娃娃書記"太年輕估計乾不出什麼名堂。隨著工作的逐步推進，他事事為民眾著想，逐漸和民眾打成一片，得到了民眾的認可，現在大家見到他都會親切的叫一聲"楊書記".
用腳步丈量艱辛扶貧路，用真心溫暖秦嶺百姓家。他將繼續紮根×××，埋頭苦幹、真抓實幹，在精準扶貧一線時時磨鍊、鍛造基層工作能力。他會繼續精準施策抓落實，強基固本促脫貧，不斷加強村"兩委"班子建設，帶強黨員隊伍，夯實黨建根基，築牢戰鬥堡壘，不斷推進"兩學一做"學習教育常態會制度化開展，落實"三會一課"制度，積極宣講十九大精神，深入民眾開展黨建工作，不斷堅定民眾脫貧信心，以黨建引領脫貧攻堅，為全面打贏脫貧攻堅戰不懈努力!
會議發言稿範文 篇26
尊敬的公司領導，各位嘉賓，合作夥伴們：
大家下午好!
正值這金秋氣爽，丹桂飄香的季節，十分感謝大家在百忙之中抽出你們寶貴的時間前來參加四川otl優秀經銷商聯誼會議。謝謝大家。
一、對otl照明的認識
在過去的幾年裡，otl在四川攻克了一個又一個難關，創造了一次又一次佳績。otl照明品牌得到了客戶與業界的認同，年銷量不但增長，市場占有率不斷提高。當然，一路風雨一路情，otl成長的點點滴滴離不開公司領導的英明決策和前任代理商的辛苦付出，更離不開各位經銷商夥伴的努力協作，讓otl在四川前進的步伐更加堅定而充滿力量。同時我們也明白otl公司不僅僅是一個十分出色的照明生產企業，更是一個優秀的合作夥伴，是我們代理商和所有經銷商強有力的後盾。因為otl產品質量的穩定性和可靠性能夠給我們經銷商足夠的信心和勇氣。質量是企業的生命，可靠運行時企業蓬勃發展的根本。作為代理商，我們沒有過多的思考盈利，而是更多思考我們帶給的產品能否對得起我們的客戶的信任和選取。事實能夠證明otl產品是能讓我們代理商做著放心，讓我們的客戶用著安心的優質產品。
二、四川運營中心新的組織結構(君聯照明)
關於四川營運中心新的組織結構，向各位領導和各位合作夥伴做一個簡單的介紹。為了提升otl在四川的整體形象，對公司政策的落實與貫徹執行，為了給我們的經銷商能有一個更加完善的售後服務，我們中心由原先的超億照明從6月1日起正式更名為君聯照明。在此，我們個性感謝超億照明在過去的5年時間裡對otl的艱辛付出，讓otl在四川有了十分堅實的基礎，讓otl在四川幾乎成了家喻戶曉的照明產品。所以，我們在十分感謝超億照明的同時也期望在以後的日子裡能得到超億的更多關心與支持。
二、完善的服務於未來的方向
我們君聯照明在人員上做出了必須的調整，我們有一支具
備良好專業素質和超強服務意識的團隊，同時我們的後台也將立刻進行調整。每一天5點半之前接的訂單我們將在當天發出，在貨物打包上儘量為客戶思考運費成本，並會按照客戶給我們的指定貨運部及時發出，並在第二天給予信息通知。(當然，除特大暴雨等惡劣天氣或者貨運部不收貨。)客戶回到的三包件我們將在最短的時間內取回並做好登記，立刻給你對接清楚，能夠立刻沖抵貨款或調換後及時補發下去。(同時我們期望各位老闆在返貨的時候必須給我們發到離金府最近的貨運部，方便我們取貨)還有就是給我們匯款之後最好能發一條信息或者打一個電話通知一下。
我們在庫存上也加大了投入，由原先的100—130萬增加到此刻的150—180萬，備貨要更充足一些，這樣能儘量保證不斷貨、不缺貨。即使有缺貨，我們也會在最快的時間內給予協調解決。
我們有職責和義務給大家帶給更多得優良產品，優質的服務，更有義務和職責為大家創造和帶給更多的有利於發展的經營思路，和經營空間，目的是讓我們的經銷商和otl合作，不僅僅賺取合理的投資回報，同時賺取更多的市場地位、市場份額，我們就是要讓我們的合作夥伴多賣貨多賺錢，這是我們的期望也是我們的目標。四川君聯照明將在otl總公司的指導和幫忙下孜孜不倦的為這個目標而努力，最終實現大家多贏的局面。
我們就從這個金燦燦的秋天，承載著春天的期望和收穫的季節開始。我們君聯照明將和經銷商夥伴不甘寂寞。我們將於otl一道成長，相互信任，相互支持，同舟共濟，相濡以沫。讓我們充滿激情，鼓足幹勁，力爭上遊，共迎下一個輝煌。
謝謝大家;祝你們萬事如意。
會議發言稿範文 篇27
尊敬的王斌隊長，親愛的同學們： 大家好，我是13網安三區的張一鳴，我在東城分局東交民巷派出所參加了大閱兵的安保活動，非常有幸今天能站在這裡來給大家講一講我的安保經歷與感受。 愛國英雄林則徐曾經說過：" 苟利國家生死以，豈因禍福避趨之", 安保任務責任重於泰山，國家需要我們，我們就要勇於擔當。說句實在話，當接到安保任務時我的心裡真的是既興奮又緊張，因為以前的人生中從沒有這樣的經歷。從國家的層面來說，大閱兵是中國的、乃至世界的大事。辦好了，作為一個中國人，揚眉吐氣;辦砸了，作為一個中國人，羞愧恥辱。從學校的層面來說，安保活動對於每位接受任務的同學們來說是一個政治任務，我們穿著警服走在外面，代表著大學的形象，更代表人民警察這隻崇高隊伍的形象。因此，接任務的我們不能夠只顧著興奮，更要嚴肅、認真地去對待。用一句俗語來說，就是" 一榮俱榮一損俱損" 的道理。安保工作也是整個閱兵活動的重要組成部分，一個環節出了問題， 讓我們來把問題放大，那就是閱兵活動出現了問題，就是國家層面的問題，所以說，為了祖國的榮光，我們必須在安保任務中打起一百二十分的精神。 我認為 ,除了個人的能力之外，完成任務還需要有不怕吃苦的樂觀主義精神和團結協作的團隊精神精神。閱兵前夜，首都六萬名人民警察全員出動，以高度的責任感和警惕感一直堅守在崗位上，以及其他的支援警力，包括我們，還有輔警、保全、志願者，甚至是廣大熱心的民眾。警燈在閃爍，我們在巡邏，哪個沒有傾情付出，哪個曾經叫苦連天后退半步，有事情時哪個不是沖在前面，有困難時哪個不伸出援助之手?就算條件再艱苦，就算體力再不支，誰退縮了，誰也沒有，即使是休息的片刻鼾聲大作震天響，清醒著的守崗的同志們心煩了嗎，沒有!包容和理解已經占據了大腦思維。因此，這是一種以苦為樂的精神，是一種衝鋒在前、敢打必勝的鋼鐵意志!
會議發言稿範文 篇28
為什麼強大的美國會在越南的戰場上失敗?為什麼德國足球隊在世界賽場上成就卓著?原因是多方面的，可是完美的執行是其中最重要的一點。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰略，缺乏執行力就會導致全盤皆輸。執行就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執行力最簡單也是最精闢的解釋。
下頭我從三個方面談一談我對執行力的幾點看法。
執行——沒有任何藉口。完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來為自我開脫或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和職責，但其代價卻是沉重的。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是用心地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的藉口，這樣只能導致失敗，也會使自我一事無成。優秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。“拒絕藉口”是追求完美表現的有力保障，我們要牢記職責，奉行職業準則，培養不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生更是沒有任何藉口。
執行需要注重細節
這兩天不明白大家是否注意到大門前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，這些都是領導從細微之處著想，為大家營造的良好辦公環境，領導如此注重細節，從一點一滴關心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細節。中國偉大的思想家老子曾說過：天下難事、必成於易，天下大事、必做於細。細節到位，執行力就不成問題。
執行更需要團隊精神
大家也許都聽過三個和尚喝水的故事：當廟裡有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝;當廟裡有兩個和尚時，他們透過協商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟裡來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不願意乾，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協作的結果是導致失敗。由於個人的潛力有限，因而在做工作時，需要相互協作，相互幫忙，相互提醒。
前不久召開的民政半年工作會是由辦公室組織的，在人員少，時間緊，任務重的狀況下，組織如此大的規模會議還是建局以來史無前例的。辦公室工作人員加班加點，協同作戰，注重每一個細節，追求完美，互相補台，最終民政工作會開的十分成功，得到各級領導的充分肯定。這是執行力的具體體現，這是團隊精神的具體體現。
辦公室是機關的綜合辦事機構，是承上啟下、上傳下達、迎來送往、聯繫內外的橋樑和紐帶，是對外的視窗，代表著整個機關形象，能夠說職責重大。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合，拾遺補缺，搞好團結，作為一個整體，為了一個共同的目的，務必以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協力乾工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個人的力量總是有限的，成功3__靠自我的潛力，7__靠人際關係說明的正是這個道理。
目標的實現最終要靠執行者付諸實際的行動，如果執行不到位，那么無論多么完美的計畫都無法到達夢想的效果。(m.)要提高執行力，單位自身要有良好的執行氛圍，讓執行植根於單位文化中，讓全體員工有良好的執行環境。執行猶如打仗，給你充足槍和子彈，如果沒有有執行力的士兵只能失敗。執行猶如拳擊，五指不握緊如何發力擊倒對方。
我們民政工作應對的是社會的弱勢群體，我們的每一項工作都關乎他們的切身利益，沒有高效、深入、優質的執行力去將黨和國家的政策貫徹始終，弱勢群體的利益就得不到保障。
贏在執行，我們工作的每一個階段，每一個環節，每一個細部都力求完美，追求卓越，這，是我們民政人追求的目標。
會議發言稿範文 篇29
同志們：
要認真學習領會、深刻理解把握、全面貫徹落實關於黨的建設和組織工作的重要思想。關於黨的建設和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循。深刻領會這一重要思想的科學內涵、精神實質，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設任務以及新時代黨的建設和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設是根本性建設、黨的思想建設是基礎性建設，深刻理解把握新時期好乾部標準和人才工作方略，深刻理解把握正風肅紀、嚴懲腐敗的核心要求。
要認清形勢任務,努力開創我市黨的建設和組織工作新局面。黨的xx大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,紮實推進黨的建設和組織工作，政治建設進一步加強，理論武裝進一步深化，幹部工作水平進一步提高，基層基礎進一步夯實，人才工作進一步加強，監督問責進一步強化，為建設現代化五大發展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認識到，我市黨的建設和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進一步提高黨的建設和組織工作質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
要嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治文化建設，著力在政治建設上下功夫;要強化組織觀念，夯實基層基礎，建強黨員隊伍，拓展黨建領域，著力在組織體系建設上下功夫;要大力培育好乾部、考核好乾部、選拔好乾部、管理好乾部、引領好乾部，著力在打造高素質幹部隊伍上下功夫;要以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛鍊為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，著力在做好年輕幹部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環境，大興愛才敬才用才之風，著力在建設人才強市上下功夫。
要強化自身建設，著力打造忠誠乾淨擔當的高素質組工幹部隊伍。各級組織部門要按照要求，聚焦模範過硬目標，著力建設“講政治”、“重公道”、“業務精”、“作風好”的模範部門。各級黨委(黨組)要切實加強領導，扛起責任、抓好主業、當好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認真履行“一崗雙責”，把黨的建設和組織工作抓實抓細抓深入。黨建工作領導小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協調指導、組織實施、督促落實的重要職責。黨的工作部門要根據各自分工，承擔起直接責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設現代化五大發展美好提供堅強組織保證。
各地各部門要迅速傳達，深入貫徹落實會議精神，切實增強做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準工作落點，把握關鍵環節，突出“從嚴”標準，推動各項任務有效落實。要積極創新，力爭各項工作爭先進位。各級組織人事部門要善於發揮各自的優勢，創造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現特色、在省內乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領和帶動全市組織工作再上新台階。
會議發言稿範文 篇30
親愛的老師們：
大家好!很榮幸能和大家一起攜手走進一年級團隊。回憶起過去帶一年級的這些小毛毛蟲的時光，酸甜苦辣，五味雜陳，當然更多的是美好。但是當我坐下來靜想，這一年有什麼只得由大家分享的時候，大難喔一片空白，過去的太多瞬間從腦海一晃而過，點滴的回憶，想講的太多，卻又不知道從何說起。
那就先說反思吧!我覺得之所以才開始會出現一片空白，就是因為沒有及時記錄反思。我們所經歷的每一天都是寶貴的，尤其是看著一年級的孩子一點點的進步，相信每天都有值得反思的事情，會有記錄的瞬間，或是整體或是個體。那就擠一擠時間，動動手，敲敲鍵盤，將直的記錄的事情記下來，也不要求語言多美，思路多清，多么的有思想，用最樸實的文字，記錄最樸實的教學故事。
暑假，我重新讀了一遍薛瑞萍老師的《心平氣和的一年級》和《把世界帶進教室》和前蘇聯阿莫那什維利的《孩子們，你們好!》讀了幾遍，每一次都有不同的領悟和感受。
下面，我就結合一年級的教學實踐和閱讀啟發粗略的說說接下來我會怎么帶一年級。
1. 以靜制靜，以靜養靜。
這句話是抄襲了薛老師的。
一年級的第一個月，經常會出現嗓子嘶啞等痛苦的過程，語氣讓孩子們處於一個很躁動的環境，不如緩一緩，給孩子營造一個安靜的環境氛圍，聲音適當輕柔些，有利於安靜聽講。
此外，可以和孩子讀故事，聽音樂，培養孩子的傾聽能力。去年，我只堅持一個月，後面因為感覺繁重的教學任務不了了之，因此，到後來仍有小朋友追求，現在怎么不聽故事呢?聽音樂可以是在讓孩子寫作業的時候，一些經典輕音樂，我在想是不是也可以告訴他們音樂名稱呢!
讓孩子學會傾聽是一個很漫長的過程，也許進這些還不夠。
2. 節奏的教學，活而不亂。
小朋友都喜歡有節奏，有律動的東西，因此得讓語言有節奏，課堂有節奏，教學有節奏。
其中有一些有節奏的口令，如：1.2.3，快做好!頭朝左邊伏，眼睛輕輕閉。我還特別喜歡用得是師生一問一答的互動：比如：問：晴天的“晴”什麼音?答：晴天的“晴”後鼻音。問著問著，考試中出錯的越來越少。
3. 環境薰陶，尋找集體中的自我。
現在的孩子太自我，這是一個嚴重的問題，當然這跟親職教育有很大的關係，但無法避免，因此，從第一刻起，就得告訴孩子，大同三小是我們大家的，班級是我們大家的，是每一個人的。
在此基礎上，班級圖書角建立起來，可以讓每一個孩子袋鼠過來，組件圖書角，分享閱讀，培養閱讀習慣。
與此同時，需要訓練孩子的競爭意識，如小組評比，班級總評比，貴在堅持，讓孩子知道評比是有效的，並且更多時候，某些孩子單靠老師一個人是不夠的，得發揮集體的力量。
此外，我覺得低年級還可以將姓名納入教學機制，如學拼音的發音，學偏旁，生字等都可以把孩子的姓名納入進來，每次在課堂孩子被老師提名別提多開心了，這也算是小小地滿足孩子的自我存在感了吧!
好了，囉囉嗦嗦說了這么多，也不知道能不能幫到大家一點點，在以後的教學生活中，我們大家多多交流，帶好一年級這一群毛毛蟲。
最後借用劉教授的一句話送給大家：站在孩子面前，你就是你的教育學。