統戰工作總結會上的講話

統戰工作總結會上的講話 篇1

同志們：

今年，統戰工作在市委統戰部和鄉黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發揮優勢、積極開展工作，為推動全鄉經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、制定計畫，明確全年統戰工作重點

緊扣全年工作目標，制定全鄉統戰工作年度計畫，把做好非公經濟代表人士、僑台、民族宗教工作列為全年黨委工作重點之一;同時根據市委統戰部、市民族宗教事務局下發的月度工作重點，制定月度>工作計畫。全年鄉統戰工作做到有思路有計畫，有布置有落實，充分發揮統戰工作在鄉四個文明建設中的積極作用。

二、認真做好各項工作，履行統戰工作職責

1、完善有關台賬資料，做好統戰基礎工作。一是全鄉共有少數民族人口37人，通過走訪調查了解少數民族情況，重點掌握貧困少數民族家庭，落實好幫扶人和幫扶措施，在春節前對貧困少數民族家庭發放慰問金，同時民政上給予優先照顧;二是掌握黨外知識分子和海外人員基本情況，加強與他們的聯繫溝通交流。三是掌握在外工作人員和能人老闆的基本情況，努力發揮他們在建設家鄉、發展家鄉上的作用。四是掌握宗教活動場所和佛道教人員的基本情況，制定完善相關制度，進行規範管理。

2、組織開展各類活動，提升統戰工作的形象。一是在春節、中秋等期間組織在外能人聯誼活動，通過通報情況、播放專題片、交流發言等形式向他們介紹近年來我鄉經濟發展的情況，要求他們想全局、抓重點、議大事、謀發展，發揮他們獻計獻策、參政議政、促進發展的作用;二是對重點對象進行拜訪，有針對性的開展調研，鄉黨委一般人多次奔赴北京、玉環、崑山等地，與重點能人溝通，為黨委政府提供決策依據;三是對少數弱勢群體進行走訪慰問，幫助他們脫貧致富，體現黨的政策的溫暖;四是深入開展星級宗教活動場所創建，做到嚴格場所管理、嚴格人員管理、嚴格財務管理、嚴格安全管理，今年我鄉觀音山被認定為江蘇省首批星級宗教活動場所;五是積極爭取開發平旺湖、擴建觀音山。平旺湖東岸是千垛菜花風景區，湖中央有一土墩，以山命名，稱之觀音山，始建於明末清初，為深入挖掘平旺湖及觀音山的歷史文化資源，以“圓夢”為主題的千垛景區平旺湖項目現已成功與香港愛家集團公司簽約，總投資20多億元。六是組織參加東旺廟會管理，捨棄糟糠，取其精華，把民眾社會文化活動辦成文化交流和商貿交流活動。七是認真抓好“宗教慈善周”活動，把助殘、助學作為工作的重點。觀音山今年幫扶了貧困學生12名，總計近萬元，提升了宗教正能量。

3.幫助解決實際問題，樹立統戰工作的地位。一是積極為二三產業創業人員提供各類政策諮詢服務，最佳化各種證照的一條龍服務，落實“首問負責制”;二是努力幫助非公經濟解決生產生活中的實際困難問題，幫助他們做大做強，促進地方經濟的發展;三是積極推薦優秀人員充實到市鄉黨代表、人大代表、政協委員的隊伍行列，加入市工商聯、鄉商會組織，更好地發揮他們的強領作用。

三、典型引導建功立業 發揮統戰工作的應有作用

新形勢下統戰工作的最終落腳點是服務中心，動員全社會力量科學發展構建和諧社會。因此我們積極鼓勵統戰對象在本職工作中，所在同行業中，勤奮紮實，敢於創新，建功立業。對於納稅大戶、行業中成績突出、重大項目的招引貢獻較大的樹立典型，給予重宣重獎。一是每年對納稅大戶給予政治上的表彰、經濟上的獎勵，並逐年提高經濟獎勵的標準;二是通過電視台、報紙等媒體對家鄉貢獻大的能人給予大宣特宣，如我鄉的顧中吾在報、老區等雜誌進行多次宣傳;大地藍養雞場在泰州、電視台進行多次報導。大多數統戰對象積極參與光彩事業，踴躍對公益事業、新農村建設、幫扶弱勢群體獻愛心、慷慨解囊，為構建和諧社會、樹立文明新風帶了好頭、樹了榜樣。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級統戰部門及鄉黨委的要求相比，還存在一定距離，主要表現在思想認識程度要進一步強化、新形式下做好統戰工作的能力要進一步提高、黨外人士的聯繫溝通要進一步加強等，我們一定要認真研究，在下年的工作中認真對待，爭取把我鄉統戰工作推上一個新的台階，為我鄉的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

統戰工作總結會上的講話 篇2

同志們：

我局統戰工作深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和縣委xx屆三次全體(擴大)會議精神，進一步加強和完善統戰工作制度，提高統戰信息員的理論政策及業務水平為操手。統戰工作緊緊圍繞縣委中心工作和積極配合支持局黨支部工作，為維護我局團結與穩定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。現將具體工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質

統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨人員積極性，局黨支部在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統戰理論知識，積極參加縣統戰部組織的各種活動。

二、高度重視人才培養工作，注重培養非黨派人士 近年來，局黨組織堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高幹部“三大能力”建設為出發點。在幹部任用及黨外幹部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨幹部。

三、增強非黨人士的責任感，推動工作快速發展為使政治協商、民主監督、參政議政更加規範化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監督，讓黨外人士廣開言路，各抒已見，收到了很寶貴的意見和建議，為招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。

四、健全組織機構，完善各項制度

今年，我局及時調整充實完善了由局長任組長，統戰工作領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責對統戰工作的開展。同時，在原有各項制度的基礎上，進一步完善統戰工作制度，出台了相應措施，並確保了統戰工作所需經費，使統戰工作做到了年初有計畫、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

總之，統戰工作任重道遠，我們將千方百計、不遺餘力，把統戰工作做細、做好，爭取來年的統戰工作開展的更加卓有成效。

統戰工作總結會上的講話 篇3

同志們：

年，在市委統戰部的關心指導下，在鎮黨委、政府的重視和領導 下，統戰工作圍繞追趕式發展中心，結合我鎮實際，明確目標，開展活動，凝聚人心，凝聚辦量，服務於全鎮三個文明建設中心。主要工作總結如下：

一、以統戰理論宣傳為重點，加強統戰工作領導。根據市統一部署，鎮設立了專職統戰幹部，成立了統戰工作領導小組、民族宗教工作領導小組，分別由黨委書記和鎮長擔任組長，分管黨務的副書記、組織委員、宣傳委員任副組長，相關部門單位為成員， 同時明確各村治保主任為基層統戰幹部，並就民族宗教工作與村支部簽訂了責任制。黨委會研究統戰和民族宗教工作5次，分別就統戰幹部人事、全年統戰工作要點、商會改選、宗教突出問題整治等工作進行了研究，並分別發文。在黨委政府的重視下，我們積極主動利用相關會議、專題會議開展統戰理論宣傳。主要宣傳了我們黨關於統戰工作的理論、海外人士工作知識、商會知識、民族宗教理論、政策、法規，印發資料上萬份，使廣大黨員幹部和部分民眾初步了解了統戰工作的內容、政策和規定。

二、以結對交友活動為重點，做好黨外人士工作。年初，我們結合實際情況，及時調整了結對交友方案，鎮黨政負責人每人結對1人，共結對19人。統戰科及時督促負責人與結對對象聯繫，了解工作情況，掌握思想動態，在政治上關心、工作和生活上幫助結對人解決問題和困難，使被結對的同志能夠始終與黨委政府保持一致，促進統一戰線的形成。年5月份，被結對的北戴村村委會主任戴玉科同志，要求入黨，黨委經過研究，根據其政治和工作上表現，為了便於其參加村支委會開展工作，同意吸收其為中共預備黨員。為了發揮黨外人士的參政議政作用，鎮完成了重大事項向黨外人士通報協商制度，並認真執行這一制度。年，鎮結合開展的黨外知識分子聯誼活動，就行政中心大樓建設、鎮區“南遷西擴”戰略、一區一帶建設、“保全工程”、“通達工程”等情況，向黨外人士進行了通報和徵求意見。黨外人士對這些重大事項的實施給予了充分肯定，也提出了一些好的建議，促進了黨委政府工作的開展。

三、以建立健全台帳為重點，開展海外統戰工作。我們召集各村會計會議，宣講了“三胞”的概念，以及做好“三胞”工作的重要意義，就全鎮“三胞”及眷屬情況進行了廣泛調查，並建立健全了台賬，為進一步做好海外人士工作打下了基礎。同時，認真做好回鄉“三胞”的接待工作，請鎮黨政負責人出面，與回鄉“三胞”人員見面交談，宣傳投資政策，介紹家鄉發展情況，融洽了關係。全年共接待“三胞”5次9人。同時重視和關心“三胞”眷屬，對貧困的眷屬要求村在生產、生活上予以關心，能納入扶貧的予以扶貧，20xx年我鎮扶貧“三胞”眷屬2戶，安排到企業上班1人，幫扶資金1200元。04 年我們還幫助中國台灣客商服務，把合資企業重新註冊為台商獨資企業，受到了台商的好評。

四、以商會換屆選舉為重點，組織非公企業活動。按照市要求，根據試點鄉鎮的做法，結合我鎮實際，我們認真組織開展了商會換屆選舉工作，成立了商會換屆領導小組，搞好會員登記，吸收會員97人，依法召開了選舉大會，選舉理事19人，會長、副會長6人，秘書長1人。商會工作職能有部分近似於企管站職能，我們把商會秘書長由企管站長擔任，共同來做好商會工作，為非公企業服務。通過改選，商會的組織建設得到了加強，其職能作用將得到

20xx年，進一步發揮。我鎮商會積極組織非公企業開展活動。

開展了外出考察學習活動，組織部分非公企業負責人赴上海、蘇南和廣州等地解放思想，認清形勢，促進了企業負責人放膽發展，二次創業的信心。開展了扶貧濟困活動，動員和引導企業負責人與鎮貧困家庭的學生結對，企業負責人家屬承擔起社會媽媽的責任，60多個貧困家庭的學生找到了社會媽媽，得到了大力的幫助和關心。開展奉獻光彩事業活動，引導非公企業主奉獻愛心，為教育事業捐款，為“通達工程”捐款，近年來，非公企業主主動捐款社會事業和道路建設200多萬元，較好地回報了社會。

五、以強化宗教管理為重點，整治農村宗教問題。

1、建立台帳，夯實民宗工作基礎。認真做好民宗工作的基礎工作，廣泛調查，統計蒐集，建立健全了民宗工作檯帳。1、少數民族人員增減情況。我鎮現在有少數民族人員57人，其中新增(包括上年未統計的)16人，減少12人(包括鎮內移動)，實際新增4人。2、少數民族貧困戶增減情況。通過調查統計，全鎮今年需扶貧的有8個戶，均分別予以扶貧。3、佛道教人員情況。全鎮有佛道教人員105人，其中佛教人員30人，道教人員75人。4、基督教信眾情況，經與聚會點和非法聚會點調查，只摸清了人數，無具體名單。全鎮約有基督教信眾50多人。5、基督教傳道人員和私設點、小庵小廟均進行了上門調查，填寫了表格。

2、宣傳政策，開展少數民族扶貧。翻印了“民族知識和民族政策”小冊子，發放到村和單位，印發150多份。為村和單位負責人填補上了民族政策和民族知識課。把8個少數民族貧困戶與村和單位負責人結對掛鈎，通過幫助貧困戶飼養家禽、安排就業、扶助資金、減免稅費、種植經濟作物等項目和形式，增加貧困戶收入。據調查，今年可脫貧6戶，還有兩戶放在明年繼續幫扶。

3、突出重點，狠抓宗教問題治理。年初配合市局對2處宗教場所(如來庵和基督教聚會點)進行了年檢，並就存在的問題進行了整改。按要求，五項制度上牆，做好場所消防安全工作，簽訂了安全責任制，配備了部分消防器材，宗教場所的管理得到了加強。在此基礎上，重點抓了以下四項工作：搞好佛道教人員身份認定。做了大量艱苦而又細緻的工作，先後召開佛道教人員會議，佛道教小組組長會議，重新選舉了佛道教小組班子，大力開展佛道教人員身份認定工作，一點一點的取得成績。市宗教工作會議結束後，我鎮認真貫徹會議精神，努力建立長效管理措施，實施“五統一管理”辦法。通過宣傳和動員，“五統一”管理逐步實施起來，促進了佛道教人員的身份認定工作的開展，共年檢和新領證34個。取締基督教私設聚會點。我鎮原有2處基督教私設聚會點，對此，我們會同所在村認真制定整治方案，充分利用政策，對牽頭人和信眾進行教育和勸散。通過村兩委會做工作，兩處私設聚會點均轉化成家庭聚會點，取消了奉獻箱，不再大規模活動，其他人員分散到八橋的正規場所活動，從而平穩地進行了過渡整治。同時，我們落實了所在村治保主任定期不定期上門檢查。取締小庵小廟。鎮內3處小庵小廟，都屬老僧老尼的連家庵廟，採取取消功德箱、停止香期活動的辦法處理了這個問題，也落實了所在村治保主任加以督促檢查。在可能的情況下，我們打算報批一處。處理黨員信教問題。經調查，我鎮有1名黨員從事道教活動。我們與所在村進行了研究，村黨支部與此同志進行了教育談話，宣傳了政策規定，學習了有關黨的知識，並限期改正。

年，我鎮在統戰工作中做了一點工作，取得一點成績，但與市要求比還存在較大差距，今後，我們將按照部里的要求，一如既往地積極開展工作，揚長補短，開創我鎮統戰工作的新局面。

統戰工作總結會上的講話 篇4

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下**人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績

**年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的民眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智慧型叉車項目成功簽約。

(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依託，精心構建覆蓋全區的就業創業網路。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前後“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟體創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平台被區委評為“**年度服務民眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平台，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平台被區委評為“**年度服務民眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策範圍內住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平台，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監察示範格線”。發揮省級示範仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。紮實開展民眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規範五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規範服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“**年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“**年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“**年度企業滿意科室”。

**年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關係、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益於市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大幹部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大幹部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、最佳化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老並軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級並行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20xx年人社事業新突破

面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大幹部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恆、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新台階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關係，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

(一)堅持選優引強和提升服務並重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精幹力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、註冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智慧型叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和幹部使用上形成導向，激發全系統幹部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關係和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

(二)堅持兜底就業和扶持創業並重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好睏難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計畫、農村勞動力本土創業計畫和城鎮失業人員自主創業計畫，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作範圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇並重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計畫。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規範基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”徵收，防範基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低於380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策範圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低於50%。三要紮實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養挖潛並重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計畫，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

(五)堅持科學規範與務實創新並重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級並行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設定、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用契約管理，繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。

(六)堅持柔性調解與嚴格執法並重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平台，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務視窗，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關係建設。重點推進小企業實施勞動契約制度，提高勞動契約簽訂率。開展和諧勞動關係企業創建活動，確保規模以上企業勞動契約簽訂率達98%以上。

三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社幹部隊伍

新常態和新任務對人社幹部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的幹部隊伍。

(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責範圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監督責任，加大對五項權力和工作紀律的監督檢查，發現違規違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件，並強化處理結果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優，被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態，春節長假剛過，市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局裡對紀律執行情況進行了督查，也發現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩遊戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續;要進一步規範服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現違紀違規的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執行力。當前，要按照區委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監督，並將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管，防止權力濫用。同時，要創新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層幹部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒幹部職工保持清正廉潔。

同志們，今年全區人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下，以堅定的信心、創新的思路和務實的工作，推動新常態下人力資源社會保障事業新發展，為建設“實力強、城鄉美、民眾富的幸福”貢獻力量。

統戰工作總結會上的講話 篇5

今年*橋鎮國土資源所在縣國土資源局及鎮黨委、政府及各級的領導下，國土資源管理工作始終堅持以服務管理經濟發展和城鄉建設為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效。現將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報：

一、個人建房用地管理

農村建房工作方面，鎮政府嚴格要求我所在執行公務中，文明執法，公開辦事程式，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會民眾監督。在農戶申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現場踏勘、放線和驗收辦證。

今年我所共辦理農民個人建房用地審批手續321宗，面積38520平方米，其中某某片區165宗，面積19800平方米，中隆片區156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

二、土地整理項目

自20xx年國土資源局確立我鎮五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮專門成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

三、加強地質災害防治，確保人民生命財產安全

今年5月以來，我所為了切實加強我鎮地質災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮的地質災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮20xx年度地質災害防治方案》和《某某鎮突發性地質災害應急預案》，組織踏勘了張岩崩塌、白壁滑坡等11處地質災害隱患點，安排了信息監測人員，制定了24小時汛期值班制度，並對隱患點周邊農戶發放了“兩卡一表”。

另外，今年6月，根據劉坡村村委上報，由於劉坡村轄區內所在的一處地質災害隱患點(劉坡一社張岩崩塌)，屬於劉坡村

一、二、三社村民回家必經之路，雨後對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現場勘查提出了解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，採取創辦宣傳欄、發放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規和政策宣傳。截至目前，我所創辦宣傳專欄4期，發放各類宣傳資料20xx余份，在場鎮書寫張貼宣傳標語5餘條，使宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。

統戰工作總結會上的講話 篇6

20xx年，我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態優先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創建文明城區工作，全力打好城市環境綜合整治大會戰，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現將20xx年工作總結如下：

截止10月9日，我區新增各類綠地12.6519公頃，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區共有各類綠地944.0018公頃，建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

一、綠化工程項目建設情況

為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業東部新城建設，改善人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據20xx年市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作：

1、公園綠化建設及改造：

⑴生態休閒公園，投資額1820萬元，項目於20xx年12月底重新進場，現已於20xx年9月底基本完成，正進行零星修補。

⑵東江濱公園，綠道全長總計8.7公里，規劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目於20xx年3月動建，除沙洲島未征地拆遷，我局無法進場施工以外，其餘部分已於9月底全面完工。

⑶天馬山休閒公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現已完成林間小築、溪畔小築、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建築前期基礎施工，預計春節前完成主體施工。

2、道路綠化建設及改造：

⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現已完工。

⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由於保稅區建圍牆占用的綠地拖延施工，預計整個工程於10月底完工。

⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據區領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。

3、環境綜合整治：

根據馬尾區20xx年第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容，我局全體幹部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，有效突擊完成區里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治，待市政道路整治完畢後如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖於20xx年11月20日完成，根據區領導指示，待船舶中心於20xx年6月內部施工完畢後，目前仍無法進場施工。

二、造林綠化完成情況

我區完成造林綠化任務8100畝：1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基幹林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝，已全部完成。

三、大力推進道路、公園建設

1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次幹道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區各主次幹道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米，扶正颱風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開闢防火道，有力保障人民民眾生命財產安全。

四、努力營造節日喜慶氣氛

1、為增添喜慶祥和的節日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區進行綠化美化布置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區兩節增添了新春氣象。

2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區範圍內共擺放白金菊、薰衣草、花菸草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

五、推進城鄉綠化，建設美麗福建

1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年，貫徹落實省委、省政府關於加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署，3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32周年，在馬尾交通幹道、地標性建築附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極回響植樹活動，投身植樹運動。

六、加強園林綠化監管力度

2、5月30日，市人大執法檢查組到我區先後走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，並聽取了我區關於貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報，充分肯定了我區的園林綠化工作成效。

3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，並派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。

七、全面落實安全生產工作

1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計畫、消防安全預案以及防台防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計畫、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，並組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

3、以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，以深化“安全生產年”活動、推動

實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春台曉日”閣前開展森林防火聯合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防禦能力及園林局各部門的協調能力。

5、園林綠化易受台汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現險情的機率，確保城區綠地安全度過台汛期，維護綠化建設成果。

八、加快建設高效廉潔隊伍

1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務民眾、服務民生、服務發展”的總要求，號召全體幹部、職工創新服務舉措、樹立效能示範典型、創新服務機制，努力提升園林工作質量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。

2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員幹部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防範管理。政務公開做到及時有效，注重製度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

3、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高幹部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

九、黨建及工青婦等工作情況

1、我局黨支部不僅紮實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進，並積極回響“四個萬家”活動，對掛勾的琅岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發揮我局黨員模範先鋒作用。

2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納民眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群幹群關係，推進和諧園林建設。

3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為幹部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟體材料，著力營造和諧的工作和生活環境。 今後，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環境綜合整治熱潮，力爭形成“布局合理、功能最佳化、特色明顯"的生態馬尾新城區，齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。

統戰工作總結會上的講話 篇7

x年，x縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老幹部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休幹部思想政治建設、改進離退休幹部服務管理工作為重點，積極發揮老幹部在經濟社會發展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發展觀。

一、合理安排離退休幹部學習，切實加強離退休幹部思想政治建設

1、堅持每月兩次離退休幹部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要檔案和會議精神，向離退休幹部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老幹部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老幹部講解新出台的與老幹部有關的方針政策。對老幹部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老幹部及時通報115個重大重點項目，並聽取老幹部對全縣重大重點項目的意見建議。

2、堅持離退休幹部黨支部書記聯繫例會制度。召開了兩次離退休幹部黨支部書記聯繫例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑑，共同探討離退休幹部黨支部的發展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協調工作。x年，4個離退休幹部黨支部獲得市先進離退休幹部黨支部榮譽，9名離退休幹部黨員獲得市優秀離退休幹部稱號。

3、在全縣離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老幹部配發了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休幹部人手一冊，讓老幹部詳細了解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。

二、有效落實離退休幹部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老幹部政治待遇

1、認真做好對老幹部的走訪慰問工作。“走訪慰問”是中央規定的離退休幹部政治待遇，我們採取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老幹部及老紅軍遺孀;縣委老幹部局對全縣離休幹部及享受副縣待遇的退休幹部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老幹部也都進行了走訪慰問。春節期間，縣領導及縣委老幹部局走訪慰問老幹部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老幹部139人，重陽節期間，走訪慰問老幹部139人次。走訪生病住院的老幹部22人次，走訪家庭困難老幹部8人次。縣財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。

2、開好座談會。年初，召開了全縣老幹部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休幹部座談會。縣四大家主要領導及全縣200多位老幹部參加了會議。縣長黃耀華同志向老幹部通報了全縣20xx年度社會經濟發展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。

3、精心組織老幹部參觀考察工作。x年，在全縣離退休幹部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休幹部及副縣以上退休幹部，共200餘人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發展、對接新區”的發展理念和“大規劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮規劃的合理性和科學性，縣委縣政府製作了詳細的規劃圖片展，徵求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老幹部觀看了規劃展，縣委書記樊三寶陪同老幹部參觀，並為老幹部作解說。重陽節期間，組織200多名老幹部參觀了長堎工業園區、西山小鎮建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老幹部講解改造規劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老幹部感受了改革開放的新變化，了解了經濟社會發展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發展規劃構想魄力大、實幹精神力度大、拆遷建設規模大、發展變化大。

三、注重加強督促檢查，切實落實老幹部生活待遇

1、檢查各單位對老幹部生活待遇政策的落實情況。根據老幹部反映的情況，我們對存在的老幹部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，並通過縣委檔案通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。

2、做好破產企業離休幹部的接收安置工作。x年11月，根據南昌市國有企業改革領導小組辦公室《關於轉發<關於進一步做好省屬國有工業改制企業社區和離休人員移交屬地管理工作的通知>的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今後，我們將按照管理協定，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。

3、關注老幹部的醫藥費問題。對上一年度因醫療費用過高導致生活困難的老幹部進行了統計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老幹部的醫療費用給予了補助，確保這部分老幹部的醫療費報銷。

4、重視對老幹部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節之際，我局首次組織開展了重陽節全縣離休幹部鑽金婚慶典活動。縣四大家主要領導為3對鑽石婚、41對金婚離休幹部夫婦送上了祝福，並與老幹部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老幹部生活待遇。

5、關注老幹部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老幹部傳授禽流感防治知識，提高老幹部的自我預防意識和能力，消除老幹部的恐慌情緒。11月份，針對老幹部的視力問題，聯合醫保局和愛爾眼科醫院，為老幹部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休幹部和副縣級以上退休幹部進行了健康體檢。

6、做好老幹部住院慰問及逝世老幹部的後事處理工作。老幹部生病住院，局領導都會帶領工作人員前往看望。老幹部逝世後，我們及時上門弔唁，慰問老幹部家屬，並協助老幹部所在單位做好老幹部逝世的善後工作。x年共看望生病住院的老幹部22人次，有12位老幹部病故，

四、穩固夯實創優成果，積極推進老幹部“兩個陣地”建設

1、鞏固縣老幹部活動室創建省優秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創建省優秀老幹部活動室之後，我們繼續保持創建時的工作熱情和良好態勢，通過建立和完善活動室創先爭優的長效機制，保持了老幹部活動室創先以來的良好局面，使老幹部的活動環境更加舒適，活動內容更加豐富，老幹部滿意度不斷提升。

2、進一步改進了老幹部活動形式。為滿足老幹部多樣化的精神文化需求，縣老幹部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節慶活動等形式，組織廣大老幹部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老幹部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、桌球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節前夕，開展了迎春遊園趣味活動，以文體比賽等形式讓老幹部感受節日的祥和氛圍。三是組織老幹部參加各種活動。端午節前夕，中秋節前夕，我局分別組織30餘位行動方便的離休幹部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老幹部釣魚的同時感覺當地湖光山色。11月，組織36名老幹部參加了全市老幹部太極拳比賽，獲得優秀組織獎。組織老幹部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區進行演出，活躍社區文化。

3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳範圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規劃，規劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20餘場，參加人數達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。

五、積極打造平台，發揮老幹部作用

1、召開了我縣社區老幹部義務巡邏隊、“五老”網咖義務監督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，並提出了一些新的工作辦法。

2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老幹部座談會，向老幹部了解全縣幹部作風中存在的主要問題，並聽取老幹部對加強幹部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老幹部參加，並徵求了老幹部的意見和建議。

3、在老幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動。我局向全縣各單位印發了《關於在全縣離退休幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休幹部，通過各種形式為x縣發展奉獻餘熱。如，教體局老教育工作者深入鄉村和社區，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農業局老農技人員開展“送農技下鄉”活動;老科技工作者參與文化、教育、衛生、科技下村、進社區活動，編印並發放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衛示範服務基地25個;樂化鎮退休幹部通過秧歌、腰鼓等形式在民眾中宣傳黨的十八精神。

六、穩步推進創先爭優活動，切實抓好老幹部工作隊伍自身建設

1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統戰及老幹部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老幹部工作進行了強調，對老幹部工作隊伍建設和老幹部工作提出了新要求。

2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老幹部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，並對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。

3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會。縣委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，並聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題。縣委副書記凌菲同志指示由縣委老幹部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統一報縣委、縣政府研究解決。

4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老幹部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老幹部工作分管領導、工作人員以及離退休幹部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老幹部工作人員和縣其他單位老幹部工作人員參加了全市老幹部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老幹部工作隊伍的整體素質。

5、結合密切聯繫民眾實踐教育活動，開展千名幹部下基層活動。全局召開了千名幹部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調查了解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協調解決，不能解決的形成報告上報縣委。

6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網路等媒介，加大對老幹部工作的宣傳力度，擴大老幹部和老幹部工作的影響，積極組織全縣老幹部工作人員及時向《老友》、《南昌老幹部工作簡報》、《南昌老幹部工作網站》等宣傳平台投稿，及時報導本單位老幹部工作動態，宣傳老幹部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關於健全完善離退休幹部共享改革發展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休幹部共享改革發展成果機制的探索》調研文章獲得全市老幹部工作調研二等獎。

統戰工作總結會上的講話 篇8

尊敬的王市長，各位領導、各位同志：

根據市政府安排，今天我們創新會議形式，集中召開政府辦公室、機關事務管理局兩個部門的年度總結會議，這充分體現了政府務實高效的工作作風和對做好服務保障工作的高度重視。市委、常務副市長王正喜同志今天也親臨會議，並將作重要講話，這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點意見：

一、20xx年工作回顧

過去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創先爭優為主線，高標準要求，高效率工作，高質量服務，充分發揮中樞協調作用，圓滿完成了各項目標任務，先後榮獲了省政務信息先進單位、市目標考評先進單位、市創新創優一等獎等多項表彰。

一是參謀助手作用進一步發揮。政策研究有新成果，牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作，促成了省委省政府23號檔案的順利出台，為加快我市科學跨越發展注入了強大動力。文稿質量有新提高，倡導出精品文字，共撰寫領導講話、匯報材料、會議紀要等各類文稿700多篇、500多萬字，特別是今年的政府工作報告，語言精練、文風樸素、內容實在，受到與會代表一致好評。調查研究有新氣象，圍繞推進縣域經濟發展、白馬湖退圩還湖、城鄉統籌發展等課題，完成調研報告和理論文章70多篇。政務信息有新位置，編印《要情快報》249期、《專報信息》125期，上報信息在全省排名較20xx年上升4位，網站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府入口網站內容保障工作一等獎”。

二是統籌協調能力明顯增強。服務議事決策，超前對政府領導年度、季度、每月、每周工作安排提出建議，面向社會徵集對政府工作的意見，做好政府各項例會的組織和服務工作。狠抓督查督辦，對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效，共開展督查112次，編髮《督查專報》42期、《督查通報》18期，承辦市長批示轉閱件230件。加強應急管理，進一步完善應急管理工作體系，增強應急反應能力，及時處置10多起突發事件;堅持24小時值班制度，保證了上傳下達無間斷。推動項目落實，促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落戶，接待了台玻集團總經理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務企業招工，推動校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。

三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規範及時，確保了公文運轉順暢、準確、安全、保密，共辦理各類檔案5000多件。會務接待嚴謹細緻，做到準備充分、組織嚴密、程式規範、服務周全，共承辦大型會議129次，完成接待任務896批次、9546人次。後勤保障高效低耗，切實抓好設施檢修、物品採購、財務管理、綠化保潔、安全保衛、報刊發放和出行保障等工作，著力營造清潔、舒適、安全的工作環境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生。

四是服務民眾理念充分體現。認真落實建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協委員提案333件，辦復率達100%，滿意率在95%以上。真誠回應民眾訴求，市長公開電話受理民眾投訴、舉報、諮詢、建議等有效問題19265件次，綜合辦結率達100%;辦理《省長信箱》來信109件，辦復率達100%。紮實推進信息公開，督促整改存在問題，切實抓好政府入口網站升級改版、內容保障、依申請公開、新聞發布等工作。熱心開展掛鈎幫扶，抓好水沖村、城南社區扶貧濟困工作，開展走訪慰問100多人次，落實資金40多萬元，實施幫扶項目6個，解決就業崗位6個。

五是奮進和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業、工作、大局為重，互相尊重，以誠相待，加強溝通，密切協作。牢固樹立“馬上辦、零差錯、爭一流”工作標準，深入開展“七個不太在意”、“五個不應該”討論活動，大力推進道德品質、學習能力、紀律素質“三大建設”，全辦同志的責任意識、敬業精神、紀律觀念進一步增強，工作效能顯著提高。堅持“德才並舉，以德為先”的選人用人標準，引導黨員幹部誠實做人、踏實做事，一批同志得到提拔重用。組織了春節團拜會、職工運動會等團體活動，盡力解決個人實際困難，做好健康體檢、生日祝福、老幹部慰問等工作，增強了團隊凝聚力。

以上成績的取得，是市委、市政府領導關心幫助的結果，是辦公室領導班子通力協作的結果，更是全體幹部職工辛勤努力的結果。在此，我代表市政府辦公室領導班子，向大家表示衷心的感謝!

在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現在：工作的主動性、預見性和精細化程度還不夠，精品文稿特別是對全局有指導、前瞻性強的調研文章還不多，一些規章制度還沒有完全執行到位等。對此，我們將採取有力措施，認真加以解決。

二、20xx年工作安排

20xx年是我市全力實施“”規劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務大局為己任，以“提質、提速、提效”為目標，以加強能力建設為保障，大力弘揚“敬業奉獻、創新進取、團結實幹、誠信低調”的優良作風，重抓大事，細管小事，多辦實事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在最佳化服務上有新突破，在自身素質上有新提高。重點要完成八大任務：

——抓調研謀全局。圍繞全市總體發展戰略和階段性工作重點，主動研究政策、研究情況、研究問題，每個業務處室要完成2篇以上高質量的調研報告。

——抓文字出精品。突出“準、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，著力提高工作貼近度、視角新穎度、領導滿意度和民眾認可度。

——抓信息爭前列。寬渠道蒐集，嚴標準篩選，高質量編報，力爭政務信息工作在全省位次繼續前移。

——抓協調聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。

——抓督查促落實。組織督查活動100次以上，市長批示辦結率、人大建議和政協委員提案辦復率、《省長信箱》辦復率、市長公開電話綜合辦結率均達100%，確保件件有著落、事事有結果。

——抓管理建機制。建立健全應急值守、文電辦理、電子政務建設、新聞聯絡等工作機制，確保規範有序運行。

——抓服務求滿意。接待、會務、後勤工作要嚴謹細緻、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務對象滿意度。

——抓隊伍強素質。全面加強幹部隊伍思想作風、業務能力、機關文化建設，不斷提升綜合素質、增強履職能力。

圍繞完成上述目標任務，要著力把握三個方面：

(一)在積極作為中保障政府高效運轉。

辦公室是政府的運轉中樞，每一項工作做得如何，都直接影響政府運轉效率。我們要明確角色，找準定位，當好領導參謀助手，保障政府各項工作有條不紊、快速推進。

一要用心謀事，讓領導省心。當好參謀是辦公室的一項重要職責。領導提出思路，我們要協助完善;領導作出決策，我們要制定方案;領導勾勒藍圖，我們要描繪細節;領導確定目標，我們要考慮路線。圍繞發揮參謀作用，大家要學會換位思考，站在領導的立場、角度和位置考慮問題，熟悉領導的思維習慣、講話風格和工作方法，留心領導平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調查研究，將基層和民眾關注的熱點、難點問題反映上來，特別是要發現不易進入領導視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質量、高水平的文稿、調研報告、政務信息展現謀劃成果，引起領導關注，爭得領導採納。

二要穩重行事，讓領導放心。在領導身邊工作，首先要成為領導信賴之人。要忠誠可靠。始終保持清醒的政治頭腦，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，自覺維護市委、市政府的權威。要遵守保密紀律，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散布政治笑話。要善於協調。搞好上下左右的關係，對有關工作分歧，要站在全局高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合權衡，凝聚共識，形成合力。協調中要注意方式方法，防止因自身失誤引起領導間的隔閡、部門間的摩擦。要低調謙遜。正確擺正位置，注意言行舉止，對領導要尊重服從，把握分寸;對基層的同志和民眾，要以禮相待，熱情大方，不耍派頭，不打官腔，

堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

三要周到辦事，讓領導安心。要統籌安排，注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點，在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，凡是重要事項和重大活動，都要超前謀劃、提前運轉、精心準備。要注重規範，進一步完善調查研究、公文處理、政務信息、應急值守、會務籌備、人民來訪、後勤接待、財務管理、車輛管理等工作制度，從政務服務到事務管理，從外部協調到內部運轉，都要遵守制度、符合程式，從源頭上避免工作差錯。要保障到位，緊貼領導需求進行全方位服務，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創造良好的工作條件。

(二)在嚴格要求中打造一流服務品牌。

辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進性，將爭創一流作為不懈的追求，為領導、基層部門和民眾提供優質高效服務。

一要打造一流素質。我們要將學習作為立身之本，無論工作多忙，都要及時“充電”，向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向基層學，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質。要具備深厚的理論功底，系統深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要論述，不斷提高理論素養，增強執行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平，及時學習領會上級最新決策部署，吃透相關講話、檔案精神，並了解產業發展、規劃建設、財稅金融、社會事業等領域的政策規定，準確把握政策界限。要具備嫻熟的業務技能，掌握調查研究、文稿起草、公文處理、綜合協調、公務接待等工作方法，做到“張嘴能說、提筆能寫、遇事能辦”。

二要錘鍊一流作風。加強作風建設是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風行。增強效率觀念，對政府部署要速決速行，落實領導指示要立說立乾，處理重要工作要即說即行，養成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習慣。要嚴謹細緻。辦公室工作無小事，擺錯一個席卡，寫錯一個字，用錯一個標點，都會造成不良影響。要杜絕憑經驗、憑感覺的輕率行為，將嚴謹細緻體現在自己經手和處理的每一項工作中，切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體，各條線、各處室之間要在分工負責的基礎上，加強溝通協作，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，發揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發生推諉扯皮現象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有，工作中總會出現一些超出預見、從未經歷、挑戰極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進，迎難而上，攻堅克難，在排除難題中增強信心、豐富經驗、提升本領。

三要爭創一流業績。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無”。各項工作不能滿足於“過得去”、“一般化”，而要力爭“過得硬”、“站前列”。質量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對任何工作，要么不做，要做就爭取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個電話，準備每一次會務，接待每一位賓客，制發每一份檔案，都要經得起推敲、不留下遺憾。創新要求突破。創新是工作進步的源動力。墨守成規、按部就班只會走向平庸、趨於落後。我們要努力超脫於常規、被動、重複的工作，創新工作理念、機制和方法，打破老規矩、老套路的束縛，努力走出新路子、乾出新特色、取得新業績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領導交辦、黨組決定、職責範圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執行。要強化工作責任制和責任追究制，凡因工作不力造成不良後果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。對相關單位存在的一些消極落後現象，要敢於督查、敢說硬話、敢於較真，確保政府決策得到落實。

(三)在自重自勵中實現人生最大價值。

辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養人、歷練人、鍛鍊人，充滿挑戰和機遇。大家要愛崗敬業，恪盡職守，憑傑出的才幹贏得認可，靠優異的業績贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力乾出一番事業來。

一要珍惜崗位，敬業奉獻。辦公室同志加班加點是常事，許多人長年累月超負荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。要甘於奉獻，正確看待個人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價交換”，不計“投入產出”，把心思花在工作上。有作為才會有地位，從這個意義上講，工作也是為自己乾的，作出了努力領導和同事都會看得到。

二要珍惜緣份，維護團結。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰友，更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協作，生活上相互關心，感情上融洽相處，用心維護辦公室團結和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發展機會。

三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領導權力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關係很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把乾淨幹事作為做人、從政、為官的底線，對組織、家庭和個人負責。對法紀要常懷“敬畏心”，能做什麼，不能做什麼，都要瞭然於胸、銘記於心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”，不爭權力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少，留一份寧靜為自己，存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領導的名義、打辦公室的旗號拉關係、謀私事。

同志們，新一年的征程已經開始。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立足更高起點，瞄準更新目標，團結奮進，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為淮安的發展事業作出應有的貢獻!

統戰工作總結會上的講話 篇9

今年年初，局黨委在全系統組織開展“廉政建設年、工作創新年、水平提高年”的活動。實施方案下發後，分局高度重視，迅速將檔案精神進行了傳達和學習，統一了思想、提高了認識。為深入貫徹落實實施方案精神，分局成立了領導小組，制定了具體實施辦法，明確了工作責任和分工，活動開展一年來，取得了顯著成效，現總結如下

一、廉政建設方面

通過行之有效的學習和教育，增強了全體幹部職工廉潔自律意識，思想覺悟有了進一步提高，提高了自我保護、自我約束的能力，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。

1、強化了黨風廉政建設責任制，分局負責人親自抓、總負責，為黨風廉政建設第一責任人，制定了本單位廉政建設相關規定，並與全體職工簽訂了黨風廉政建設承諾責任書，落實了責任，確保紀律嚴明，服務高效，作風廉潔，執法公正。

2、對用地審批、宅基地辦證以及違法占地案件處理等重點工作，實行集中會審簽字並公開結果。

3、堅持每天學習制度，組織幹部職工學習業務知識、法律法規知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關於黨風廉政建設工作的精神。

4、積極參加市局組織的觀看廉政建設警示教育片。寫好心得體會，使幹部職工思想上受到了教育，心靈上受到了震撼，增強了責任心和事業心。

5、財務支出實行三人會簽制。支出做到提前預報，兩人以上購物，支出票據三人簽字。

6、分局針對基層的工作崗位、履行職責、執行制度等情況，全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點，重點加強了對重點崗位、關鍵環節的監督。在“兩整治一改革”專項行動中，成立了領導小組，制定了具體實施方案。

二、工作創新方面

執法監察工作是全局XX年工作的重點，宣傳是做好執法工作的前提，為此，朱橋分局把執法宣傳作為創新工作的突破口，堅持預防和查處相結合，力求做到處理一起，教育一片的執法效果，牢牢抓住執法監察的主動權。

1、創新具體內容

根據XX年朱橋分局工作創新計畫，我們自行設計製作了“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片。宣傳圖片的具體內容：一是違法占地項目拆除前、拆除後現場對比照片，照片下方附有違法項目名稱、占地類型、面積、拆除時間、罰款金額等詳細文字說明。二是違法採礦案件查處照片及說明。

2、活動開展情況

一是從10月下旬開始，我們將自行印製的500幅宣傳圖片張貼於各村政務公開欄、村委辦公室等公共場所。二是充分利用等主要集市現場發放，接受民眾諮詢。三是為市局法規科提供宣傳圖片500幅，用於“全國124法制宣傳日”普法宣傳。四是“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片，做為執法宣傳典型材料被*大隊長推薦到**市國土局。

3、取得的成效

一是進一步鞏固了衛片檢查執法成果，真正震懾了轄區土地、礦山違法分子，讓轄區民眾形象的感受到衛片執法的真實性和嚴肅性，從而打消了違法分子僥倖心理。

二是宣傳圖片的製作，公開了分局的舉報電話，提高了土地、礦山違法案件的發現率，減少了越級上訪，維護了良好國土信訪秩序和國土資源管理秩序。

三、水平提高方面

1、採取的措施

一是制定了“水平提高年”工作計畫。

二是開展了“適應新崗位、乾好新事業、爭創新業績”大討論活動。今年年初局黨委在全系統對工作人員進行崗位大調整後，面對新環境、新崗位、新要求，分局開展了“適應新崗位、乾好新事業、爭創新業績”為主題的大討論活動。全體工作人員統一了思想、強化了大局意識，為提高服務質量，堅持依法行政。打下了堅實的基礎。

三是積極參加政府組織的演講活動。6月30日，參加了**鎮政府舉辦的建黨89周年演講比賽，獲得了一等獎。體現了國土人良好的素質和語言表達水平。展示了國土人的形象。

2、取得的成效

通過開展水平提高年活動，全體幹部職工的政治理論水平和業務工作能力有了很大提高，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高、政風行風明顯好轉，在組織能力、管理能力和協調能力有了進一步加強。

XX年，通過開展三個年活動，分局全體幹部職工清正廉潔、務實創新、團結拼搏、嚴格執法，熱情服務，各項工作取得了豐碩成果。樹立和維護了國土系統的良好形象。在新的一年裡，我們發揚成績、改正不足，按照市局總體工作部署，努力完成各項工作任務。

統戰工作總結會上的講話 篇10

同志們：

今天的年終總結會是在我國水利改革發展進入了新的歷史階段，水利發展迎來重大歷史機遇的背景下召開的，具有十分重要的意義。一是我國傳統的20xx年新春佳節即將來臨;二是剛過去的“”和，全系統幹部職工發揚了“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，人人如同下出“猛虎”，頑強拼搏，全縣水利改革發展工作取得了輝煌的成績，值得我們認真總結;三是隨著水務改革的推進，縣委、政府決定組建縣水務局，將原水利局除漁業行政管理的職能和原建設局的城市供水、排水、節水和污水處理的職能全部整合劃入縣水務局，近期將掛牌授印，不在保留原水利局;四是中共中央中發[20xx]1號檔案《中共中央 國務院關於加快水利改革發展的決定》已經出台實施，這是我國水利史上前所未有的一件大喜事，同時中央農村工作會議和省委農村工作會議已結束，國家和省出台了一攬子水利新政策，需要我們認真學習、宣傳和貫徹。這次總結會的主要任務就是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央和省委農村工作會議、中央1號檔案、全省水利工作會議和縣委十二屆十次全會以及縣xx屆政府四次全會暨政府廉政工作會議精神，認真總結回顧“”和我縣水利改革發展工作取得的輝煌成績，深入分析當前和今後我縣水利發展改革面臨的形勢，安排布置“”全縣水利改革發展的主要任務、重大舉措及20xx年水利工作。這次會議不同於往年的年終總結會，是加快水利改革發展的一次重要的會議，希望大家靜心學習，認真思考。要通過這次會議，認全縣水利系統全體幹部職工興奮起來，增強幹事的責任感、緊迫感和使命感，進一步發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，為水利全面、協調、可持續的快速發展開拓工作，奮力實現新時期水利改革發展新跨越。

縣委政府十分重視此次會議，縣委、王副縣長親自到會作指導，過一會，王副縣長還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、“”期間我縣各項水利工作成效輝煌

“”時期，我們緊緊抓住國家實施西部大開發和進一步加大水利基礎設施建設投入的良好機遇，認真貫徹落實科學發展觀，開展了以水源工程建設、病險水庫除險加固、灌區節水改造、農村飲水安全、水土保持生態環境治理、防洪減災、山區“五小”水利等項目為重點的水利建設，加快水利工程管理體制改革和水價改革步伐，水利建設呈現出投入大、步伐快、管理嚴、服務好的良好態勢。

(一)以解決工程性缺水為重點，加快水源工程建設。工程性缺水與資源性缺水是制約我縣經濟社會快速發展的瓶頸，“”期間，我縣水源工程建設取得了重大進展。新建成了石洞、三台、他的么3件小㈠型水庫，新增庫容1242萬m3。結束了我縣自1978年以來，未開工新建小㈠型水庫的歷史，全縣庫塘總蓄水能力達8550萬m3。12月22日，總庫容1550.63萬m3的紅豆樹中型水庫又奠基開工。總庫容286萬m3的大坡小㈠型水庫也將在今年內要開工建設。

(二)以防洪保全為重點，加快病險水庫除險加固。5年間完成了工農、碧么、大羅古、冶基廠4件小(一)型病險水庫除險加固工程續建任務，爭取實施了規劃內的里長園、大古衙、官壩、趙家龍潭、老壩山、利皮乍、龍林、大箐、趙家沖、團山10件小(一)型病險水庫除險加固工程項目。規劃外的永豐、大壩2件小(一)型病險水庫除險加固工程也已開工建設，實現了“”期間全面完成病險小(一)型水庫除險加固的目標。

(三)以提高水資源利用率為重點，加快灌區續建配套與節水改造。5年間爭取實施了蜻蛉河大型灌區節水改造與續建配套項目四期，改造了妙峰排灌乾渠8.76km、永豐團結溝乾渠一期3.3km和西河節制閘等工程。白鶴水庫南乾渠5.2km、北乾渠2.2km、大箐乾渠3.2km和永豐團結乾渠二期正在抓緊施工，2月底前主體工程可以完成。在抓好大型灌區續建配套的同時，統籌兼顧、山壩並舉，抓好山區、半山區小型灌區節水改造配套項目，實施了倉屯小康水利建設項目。通過灌區續建配套項目的實施，減少了渠道輸水損失，提高了水資源綜合利用效率。

(四)以保障民生為重點，加快農村人畜飲水安全項目建設。5年間全縣累計投入資金2947.73萬元，共解決12個鄉鎮374個自然村6.36萬人、2.06萬頭大牲畜的飲水安全問題，切實解決了廣大人民民眾飲水難、飲水不安全問題。

(五)以多渠道投入為重點，加快山區 “五小”水利建設。5年間通過積極爭取，整合基本煙田建設、農業綜合開發、扶貧項目、土地整治、“民辦公助”小型農田水利等項目的資金，廣泛發動民眾興修“五小水利”工程，共建成小壩塘、小水池、小水窖、小水溝等“五小水利”工程1萬多件，切實解決了山區生產生活用水困難問題。

(六)以改善生態環境為重點，加快水土流失治理。5年間共投入資金3949.5萬元，實施了趙家店鄉、龍街鄉、六苴鎮3個鄉鎮的趙家店、北新街、黃羊嶺、小紅山、黑什里、外可奈、塔底、鼠街、龍街、倉屯、波西11條小流域綜合治理，治理水土流失面積170.64km2。同時爭取實施了小水電代燃料項目，共投資.73萬元，建成了三台調節水庫、天生橋零級電站，完善了電網建設工程，從根本上解決了代燃料項目區生活燃料問題，鞏固了退耕還林成果，有效保護了森林資源，生態環境得到明顯改善。

(七)以理順管理體制為突破口，不斷深化水利管理體制改革。5年間，一是完成了15件小㈠型水庫管理體制改革工作，成立了縣灌區管理委員會，理順了對小㈠型水庫的管理。二是積極穩妥地推進農村小型水利工程管理體制改革，試點先行，積極探索建立與家庭聯產承包責任制相適應的農村小型水利設施投資和經營管理體制，積極穩妥推進小型農田水利設施所有權、管理權和經營權改革。三是完成了12個鄉鎮水管站收歸上劃管理工作。鄉鎮水管站收歸縣統一管理後，形成了管理專業規範、運轉高效、結構合理的基層水利工作隊伍。四是加強制度建設，不斷強化水利工程建設項目的管理，積極推行建設項目“五制”管理，確保工程安全和資金安全。

(八)以依法行政為重點，不斷提高執法服務水平。一是加強對水利法律法規的宣傳，不斷提高全民水法意識。二是積極組織執法培訓，加強專職執法隊伍建設和水利綜合執法工作。三是以典型案件為突破口，加大水行政執法力度。5年間共徵收水資源費30萬元，水土保持設施補償費25萬元。

剛過去的，是我縣水利建設發展改革任務最繁重的一年，也是面臨困難和問題最多的一年，我縣遭遇了百年不遇的特大幹旱。在縣委、縣人民政府的堅強領導下，全系統幹部職工克難奮進，開拓進取，紮實工作，一手抓抗旱，一手抓水利改革發展，既戰勝了百年未遇的“旱魔”，又實現水利大災之年大發展。年內完成水利固定資產投資1.24億元。3月、7月和11月先後被省人民政府表彰為“全省水利建設先進縣”、“全省抗旱救災先進縣”和“—農田水利建設先進集體”。

第一、把握要求，紮實深入開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，局直屬各基層黨組織及全體黨員認真開展了創新爭優活動，同時充分發揮報刊、網站及水利簡報等宣傳載體的作用，宣傳開展創先爭優的好做法、好經驗，學習先進、爭先進的良好風氣基本形成。

第二、加強自身建設，促進機關作風轉變。一是結合效能政府四項制度的深入實施。制定並印發實施了《縣水利局效能政府四項制度實施方案》。二是積極開展全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，從項目前期工作開始，抓水利工程建設各個環節的管理，對存在問題切實採取措施，認真整改落實，確保工程安全、資金安全、幹部安全。三是切實抓學習，轉變機關作風。局機關堅持實行每周半天的學習制度和一年兩次的黨組中心理論學習制度，以創先爭優活動和慶祝建黨89周年為契機，加強幹部隊伍思想政治教育，增強幹部隊伍的凝聚力，不斷增強團結幹事和服務意識，促進機關作風的轉變，促進了水利發展與改革各項工作任務的完成。四是全力做好信訪工作。年內共辦理信訪案件176件(其中：交辦、轉辦20件35人次，網上信訪2件，來信來訪154件246人次)，辦結率達100%。五是認真做好人大代表、政協委員意見建議和提案辦理工作。今年交由我局辦理的人大代表建議意見44件、政協委員提案14件，已按規定時限全部辦結結束，辦結率、滿意率均達100%。

第三、全力以赴抗大旱、保民生，抓春耕、促發展。百年未遇的旱災發生後，全系統一是加強領導，落實責任，成立了抗旱救災工作領導小組，領導小組下設了辦公室及災情(信息)統計、災情核查、水資源管理調度、水事糾紛排查、抗旱救災資金監管6個小組，實行統一領導，各司其職，全力做好抗旱救災工作。二是及時啟動了《縣防汛抗旱應急預案》特大幹旱(1級)應急回響，並多次召開專題會議進行研究部署抗旱救災工作。三是科學分析，合理制定供用水方案，確保全縣生產生活用水安全。根據調查摸底情況及全縣庫塘蓄水情況，科學調度水資源。按照“先生活後生產，先節水後調水，先地表後地下，先大春後小春，先農業後工業，先栽煙後栽秧”的供用水原則，認真分析了全縣水資源情況和用水需求，做到一灌區一策，一庫一策，編制印發了《縣上半年供用水保障方案》，對全縣安全供用水工作作出了詳細安排部署。四是對人畜飲水困難情況排查到月，按3月、4月、5月、6月分別進行排查，並根據排查情況提出每個月的應急供用水方案，確保全縣供用水安全。五是充分發揮黨員幹部和基層黨組織的先鋒模範帶頭作用，迅速抽調局機關黨員幹部對各鄉鎮小㈡型及以下水庫的蓄水情況、對出現的旱情及飲水困難情況進行認真排查核實，摸清水情、旱情和災情，對人畜飲水困難村組的核查做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人。並根據各村組實際情況提出不同的應急措施幫助飲水困難民眾度過難關。同時，充分發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，積極組織系統幹部職工開展抗旱救災捐款活動，共向災區捐款25600元。六是積極爭取各級支持，組織實施一批人畜飲水應急工程。抗旱期間積極爭取省州支持，加大對抗旱應急工程資金投入。各級財政共投入農村人畜飲水應急資金1099.63萬元，其中：州級以上財政收入897.87萬元,縣級安排201.74萬元。總計架設和改造管道13.73萬米，修建蓄水池11個，啟用備用水源 34 處，動用機電泵 3101台套，打井 684眼，發放了148個村民小組的馱水工具補助，投入抗旱用電140.15萬度,抗旱用油7.97噸,解決了因旱造成8.47萬人和2.13萬頭大牲畜飲水困難。七是科學調度，實施跨區域調水，確保大春生產用水需求。根據全縣庫塘蓄水嚴重不足的實際情況，提前研究大春供用水調度工作，成立了安全供用水調度工作領導小組，切實加強對安全供用水工作的管理，實行水資源統一調度。全縣小㈠型及其以上水庫的農業生產用水、集鎮供水和縣城供用水統一由縣防辦調度，實現全縣供用水調度“一盤棋”，確保了大春生產用水需求，實現滿載滿插，促發展。

第四、全力實施水利項目建設，夯實農村水利基礎。一是剋期完成規劃內小㈠型病險水庫除險加固建設任務，確保年內正常蓄水。3月25日開工建設的利皮乍、趙家沖、大箐、龍林、團山5件小㈠型水庫病險水庫除險加固項目，批准概算總投資3092.31萬元，主體工程於7月15日基本完工，確保了今年水庫正常蓄水;二是紮實抓好人畜飲水安全項目的實施。年內批准實施人飲安全項目2批，計畫解決12229人的飲水安全問題(其中學校飲水1071人)，至12月25日兩批項目已全部按設計完成;三是完成了蜻蛉河大型灌區年度建設任務。四是完成了世行貸款歐盟贈款項目小流域綜合治理工程，治理水土流失面積60.16平方公里,實施坡改梯246.4 公頃，水土保持林76.52 公頃，經果木林378.51公頃，封禁治理5314.43公頃，機耕道24960米，排洪溝4834.3米，小水窖452座，蓄水池110口，沉砂凼489口，谷坊55座，田間道路4050 米，渠道14593米，輸水管網米，人畜引水工程151戶，養畜1138戶。五是實施了農村“五小”水利，新建小水窖2557個;六是全力抓好大坡水庫輸水管道工程建設。為確保縣城供水安全，大坡水庫輸水管道工程於10月14日正式開工建設。目前工程進展順利，31.5公里的輸水管道本月後天(26日)可接通。

第五、規劃及前期工作紮實推進，項目爭取成績好。一是紅豆樹中型和大坡小㈠型水庫新水源工程前期工作快速推進。紅豆樹中型水庫建設於3月提出開始做前期工作，僅用了3年時間就具備開工條件奠基開工。大坡小㈠型水庫建設於10月提出做前期工作，僅1年時間就具備開工建設條件，啟動了輸水管道架設。2個項目前期工作推進速度之快，創楚雄州新建水庫項目之最。二是完成了全縣五小水利規劃、縣級農田水利規劃、小型農田水利重點縣建設規劃;完成了中小河流治理、病險水庫除險加固、易災地區生態環境治理3個專項規劃。三是開展了水利“”專項規劃。

第六、農村小型水利工程管理體制改革穩步推進。我縣於8月全面啟動農村小型水利工程管理體制改革工作,按照“全面動員，先行試點”的工作步驟，首先在金碧鎮黃海屯和三岔河鄉新田兩個村委會開展試點改革工作，通過2個多月的試點改革，2個試點村委會的小型水利工程產權得到明晰，管理機製得到完善，農民利益得到保障，民眾參與興修水利的積極性和主動性得到提高，工程效益得到較好發揮，為全縣農村小型水利工程管理體制改革順利推進積累了經驗，探索了路子，也為11月15日全州農村“小水改”推進會在我縣召開提供了學習參觀現場。在2個試點村委會成功完成改革的基礎上，11月下旬全縣“水改”工作全面推開以來，進展較順利，現已完成調查摸底、清產核資等基礎工作，預計2月底前可全面完成主體改革任務。

同志們，通過5年的不懈努力，我們累計完成水利固定資產投資2.93億元，比“十五”期間2.026億元增長44.6%。全縣新增小㈠型水庫3件，改善灌溉面積10.03萬畝，新增節水灌溉面積2.35萬畝;治理水土流失面積170.64km2;解決農村飲水困難人口6.3561萬人，全縣水利化程度由43.4%提高到46.2%。在剛結束的全省水利會議上，我縣被省水利廳表彰為“全省水利工作先進集體”。這些成績和榮譽的取得，是全體幹部職工堅定不移地發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，共同拼搏的結果。在此，我代表局黨組和行政班子，向長期奮戰在水利戰線的廣大幹部職工致以崇高的敬意和親切的問候!

二、抓住機遇、奮力實現“”水利改革發展新跨越

整個“”時期將是水利事業發展的黃金期，是深化水利改革、加強水利管理的攻堅時期，是加快我縣水利薄弱環節建設、扭轉工程性缺水突出，提高供水保障的關鍵期，也是推進傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的重要時期。黨的xx屆五中全會，中央經濟工作會議、中央農村工作會議、中央一號檔案和省委八屆十次全會、省委農村工作會議作出了一系列重大決策，對我們水利改革發展提出了新的要求，我們必須認真學習，深刻理解，準確把握“”水利改革發展面臨的重大機遇和挑戰。

一是黨中央對水利重要性的認識高度前所未有，把水利推向新的歷史時期。中央一號檔案指出：“水是生命之源、生產之要、生態之基，興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不中替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統，具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業農村發展，而且事關經濟社會發展全局;不僅關係到防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關係到經濟安全、生態安全、國家安全”。這是我們國家、我們黨第一次全面深刻地闡述水利在現代農業建設、經濟社會發展和生態環境改善中的重要地位，第一次將水利提升到關係經濟安全、生態安全、國家安全的戰略高度，第一次鮮明地提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。是黨中央對我國基本國情水情的準確把握，是對我國水利發展階段特徵的科學判斷，是我們黨對水利工作認識的又一次重大飛躍，這對統一全黨的思想、形成全民共識、凝聚全社會力量、加快水利改革發展，必將起巨大的推動作用。

二是中央加快新時期水利改革發展的舉措前所未有。一號檔案強調，把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設。圍繞保障國家糧食安全大興農田水利;圍繞保障防洪安全加快江河治理;圍繞保障供水安全加強水資源配置工程建設，大力發展民生水利;圍繞保障水資源安全加快節水型社會建設，實行最嚴格的水資源管理制度，促進水利可持續發展，努力走出一條中國特色水利現代化道路。這樣的部署，進一步明確了水利改革發展的基本原則、重點任務和戰略舉措，必將為我們結合本地實際，加快水利改革發展指明了方向。

三是中央和省支持水利改革發展的政策力度前所未有。一號檔案明確提出，力爭通過5到努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯後的局面，將水利作為公共財政投入的重點領域，從土地出讓收益中提取10%用於農田水利建設，力爭今後水利年平均投入比高出一倍。將使各級財政對水利投入的問題和增幅明顯提高。同時，中央在建立水資源管理責任和考核制度、基層水利管理和服務體系建設、水源儲備、建設項目占用水利設施和水域補償等方面也提出了諸多政策措施。這些舉措，是對各地(包括我們基層)水利實踐經驗的總結和升華，是對過去水利扶持政策的集成發展，是對水利發展體制機制的完善創新，針對性強，覆蓋面廣，含金量高。水利部將在深刻領會、準確把握精神實質的基礎，正在抓緊實化細化政策。

正在實施的省政府《關於進一步加快水利建設的決定》(雲政發86號)和省委、省政府即將出台的《關於加快實施“興水強滇”戰略的決定》，將不斷繼承和完善我省水利扶持的相關政策，為我們加快水利改革發展提供了前所未有的政策支持和保障。

四是水利改革發展面臨的困難和挑戰前所未有。通過我們的共同努力，我縣的水利改革發展取得顯著的成效，但必須清醒看到，這與我縣經濟社會發展對水的需求相比，水資源供需矛盾突出仍然是我縣經濟可持續發展的主要瓶頸，農田水利建設滯後仍然是影響農業穩定發展的最大硬傷。特別是百年不遇的特大幹旱暴露出急需解決的矛盾和問題前所未有。集中表現在：水利投入強度明顯偏低，建設進度明顯滯後;水利保障能力不強，工程性缺水問題突出;水資源供需矛盾突出，城鄉供水保障能力低;防洪抗旱減災體系不完善，中小河流和山洪災害防洪滯後;掠奪式開發利用，水生態環境惡化趨勢未有效遏制;小壩塘及以下的農村水利基礎薄弱，老化失修嚴重;農村“兩工”和農業稅取消後，農民對農田水利設施建設的積極性銳減，甚至有牴觸的現象;深化改革引發的矛盾和問題多;非法侵占、損毀水利設施的行為突出，依法治水工作滯後。解決這些前所未有的矛盾和突出問題，需要我們進一步統一思想，提高推動學發展的能力和水平，勇於在困難中找出路，敢於在挑戰中尋突破，善於在化解困難和矛盾中抓機遇。

五是我縣“”經濟社會發展對水利發展的新要求前所未有。黨的xx屆五中全會要求制定“”規劃要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，要求儘快落實最嚴格的水資源管理制度，提高發展的全面性、協調性和可持續性，同時提出了“五個堅持”的基本要求，強調要在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化。剛閉幕的縣委十二屆十次全會，討論通過的《中共縣委關於制定國民經濟和社會發展第十二個五個規劃的建議》，繪製了我縣“”藍圖，發展的思路是：提“三化”(農業產業化提升、新型工業化提速、特色城市化提質)、打“四牌”(核桃之鄉、滇中銅都、祭孔聖地、教育名縣)、興“五業”(以銅礦採選為主的冶金礦產業，以核桃、藥業為主的綠色產業,以紡織繅絲為主的輕紡工業，以水電開發為主的能源產業，以石羊古鎮開發為主的文化旅遊業)。要扎紮實實打基礎，提出我縣“”期間的要讓供水保障能力進一步增強，城鎮生產生活用水和農村人畜飲水安全得到保障，水資源利用率和農業水利水利化程度不斷提高，構建我縣水利保障系統，以支撐全縣經濟社會更好更快發展。

同志們，我們置身在這樣一個發展機遇與困難挑戰前所未有的關鍵時期，必須進一步統一思想，充分認識多重疊加的歷史機遇和有利條件，充分認識我們水利改革發展的機遇遠大於挑戰，我們正處於加快發展的重要戰略機遇期，必須進一步增強責任意識、緊迫意識和使命意識，把加快發展的理念和加快發展的舉措有機結合起來，積極應對各種困難和挑戰，進一步解放思想，在攻堅克難上比干勁，在加快發展上比力度、在科學發展上比成效，形成全縣上下大幹、快乾、實幹水利的生動局面。

“”水利發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照發展現代農業、推進社會主義新農村建設的總體部署，以提高農業抗災減災能力為目標，以提高水資源利用效率為核心，以解決民生水利問題和改善民眾生產生活用水條件為重點，以“部省共建山區水利發展與改革示範區”建設為契機，致力突破水資源供需矛盾緊張、農田水利基礎設施薄弱、防汛抗旱保全工程建設滯後三大瓶頸制約，加強供水保障能力建設、小型病險水庫除險加固、農村飲水安全工程建設、大力發展雨水集蓄利用、加快中小河流治理、加快水土保持和生態建設、加強農村水能資源開發七大工程建設，努力保障防洪安全、飲水安全和生態安全。正確處理水資源開發利用和節約保護的關係，強化水資源管理，走科學發展、和諧發展、可持續發展道路，進一步夯實發展基礎，努力形成保障民生、服務民生、改善民生的水利發展新格局。

今後五年，水利發展的總體目標是：

——城鄉供水安全保障水平顯著提高。以紅豆樹中型、大坡小㈠型骨幹水源工程為重點加強水源工程建設，爭取新增水工程調控水量2150萬方，全縣庫塘總蓄水能力突破1億立方米，水資源開發利用率達到9%。

——農村水利基礎設施明顯改善。以蜻蛉河大型灌建設為重點，加大中小型灌區建設，爭取70%的水庫乾支渠實施防滲改造配套，新增有效灌溉面積4.8萬畝，水利化程度達60%以上。以農村人畜飲水安全工程建設為重點，解決9.6萬農村人飲安全，農村自來水普及率由56.4%提高83.6%。

——防洪抗旱減災能力明顯提高。以小型病險水庫除險加固和中小河流治理為重點，對48座小㈡型病險實施除險加固，完成蜻蛉河、西河2條中小河流治理。實施山洪災害易災地區非工程措施建設，初步建成全縣防洪抗旱減災會商系統，提高全縣防洪抗旱減災能力。

——水資源利用保護水平大幅提高。以水土保持生態建設為重點，確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，切實加強水資源的開發利用和管理，最嚴格的水資源管理制度初步建立。

——水利關鍵環節改革取得突破。完成農村小型水利工程管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務改革。不斷探索水利工程良性運行與管理的新機制，推進水價改革，節水型社會建設初見成效。

——水利行業能力建設有新成效。以水利信息化建設為重點，初步建立重要水利設施線上管理信息系統，不斷完善水利應急管理體系。水利人才隊伍和基層服務體系建設得到加強，服務能力顯著提高。

三、明確任務，突出重點，努力實現“”水利工作開門紅

今年是中國共產黨成立90周年，同時也是實施“”規劃的開局之年，做好20xx年各項水利工作，為“”開好頭、起好步，奠定堅實的基礎，具有十分重要的意義。

20xx年我縣水利改革發展的主要任務是：確保完成水利固定資產投資1.5億元，建設五小水利工程4000件，新增蓄水70萬m3，新增灌溉面積0.25萬畝、改善灌溉2.33萬畝，解決1.5萬人的飲水安全問題，完成庫塘蓄水6200萬立方米，全面完成農村小型水利管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務配套改革，完成水利普查登記。要具體抓好以下八個方面的重點工作：

(一)著力抓好供用水調度，確保城鄉用水安全。目前全縣庫塘蓄水雖然好於去年，但總量還是偏少，且分布不均，部分鄉鎮、村組今年的生產生活用水矛盾仍然突出。如：大壩水庫、趙家沖水庫下游灌區。我們一是要高度重視供用水高度工作，按“先生活、後生產、先節水、後調水、先地表、後地下、先重點、後一般”的供用水調度原則，做到一庫一策，一灌區一策，統一管理，科學調度，統籌安排好生產生活用水，確保城鄉用水安全。

(二)著力抓好防洪和庫塘蓄水工作。要把保障人民民眾生命安全放在第一位，以行政首長負責制為核心，按照組織、措施、隊伍、物資和預案“五落實”的要求，提前做好防大汛、抗大災、搶大險的各項準備工作，確保標準洪水內不垮一庫一壩，在確保庫塘安全的前提下，採取蓄、引、提等措施，切實增加庫塘蓄水，完成6200萬立方米的年度庫塘蓄水任務。

(三)著力抓好重點建設項目，剋期完成建設任務。一是繼續抓好以紅豆樹水庫、大坡水庫為重點的骨幹水源工程建設，完成年度施工計畫，完成投資6000萬元;二是切實抓好永豐、大壩2件小(一)型水庫除險加固建設，確保年內完成並通過驗收，完成投資1400萬元;三是繼續抓好農村人畜飲水安全項目的爭取和實施，年內爭取解決1.5萬人飲水安全問題，同時完成以前各年度批次的人飲安全工程驗收工作，完成投資750萬元;四是全力組織實施蜻蛉河王德橋至孫付閘6.3公里段中小河流治理，剋期完成治理任務，完成投資2780萬元;五是紮實抓好度蜻蛉河大型灌區白鶴水庫南乾渠、北乾渠、大箐水庫乾渠、永豐乾渠建設，按期完成建設任務，完成投資1500萬元;六是認真抓好趙家店打苴基中央財政小農水項目和趙家沖水庫乾渠防滲項目，按期完成建設任務並完成竣工驗收，完成投資600萬元;六是繼續抓好水土保持世行貸款/歐盟贈款項目和“長治”小流域治理項目;七是繼續抓好中低產田地改造和“五小水利”建設項目，建設五小水利工程4500件，完成投資1000萬元。同時要加強重點項目建設的質量監督管理，杜絕工程質量事故。

(四)強化安全管理，杜絕安全事故。我們系統的安全工作主要是蓄水工程安全運行、防洪工程安全調度、供水工程安全防控、建設項目安全施工、幹部職工安全出行和公務用車行駛安全六個方面。安全問題無小事，要從強化安全責任、安全制度、安全措施、安全監督管理入手，切實加強安全生產的細節管理，杜絕安全生產事故發生。

(五)繼續抓好項目前期工作項目爭取工作。一是繼續抓好紅豆樹批覆相關工作;二是繼續抓好大坡水庫移民、環評、土地、林地征占用等相關手續;三是爭取實施桂花水庫水文站建設並開始進行水文觀測;四是繼續抓好規劃內10件病險小(二)型水庫除險加固及老乾沖、范灣、孫付3座病險水閘除險加固的列項爭取工作，完成規劃外38座病險小㈡型水庫除險加固規劃工作。五是繼續抓好木卡拉、河底等骨幹水源工程建設的前期工作。

(六)強化水資源節約保護，加強水利資源管理。未來的戰爭將是淡水資源的爭霸戰，加強水資源管理是貫徹落實科學發展觀、增強可持續發展能力的迫切需要。年內要完善最嚴格水資源管理制度實施方案的編制，劃定“三條紅線”。

(七)查缺補漏，全面完成水利改革。一是要在2月底前應完成農村小型水利工程管理體制改革任務，同時查缺補漏，完善改革相關的檔案資料，確保6月份通過省、州驗收;二是要按照水務一體化管理的要求，加強水資源統一管理，完善水務管理職能劃轉的相關手續，年內完成水務管理體制改革;三是積極穩妥地推進事業單位改革，加強基層服務體系建設。

(八)加強黨的建設和幹部隊伍建設。緊緊圍繞建黨90周年，深入開展創先爭優活動。加大幹部隊伍、人才隊伍建設力度，積極穩妥推進事業單位改革。繼續推進學習型機關建設。創建學習型機關是一項系統工程，也是一項創新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創新和完善。一是要調整充實水利局學習型機關建設領導組;二是要逐步建立一批具有一定數量的相對穩定的內外結合、專兼結合的學習骨幹(學習輔導員);三是要完善學習激勵機制。

(九)加強水利懲防體系建設，構建水利反腐倡廉“防火牆”。要紮實推進教育、制度、監督、改革、糾風和懲治等方面的工作，加強推進水利風險防控機制建設，以水利工程建設、財務管理和幹部管理等領域為重點，全面排查廉政風險，從源頭上有效預防腐敗現象發生。構建水利反腐倡廉“防火牆”。

同志們!水利事業的又一個春天已經到來，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，以高度負責的精神，科學嚴謹的態度，不畏艱辛的意志，求真務實的作風，在“”水利改革發展新征程中，奮力推進新跨越，努力再創新輝煌，全力做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90周年!

在這新春即將到來之際，我代表局黨組、行政班子，祝大家新春快樂!合家歡樂!吉祥如意!

統戰工作總結會上的講話 篇11

同志們：

今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結XX年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務，研究探討如何適應新形勢、新任務的要求，圍繞中心，求真務實，開創政府辦公室工作的新局面。

一、上半年工作的回顧

XX年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、民眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編髮《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》採用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理民眾來電6045個，其中諮詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答覆;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報導有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電台良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規範程式。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、摺子工程、重大工程、危改責任書、最佳化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為民眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規範了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到並送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要檔案500餘件，收發其它類檔案近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處XX年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，並召開了XX年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關於進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了XX年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯繫和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政後勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等檔案30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的採購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計畫生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民民眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和民眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規範。為增強工作的規範性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程式。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的檔案，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上採取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任製得到落實。

發揮黨支部的戰鬥堡壘和員模範帶頭作用，抓好乾部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為員，有1名同志加入到黨組織中，計畫“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模範作用引導下，辦公室廣大幹部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對幹部的培養，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《西城區科級幹部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用並調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部民眾的業餘生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今後的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規範工作程式。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規範、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這裡要特彆強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，並提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。共3頁,當前第2頁2

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網路化建設，儘快實現主要業務部門的數位化、網路化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補台。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大幹部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體最佳化和每個工作崗位的具體最佳化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂於奉獻精神，做到乾一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦幹部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨幹;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕幹部，實現新老交替與合作，逐步形成幹部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級幹部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對於辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，採取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!

統戰工作總結會上的講話 篇12

剛才，全市人口計生工作會議對全市工作形勢和今年工作做了全面分析和部署，明確了工作奮鬥目標和要求。關於今年我市人口計生工作如何有效實現鞏固提升，在這裡特彆強調幾點要求。

一要鞏固創新。要鞏固創優成果，創新工作理念，要“敢”字當先，敢爭全省中上水平，做到“保五不氣餒，爭四鼓信心”。 實施“生育文明〃幸福家庭”促進計畫是當前人口計生工作的主線，省人口計生領導小組下發了《“生育文明•幸福家庭”促進計畫實施方案》，根據省人口計生領導小組的部署要求，各地貫徹落實《生育文明〃幸福家庭”促進計畫實施方案》的情況，將作為人口計生工作年度責任目標考核評估的依據，作為考核各級領導班子和領導幹部政績的依據之一。市人口計生領導小組根據省里的《實施方案》和《生育文明•幸福家庭”促進計畫考核指標及評分標準》，結合我市實際，制發了《“生育文明〃幸福家庭”促進計畫主要考核指標》，以保證省《實施方案》在我市的有效落實。各級要緊緊圍繞“生育文明〃幸福家庭”促進計畫開展人口計生工作目標責任考評，把工作任務和指標逐級分解到具體部門和責任人，明確各項工作落實時限和各階段實施成效，確保每項工作都有人抓、有人管，確保促進計畫按照序時進度全面、紮實、有效地實施。

二要明確任務。首先要持續創先爭優，確保實現年內計生優質服務全覆蓋。其次要深化綜合改革，爭創省級人口計生綜合改革示範縣，要確保創成。

三要爭創亮點。要善於抓典型、樹典型，推廣解決計生重難點的經驗做法，積極打造各方面工作亮點，認真開展“三比三看”活動，形成“比學趕幫、創先爭優”的良好氛圍，努力爭取每個縣(市、區)都能結合解決各自工作的重難點，總結打造出若干典型亮點，推動人口計生工作整體水平鞏固提升。

四要突破難點。特別是在流動人口服務管理問題上，要以流入地為主，重點放在人口大縣，創出特色。流出人口多的縣要圍繞長期困擾工作的重難點問題，努力探索出一條行之有效的工作路子來。打擊“兩非”工作要抓早，爭取主動，切實建立起打擊“兩非”常態機制，對發現的“兩非”案例，要堅決從嚴查處到位。要強化孕前管理，注重長效節育措施落實的及時率和到位率，在抓好各項經常性工作落實的基礎上，集中力量對出生人口漏報、節育措施拖欠、計畫外懷孕、外出躲藏、“雙查”等基礎性工作進行深入清理，確保低生育水平的穩定，堅持把提升整體水平的立足點放在求真務實之上。

五要做實先導。要深化宣傳教育，以之為先導，拓展宣傳切入點，要把農村各項社會事業融合人口計生工作，將工作的經驗成果通過人口計生宣傳報導反映出來，成為人口計生工作的品牌。要採取機制辦法，保證各部門制定的惠民政策與人口計生政策協調一致並得到落實。對各級出台的計生優惠政策措施要加大宣傳力度，推動廣大民眾的參與，在落實各類計生優惠政策中，對計畫生育民眾要滿腔熱情主動地提供服務，簡化辦事手續，切實把實事辦好。“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程要做大做強，生育關懷行動要上一個新層次。

六要強化督查。要定期召開全市“生育文明〃幸福家庭”促進計畫落實情況季度分析會，表揚先進，督促後進，推進工作落實。同時，要針對分析存在的問題，適時對縣(市、區)進行調研督查，推動工作有序開展。今年市里將對各縣(市、區)工作進度實行逐月通報、季度分析、半年督查、年度考評的制度，對工作後進地區實行倒逼機制，落實獎懲，確保各項任務措施到位。各縣(市、區)要層層落實督查，認真研究制定工作方案，採取切實有效的措施，做到天天有行動、周周有安排、月月有成效，確保如期把工作提高到一個新水平。

統戰工作總結會上的講話 篇13

XX縣職業教育中心是國家重點中等職業學校，全省管理五星級中職學校，學校開設有機電技術套用、計算機技術套用、會計、美術繪畫 、社會文化藝術、美發與形象設計、酒店服務與管理等7個專業。

20xx年5月23日，我到職教中心工作，招生是我最發愁的事，雖然當時我縣的國中生數比現在多40%，但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下，召開招生會議，學校領導 入國中學校的每一個班宣傳，通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳，全校教職工端午節不休息在每個村設立宣傳點，並且不設分數線，當年我們實現了招生工作的新突破，實現了學校的處延式發展。面對職業學校吸引力差、家長不認可、國中生源減少帶來的招生難現狀，我們深深認識到，內涵發展是我們發展的必由之路，提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇，近年來，我們突出“育人為本、德育為先、服務發展、促進就業”的發展主題，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，技能成績 穩步提高，對口升學實現飛躍，學生文明行為養成明顯提升，20xx年我們僅用3天時間，就招收新生580人，教室、宿舍全部滿員，並且限定300分的錄取線，其中500分以上的學生有50多人。

學校的發展，得到了社會的認可，近年來，學校獲得了“XX省教育系統先進集體”、“XX省平安校園”、“XX省依法治校示範校”、“XX市文明單位”、“XX市五一勞動獎狀”、“XX市教育教學質量優異獎”、全縣目標責任制綜合考核優秀獎等多項榮譽。同時還被上級有關部門命名為“XX省農村勞動力轉移培訓基地”、“XX省扶貧開發雨露計畫 培訓基地”、XX縣新型職業農民培訓基地。

下面，把我校近年來在管理、育人、服務等方面的基本做法逐一匯報 ：

一、抓管理，讓家長更加放心。

(一)加強行政管理，推進工作落實。成立督查考核辦公室，對全校各項工作和制度的執行情況進行督促檢查和考核排隊。實行行政領導 周例會制度，每周召開行政領導周例會之前，每位行政領導通過個人的百度空間公示上周工作完成情況。制定一系列考核制度，推行精細化考核，推動工作的落實和制度的執行，形成計畫 、督查、考核完整的抓落實體系。

(二)加強信息化建設，提高工作效率。學校建設有區域網路、外網和人才網三個網站，全校教職工開通百度空間，利用空間學習、交流，通過空間安排工作、匯報工作。開通微信公眾服務平台，通過微信平台更好地宣傳學校。實行微信辦公制度，通過不同微信群的建立，更快捷地安排、審批事項，推進無紙化辦公。

(三)加強教職工的學習，不斷提高教職工素質。每周組織全校師生參加中華優秀傳統文化大講堂和法律大講堂，近年來，學校先後組織業務骨幹赴浙江、江蘇、北京、天津以及本省多所職業學校考察、掛職學習。我們對參加國培、省培以及短期培訓班的教師在各方面給予支持。

(四)加強安全管理，創建平安校園。我們制定了嚴格的安全管理制度和可操作性強的各類應急預案;加強安全知識的學習，實行安全責任人公示制度;認真落實安全工作“一崗雙責”制，做到安全檢查常態化，及時排除各類安全隱患;加大安全投入，實現校園監控全覆蓋。維穩年11月，我校創建成市級平安校園，20xx年創建成XX省平安校園。

二、抓育人，讓學生學有所獲。

(一)文化育人，提升學生文明素養。

我們在校園設計製作了內容涵蓋《弟子規》全文、學生踐行《弟子規》行為規範100條、社會主義核心價值觀、晨思文、暮省文、晉商文化等不同主題的校園文化牆，讓每一面牆都會說話，讓每一個空間都在育人。每周一的升旗儀式，國旗下全校師生誦讀《弟子規》。我們取《弟子規》精髓，寫出校歌《放飛理想》，每到下課時間，校園廣播就播放校歌。根據學生的實際情況，我們編寫了我校的《弟子規》校本教材，免費發放給學生。我們還開設了《弟子規》課，有專職教師講授，組織學習踐行《弟子規》交流會、聯歡會，排練了《弟子規》情景劇，組織誦讀《弟子規》活動。根據學生實際，制定了《XX縣職教中心學生學習踐行《弟子規》行為規範100條，做到管理與教育兩手抓，學做人與學技能兩手抓，傳統文化教育與法律教育兩手抓，以德治校和依法治校兩手抓，中華優秀傳統文化教育和社會主義核心價值觀教育兩手抓。

組織豐富的校園文化活動。每年我們都要組織多種形式的校園文化活動，每個節日都有主題，還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。加強班級文化建設，每個班都有板報、班訓、班風、班歌，同學們在學校唱班歌、校歌、團歌和國歌，在歌聲中樹立自信，陶冶情操。

(二)技能育人，提升教學質量。

根據企業需求以及學生的實際情況，對現有課程大膽進行改革，專業設定進一步細化，開設適應企業需求、適合學生實際、適應社會發展的課程。

為了學生掌握的技能能更好地服務社會，對計算機專業和機電專業進行了細分，根據專業細分後的情況研究課程設定。計算機專業分為組裝與維修、網頁製作、辦公自動化;機電專業分為機加工、汽車維修、電焊和電工。加快了會計與美術專業的發展，還新增了電腦藝術設計專業。細分專業後的學生真正學精了技能，學到了本領。

酒店管理專業和美容美髮專業，文化課由我校教師授課，專業課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美髮店負責，實現了課程和工作崗位的對接。機電專業的機加工方向的學生每周兩天赴曙光機械製造廠進廠進行實訓教學，由企業技術人員擔任專業老師，實現了教學與企業需求的無縫對接。我們每學期組織班級、校級技能大賽，積極參加省、市技能大賽，促進同學們技能水平的提升。

(三)管理育人，加強行為規範。

根據學生的實際情況，積極推進軍事化、正規化、精細化管理，向管理要素質，向管理要競爭力，建立學生管理大巡查制度，實現了時間上和空間上的無縫隙巡查。每天20xx米的兩操，無論是嚴冬還是夏日，從不間斷;嚴格宿舍管理，讓學生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養了同學們精細的作風，讓同學們培養受益終身的好習慣;高度重視學生會工作，在兩操管理、衛生管理、社團活動中發揮了積極的作用。加強法治教育，讓同學們更多地懂得法律，懂得規矩。開展全員德育滲透工作，形成每個學生有人關愛的良好育人氛圍，在全員德育滲透上給每個教職工都有量化指標。

我們將單純的軍訓改為新生集中教育活動，組織新生參加《弟子規》講座、法律講座、禮儀講座、安全講座、心理講座五大講座，強化學生綜合教育。加強班主任工作，現在選用班主任已從原來好多同志不想當班主任轉變為好多同志主動報名當班主任。實行學業、德育、操行、技能、實習 綜合評價，綜合評價中的德育分值一票否決。實施德育量化考核制度，德育量化考核實行“駕照”式管理，分值減少後，可以通過做好事等方式來加分，促進了同學們文明行為的養成。

現在，全校所有班級都能做到教師不在教室輔導 ，學生安安靜靜，校園裡沒有保潔員，處處乾乾淨淨，真正將文化落地為文明。

(四)情感育人，建設和諧文明校園。

我們把開展黨的民眾路線教育實踐活動和師德師風建設相結合，開展了百名教師訪千家活動，全校教職工深入118個村子進行家訪，拉近了和家長、同學們的距離;我們和學生同吃、同住、同學習、同活動，關閉了教職工餐廳，和同學們一起吃飯，吃一樣的飯;一起跑步，一起參加各種活動，做到了教職工經常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭，和同學們融為一體;向全校同學公開行政領導手機號、QQ號和微信號，加強對同學們反映問題的答覆和辦理工作;深入推進聯班聯生工作，每名行政領導聯繫1——2個班級，每名教職工聯繫10名左右的同學，同時也是所聯學生的德育導師。

三、抓服務，創優發展之路。

一是積極改善辦學條件。投資20xx萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工，國家級機電專業實訓基地建設項目開始採購，省級計算機實專業實訓基地和美術專業實訓基地資金已經到位，實訓樓完工後將全面裝備，實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

二是加強招生服務工作。在招生工作中，我們通過新聞媒體、入校宣講、個別諮詢等多種形式開展宣傳，並組織了學生招生宣傳隊，教職工入村宣傳，收到了良好的效果。招生，一是宣傳力度大，二是家長認可我們嚴格的管理、優秀的對口升學成績 ，家長認可了，就會把孩子送到學校來。

三是加強就業服務工作。開設就業指導 課程，有組織、有計畫地引導學生樹立正確的價值觀、人生觀、就業觀，強化熱愛勞動的教育。加強校企合作，積極組織招聘會，為學生就業創造更好的條件。建立健全畢業生檔案，定期開展跟蹤調查，及時建立畢業生信息庫。我們還專門建設了職教人才網，為畢業生的就業搭建更寬廣的平台。

近年來，我們雖然取得了一些成績，但離兄弟學校還有較大差距，我們要走出去，廣泛學習兄弟學校的經驗和做法，進一步推進我校的改革、發展，辦好人民滿意的中職學校，讓同學們接受有質量的職業教育。

統戰工作總結會上的講話 篇14

20xx年，我社以服務“三農”為抓手，在縣委、縣政府的正確領導和市社的業務指導下，緊緊圍繞政府中心工作，全系統上下齊心，紮實工作，狠抓各項工作落實，各項工作取得了良好的成效。現將20xx年主要工作總結如下：

一、主要工作

1、加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識

加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識。認真學習宣傳、貫徹落實精神、三中全會精神、省委十一屆四次全會精神、市委、縣委有關工作精神要求;認真學習系列講話精神、省、市、縣主要領導講話精神;學習好國發[20xx]2號檔案、黔黨發〔20xx〕15號檔案等檔案精神，把思想和行動統一到縣委、縣政府各項決策部署上來，推動全縣供銷合作事業又好又快發展。

2、全面完成各主要經濟指標任務

加強對企業指導、督查、審計工作，外拓業務創新，內強財務管理。全年全系統經營總額完成份10950萬元，完成市社下達任務的110%;利潤實現71萬元，完成任務的109%;所有者權益完成347萬元，完成任務100%，資產總額完成3200萬元，完成任務100%;農資化肥供應完成 13102萬噸，完成任務的100%。

3、切實抓好業務發展工作。

化肥供應確保農需，20xx年全縣共組織購進各種化肥13001噸，

銷售13102噸，庫存5400噸;生活日用品配送經營網路穩步推進，關索供銷社宜家歡超市、花江供銷社便民超市、永寧供銷社宏發超市認真做好本社服務區域內連鎖經營工作，經營額穩步上升;花江供銷社農貿市場、白水供銷社生薑市場堅持以服務求生存，積極爭取項目支持，加大基礎設施建設，改善經營條件。為進場農戶及經營戶提供優質服務;新建基層合作社上關供銷社、板貴供銷社、崗烏供銷社3個已啟動;新建莊稼醫院10個已完成;帶動新建示範農民專業合作社永寧鎮上壩村果蔬種植專業合作社、板貴鄉三家寨村農產品產銷專業合作社2個，培訓農戶150名;新建示範性村級綜合服務社農資綜合服務社、永寧鎮上壩村綜合服務社2個;永寧供銷社1000平米商貿大樓主體工程已完工;花江供銷社生豬屠宰場建設完成前期工作;關索供銷社西關外門市改造、白水供銷社農貿市場信息中心改造已完工;成功申報省供銷社20xx年供銷合作事業專項資金項目2個，省社級農業產業化龍頭企業1個。

4、積極認真開展黨風廉政建設、組織建設工作

通過機關學習會、理論中心組學習會等方式，進一步提高黨員幹部的黨性修養和理論修養，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。加強廉政建設，對黨風廉政各項任務進行分解細化，與各企業簽訂目標責任書落實到企業，落實人，做到利劍高懸、警鐘長鳴。加強對領導幹部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。抓好駐村黨建扶貧工作，縣社黨建扶貧工作組認真抓好永寧鎮上壩村同步小康駐村幫扶工作，開展春節慰問、春耕生產化肥扶持等。

5、加強安全管理，提高安全意識

加強安全管理，提高安全意識。認真貫徹執行安全工作方針，與各企業簽訂了《20xx年安全工作和社會治安綜合治理目標管理責任書》，將安全管理和綜合治理工作具體分解落實到人。及時召開安全專題會議，部署各階段安全工作。對發現的問題及時進行整改，杜絕了安全隱患，無安全事故發生。

6、積極做好維穩工作

化解供銷退休職工要求春節慰問金髮放、花江供銷社大樓棚改拆遷兩起上訪件;認真做好“軍轉乾”涉訪人員的穩控工作。全系統未發生進京、赴省、入市上訪事件。

7、按時、按要求完成縣委、政府、市供銷社安排布置的各項中心工作和階段工作。根據縣委、政府、市社及有關部門的要求，及時向各有關部門及市社各科室上報財會、統計、業務、人事等報表、資料。

二、工作中存在的問題

1、供銷社企業土地確權工作推進緩慢，限制了供銷社資產重建、改造、盤活等工作，需爭取縣政府支持，進一步加強與國土、住建等部門協調解決。

2、受國際、國內農資市場變化影響，今年農資經營表現為年初化肥淡季儲備價格高，而生產用肥旺季化肥市場價格進一步下滑，為保證全縣農業生產用肥，公司經營虧損。

3、受利益關係驅使，系統退休人員思想不統一，需進一步加強信訪維穩工作。

三、下一步工作安排

1、進一步加強企業管理，挖掘潛力，全面完成全年經濟指標任務。

2、努力克服農資經營虧損的影響，積極開展好20xx年農資經營儲備工作，年底確保各種化肥儲備庫存6000噸以上。

3、確保花江供銷社生豬屠宰場實質性開工建設。

4、進一步抓好黨建、紀檢、安全、維穩、綜治、宣傳等共性目標管理工作。

統戰工作總結會上的講話 篇15

同志們：

我們連續多年在三級幹部會議後，召開人口和計畫生育工作會議，總結經驗、表彰先進，分析形勢、部署工作，並與各鄉鎮辦及市直職能部門簽訂目標責任書，目的就是要深入貫徹落實科學發展觀，切實堅持計畫生育基本國策，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調和可持續發展。剛才，李市長對20xx年全市人口計生工作進行了認真總結，分析了當前人口和計畫生育工作面臨的形勢，明確了20xx年人口計生工作的總體思路、任務目標和落實措施，我完全同意，請大家認真貫徹落實。下面，我就做好今年的人口計生工作再強調幾點意見。

一、認清形勢，增強做好人口計生工作的信心和決心 近年來，我市人口計生工作的整體水平有了較大提升，在穩定低生育水平、提高出生人口素質、遏制性別比升高等方面取得新進展，在促進經濟發展、社會進步、民生改善等方面取得新成效。剛過去的20xx年，我市人口計生工作的亮點和特色比較突出，符合政策生育率穩中有升，出生人口性別比明顯下降，利益導向機制日臻完善，社區管理網路初步建立，榮獲xx市先進單位。成績來之不易，這是全市各級各部門高度重視、積極配合的結果，更是廣大計生幹部開拓創新、團結奉獻的結果。藉此機會，我向辛勤工作、默默奉獻在計生戰線的同志們，表示衷心的感謝和親切的慰問!在肯定成績的同時，我們也必須清醒的看到，工作中存在問題和薄弱環節。穩定低生育水平面臨巨大壓力，出生人口性別比仍然偏高，社會撫養費徵收到位率仍然不高，有的地方基層基礎工作依然薄弱，經費投入依然不足，機構隊伍不夠穩定，管理機制不夠健全等。從客觀上看，我們多年的努力，工作水平已經到達了一定高度，可供挖掘的潛力小，但從主觀上看，主要還是缺乏進取心、責任心。當前，計生工作現狀不容樂觀，工作刻不容緩，形勢十分逼人，針對當前的形勢，各級各部門一定要有深刻和清醒的認識，既要看到我們面臨的困難，又要看到當前的有利因素：一是中央先後出台了一系列人口計生政策、法規，國家公共財政投入明顯加大，為人口和計畫生育事業提供了堅強保障。二是各地各部門在工作中有不少好制度、好方法，有豐富的經驗積累。三是“關愛女孩行動”、“生育關懷行動”等工作紮實推進，大部分民眾對計生政策回響程度有了提高，有較好的民眾基礎。四是我們的工作條件已有了很大改善，有好的工作環境。因此，我們一定要堅定信心，下定決心，切實增強抓好人口計生工作的責任感和緊迫感，主動迎接新挑戰，在思想上克服鬆懈怠慢和畏難厭戰情緒，時刻保持清醒頭腦，把思想和行動統一到中央和省、xx市的要求上來，堅持以科學發展觀為統領，堅持經濟、人口兩手抓，推動全市人口計生工作與經濟、社會、資源、環境協調和可持續發展。

二、突出重點，全力做好人口和計畫生育工作

穩定低生育水平，提高出生人口素質，以人的全面發展統籌解決人口問題，是中央《決定》的核心內容。穩定低生育水平，穩定現行生育政策，是當前人口計生工作的首要任務。各級黨委、政府必須按照中央和省的要求，堅持不懈，持之以恆，全面落實好各項人口和計畫生育政策。一要加強行政管理，堅持依法行政，落實現行生育政策。進一步鞏固和擴大“五清一治”戰果，狠抓三查和長效節育措施落實。凡是違法生育的，一律依法徵收社會撫養費，是黨員、幹部的，必須依法依紀從嚴懲處。嚴格查處計生對象毆打威脅計生工作人員、超生對象暴力抗拒徵收社會撫養費等現象。二要完善和落實以政府為主、社會補充的人口計生利益導向政策體系。進一步實施好各項計生惠民政策措施。認真落實企業退休職工計畫生育獎勵政策，建立健全計畫生育家庭特別扶助制度。對符合社會救助條件的計畫生育家庭，通過城鄉最低生活保障、醫療救助以及農村五保戶供養、特困戶生活救助等制度予以扶助。在就業培訓、合作醫療、改水改廁、沼氣套用等方面，研究和探索對計畫生育家庭特別是農村獨生子女和雙女戶家庭的優惠政策。要制定有利於已婚育齡夫婦自覺落實避孕節育手術措施的鼓勵政策。努力使實行計畫生育的家庭政治上有光榮、社會上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障，使民眾認識到計畫生育既有利於國家，又有利於個人，從而將計畫生育內化成為民眾的實際行動。三是建立健全人口計生工作長效機制。堅持依法管理計畫生育，運用法律、行政、教育、經濟等多種手段進行綜合治理。加強思想政治教育，引導民眾自覺實行計畫生育，形成“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制。

三、強化基礎，統籌解決人口問題

加強人口和計畫生育基層基礎建設，加大重點問題的治理力度，是穩定低生育水平、提高人口素質、統籌解決人口問題、促進人的全面發展的重要保障，必須牢牢抓在手上。一要強化人口與計畫生育管理和服務。切實加強面向基層的服務體系和信息化建設，形成特色鮮明的行政部門、服務機構、自治組織、民眾團體目標一致、上下互動、信息共享、運轉高效的科學管理格局。二要強化財政投入保障機制。在我市財力比較緊張的情況下，要逐步加大對人口和計畫生育工作的投入力度，確保工作的順利開展。三要著力解決重點問題。針對出生人口性別比偏高和出生人口素質兩大問題，建立嚴格的監管制度，加強綜合治理，努力解決人口出生性別比偏高問題。積極推行優生優育，加強出生缺陷干預，大力提高出生人口素質。四要加大流動人口管理與服務力度。

實現流動人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務、同考核，推動流動人口管理服務與城市化建設協調發展。五要工作重心下移。要在繼續鞏固、深化村級基層基礎規範化建設成果的基礎上，查找不足，針對問題，認真研究，及時整改，為村民自治工作打下堅實基礎，提高自治水平。進一步明確村(社區)一級的計生工作職責，堅持“市指導、鄉負責、村為主”的計生工作運行機制，體現“以村為主、重心下沉”，充分調動一切積極有利因素。

四、加強領導，努力開創人口計生工作新局面

人口計生工作關係全局，關係人的全面發展，關係經濟社會的可持續發展。各級黨委、政府和有關部門要深入學習貫徹黨的xx大精神和中央《決定》，全面加強和改進人口和計畫生育工作，把我市人口和計畫生育工作推向一個新的階段。一要強化責任。各級黨委、政府要切實把人口計生工作擺上重要議事日程，納入經濟和社會發展總體規劃，真正做到要事先議、要事常議，不斷強化工作措施，為統籌解決人口問題提供堅實保障。始終堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導直接抓、負主要責任，職能部門具體抓，其他部門協助抓的工作機制，確保工作責任到位、政策落實到位、保障措施到位、財政投入到位。嚴格落實責任追究制，對由於工作失職或瀆職、造成生育失控、綜合治理出生人口性別比不力，以及弄虛作假、瞞報漏報人口和計畫生育情況的地方和單位，落實領導幹部問責制，堅決實行“一票否決”，並按有關規定嚴肅處理有關責任人。二要協調聯動。各有關部門要切實負起責任，各級黨委政府和有關部門要進一步強化定期磋商、密切合作、綜合評估機制，解決在執法協調、政策配套、管理服務、人口信息共享、人財物投入等方面的問題。要調動各方面的力量，形成全社會共同關心支持人口和計畫生育工作的強大合力。三要穩定隊伍。各級各部門要擺正位置，做好計生工作和計生幹部的堅強後盾，保證基層計生幹部隊伍的穩定;要通過多種途徑和方式，切實加強業務教育和培訓，不斷增強計生隊伍的政治業務素質和技術服務水平;要進一步最佳化計生幹部隊伍結構，真正做到“政治上關心、工作上支持、生活上幫助”，對工作敬業、業務熟悉、成績突出的計生幹部要提拔重用，努力把我市計生幹部隊伍培養成一支政治堅定、業務精湛、作風過硬的優秀幹部隊伍。

同志們，今年是新中國成立60周年，我們要把人口計生工作與推進和諧發展緊密結合起來，振奮精神、銳意進取、紮實工作，努力開創人口計生工作的新局面，以優異成績向建國60周年獻禮!

統戰工作總結會上的講話 篇16

同志們：

20xx年，市統計局的老幹部工作在市委、市政府的領導和市委老幹部局的指導下，深入學習貫徹黨的精神，認真踐行科學發展觀，按照市委老幹部工作的總體部署和要求，在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老幹部，正確處理老幹部與統計業務工作的關係，推動了老幹部工作順利開展，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了統計事業快速發展。

一、高度重視，加強對老幹部工作的領導

局黨組始終高度重視、關心和支持老幹部工作，始終把老幹部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老幹部專題會議、工作通報和黨組成員聯繫老幹部等工作制度，並把老幹部工作納入全局目標績效管理之中，使老幹部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效考評有依據，工作改進有方向，有力地促進了老幹部工作的順利開展。

二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德。今年我局先後榮獲“全國統計系統法制建設先進集體”、“全國企業一套表聯網直報工作先進單位”、“全省統計系統政風行風建設先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創先爭優先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背後，也浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老老幹部昨天的努力奮鬥，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。

三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託

利用中秋節、春節茶話會、工作通報會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為統計工作做些力所能及的工作。成立了老幹部黨支部，為老幹部政治學習和活動建立了平台，體現了局黨組支對老幹部政治上關心，組織上照顧，精神上關懷，使老幹部黨員的組織生活更加豐富多彩。組織老幹部學習黨的精神，通過學習老幹部們紛紛表示，要深刻領會精神實質，做到思想不老、精神不老，永遠保持先進性。 四、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠

堅持一年一次中秋節和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調資政策，積極落實老幹部生活待遇，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。每年組織老幹部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老幹部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜誌。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。今年，組織老幹部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮鬥足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領略祖國的山川秀美，受到了老幹部的好評。

五、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在加快“中原經濟區三化協調發展先行區”建設中發揮作用，並為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老幹部在黨風廉政建設、政策宣傳、關心下一代、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。

總之，一年來，我局的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年裡，我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，在市委老幹部局的大力支持下，我們要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新台階。

統戰工作總結會上的講話 篇17

同志們：

新春之際，管理局緊鑼密鼓的召開農業、畜牧工作會議，既顯示了這次會議的重要性，又使大家深深感覺到農業、畜牧工作的緊迫性。剛才，宏雷局長和國軍局長分別代表管理局對“”時期及20xx年農業和畜牧業工作進行了全面總結，對“十三五”時期管理局現代化大農業建設和20xx年農業和畜牧業工作做出了明確的部署和安排，這些意見我完全贊同。農業是我們的立身之本，畜牧業是富民之策。“”以來，九三農業和畜牧業快速發展，各項工作取得了顯著成效，為九三經濟快速發展和社會和諧穩定做出了重要貢獻。在此，我代表管理局黨委和管理局，對全局農業和畜牧戰線各級幹部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

在我國經濟發展進入新常態、農業和畜牧業發展步入新階段、國內外市場發生新變化的背景下，我局農業和畜牧業發展將面臨許多新的機遇和挑戰。中央農村工作會議、中央經濟工作會議和全國農業工作會議明確提出了“農業供給側結構性改革”，要著力促進“提質增效轉方式，穩糧增收可持續”，要紮實落實“去庫存、降成本、補短板”三大重點舉措。畜牧也存在發展著不均衡，認識有差距，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，養殖戶積極性不高，專業隊伍相對薄弱等問題。因此，我們必須搶抓機遇，理清發展思路，強化工作導向，抓住工作重點，要著力把握好三個方面內容，概括起來就是三句話：“認識要有新提高、發展要有新思路、工作要有新舉措”。

一、認識要有新提高

一是正確認識當前農業和畜牧業發展形勢。中央一號檔案連續20xx年聚焦“三農”，連續四年將農業現代化貫穿全文，彰顯了“三農”工作“重中之重”地位。當前，我國經濟發展進入新常態，農業經濟發展的內外環境也發生了深刻變化。中央審時度勢地提出，要堅定不移轉變農業發展方式，推進農業結構調整。強調，要根據市場供求變化和區域比較優勢，向市場緊缺產品調，向優質特色產品調，向種養加銷全產業調，拓展農業多功能性和增值增效空間。指出，農業結構調整要由“生產導向”向“消費導向”轉變，由單純在耕地上想辦法到面向整個國土資源做文章，加快推進農牧結合，構建優勢區域布局和專業生產格局。中共xx屆五中全會通過的“十三五”規劃建議提出，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，破解發展難題，厚植髮展優勢，牢固樹立強烈的短板意識，堅持問題導向，切實拉長農業這條“四化同步”的短腿、補齊農村這塊全面小康的短板。這些重要論述，充分體現了中央對農業現代化建設規律的深刻把握，為推進農業結構調整和發展方式轉變指明了方向。我們要深刻領會、準確把握。

我局畜牧業正處於戰略轉型的關鍵時期，在新的歷史起點上，加快發展現代畜牧業，基礎較好，條件具備，潛力很大。從發展基礎看，經過多年發展，我局畜牧業經濟總量持續擴張，在區域經濟成長中的地位和作用日益凸顯;從資源上看，我局飼草飼料資源豐富，青貯玉米種植面積常年保持10萬畝以上，秸稈資源還有2/3的挖掘利用潛力，發展節糧食草型畜牧業條件得天獨厚;從政策支持看，國家和省、總局強牧惠牧政策力度不斷加大，尤其是近兩年對於現代化牧場建設政策的出台，積極推動了我局10個現代化牧場建設進度，加快了我局現代畜牧業發展進程。所以說，我們要堅定發展畜牧業的決心不能動搖。

二是充分認清現代化大農業建設的特殊地位。《中共中央國務院關於進一步推進農墾改革發展的意見》明確了改革發展方向，指出“努力把農墾建成保障國家糧食安全和重要農產品有效供給的國家隊，中國特色新型農業現代化的示範區，農業對外合作的排頭兵，安邊固疆的穩定器”的四個定位。充分體現了中央對墾區發展現代化大農業的戰略地位沒有改變。通過深化改革可以進一步提高墾區企業的發展活力、內生動力和市場競爭力，更好地發揮墾區組織化程度、經營管理水平和職工科技文化素質高的優勢，更好地推進現代化大農業建設。同時狠抓畜牧業發展的勁頭也不能鬆懈，各農場要把發展畜牧業擺到更加突出的戰略地位，主要領導要定期研究，抓住主要矛盾，解決突出問題，努力學習和把握現代畜牧業的最新知識和發展趨勢，不斷提高領導現代畜牧業發展的能力和水平。要堅持工作重心下沉，強化示範宣傳、搞好基層調研、加大服務力度、加快素質提升，努力在拓展服務領域、豐富服務內容、提高服務能力上下功夫，增強畜牧獸醫工作的內在動力，確保為廣大養殖戶謀好路、帶好頭、服好務。

三是合理應對農業和畜牧業發展面臨的挑戰和機遇。雖然我局糧食產量較高，但是在數量與質量、總量與結構、投入與產出、成本與效益、生產與環境、當前與長遠等方面的矛盾仍然存在，結構性矛盾較為突出，玉米、大豆等大宗產品種植面積較大，占全局總播面積的90%，市場對接困難，銷售難，價格下行，有效供給不能適應市場需求的變化，缺少打造品牌意識，市場競爭力不強。國家又要縮減第四第五積溫帶冷涼地區玉米種植面積，“轉方式、調結構”迫在眉睫。所以下一步我們要充分發揮我局有雄厚的現代裝備、綜合配套技術先進等優勢，利用我局地處高寒高緯度有機質較高的黑土地帶，工業污染源少，農業生態環境好的自然優勢，搶抓發展機遇，積極推進農業戰略性結構調整，推進經營體制機制創新，提高農業綜合生產能力和抗風險能力，發展綠色有機農業和訂單農業，著力降低生產成本，種出高效益、種出競爭力，推動我局農業發展步入數量、質量和效益同步增長的快車道，切實形成九三農業的競爭優勢。

畜牧方面，全國奶業形勢嚴峻，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，導致養殖戶積極性不高;受周邊地區重大動物疫情頻發和動物及其產品流通頻繁等外界影響，加上飼養量增加、規模增大的內在因素，防控重大動物疫病形勢依然十分嚴峻，防控工作任務繁重。今後，各農場要在現有畜牧政策的基礎上，進一步加大投入和扶持力度，支持畜牧業發展的政策不能減少，要進一步提升廣大職工民眾投身畜牧業的積極性，重點要在大戶培育、人員防護、優質牛犢培育、小區牧場化升級等環節上加大資金投入，加大政策扶持力度，推動畜牧業由鬆散型向集約型轉變，推動畜牧業提檔升級，從牛群數量、結構、奶源等多個方面確保奶牛業的可持續發展。

二、發展要有新思路

(一)加快推進供給側改革。今年，中央一號檔案首次寫入“供給側結構性改革”，農業供給側結構性改革，就是要圍繞人的需求進行生產，市場需要啥我們生產啥，使產品供給在數量上更充足，在品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構合理、保障有力的有效供給。當前對於我局而言也存在產銷失衡、資源環境面臨較大壓力等問題。當務之急，我們要加大去庫存、降成本、補短板力度，提高農業、畜牧業效益和農畜產品競爭力，加強農業和畜牧業基礎設施等薄弱環節，增加市場緊缺農畜產品的生產，通過多點發力、多措並舉，破解瓶頸，增強農業和畜牧業可持續發展的後勁。

(二)加快轉變農業和畜牧業發展方式。我們要切實把轉變農業和畜牧業發展方式作為我局農業和畜牧業工作的主線。要以發展多種形式適度規模經營為核心，以構建現代農業經營體系、生產體系和產業體系為重點，著力轉變農業和畜牧業生產方式和資源利用方式，要以新的理念引領新的發展，推動農業和畜牧業發展由數量增長為主，轉到數量質量效益並重上來，由主要依靠物質要素投入轉到依靠科技創新和提高勞動者素質上來，由依賴資源的粗放經營轉到可持續發展上來。重點圍繞“一控兩減”“一牛一鵝”，推廣節水灌溉技術;加大“兩減”示範推廣，改進施肥方式，推廣有機肥、低毒低殘高效農藥和專業化統防統治與綠色防控，實現減量提效控害;加強作物秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物資源化利用，減少面源污染，推進現代生態循環農業發展。加快保護性耕作技術試驗示範，實現節本提質增效。繼續開展綠色增產模式攻關和奶牛高產攻關，實施耕地質量保護和提升行動。加快體制機制創新，鼓勵發展多種形式的適度規模經營主體。引導、鼓勵發展各類專業種養加及多種形式的經營合作社。

(三)加快轉變農業和畜牧業生產經營理念。近年來，隨著我局農業和畜牧業的迅猛發展，糧食產能和上交奶量不斷提高，連年實現豐產，但豐產並不意味著真正實現豐收。產銷脫節，糧食和乳品市場銷售渠道被動，“賣糧難”、“賣奶難”“壓等壓價”“壓質壓價”等問題層出不窮。主要是缺乏拓展市場主動性，缺少固定客戶和長期合作夥伴，要從根本上切實轉變農業和畜牧業生產經營理念。要大力推動由“種得好”向“賣得好”轉變，由“養得好” 向“賣得好”轉變，轉變思想觀念，加大行銷力度，變“等著收購”為聯合起來、組織起來，主動推銷，賣出好價格。要以“網際網路+”和訂單農業為載體，加大行銷力度，使農畜產品有比較穩定的銷售渠道，能獲得較好的收益。要高度重視市場經濟條件下對產品銷售至關重要的品牌信用和渠道信用，不能泛泛強調農產品的地理標識概念，更要努力培育和打造我們自己的農產品品牌;局場兩級要強化行銷力量和行銷意識，組織合作社和基層組織負責人了解掌握農產品在各個批發、再批發、零售環節的價格差，研究探索市場化加工生產和行銷渠道。

三、工作要有新舉措

(一)進一步調整和最佳化種植業和畜牧業結構。調整最佳化種植和畜牧業結構是一個長期的過程，不能一蹴而就。既要著眼長遠謀劃，更要腳踏實地推進，確保結構調整取得實效。一要抓早。農產品市場的變化與農業生產密切相關，相互影響。早抓早主動，晚抓就被動。要強化設計，搞好規劃引導，科學合理布局。二要看遠。要著眼國際國內兩個市場，自覺把我局農業和畜牧業置於全國農業和貿易格局之中，統籌謀劃結構調整，這樣才能做到未雨綢繆、應對有力。三要做深。結構調整不是一個簡單的面積增減，品種改變，要揚長補短、分類指導，細化到品種、落實到地號。結構調整我局重點是兩個方面。一是著重構建好糧經飼協調發展的作物結構。在穩定糧食總產的基礎上，通過提高單產壓縮玉米種植面積，適當調增大豆面積，擴大雜糧雜豆等經濟作物種植面積，結合畜牧業“兩牛一豬一禽”積極發展青貯玉米和苜蓿種植，我們把奶牛存欄指標定為5萬頭，目的就是讓各農場放慢發展速度，提高發展質量，通過不斷調優牛群結構，提高牛群品質，來保證我局在奶牛存欄不減少的前提下，上交奶量增長2萬噸。二是構建好適應市場需求的品種結構。重點發展高油大豆、加工專用玉米、青貯飼用玉米、高澱粉馬鈴薯等專用品種和雜糧雜豆等市場需求旺盛的特色農產品。

(二)進一步加強農業和畜牧業基礎設施建設。抓住國家實施“藏糧於地、藏糧於技”戰略機遇，加強基礎設施建設，穩定提升糧食綜合生產能力。一要紮實推進高標準農田建設，力爭到20xx年建成全面積高標準農田。二要加大農田水利工程建設，20xx年全力推進11個農場的小型農田水利項目建設及嫩江農場、七星泡農場的農業綜合開發水土保持項目建設，有效提升農業灌排能力。三要結合種植業結構調整，最佳化農機裝備結構，加強薄弱環節機械化，圍繞保護性耕作加大免耕機具引進力度。四是對接落實國家糧食主產區農業支持政策，加強糧食收儲設施和購銷體系建設。今年全局有23個奶牛小區，爭取到國家項目的改造資金，要嚴格按照項目改造的實施內容，進行改造;計畫投資310萬元在我局建設DHI檢測中心，進一步完善畜牧業基礎設施建設。

(三)進一步提升科技支撐能力。緊緊依靠科技進步，增強農業科技創新與推廣轉化能力，提高農業核心競爭力。以主要糧食作物、高效經濟作物為重點，積極與高等院校、科研院所開展新品種、新技術成果對接，強化技術集成示範;加快發展農業信息化，建立“網際網路+”農業信息服務平台，推進農產品質量安全追溯體系建設;強化技能培訓，藉助實施農業部新型職業農民培育工程，加快培育一批適應現代農業發展的生產經營型、專業技能型、社會服務型高素質職業農工隊伍，重點組織開展高效經濟作物種植、農產品貯藏與加工、“網際網路+農業”“網際網路+行銷”等專業技術培訓。在畜牧業上，20xx年，我們要重點推廣TMR全混合日糧技術、DHI生產性能測定工作;抓好性控凍精的推廣使用與良種繁育工作;推廣苜蓿種植與收貯技術，重點做好乾草打捆和半乾苜蓿的青貯工作;積極研究探索糞便無害化處理技術。

(四)進一步提高農業和畜牧業標準化水平。總局農業工作會上，王有國局長關於標準化做了重要指示，明確指出要把農業標準化作為轉變農業發展方式的重要手段，加大全面積標準化力度。我們也應當看到農業標準化在現代農業生產中的重要性和發展潛力。農業標準化是規範農業生產、提高農產品質量、保障消費安全、促進農業經濟發展的有效措施，是現代化農業的標誌。我們要立足當前，放眼長遠，把實施農業標準化、提高農產品質量作為轉變農業發展方式、增強農產品競爭力的重大戰略舉措，大力加以推進。我們要積極打造出具有九三標準的奶牛養殖小區和現代化牧場，出台適合我局實際的飼養標準，從而促進畜牧業發展標準化，促進我局畜產品品牌化。

(五)進一步全面發展訂單農業。在穩定20xx年面積基礎上，今年意向訂單面積必保達到54萬畝，現已完成訂單簽訂的有7.5萬畝。各農場要抓緊時間，主動聯繫客商，爭取把有意向的訂單早日敲定。與此同時要積極行動起來，鼓勵引導合作社、種糧大戶、家庭農場等生產經營主體，聯合起來，抱團找訂單。把糧食產業化龍頭企業作為發展訂單農業的主要對象，積極發展大額訂單，使其變為我局生產行銷主渠道，有效規避市場風險，切實提高職工種植效益。

(六)進一步加強農業和畜牧業隊伍建設。專業人才是加快發展的重要支撐。目前，各農場普遍存在著農業畜專業技術人員短缺的狀況，基層單位技術人員隊伍青黃不接、更缺少懂技術會管理的業務幹部，在很大程度上制約了我局農業現代化建設畜牧產業的進一步發展。據統計全局現有農業技術人員129人，其中：一學曆本科以上的才30多個，高級農藝師職稱的僅20人;全局畜牧工作人員共有322人，其中：碩士以上學歷15人，本科學歷90人，大專學歷146人。在未來一個階段，管理局和農場要高度重視一學曆本科以上農業和畜牧業人才的引進和培養，在引進時，一定要注重崗位與所需的專業對口問題，不能盲目引、胡亂引。同時，不僅要引進來，更要能用得上、留得住。通過合理提拔和使用優秀農業和畜牧業專業人才和制定傾斜政策等，做好農業和畜牧業人才隊伍建設，為發展現代化大農業和畜牧業貯備雄厚的人才力量和技術力量。

同志們!面臨新形勢、新機遇，我們要創新思路、積極作為，迎難而上、紮實推進，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，努力開創我局發展現代化大農業的新局面!

統戰工作總結會上的講話 篇18

同志們：

根據學校老幹部工作計畫，學校支部、工會和單位紮實開展了老幹部工作，取得了一定的成績，現將學校老幹部工作，總結如下。

一、認真做好本單位老乾來信來訪工作，及時處理解決老乾們反映的困難和問題，是保障老乾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。

二、關心老乾精神生活，落實老幹部政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧校園的參與者和實踐者。20xx-20xx 年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老幹部，體現了學校領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

為保證老乾黨員組織活動正常，學校支部有計畫組織老乾黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老乾的意見和建議，並積極反饋學校支部對老乾工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老乾們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

三、關心老乾日常生活，落實老乾經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹部的切身利益。按照國家有關老幹部經濟待遇政策和本縣老幹部管理規定，我校保證離退休教師離休費按時足額發放，妥善將上級下撥的8800元老乾經費全部用於離退休老師身上，做好離退休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時結合老年協會開展各種活動，並在學校經費困難的情況下積極給予贊助。

四、節假日慰問老教師和生病住院的重病人

重陽節召開老教師座談會;教師節請老教師參加慶祝節日;春節組織學校領導親自上門慰問老教師;鄧壽寬老師、王林祥老師生病住院，學校領導親自到醫院慰問。

統戰工作總結會上的講話 篇19

同志們：

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老乾工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老乾，學習老乾，關心照顧老乾是我們黨的優良傳統。做好老乾工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老乾工作的指示和要求：

一、 建立健全的老乾工作組織機構和領導管理體系，為做好老乾工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老乾中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老乾科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老乾工作的領導。由工會主席協助領導老乾日常管理工作。為確保老乾工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老乾科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老乾活動室管理規定》，《老乾活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老乾工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老乾中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老乾的實際困難。老乾科作為職能部門向老乾通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老乾生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、20xx年局老乾科工作重點是：根據國家老乾工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老乾管理工作。讓老乾同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裡工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關檔案精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裡統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裡工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老乾以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老乾科在今年的工作中注重從以下方面豐富老乾的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老乾活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老乾參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老乾晚年生活豐富活躍。

【三】、認真做好本單位老乾來信來訪工作，及時從處理解決老乾們反映的困難和問題，是保障老乾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老乾科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。

二、關心老乾精神生活，落實老乾政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局裡重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老乾，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

局老幹部支部現有黨員26人，為保證老乾黨員組織活動正常，支部有計畫組織老乾黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局裡各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老乾的意見和建議，並積極反饋局黨組對老乾工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老乾們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老乾活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老乾生活，局裡年年重陽節前後均有計畫組織老乾外出考察旅遊。在老乾用車方面給予充分的照顧，以保障老乾看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老乾學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老乾精神生活豐富多彩。

二、 關心老乾日常生活，落實老乾經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老乾的切身利益。按照國家有關老乾經濟待遇政策和本市老乾管理規定，我局保證離休老乾離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老乾局繳納了老乾活動經費。

三、 組織老乾開展有意義的活動，注重發揮老乾晚年作用

老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老乾參加，及時向老乾反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局裡年年給老乾訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老乾活動室”訂閱《當代老年》雜誌一冊。並有計畫地組織老乾參觀考察學習。今年先後參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命聖地延安等地。

我局老乾在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老乾毛淑蓉同志，自退休後積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒。對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裡，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我局老乾管理工作，讓老幹部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

統戰工作總結會上的講話 篇20

同志們：

今天，我們全市供銷系統召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，後面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

一、充分肯定供銷系統20xx年的工作。

20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統幹部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩發展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示範縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示範縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地託管示範縣”。二是產業結構逐步最佳化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平台，建成“造•特色農產品展示展銷館”，構建現代物流服務體系，改造新建農村電商服務站點，開展農產品電商一體化經營。三是服務水平逐步提升。充分發揮農資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農資市場穩定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示範區資金互助協會，建設農村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發展社有企業，不斷拓展新的經營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統連續兩年被評為全省綜合業績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統幹部職工表示衷心的感謝!

今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，全市供銷系統要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、最佳化服務質量，繼承良好的傳統，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發展的“先行官”，全力以赴為“三農”發展提供堅強保障。

二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農水平。

(一)認真謀劃系統改革試點工作，努力增強發展後勁。供銷合作事業是“三農”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發展事關農業農村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出台《關於深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出台我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業轉型升級，強化基層社建設，建立現代企業管理體系。

(二)做強企業主體，著力夯實發展基礎。供銷社系統有很多特殊性，是參公管理的事業單位，又辦的有社有企業，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規範治理結構，增強社有企業發展活力和為農服務實力。順應電子商務發展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發展供銷社電子商務，提升農產品流通服務水平，推動線上線下融合發展。在嚴格風險防範前提下，積極穩妥推進農村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發展“為農、務農、姓農”的社有企業。

(三)立足服務三農，全力推動發展跨越。供銷社是為農服務的合作經濟組織，主要陣地在農村，主要服務對象是農民，發展基礎是農業，是農業產業化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農業主導產業、特色產業，充分發揮供銷合作社優勢，組建專業合作社，建立專業合作社聯合社，農村社區綜合服務社，廣泛吸納農民和各類新型農業經營主體加入供銷社。要積極創新農業生產服務的方式與手段，為農民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創新治理機制，加快社有企業轉型升級、提質增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農”服務實力。要特彆強調的是，當前全市供銷系統，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計畫和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發揮供銷系統的優勢，如何結合供銷系統的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農業發展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

三、切實加強自身建設，樹立供銷系統的良好形象。

供銷系統全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流於形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，幹部倒下了。二是要進一步完善規範我們內部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子裡，加強對重大事務的綜合協調、組織實施和督促檢查，進一步規範財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資採購工作實施辦法，構建經費管理、物資採購、基建維修、後勤管理等全覆蓋監管體系，強化重點崗位、重點環節的監督檢查。有機融合廉政建設和審計監管工作，強化內部審計、領導幹部經濟責任審計，加強幹部任期權職監督管理。加大社有資產監管力度，加強重大投資審批管理程式，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。

同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業發展，任務艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農、務農、姓農”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農業，扶持供銷就是扶持農民的理念，勇於擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業創新發展，使供銷合作社在新時期“三農”工作和脫貧攻堅中發揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

統戰工作總結會上的講話 篇21

同志們：

這次農業農村工作會議是貫徹落實縣委十三屆三次全體擴大會議精神，安排部署當前農業農村工作的一次重要會議，會議現場參觀了農田水利基本建設、村級綜合服務中心建設、蠶桑服務體系建設和敬老院建設等六個示範點，**鄉、和**局分別就蠶桑產業、烤菸生產和農田水利基本建設作了交流發言，對今冬明春的農業和農村工作作了具體部署，縣委陳書記作了非常重要的講話。

今天的會議時間緊湊，內容豐富，會議開得非常及時，非常成功，達到了預期目的。一是進一步統一了思想認識。這次會議既是一次階段工作安排會，更是全面規劃農業農村工作發展的重要會議，陳書記的講話高屋建瓴、深入淺出，從實現突破發展、加快構建和諧社會的戰略高度，對我縣當前農業和農村工作面臨的形勢作了深入透徹的分析，就加快新農村建設的新形勢下，我縣農業農村工作如何抓的問題講了很好的意見，進一步明確了我縣推進新農村建設和加快發展農村社會事業的目標要求，對今後我縣加快農業農村經濟發展、推進社會主義新農村建設具有重要的指導意義，使我們進一步深化了對農業農村經濟發展新階段的認識。當前，我縣發展農業農村工作任務相當繁重而艱巨，必須不斷增強加快發展的責任感和使命感，進一步加大工作力度，採取更加積極有效的措施，促進農業發展、農民增收、農村繁榮，努力實現以農村經濟發展為主要內容的社會主義新農村建設的新突破。二是進一步明確了發展方向。會議結合實際，提出了今後一個時期農村工作的發展目標和任務，思路更加清晰，目標更加明確，重點更加突出，措施更加具體，陳書記在講話中提出的我縣建設新農村的四大任務和發展農村社會事業的六個方面工作，具有很強的針對性和指導性，為今後一個時期我縣農業農村工作指明了方向。三是進一步拓寬了工作思路。會議圍繞落實縣委十三屆三次全體(擴大)會議，突出了建設新農村和發展社會事業重點，強調了農業抓示範、推行“一村一品”等措施，使我們進一步拓寬了工作思路，增強了加快農村經濟發展的信心和決心。儘管當前我縣農業農村經濟發展還面臨著不少困難和問題，任務十分艱巨，但有縣委、縣政府的高度重視和堅強領導，有全縣上下廣大幹部民眾幹事創業、加快發展的熱情，就一定能夠戰勝困難，圓滿完成全年的各項目標任務。

關於會議的貫徹落實問題，我講五點意見。

第一，要提高思想認識。會後，各鄉鎮和涉農各部門要立即召開領導班子會和幹部會，認真傳達學習會議精神，進一步認清形勢，統一思想，特別是要把陳書記的講話精神學習好、領會好、落實好。通過學習，不斷提高全縣各級幹部駕馭農業和農村工作的能力。各級各部門都要充分認識做好農業農村工作的重要性，自覺把做好農業農村工作作為統籌城鄉發展的重要途徑，作為建設社會主義新農村的重要內容，作為促進社會和諧穩定的重要基礎，對農業農村工作做到從思想上重視、措施上落實。要按照會議要求，結合各自實際，立足新目標，選準突破口，層層分解任務目標，全面抓好貫徹落實，力爭各項工作在近期內有一個大的突破。

第二，要明確目標任務。要以增加農民收入為目標，跳出農業抓農業，用市場經濟的理念謀劃農業，突破傳統發展的模式，實現超常規地跨越。一是要堅持不懈地抓好產業建設。我縣農村經濟發展，綠色產業是基礎。要緊緊圍繞蠶桑、畜牧、烤菸等重點，努力在最佳化布局、擴大規模、提高效益上下功夫。要抓住今冬明春產業建設的有利時機，做到早部署、早落實，全面抓好桑園建設和規範管理，為明年擴大養蠶規模打好基礎;要在精心組織烤菸收購工作的同時，及早做好烤菸面積落實、地塊規劃和物資準備工作。要繼續落實扶持政策，搞好畜牧養殖，通過加強疫病防治，推進強村大戶建設，帶動畜牧產業強勢增長;要積極發展蔬菜產業，擴大蔬菜種植面積，保證我縣城鄉蔬菜市場供應。二是要不失時機地抓好糧食生產。糧食生產是農業發展基礎的基礎。要通過動員農民、引導農民、服務農民，全力抓好今冬明春的糧食生產工作。特別是各鄉鎮和各涉農部門要集中領導、集中人力深入農村搶時搶墒抓好秋播生產，擴大秋播面積，提高糧食生產規範化水平。各部門要積極為秋播提供優質服務，特別是要把農業科技、生產物資面對面交到民眾手中，提高農業科技含量，為來年的糧食豐收奠定堅實的基礎。三是要統籌抓好農村各項工作。重點抓好農村通村公路、扶貧開發、新農村示範村、特困村建設、流域治理、安全飲水等基礎設施建設項目的實施。特別是年初政府向全縣人民承諾的十件實事，凡涉及到的鄉鎮和部門一定加強組織領導，保證工程質量和進度，確保政府承諾的每一件實事都成為民心工程，讓民眾得到實惠。要大力發展農村社會事業，實現農村經濟社會的協調發展。

第三，要創新工作舉措。有效的方法是推進工作落實的根本保證。農村工作千頭萬緒，更需要我們講究方法，提高效率。做農村工作，我們不要講高深的理論，要把複雜先進的實用技術化繁為簡，使農民一聽就懂、一學就會、一用就見效。要把市場信息、技術信息、價格信息全方位提供給農民，引導和幫助農民發展現代農業、高效農業。要不斷提高對農業抓示範重要性的認識，把抓好農業示範點建設作為樹立樣板、典型引路、引領面上工作的有效手段。全縣各級各部門對縣上確定的每一個示範點，都要逐一明確目標任務，落實領導責任、完成時限和獎懲措施，確保每一個示範點建設能夠出經驗、出成效，能夠充分發揮示範帶動作用。

第四，要轉變工作作風。基礎條件相對較差，乾任何事情都需要靠過硬的作風做保證。在推進農村工作中，我們務必要抓住幹部作風建設這個關鍵，堅持“苦”字當先，以“三苦”精神推動農村工作的落實。各級各部門要加強幹部教育和管理，切實增強發展意識、創新意識和落實意識，轉變工作作風，以實際行動不斷促進農村社會和諧，促進農村經濟的又好又快發展。

第五，要奮力衝刺年度目標任務。當前，第三季度即將過去，年內有效工作時間僅為100餘天，各級各部門要算清時間賬、增強緊迫感，圍繞全面完成年初確定的目標任務和重點工作，進一步理清思路，夯實措施，突出重點，狠抓落實。要精心抓好以產業建設和秋播生產為重點的農村經濟工作;積極督促廠礦企業開足馬力加快生產;各項目主管部門要千方百計搞好協調服務，加快項目建設進度;要統籌抓好計畫生育、環境衛生綜合整治等社會事業工作，確保年初確定的各項目標任務順利完成。對“紅皮書”中的每一項重點工作和重點項目都要倒排工期，逐一進行一次任務再細化、責任再落實。要加大督辦檢查力度，縣委、縣政府督查室要對照年初確定的工作目標任務和各項工作部署，定期督辦檢查，通過督促檢查，加快工作進度，提高落實水平，努力在全縣上下形成“大戰100天、奮力衝刺全年目標”的濃厚社會氛圍。

同志們，目標任務已經明確，關鍵要靠落實。讓我們以貫徹落實本次會議精神為動力，按照縣委、縣政府的統一部署，自加壓力，鼓足幹勁，咬定目標，苦抓實幹，不斷開創全縣農業和農村工作的新局面，為推進全縣社會主義新農村建設、加快構建和諧做出新的更大的貢獻!

統戰工作總結會上的講話 篇22

20xx年，慶陽市供銷社按照市委、市政府和省供銷社的安排部署，堅持科學發展觀，堅持為農服務方向，全面貫徹落實國務院40號、省政府7號、市政府206號檔案精神，以深化供銷社改革發展為目標，突出抓好基層組織新建和規範提升，積極推進“新網工程”建設，大力發展社屬企業，紮實搞好為農服務，各項工作進展順利，現匯報如下：

一、重點工作進展情況

1、目標任務

主要經濟指標。截止10月底，全市供銷系統商品購進總額完成20.25億元，占計畫96.42%，農副產品收購完成

6.55億元，占計畫100.73%，商品銷售總額完成20.93億元，占計畫95.15%，售給農民的農業生產資料完成5.98億元，占計畫99.7%，實現利潤總額1397.5萬元，占計畫107.5%。

基層組織建設。全市規範(註冊登記)基層供銷社13個，占年計畫100%;新建專業合作社17個，完成註冊登記9個，占年計畫112.5%，創建示範專業社4個;新建村級綜合服務社80個，占年計畫100%。

“新網工程”建設。組建龍頭企業2戶;規範完善配送中心20戶;新建農家店、便民店40個;新建超市8戶，全面完成計畫任務。

特色農產品基地建設。完成黃花菜、白瓜籽等特色農產品生產基地16816畝，占年計畫140%。

2、重點工作

規範基層供銷社，提升服務功能。一是加大項目和資金扶持。市縣(區)供銷社積極推薦，為符合條件的基層社爭取省社補助資金。市社投資15萬元，為基層社(專業社)配發了農資配送專用車10輛。各縣(區)社積極籌措資金68萬多元，為基層社入股。增強基層供銷社實力。二是市供銷社深入調查研究，結合總社、省社要求，制定了基層組織建設標準並下發各縣(區)社，規範基層社建設。三是鼓勵支持基層社實施基層設施建設項目，改善基層社面貌。20xx年，桐川、驛馬、板橋、悅樂等一批基層供銷社實施了改、擴建工程。慶城縣馬嶺供銷社註冊資金170萬元，占地面積6826平方米，今年投資300萬元，新建營業用房50間，維修34間，農資配送、日用消費品、農用機械及配件維修分區經營，年銷售額達到1000多萬元，實現利潤可達40多萬元。正寧縣五頃塬供銷社是縣社今年入股新建的基層供銷社，共投資350萬元，日用品超市，農資超市、農副產品收購門市面積均達到100平方米以上，院內經營停車住宿，形成了前店後院綜合經營服務實體。

推進“新網工程”建設，健全服務體系。一是繼續完善和強化農資配送服務網路功能。以慶陽農資公司、慶陽萬安農資公司為龍頭，積極協調幫助企業與基層社、專業社和村級服務社對接，推進農資連鎖配送經營和農資系列化服務，農資網路功能日趨完善。二是以再生資源回收利用網路建設為重點。年初，市社成立了慶陽市再生資源回收利用協會，以協會為依託。整合力量，規範經營行為，加快再生資源回收利用網路建設，同時，制定了《慶陽市再生資源回收利用網路建設規劃》，指導各縣區社積極培育龍頭，布設網點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發再生資源回收利用有限公司，華池縣新建了隆興廢舊金屬回收有限公司。環縣供銷社爭取縣政府出台了《環縣廢舊地膜(塑膠)回收資金補助辦法》，由縣供銷社執行對收購點的財政補貼，已建成廢舊地膜加工企業2戶，回收網點27個，廢舊地膜回收加工網路基本形成。

幫辦領辦專業合作社，促進助農增收。立足區域農產品優勢，以助農增收為目標，積極幫辦領辦農民專業合作社。鎮原縣供銷社幫辦成立了廣盛馬鈴薯種植專業社，入社社員230人，年內，專業社開展技術培訓12期，參訓人數3200多人次，組織供應優質種薯55噸，引導2356戶農戶種植脫毒馬鈴薯7068畝，產量達到1.2萬噸，助農增收840多萬元，寧縣湘樂鎮方寨村是全縣出了名的貧困村，人均收入不足600元。為了摘掉貧困的帽子，縣供銷社大力支持，幫助村上成立了恆興果業專業合作社，入社社員2315人，建辦基地面積3000多畝，專業社給社員統一提供種苗，統一供應化肥農藥，統一技術指導，統一管理服務，統一組織銷售，平均畝產值達到3000元左右，人均年增收1000多元。

狠抓項目建設，增強發展後勁。堅持發展抓項目，以項目建設增強實力，凝聚合力，項目建設成效明顯。截止10月底，爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，其中“新網工程”建設項目2個，扶持資金217萬元;省社基層社建設項目3個，資金17萬元。共實施項目21個，完成項目總投資9453萬元，占計畫89.5%。中慶公司白瓜籽加工併購項目、九星物資公司再生資源回收體系建設項目、金點子建材機械設備公司實用新型磚瓦製造項目等一批項目正在積極實施，系統實力增強，發展步伐加快。

發展社屬企業，壯大服務實力。以資金投入為紐帶，發展社屬企業，密切與企業的聯繫。市社積極籌措資金，給慶陽供銷鑫源農產品公司、慶陽萬安農資公司增加了入股資金;通過開展聯合，以入股方式吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術服務公司為市社直屬企業。這兩戶企業的加入，對推動全市再生資源回收利用網路建設發揮了積極的作用。

二、20xx年工作打算

20xx年全市供銷社工作總體思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹國務院40號、省政府7號、市政府206號檔案精神，堅持合作制原則，堅持開放辦社宗旨和為農服務的方向，緊扣“一個主題”(加快供銷社創新發展)，突出“兩條主線”(構築農村現代流通體系、農業社會化服務體系)，圍繞“三個重點”( 基層組織建設、“新網工程”建設、幫辦領辦農民專業合作社)，增強實力，完善體系，提升為農服務功能，為促進全市農業發展、農民增收、農村繁榮做出新貢獻。重點抓好五項工作：

一是著力規範提升基層社。注重抓好基層社規範提升、增強實力和完善功能。一要規範註冊登記。把基層社辦成以有限責任公司性質註冊的經濟實體，加掛基層供銷社牌子，縣社要參股或控股;二要把基層供銷社辦成一個單位，前店後院，多種經營，功能完備，成為鄉(鎮)政府服務三農的重要合作組織;三要積極開展試點，在基層供銷社建立黨組織。通過建立黨組織，加強與鄉(鎮)黨委的聯繫，增強供銷社的凝聚力。四要抓大抓強。20xx年要規範提升基層供銷社8個，著力培育2-3個年銷售過千萬元、資產上百萬元的省級示範基層社;五要創建基層社品牌。以慶陽市“南梁紅色旅遊勝地”建設為契機，著力打造“甘肅南梁基層社”品牌，積極向全國供銷總社申報“全國示範基層社”項目，爭取獲得命名和資金扶持。

二是加快推進“新網工程”建設。一要繼續完善農資流通網路，進一步加強市、縣農資網路龍頭與基層網點的對接，不斷擴大配送中心、農家店的覆蓋面。全年新建農資連鎖店16個，實現農資連鎖配送率力爭達到60%。二要重點抓好再生資源網路建設。新建再生資源收購加工企業4個，鄉(鎮)資源回收筒40個，村(社區)回收點100個。積極爭取市、縣(區)政府在政策上、資金上的支持，形成網路優勢。三要推進日用消費品網路建設，大力發展鄉、村級日用品便民店，全年新建小超市8個，累計達到104個，改善農村消費環境，方便民眾生活。

三是積極幫辦、領辦農民專業合作社。要把幫辦、領辦農民專業合作社作為供銷社增強自身活力、提升為農服務功能、創新組織體系的重要內容。積極圍繞特色產業發展專業合作社，大力推行專業化生產、品牌化經營，增強農產品市場競爭力，促進農產品流通，增加農民收入，使專業社成為農民增收致富的平台。一要開展試點，按照一鄉(鎮)一村或一個產業建辦一個專業合作社的思路，制定農民專業合作社發展規劃。20xx年每個縣(區)社先辦1個，逐步推廣。二要拓寬合作範圍，創新合作方式。供銷社幫辦、領辦的專業社要積極引導農民以資金、土地或勞動力入股，成為專業社社員，與專業社結成利益共同體，實現緊密型合作。三是基層供銷社要以領辦、入股等方式參辦專業社，發揮協調、組織、管理職能，與專業社形成優勢互補、資源共享，使供銷社的資金、設施、渠道和技術等要素得到充分利用，從而發揮供銷社為農服務功能。四要加強示範專業社建設。市縣區供銷社要集中力量，整合資金，上下聯動，著力培育一批規模大、效益好、運行規範、帶動能力強的示範專業社，以點帶面，推動農民專業社發展。

四是擴大特色產業化經營。按照“龍頭企業+專業社+基地”產業化經營模式，指導市、縣兩級社屬農產品龍頭企業擴大生產規模，重點組織供銷鑫源、合水蓓蕾、慶城騰陽等企業搞好農產品收購、加工、銷售，提高效益。抓好慶陽隴清瓜菜、合水新興農產品、正寧宮河大蔥、鎮原地椒茶、寧縣科農專業社示範基地建設，當年建設黃花菜、白瓜子、蘋果、大蔥等特色農產品基地120xx畝，其中示範基地 3000畝。以市黃花菜協會為平台，加強龍頭企業與專業社、種植大戶對接，延伸產業鏈，擴大規模經營。

五是項目爭取實現較大突破。在抓好中慶公司、九星物資公司、合水蓓蕾公司和板橋供銷社4個在建項目同時，加大項目爭取，重點組織做好華池縣南梁供銷社“全國示範基層社”建設項目論證申報工作，力爭年內全國供銷總社批准立項。著力抓好全省農村基層社建設項目爭取工作，力爭省財政補助資金項目5個，其中單列華池縣南梁供銷社擴建項目一個，得到較大額度資金扶持。爭取國家農業綜合開發新型合作示範項目扶持龍頭企業2個、專業社2個，爭取中央財政扶持資金400萬元。爭取“新網工程”項目2-3個，實現項目爭取工作的較大突破，推動供銷社大發展。

統戰工作總結會上的講話 篇23

20xx年以來，··國土資源所在市國土資源局、··分局的正確領導下，在··鎮黨委、政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執行國家、省、市關於國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發展並重，牢固樹立科學發展觀，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業務能力

認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發展觀活動的理論文章，緊密聯繫自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，築牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業務知識，努力做到政治素質和業務能力同步提高。積極參加市局組織的業務培訓，重點學習了國土資源鄉鎮管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

二、認真履行職責，積極完成各項工作

(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

充分發揮法制宣傳教育對於推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日為契機，和鎮政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題諮詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的紮實有效推進。

其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作，對於鄉鎮村社幹部加強農村集體土地法律知識普及、對中國小師生加強了地質礦產科普知識的講解，對採礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了民眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。

(二)建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

一是認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造複雜的建築物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價，提出具體防範意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮政府鎮長任組長，分管副鎮長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監站、財政所、民政所、衛生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮建設和環境衛生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統一管理、職責明確、分工協作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測責任人及日常監測措施，落實群測群防責任制。

四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛後複查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細緻的計畫和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡迴檢查。在出現突發性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯繫，為組織搶險救災工作提供準確依據。

五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高民眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

(三)加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

為切實維護全鎮農業基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對··鎮基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮耕地保有面積··公頃，基本農田保護面積··公頃，保護率達到了··%。

(四)建立土地監管長效機制，加大國土資源執法監察力度。

按照預防為主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態巡查責任制，實行分片包乾、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡迴檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態巡查22次，切實做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。

(五)妥善處理土地權屬爭議，積極調解土地糾紛。

今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛5起，調處5起，涉及土地面積··畝，調處率100%。20xx年·月·日—20xx年·月6日，由··鎮政府相關人員組成的調查組對··村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩定。

(六)認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。

進一步提高認識、端正態度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作檔案和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。

三、明年工作的打算

(一)按照基本農田“七有”“五不準”的要求，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

(二)加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉鎮村社幹部、采砂業主、磚廠負責人、轄區內新近審批宅基地用地戶、在校中小學生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

(三)開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執法動態巡查和汛期地質災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

(四)積極為經濟建設項目提供用地保障。對符合國家產業政策和土地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續。

一年來，我所的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多的困難和問題。主要表現在由於人員偏少，缺少交通工具和辦公經費等原因，國土資源執法監察方面存在很大難度，自身的執法力度還不夠大，部門之間的支持配合不夠協調。在今後的工作中我們要積極爭取，逐步克服，不斷加強，力爭把各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

統戰工作總結會上的講話 篇24

20xx年，我鎮宣傳思想、精神文明建設工作在縣委的正確領導和縣委宣傳部的悉心指導、幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞增加農民收入、增強鎮域經濟實力這個核心目標，以“三大創建”活動為載體，積極採取抓教育、抓活動、抓創建、抓基礎、抓陣地、抓落實的工作方法，大力加強農村宣傳思想及精神文明建設工作，使全鎮廣大幹部民眾解放了思想，堅定了信心，振奮了精神，而且使人民民眾的思想道德素質和科學文化素質得到進一步提高，為全鎮“三個文明”建設協調發展提供了強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、堅持“一把手抓兩手”、“一把手負總責”，切實加強宣傳思想及精神文明建設工作的領導 鎮黨委始終把加強精神文明建設作為振興鎮域經濟、促進社會各項事業全面進步的關鍵工程來抓。認真落實“第一責任人”職責。完善“雙目標”工作和督查機制，加大責任制的落實力度。今年我鎮制定了“雙文明”建設考核制度，把宣傳思想及精神文明建設工作納入到全鎮各級總體規劃當中。一是調整了宣傳思想及精神文明建設領導機構，加大了領導力度;二是制定了崗位責任制，簽訂了目標管理責任狀，把鎮黨委書記和各村場黨支部書記作為第一責任人，進一步完善了宣傳思想及精神文明建設工作的考核運行機制，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。從而保證了全年宣傳思想及精神文明建設工作各項任務落到了實處，取得了實效;三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會，研究制定了《二十里店鎮宣傳思想及精神文明建設工作實施意見》，擬定三級創建單位，出台了《二十里店鎮環境衛生管理辦法》、外宣工作獎勵辦法等，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。四是實行鎮黨政領導包村指導宣傳思想及精神文明建設制度。全鎮八個村場都有一名副科級以上領導負責指導該村的宣傳思想及精神文明建設工作。

為了進一步規範和加大督查工作力度，確保工作落到實處，鎮黨委進行不定期的督查、抽查，堅持重點工作督查和常規工作檢查相結合，同時建立督查台帳，下發督查通報，及時查漏補缺，對目標不明確的單位要求限期整改，確保工作進一步規範。

二、堅持以深入貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，突出抓好農村思想政治教育工作，進一步提高各族幹部民眾的思想道德素質和科學文化素質

今年，鎮黨委始終把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。為了開展好對幹部民眾的理論教育培訓工作，鎮黨委採取多種形式組織開展了以活動促教育的宣傳教育培訓活動，使全鎮思想政治教育工作得到了進一步加強和改進，全鎮各族幹部民眾的理論水平和道德素養有了明顯提高。

(一)以先進性教育活動為契機,促進黨委中心組學習活動紮實開展。

一是抓好黨委中心組學習，提高班子整體素質和工作水平。為規範中心組學習，制定了黨委中心組學習計畫，堅持每月一次專題學習討論，同時擴大了中心組學習範圍，吸收了鎮直各站所長、掛職幹部、機關中層幹部參加中心組學習。在學習內容上，本著學以致用的原則，今年重點學習了中央一號檔案、《信訪條例》、兩個《條例》、教育法、計畫生育法、公民道德集中教育讀本、黨員權利保障條例、土地法、xx屆五中全會精神等最新的內容。在學習方式上，採取領學、討論、講座、觀看電教、撰寫心得體會、調研報告和讀書筆記等多種方式，既激發了班子成員的學習積極性，又加深了對所學內容的理解和記憶。在學習過程中為使中心組學習進一步取得實效，今年不斷完善了述學、評學、考學機制。學習中，中心發言人在充分準備的前提下進行引導發言，談自己的學習體會和在實際工作中遇到問題的思考，使其他成員的發言主題鮮明、思路開闊，做到了個人發言與集體討論相結合，理論與實踐相結合。到目前為止我鎮共開展中心組學習1，班子成員每人撰寫心得體會6篇以上，撰寫調研報告2篇，讀書筆記x字以上，並進行了測試。

(二)精心組織，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會精神。

黨的xx屆五中全會勝利召開後，我鎮黨委對學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神予以高度重視，專門下發了檔案，要求鎮兩委班子成員、鎮機關、各站所以及各村場認真學習和貫徹好xx屆五中全會精神，切實領會xx屆五中全會精神實質，我們主要做了以下幾方面的工作：一是黨委中心組率先學習、領會xx屆五中全會精神，對全會精神進行深入學習討論;二是組織機關站所幹部集中學，在領讀全文的基礎上，對xx屆五中全會重點內容作了講解，並結合我鎮實際進行了認真討論，就xx屆五中全會提出的任務和目標，談出了如何貫徹xx屆五中全會精神、做好我鎮各項工作的打算和思路;三是要求村(場)“兩委”班子組織廣泛學。通過認真學習，廣大黨員幹部、民眾對xx屆五中全會精神有了較全面的掌握，精神上倍受鼓舞。

(三)依託文明公(村)民學校，廣泛開展幹部民眾的面對面教育

為完善鎮村兩級文明公(村)民學校管理制度。年初，我鎮調整了鎮村文明公(村)民的領導機構和教員，制定了全年的教學計畫。培訓中，我們突出重點內容，注重學習效果，同時把培訓內容同當前的形勢緊密結合起來，通過培訓使全鎮各族幹部民眾樹立了解放思想、與時俱進的思想觀念，思想道德水平也得到了進一步提高。

我鎮在全年的面對面教育中，針對受教育人員文化層次的不同，各學教單位在學習內容安排上側重點也不同。例如：⑴機關、站所幹部職工主要安排學習了《憲法》、兩個《條例》、公民道德集中教育讀本、《計畫生育法》等;⑵村(場)幹部民眾主要安排學習了中央1號檔案、《村級組織規範》、公民道德集中教育讀本、《計畫生育法》等;⑶學校教職工主要安排學習了xx屆四中全會精神、《教師法》、中共中央國院務關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見等。通過層層學習各級幹部民眾的思想作風、工作作風得到進一步轉變。今年，全鎮10所文明公(村)民學校共舉辦各類培訓班46期，參加培訓人數達472，各級文明公(村)民學校還對黨員幹部職工及民眾進行了不同內容的理論測試總計。

(四)認真開展反邪教警示教育，建立警示教育工作長效機制

反邪教宣傳教育工作是一項長期性的工作，今年我鎮緊緊圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”這一主題，大力開展反邪教警示教育活動，取得了階段性的成果。具體表現在：一是建立鎮、村、片區三級反邪教宣傳教育工作領導小組，各級領導班子成員、黨團員骨幹分片包戶，發動黨員、團員和婦女骨幹以“十戶一聯”等管理方式，建立責任到人的組織領導機制，一級抓一級，切實抓出了成效。二是制定反邪教宣傳工作責任制，做到與各項工作同安排、同考核。制定鎮、村、片區反邪教宣傳教育工作責任制，結合“四個納入”措施的落實，在黨員教育、基層組織建設、精神文明建設、社會治安綜合治理工作中，就如何進一步做好反邪教宣傳教育，用先進的思想文化、健康向上的文體娛樂活動，牢固占領農村思想、文化、健身三個陣地等方面制定出了具體的措施。三是充分發揮各職能部門的作用、明確工作任務。在鎮黨委的統一領導下，進一步加強了基層組織及配套組織建設，把反邪教有關知識，作為今後黨員幹部及農牧民民眾培訓教育工作的一項主要內容，長期進行宣教。五是加大宣傳力度，提高廣大農牧民的知曉率，今年共發放《反邪教警示教育宣傳單》共3600份，《反對邪教幸福安康宣傳畫冊》25份，宣傳掛圖12套，《反邪教警示教育宣傳提綱》9本，錄音帶11盤、電教光碟11盤，為反邪教警示教育工作的順利開展提供了重要保障。

(五)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強各族幹部民眾的思想道德水平。

加強公民道德建設，宣傳是先導，教育是基礎。鎮黨委始終把公民道德建設做為加強精神文明建設，弘揚和培育民族精神，提高公民道德素質和社會文明程度的一個行之有效的途徑。紮實開展《綱要》宣傳教育活動。一是下發了《二十里店鎮開展“公民道德建設月”活動的安排意見》，在全鎮幹部民眾中統一了思想，明確了任務。二是採取多種宣傳方式，營造濃厚氛圍。為了使活動開展的更加紮實有效，我鎮出動宣傳車一輛，利用一周的時間，宣傳開展“公民道德建設月”活動的目的和意義，並且複製了九盤以《公民道德建設實施綱要》內容為主的錄音帶，在鎮廣播站和各村(場)、片區廣播室每天定時播放2小時，同時，全鎮還印製了12幅布標，書寫了254條標語，懸掛或張貼在各村(場)顯眼的位置，全鎮共出宣傳板報12期，為宣傳月大造聲勢，在此基礎上，我鎮還加強了活動月中典型事例的宣傳報導工作，以典型引領社會道德新風尚，增強公民道德建設的說服力、吸引力和感染力。通過多種宣傳手段，在全鎮形成了濃厚的氛圍。三是大力開展誠信建設，增強誠信意識，引導幹部民眾切實認識到講誠信與自身利益的密切關係，在機關、站所結合效能建設，深入開展誠信辦事、誠信服務的實際行動，並在機關、各站所中大力開展了“為民服務全程代辦制”的活動，全面推廣規範化服務，做到規範服務、優質服務。在各村場廣泛開展了信用戶、信用村評選活動，推動農村信用環境的形成。通過各類活動的開展，在全鎮營造了良好信用環境，形成誠實守信光榮，不講誠信可恥的社會新風尚。

(六)大力開展民族團結教育，推動全鎮各民族團結進步。

今年，在第2民族團結月中，我鎮採取多種形式將教育月活動不斷引向深入。一是鎮黨委召開了民族宗教人士座談會，使平等、團結、互助的新型關係得到充分體現。二是大力表彰了一批民族團結教育活動中湧現出的先進集體和先進個人，使“三個離不開”思想深入人心。三是鎮黨委慰問1民族幹部，激勵他們更加努力工作。與此同時，民族團結的好人好事不斷湧現，如十四戶村五組哈薩克族加米西家2棉苗家中無勞力被困膜下，村黨支部得知此情況後，積極組織黨團員來到她家棉田解決了她的困難，收穫季節，又幫她把棉花收到家中。今年，全鎮黨員幹部義務為定居牧民放棉苗21，協調貸款210，免費機耕13，解決春耕農資163x元，其中化肥0.6噸，種子110公斤，地膜120公斤。各族民眾用自已的實際行動譜寫著民族大團結的讚歌。

(七)廣泛開展《未成年人保護法》宣傳活動，加大對未成年人保護工作的力度

我鎮非常重視對《未成年人保護法》等法律法規的宣傳貫徹，切實履行對未成年人保護工作的指導、協調、督促和檢查加強和完善機構網路及工作隊伍建設，形成了社會、家庭、學校共同關心未成年人保護工作的格局。一是鎮黨委、政府組織班子成員利用中心組集中學習、周五幹部理論學習時間，專門安排對《未成年人保護法》進行學習，通過學習，使全體幹部職工加強對未成年人保護工作的重要性有了深刻認識。二是以活動形式教育廣大青少年，6月25日，鎮黨委舉行了禁毒日簽字儀式、通過禁毒版面、掛圖宣傳等活動形式，使近千名中小學生在活動中受到教育。三是高度重視青少年成長環境，鎮黨委投入x元將鎮中學破損嚴重的籃球場和實驗室進行了維修，為青少年的成長創造良了環境。

三、堅持以活動為載體，進一步深化全鎮精神文明創建工作

(一)深入開展“講文明，樹新風”活動

今年，我鎮以突出抓作風、抓形象、抓紀律為著力點。狠抓了機關幹部工作作風，實行“政府形象”工程，實行每天簽到制;堅持周一晨會公布出勤情況以及採取不定期抽查出勤情況的做法，促進了幹部工作作風的進一步轉變。在環境衛生治理方面堅持月衛生評比制、督查結果公示制，全鎮機關站所幹部職工做到“小掃天天有、大掃禮拜五”。並且實行分段包乾，責任到人的辦法，鎮衛生檢查小組每月對各單位清潔區衛生打掃情況進行檢查評比，並建立了“衛生評比紅旗台”增強了幹部職工的大環境衛生意識。

(二)以創建“文明走廊”活動為載體，加大基礎設施投入力度，營造優美環境

今年，我鎮加大基礎設施建設投入，鎮黨委在充分調研摸底的基礎上，制定了《20xx年小康村組建設實施意見》，明確重點建設任務，制定優惠政策和措施，並與各村場簽訂了小康村組建設責任書，並將小康村組建設任務完成情況分別納入下鄉駐村工作責任書和機關站所幹部年度考核當中，進一步使全鎮形成了“上下齊抓共管，共建美好家園”的良好工作格局。目前，全鎮維修文化室2幢，新修高標準和抗震安居住宅88幢，新修柏油路30.25公里，新修磚圍牆7.6公里，防滲渠道14.3公里，累計投入資金210x元。

20xx年，鎮黨委為把鎮容鎮貌，村容村貌整治工作落到實處，充實調整了環境衛生工作領導小組，確定黨委、政府共有副科級領導分管衛生工作。在整治上採取了一系列行之有效的工作措施;一是把“六亂”治理工作納入到各村(場)及各站所的精神文明建設考核內容之中，與村幹部及站所負責人年終工資及獎金掛鈎。並出台了《二十里店鎮衛生公約》進行約束;二是與各村場和各站所採取層層簽訂責任狀的形式，劃片包乾，一級督促一級，一級檢查一級。三是採取獎勵與工作力度相結合，對整治力度突出的村場及站所實行物質獎勵，同時對環境衛生治理差的進行通報批評，形成了四條線工作機制，即一室三組(協調工作辦公室、優美環境組、文化宣傳組、綜合治理組)，重點對312國道、S201省道兩側及鎮村範圍內的亂搭亂建、亂堆亂放等現象徹底治理。四是成立了環境衛生聯合執法組，具體對環境衛生進行督查、檢查;五是在按照每1修建一個垃圾池的標準，在各村場修建垃圾池，並每隔半個月由農戶自已對垃圾池進行定期清運，從根本上解決了垃圾亂倒。今年我鎮共修建垃圾池15，固定垃圾坑2，投入資金9.x元。六是積極開展“美在農家”活動，通過大力開展“美在農家”活動示範戶、示範組、示範村創評活動，以點帶面，以活動促內容，使全鎮上下形成共創美好家園的良好氛圍。

(三)認真開展精神文明創建活動，在上水平出成果上狠下功夫

今年，我鎮在認真開展文明單位、文明村場以及最佳文明單位、最佳文明村場的創建活動的同時，還分層次在全鎮各站所、駐鎮各站所中開展了“十佳誠信服務視窗”創評活動，在各村場開展了“十星級文明戶”、“十佳十星級文明戶”創建活動，對評選出的“十星級”文明戶實行“七個一”，對“十佳十星級文明戶”由鎮上統一進行表彰的獎勵措施，極大地調動了廣大農戶的參評積極性，目前，全鎮共推薦出“十佳十星級文明戶”1，評選出“十星級”文明戶58，“九星級”文明戶125，“六星—七星級”文明戶20xx。將對4典型文明戶進行隆重表彰。

為杜絕獎牌到手，創建到頭的行為思想，我鎮一是對已創建或已滿屆的各級文明單位、文明村場加強管理。通過給各單位發放文明單位、文明村場創建管理手冊，定期進行複查，對管理不嚴格的文明單位、文明村場限期整改等方式加大了創建力度;同時，鎮黨委明確提出，凡被縣文明委確定為限期整改的單位或村場當年集體不能評先、個人不能評優。二是加大對擬創建單位的管理，實行“一月一查制”，即每月對擬創單位進行一次指導督查、建立一次督查台帳，做到及時掛號消號，確保創建質量。三是認真開展最佳文明村場的創建活動，在創建活動中樹立典型，以“抓管理，樹精品”為目標，促進創建活動健康有序開展。四是營造濃厚的創建氛圍。今年，我鎮從經費上投入300x元，組織機關幹部和村(場)幹部對鎮境內沿路和各村(場)永久性標語進行了翻新，大力宣傳創建自治區級文明鄉鎮的有關內容，加大文明單位的創建力度。

四、加大精神文明建設“爭先創優”示範點的管理力度，促進我鎮精神文明建設再上新台階

今年，我鎮狠抓精神文明建設“五大工程”，加大對兩個“爭先創優”示範點的管理力度，鎮黨委及時召開專門會議，對示範點管理工作進行進門研究部署，成立“示範點管理領導小組”，建立由主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制。並設計示範點管理手冊下發到各示範點，各示範點根據各自特點制定詳細工作計畫，並深入開展各類載體活動，如文明生態示範點鎮林場對居民點從舒適、和諧、安全等方面進行了整體規劃建設，通過大力加強綠化、美化，營造了綠色家園，村支部還經常對村民加強環保知識和健康知識的教育，使村民的環保意識和健康水平日益提高。同時，示範點完善了衛生管理制度，對居民點的衛生進行定期打掃，營造了濃厚的文明氛圍，形成了良好的思想道德風尚。今年，示範點還被做為區州級精神建設示範觀摩點迎接了區州精神文明現場會，得到了廣泛好評。文化建設示範點鎮文化中心，結合自身特點，完善單位基礎設施建設，在經費緊張的情況下，籌集資金訂閱了14種報刊雜誌，購置了體育器材，保證了單位正常工作的開展，還每個月在機關、站所內部舉辦兩次文體活動，活躍了機關、站所的氣氛。同時，還克服單位人員較少的困難，每月定期到各村場輔導工作，保證了各村場文化室的正常開放及各類文化體育活動的正常開展。充分發揮了文化中心的示範帶動作用。

五、堅持建、管、用相結合的原則，堅持不懈地抓好宣傳文化陣地建設，充分發揮文化陣地作用

(一)思想文化陣地建設進一步加強

目前，我鎮村級文化室，組級文化室已達到2，覆蓋面達到了10。今年，我鎮寧州戶村、小土古里村對文化室進行了徹底翻修，目前已完工並投入使用，寧州戶村四組、六組分別投資0.6、0.x元，對文化室進行了裝修和綠化，全鎮村組文化室共新購進桌凳255套，新購進電教設備10套，購進圖書740冊，購買體育器材5。同時各村場還安裝了遠程教育基站。村場文化室硬體建設得到了完善，各村場充分利用文化活動中心，對廣大民眾進行面對面教育，並開展各類豐富多彩的文體活動，使其真正成為了提高農牧民素質的文化陣地。

(二)民眾性文化體育活動豐富多彩

今年，我鎮民眾性文化體育活動開展的豐富多彩，參加全縣農牧民區文藝調演、秧歌社火比賽;開展了慶“三八”、“五四”表彰及趣味性活動等;成功舉辦了二十里店鎮第二屆“信合杯”農牧動會;舉辦了“家庭美德、健康教育”為主題的培訓班，培訓人數達到300x次;深入開展了機關站所幹部職工文體活動。各村場學校組織的活動：如十四戶村、寧州戶村四組的春季農動會、各村場組組織開展的慶“元旦”文化活動、團員、少先隊員慰問鎮敬老院的老人等活動，活動的開展極大地豐富了廣大農牧民和師生的業餘文化生活，受到了村民們的歡迎，也起到了積極宣傳教育作用。

(三)“八進村”活動成果得到進一步鞏固

今年的“八進村”活動，我鎮主抓了文藝隊、宣傳標語、科普活動三進村工作，在“公民道德建設月”活動中，我們組織人員，到各村場進行巡迴授課，在春耕之前，我們組織昌吉華西種子公司、昌吉糖廠等單位的技術人員，有針對性地在部分村場開展了農業科技培訓諮詢活動;四月份，我們針對發展畜牧業、聘請了畜牧專家對農民進行現場指導培訓，使農牧民們能夠與技術專家面對面進行交流，收到了很好的培訓效果，通過培訓使農牧民民眾掌握了一至兩門實用技術。在全鎮營造了濃厚的、積極向上的宣傳氛圍。

(四)農村宣傳員隊伍得到加強，宣傳水平穩步提高

1、進一步完善新聞宣傳管理網路體系。今年，我鎮農村宣傳員隊伍建設和管理逐步走向規範化道路，鎮黨委首先將宣傳幹事、采編員納入了黨政聯席會成員當中。並且專門成立了《二十里店鎮對外宣傳領導小組及通訊員隊伍》，制訂了對外宣傳獎勵辦法，同時舉辦了為期二天的通訊員培訓班，使宣傳員工作得到了層層分解，做到了責任到人，任務明確。為使村級宣傳員更好地開展工作，在年初簽訂的責任狀中，鎮黨委明確規定，年終對村級宣傳實行考核制，按考核成績發放宣傳員補貼費。

2、建立對外宣傳工作指導協調機制。一是堅持新聞閱批制度。聘請了鎮內有經驗的幹部審閱把關文稿;二是堅持新聞通氣會制度。定期召開機關、站所中層領導及村(場)主要負責人聯繫會議了解各部門工作動態;三是堅持召開壓擔子、分任務工作會。

3、建立對外新聞宣傳激勵機制，為了鼓勵通訊員多出稿，出好稿，鎮黨委制定了對外宣傳獎勵辦法，凡年內超額完成外宣任務的實行重獎。

4、為抓好全鎮的宣傳工作，鎮宣傳辦還定期召開宣傳員例會，安排宣傳思想工作，通過以會代訓的方式，將當前形勢、產業結構調整、大力發展畜牧業等知識及時傳授給宣傳員們，讓他們在對農牧民民眾的面對面教育中發揮更大的作用。今年，我鎮共發放宣傳材料5642份，出板報62塊，刷寫標語1158條，懸掛橫幅32條。

(五)廣播電視及新聞宣傳工作穩步發展

目前，我鎮有調頻廣播42套，定頻音箱25套，每天定時4小時播出，及時把黨的聲音傳遞給了各族人民民眾。今年新增固定電話126部，全鎮目前共有固定電話2302部。調頻廣播、定頻音箱和有線電視都能正常運行，及時把黨的聲音傳遞給了各族人民民眾，為加強對調頻廣播的維護，鎮廣播站還設定了調頻廣播維護登記卡，及時掌握維護信息並進行維護，保證調頻廣播的正常播出。

今年外宣稿件州級以上47條(篇)，縣電視台98條(篇)。

回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以後的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。

統戰工作總結會上的講話 篇25

同志們：

這次理論研討會議，在一天半的時間裡，16位同志圍繞會議主題作了大會交流，同時，大家針對理論研究委員會的幾個課題進行了全面深入的研討，剛才冬玉同志對小組研討的情況也作了介紹，反映了這次會議的研究成果。會期不長，但內容豐富，成果明顯。我代表會中央對大家為會的理論研究工作付出的辛勤努力表示衷心的感謝，並希望大家繼續為民建的理論建設和發展作出新的貢獻!

大家都十分清楚，思想建設是政黨建設的核心，理論建設是思想建設的靈魂。重視理論建設是本會在長期實踐中形成的優良傳統，也是我們的一個特色。早在建會之初，本會先賢就對政黨建設的理論作過深入探索，成立大會通過的宣言、章程、政綱等重要檔案，提出了對當時政治、經濟、社會、文化發展的主張和對時局的看法，就是對民建作為政黨實踐的基本理論指導。此後，特別是改革開放之後，每逢遇到重大紀念活動，我們都會對一段時間以來民建自身建設的重要經驗進行總結和梳理，上升為規律或者理論，以期更好地指導會務實踐。建會40周年、50周年、60周年，都是如此。明年我們將迎來建會70周年，這恰好為會的理論研究工作又提供了一個良好的契機，可以集中全會的研究力量，認真探討總結本會建設發展的經驗規律，為更好地繼承和發揚會的優良傳統，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，提供一定的理論指導。

去年和今年，會中央分別以“自身建設的經驗和規律”、“履行職能的經驗和規律”為題組織動員全會開展理論研究，各地包括會中央理論研究委員會都提交了一批理論研究成果。在此基礎上，我們召開這次理論研討會議，目的就是總結交流前一段的研究成果，推動下一步全會的理論研究工作。在民建陝西省委的精心組織下，在與會同志的共同努力下，這次會議開得非常成功，成效十分明顯。

第一，會議組織形式新穎。理論研討會議不同於其他會議，要達到好的成效，就需要同志們會前深入思考，帶著思考和問題來參會。因此，今年年初會中央就發出預通知，向全會進一步徵集研究成果，各地反應都很積極，很多省級組織領導親自掛帥，匯集眾智撰寫論文;與此同時，會中央理論研究委員會也積極配合，在以往經驗的基礎上有所創新，根據課題組成三個研究小組，分組開展研究活動，充分調動了委員的主動性、積極性;在充分準備之下，這次研討會議以理論研究委員會成員為主體，又邀請了部分優秀理論研究成果作者，通過大會交流各自研究體會和感悟，又根據專題對理論研究委員會幾個課題進行了深入研討，交流得很充分，達到了深入研討、達成共識的預期目標。

第二，研究成果突出。會議提交的文章我都仔細看了，發言我也認真聽了。這些研究成果具有較高的質量和水平，緊密聯繫本會實際提出了不少真知灼見，一些成果既有高度又有深度，認識有獨到之處，也有亮點。我簡單說說自己的體會。北京的朱繼東同志對會的歷史脈絡比較了解，角度也比較新穎，既體現了與時俱進的要求，又體現了本會特色，把理論和會的具體實踐很好地結合在一起，提出了自己的一些看法，不少內容值得研究、借鑑。黑龍江的齊瑤、常慶林同志，提出建設特色鮮明的參政黨、建設更具主動性的參政黨、建設善於加強自身建設的參政黨，提法也很到位。“建設一個什麼樣的參政黨、怎樣建設參政黨”，是參政黨理論研究一個需要長期面對的根本問題，希望大家回去以後認真思考。四川的馮宗睿同志從把握歷史規律、領會“中國特色社會主義參政黨”科學內涵的角度進行思考，定位準確。關於如何推進參政黨建設科學化方面還可以繼續探討，使研究更加系統、到位。天津的徐澄同志以及民建南京市委都從問題入手探討會的自身建設和新時期會的自我教育面臨的形勢和現狀，並提出了一些頗具針對性的建議;重慶的王濟光同志分別從思想、組織和制度建設著手探討新時期參政黨建設的經驗，提出四個經驗和三個規律，比較準確，特別是思想建設方面闡述的比較全面，但是具體文字表述還值得研究;民建雲南省委著重從參政議政方面探討了經驗和規律，也很有啟發性。“眾人拾柴火焰高”，要發揮大家的積極性，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，需要不斷研究新情況、解決新問題，大家在工作中要多從實際出發、從解決問題的角度思考，有好的研究成果可以先試點，總結提煉出好經驗。陝西的童子軍同志聚焦會內監督，認為會內監督缺乏頂層設計，下級對上級的監督權利缺失，監督形式大於實質，言辭鏗鏘，令人警醒。民建上海市委理論研究委員會，山東的丁曉、秦愛濤同志，廣東的林暉同志，陝西的耿全契約志，甘肅的南德祥同志，還有會中央的郭群峰同志，都分別從不同角度，回顧歷史，總結經驗，研究得很細緻，能夠比較準確地抓住重要問題，可以說都研究到點上了。剛才郭群峰同志講了研究體會和研究方法，這種認真思考的精神難能可貴。大家的理論研究成果有的是以省委、市委為單位組織撰寫的，有的是依託地方的理論研究委員會撰寫的，有的是個人獨立完成的，都對會的歷史進行了認真的梳理，圍繞全會的中心工作，在理論上進行了一定程度的概括，也體現了地方的特點，每一篇都有一些閃光的東西，為我們迎接建會70周年，總結參政黨建設發展的經驗規律，打下了很好的基礎。當然，現在僅僅結束第一階段的研究，接下來到建會70周年還有一年多的時間，需要同志們聯繫實際情況，在已有研究的基礎上繼續深挖，把閃光的東西研究得更豐滿，在總體布局上最好能夠跳出思維局限性，開拓一些新思路。

本會在建會40周年時提出了“三個堅持”，在建會60周年時總結了“五個堅持”的優良傳統，這是本會政黨實踐的歷史總結。它有一定的形成過程，是在歷史的積累中不斷豐富起來的。大家在研究的過程中，要搞清楚“五個堅持”優良傳統與民建參政黨建設發展的經驗規律之間的關係。既不能簡單地把“五個堅持”重新組合，但也不能並且不可能完全脫離“五個堅持”。

第三，研討富有成效。這次會議既是理論研討會議，也是會中央理論研究委員會擴大會議，理論研究委員會三個課題組精心準備了研究課題。履行職能組史江同志從參政黨履行職能入手，提出將社會服務納入參政黨基本職能的建議，值得進一步思考;自身建設組陶克中同志關注機關建設，強調各級機關對於本會履行職能發揮作用的重要性，並提出要加強機關文化建設，把握住了機關建設的關鍵問題;自身建設組惠曙光同志對本會優良傳統的形成歷程、歷史貢獻進行了回顧，並對近十年本會的重要工作進行了梳理，闡述得比較詳細，花了很多心思;會的發展組吳平魁同志在文章中提出參政黨履職規律主要反映在堅持黨的領導、搞好自身建設、保持黨派特色、圍繞黨和國家中心任務配合工作等環節，提法有獨到之處。針對這幾個課題，與會同志進行了熱烈深入的討論，提出了很多很好的意見建議，理論研究委員會主任擴大會議又對這些意見建議進行了逐條認真梳理，希望各課題組具體負責的同志會後能夠充分吸納大家的意見建議，進一步修改、充實、完善，最終完成的課題能夠真正集中集體的智慧、反映集體的成果。

理論研究任重而道遠，需要大家集思廣益，還要能靜下心來，有的時候看似簡單的幾句話，背後其實大有文章可作。希望同志們都能認真思考，深入研究，多出高水平、高質量的成果。實踐證明，圍繞關係會的長遠發展的重大問題，集中力量，共同研究、總結、歸納，是推進理論研究行之有效的方法。我們要通過集體的研究，認真總結基本經驗和規律，指導推動會的事業健康發展。下面，我想就理論研究工作談談個人的一些思考，與大家交流。

一、必須堅持正確的政治方向

作為一名民建會員，一加入組織便具有了“民建”的政治身份，就應該具有政黨意識、政治意識，應當遵守民建的章程，接受民建的主張，信奉民建的宗旨，這也是對民建會員的起碼要求。什麼是政黨意識?民建是接受中共領導、同中共通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨。從這個定性來看，民建的政黨意識至少包含正確的政治意識、職能意識和界別意識。其中，堅定接受中國共產黨的領導是核心和根本。每一位會員都應該正確認識自己的政治身份，堅持正確的政治方向。

我講講自己的一些觀點，同大家交流。第一個問題是怎樣看待我們的政黨。有同志再次提出，馬克思說政黨是為了攫取政權而成立的。馬克思說過，共產黨就是要推翻資本主義，建立自己的國家和政權。共產黨成立的時候就是為了奪取政權，推翻反動統治，並且已經實現。但是所有黨派成立都是為掌握政權嗎?不以掌握政權為目標的黨派就不是政黨嗎?我認為不一定。有的國家幾十個上百個政黨，不可能都為奪取政權而存在。民建成立之初也不是為了奪取政權，而是選擇了“中間道路”，致力於實業救國，主張的核心是民主與建設。在與中共通力合作的過程中，才逐漸認識到中共的主張代表了全國人民的主張，尤其與國民黨政權相比，是進步的、先進的主張，所以民建放棄中間路線，轉而接受中共的領導。現在我國社會主義的發展，更是馬克思所沒有看到也沒有想到的情況，中國共產黨已經奪取了政權，現在是鞏固政權的問題，是還要不要多黨合作的問題。馬克思在《共產黨宣言》中提出要多黨合作。《宣言》說，共產黨人努力到處爭取全世界民主政黨之間的團結和協調。因此，中共在奪取政權時非常注重和民主黨派的團結，奪取政權後依然和民主黨派保持了合作共事。1872年，馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》德文版的序言中說，“不管最近20xx年來的情形發生了多大的變化，《宣言》中所闡述的一般的原理整個說來直到現在還是完全正確的，某些地方本來是可以做一些修改的，這些基本的原理的實際運用正如《宣言》中所說，隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移。”所以，我們的思維方式要與時俱進，要隨著時代的變化而變化。馬克思從未說過要生搬他的理論。中國歷史現實條件決定了我們要實行多黨合作的政黨制度。另外，中共領導中國發展是搞得一塌糊塗，還是蒸蒸日上?結果是有目共睹的!第二個問題是如何看待憲政。有人認為，我國的政黨不像政黨，不搞政治，對憲政問題沒有表態，沒有主張。難道不討論憲政問題，就是不關心政治嗎?當然不是。政治不只是憲政問題。民建為國家富強，為實現中華民族的偉大復興，認真履行職能，就是我們最大的政治。要引導會員遵循民建的章程，堅持基本綱領，決不能把會員帶入歧途。嚴格的說，憲政是由西方提出的資產階級的政治概念，核心內容是多黨制、三權分立和軍隊的中立化。假如接受這三個觀點才算是憲政，我們就無法堅持中共的領導和中國特色社會主義道路。對此，我們一定要有清醒的認識。關於民主，美國標榜自己是最民主的國家。但前段時間發生的占領華爾街運動，明知是普通民眾，美國政府依然出動了武警，進行清洗。還有最近在持續發酵的“斯諾登事件”，揭露了美國監聽全民，竊聽其他國家包括盟國的“稜鏡計畫”。美國政府判斯諾登為叛國罪。美國實行的是兩黨競爭制，為什麼在野黨對此事噤若寒蟬，不出面指責?因為雖說是兩黨，但實質上兩黨是利益共同體，斯諾登觸動了這個共同體的利益。最近流行的美國電視劇《紙牌屋》，大家可以看一看，赤裸裸揭露了美國政黨制度的黑暗，真是驚心動魄。關於言論自由，我認為所有的執政黨都希望社會穩定、和諧，作為參政黨我們要協助執政黨管理好國家，促進社會和諧穩定，而不是發表一些可能會擾亂民心，不利於執政黨執政，不利於社會穩定的奇談怪論。在會內，大家有任何觀點，可以交流、討論，甚至辯論，要講究以理服人，這也是民主。但是我希望，作為民建會員，不要在會外公開發表一些不負責任的觀點、想法。總之，民建會員一定要有會員意識，要堅持正確的方向，有正確的政治意識和政黨意識。

二、遵循理論與實踐相結合的原則

理論來源於實踐，又指導實踐。只有不斷實踐，不斷總結提煉，才能把感性認識逐步上升為理性認識，把握規律，指導新的實踐。我們研究本會建設發展的經驗和規律，必須從總結實踐經驗入手，既要解放思想、大膽探索，又要注意聯繫實際、突出重點。要著眼於對已有實踐的分析研究，著眼於對現實問題的理性思考，著眼於對未來實踐的預測把握，使研究成果具有現實性和可行性，避免脫離實際的空乏的議論。同時，大家還要注意，理論聯繫實際不等於一般工作和事務的羅列，不能簡單地把論據、例子擺在那兒，寫成工作總結或領導講話。理論也不同於經驗的概括，經驗本身還達不到理論的高度。理論比經驗更加抽象，是眾多經驗濃縮之後的升華。普通的經驗只有上升到理論的高度，才能具備普遍性、指導性。這就需要在座各位共同努力，在理論與實踐相結合上下功夫，在研究中始終立足於民建的實際，從歷史深處和歷史進程中，概括出最重要、最突出、最本質的經驗，探求出具有一般規律性的認識，為會的未來發展提供寶貴的精神財富和富有智慧的科學指導。

三、遵循繼承與創新相結合的原則

長久以來，本會的理論研究已經取得了豐碩的成果。但是，理論研究永無止境，伴隨時代的發展，執政黨的理論在不斷創新和發展，參政黨的理論也要與時俱進。同時，理論研究也是一個不斷積累的過程，本會建設發展的經驗和規律，更需要在繼承的基礎上根據實踐不斷總結和概括。1985年，本會在成立40周年之時，總結出了“堅持高舉愛國主義旗幟;堅持依靠中國共產黨的領導，同黨密切合作，一道前進;堅持進行自我教育、自我改造”的三大優良傳統，以及與經濟界密切聯繫的歷史特點。建會50 周年之時，在三大優良傳統的基礎上，重點對堅持和發展中共領導的多黨合作和政治協商制度進行了深刻論述，全面系統地闡述了把中共的路線方針政策同民建具體實際緊密結合的基本經驗。建會60周年時，本會又將三大優良傳統進一步擴充和完善，總結形成了“五個堅持”的優良傳統。由此可見，每一次歷史經驗的總結提煉，都是在繼承傳統的基礎上，著眼於未來的建設，不斷創新和發展。繼承與創新是相輔相成的，兩方面要有機結合。只重繼承而忽視創新，就難以進步;只重創新而忽視繼承，就容易脫離傳統、丟掉前人的經驗智慧。我們要站在時代的高度，把歷史經驗與現實情況有機結合，總結出可以直接指導當下實踐的歷史經驗。

總結民建70年的基本經驗和規律，是重新闡釋“五個堅持”，還是另起爐灶?我認為，要拓寬思路，從另外的角度進行歸納總結。這次會議，我很受啟發。我認為至少包括三個方面：一是闡述堅持中共的領導和中國特色社會主義的內容，著眼於民建發展方向的角度，談行動綱領的與時俱進。二是闡述自身建設的內容，著眼於會的健康發展的角度，談思想建設的與時俱進。三是闡述履職能力的內容，著眼於保證參政黨地位的角度，談提高履職能力的與時俱進。當然，也可以加上堅持會的特色、堅持服務人民民眾等內容。以上只是我的初步想法，希望大家一起研究、共同完善，特別是文字如何表述，請大家務必動腦筋。

四、遵循共性與個性相結合的原則

我們探索研究本會建設發展的基本經驗和規律，歸根到底，是要回答“建設一個什麼樣的參政黨、怎樣建設參政黨”的問題。不回答這個問題，我們的工作就缺乏主動性和主心骨。這個問題涉及兩個層面。一個層面是如何更好地堅持、發展和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。我國各民主黨派之間有很多共同點，譬如我們都是多黨合作總格局中的參政黨，政治綱領、政治目標、政治路線是基本一致的，這是我們無法避免的共性。另一個層面是如何與時俱進地加強自身建設，更好地發揮好參政黨作用。這就需要我們結合自身實際，注重保持和加強自身特色。民建有自己的發展歷史和優良傳統，民建的社會基礎和所聯繫的群體形成了我們的界別特色。密切聯繫經濟界的特色，是民建區別於其他民主黨派的明顯標誌，也是民建在我國革命、建設和改革事業中發揮作用的基本優勢。我們的理論研究要注意將民主黨派的共性與民建的自身特色相結合，在中國特色社會主義理論體系的框架下，在我國多黨合作制度的框架下，提出對本會自身建設的思考和建議。

這次會議，大家的很多觀點都很有道理，也提出了一些很值得思考的問題。譬如，提出加強民主監督，首先要搞清楚民主監督與參政議政的區別的問題。有些人講民主監督寓於參政議政之中。民主監督是不是參政議政的一部分，是否有其自身的特點和個性?我認為，民主監督和參政議政有很大區別。民主監督就是要查找問題，這是它與參政議政最大的區別。

關於社會服務。首先，我基本同意大家的意見，目前不適合把社會服務納為參政黨的基本職能。當然，社會服務工作非常重要，而且社會服務工作不僅僅是扶貧和做慈善。民建的社會服務從提供工商諮詢和培訓服務發端，隨著國家經濟建設和民營企業的發展，逐步納入智力支邊，為貧困地區興辦教育，培養人才、引進技術。這些工作，也有助於樹立民建的形象、擴大會的影響。

關於民主黨派趨同。我認為黨派趨同是必然的，但每個黨派必須保持自己的特色。首先，我國多黨合作的前提和基礎是各民主黨派接受中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義政治發展道路，因此，各民主黨派的政治綱領必然是基本一致的。其次，各民主黨派的參政議政工作都圍繞國家的中心工作來開展，所以各民主黨派的參政議政工作也在一定程度上趨同。最後，各民主黨派組織發展雖側重於不同的界別，但均以中高級知識分子為主，在一定程度上也是趨同的。但我們應努力保持和發揮自身特色，譬如與經濟界緊密聯繫等，這也是多黨合作長期存在、不斷發展的基礎。

探索總結民建參政黨建設發展的經驗和規律，是一項很艱巨的任務，從構思到形成文字，從形式到內涵，都需要認真研究和推敲。這次理論研討會揭開了紀念民建成立70周年一系列活動的序幕，希望可以為70周年紀念大會的成功舉辦奠定良好的基礎。大家要繼續敞開思想、群策群力、暢所欲言，回顧和總結本會不斷創新、發展的歷史經驗，適應民建的要求，用民建的語言，提煉出具有民建特點的思想和理論。

謝謝大家!

統戰工作總結會上的講話 篇27

同志們：

今天，縣人民政府決定召開**年財稅審計工作會議，主要任務是全面貫徹上級深化財稅體制改革和審計工作的安排部署，認真落實省、市財稅、審計工作會議精神，回顧總結**年工作，分析存在問題和原因，對財稅審計工作進行再動員、再部署，進一步增強緊迫感和責任感，強化措施、全力以赴，推動縣域經濟社會快速跨越發展。

剛才，**縣長傳達學習了上級財稅審計工作會議精神，回顧了**年工作，分析了面臨形勢，對當前及今後一段時期的財稅審計工作進行了全面的安排部署，請大家會後認真總結，深刻領會今天的會議精神，嚴格按照**縣長的安排和要求，結合各自工作實際抓好貫徹落實。為抓好本次會議精神的貫徹落實，我再強調三點：

一、財政工作方面

(一)進一步加強債務管理。縣財政部門要牽頭抓好政府性債務管理及債務公開工作。縣發改部門要配合做好債務舉借的聯合審批工作，屬需舉借債務的項目，未經過債務審核批准的一律不下達投資計畫。縣審計部門要配合抓好債務審查認定工作，並將各部門債務管理工作納入主要負責人經濟責任審計範圍。縣監察部門要會同有關部門查處政府性債務舉借、使用償還等過程中的違法違規行為，嚴格責任追究，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究責任。各鄉鎮、各部門要嚴格規範政府性債務舉借行為，需舉借債務的，必須嚴格按照《**縣政府性債務暫行管理辦法》的規定報縣財政、發改部門聯合審查，經批准後方能實施項目。

一是認真抓好自評工作

(二)進一步加強預算績效管理。為確保財政資金使用效益，縣人民政府即將出台《**縣財政資金使用績效管理暫行辦法》，對納入範圍、評價方式、結果運用等作規範，明確從**年起將重點民生資金使用、重點工程納入評價範圍，為確保績效評價工作的順利開展，重點抓好以下工作：。各鄉鎮、各部門要按我縣規定同類財政支出在100萬元以上的項目都要開展自評，項目完成2個月內向縣財政部門提交自評報告。縣財政部門要針對自評報告對重點項目或自評不規範的進行抽查和覆核，評價結果報縣委、縣政府作為本級預算安排和幹部考核依據。逾期不報送自評報告的，視為財政支出績效目標沒有實現，將暫停同類項目資金的撥款和預算安排。。縣財政部門要嚴格按照《辦法》規定，紮實抓好第一批安排的15個重點項目的跟蹤問效和績效評價工作，並按規定引入第三方進行評價，評價結果要求在項目完成後10個工作日內報縣委、縣政府督查室。

一是(三)進一步加強財政沉澱資金清理。按照國家、省、市有關要求，縣財政部門要牽頭抓好財政沉澱資金的清理、審查和處理方案的匯總上報工作。各鄉鎮、各部門要按照省政府辦公廳**年14號檔案要求，加強財政存量資金的管理和使用工作，對**年末未形成實際支出的資金均要加強跟蹤督查，並建立定期清理和上報制度。通過前段時間的清理，反映出我縣截至**年底各部門專項資金存量較大，沉澱達到2年以上的資金較多，主要原因是：歷年來項目實施完成後的結餘結轉資金、在建工程未及時結算造成的資金沉澱、項目未實施造成的資金沉澱等情況。因此，各鄉鎮、各部門要加大結轉資金執行力度，對項目執行完畢的淨結餘資金，不論是什麼時間下達的項目，均不得調劑用於其他項目，要全部交回縣財政。對沉澱2年以上的項目結轉資金，不論項目名細是否清楚，只要是在賬上結轉下來的項目資金，一律交回縣財政統籌安排。各單位務必在3月底前完成沉澱資金的再清理及上交縣財政工作，核對準確無誤後，分別提出處理方案，報縣政府分管領導審核同意後交縣財政部門匯總。凡未按規定上報方案的，一律由縣人民政府統籌安排用於其他項目。縣財政部門要加強指導和督促，並認真進行審核匯總，再報縣人民政府審定後上報。各部門要對本部門20xx年度安排至**年末形成實際支出的財政性資金進行清理，在**年3月底前分別說明原因，並結合項目情況提出使用計畫。不能按時完成的，必須向縣人民政府報告說明情況。從**年起每季度末，各鄉鎮、各部門要向縣財政、審計部門報送結轉資金使用情況，未形成支出的要說明原因。縣財政、審計部門要對部門上報情況進行認真審查，報縣人民政府同意後方能匯總上報上級部門。各鄉鎮、各部門在編制沉澱資金處理方案時，原則上按照不改變資金使用渠道進行編制，但應包括以下三個方面的內容：對各鄉鎮、各部門按規定程式正在實施的項目尾款，可及時按照撥款程式提交撥款資料後撥款未實施的項目，按上級下達資金時規定又必須繼續實施的，且符合開工條件的，要明確實施時間表，報縣人民政府批准後按程式撥款。未實施的項目，按上級下達資金時規定，目前已不具備實施條件的，可根據本單位事業發展需求，提出切實可行的實施方案，報縣人民政府審核後重新調整安排到同類項目。

從今年起，縣審計部門要繼續將財政存量資金審計作為一項重要內容，對項目組織實施不力導致資金沉澱的，及時收繳縣財政;對發現弄虛作假調整項目、轉移資金等違規違紀問題的，追究有關領導和財務人員責任。縣監察部門要嚴肅處理盤活財政存量資金工作中出現的違紀問題。縣政府督查室要將部門盤活存量資金工作列入年度專項督檢事項。縣財政、審計和政府督查室每半年要對全縣實施的項目開展一次績效檢查，確保項目切實發揮效益。對截留、占用、挪用或者拖欠應當上繳國庫的，對負有直接責任的嚴肅問責，構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、稅務工作方面

一是(一)狠抓財稅徵收。各稅務部門要切實做好稅源調查，加強收入預測，及時掌握稅收動態，根據經濟稅源變化及時調整征管措施，增強工作的針對性、有效性。在做好常規稅收分析的同時，要進一步加強行業稅收、稅種稅收、區域稅收分析，在分析中找差異、查問題，尋找收入增長點。要對重點行業、重點企業、重點工程和重點稅源建立健全管理台賬，實時掌握稅源增減變化情況，做到收入管理到位、納稅服務到位。要嚴格遵守組織收入原則，依法依規組織收入，確保應收盡收，堅決不收過頭稅。各稅務部門要加強管戶信息和稅源信息比對，開展重點稅源稅收、各稅種稅收、漏征漏管戶、外來外出戶清查，防止管戶丟失和稅源流失;要加強在建工程項目管理，特別是加強重點工程項目的稅收跟蹤管理，對竣工項目要及時進行稅收清算。要進一步加強欠稅清繳工作，加大稅收違法犯罪的打擊力度，促進稅收工作的有序開展。要嚴格發票管理，抓好發票的領銷存、發售、代開等各環節的管理，強化內控與外查，重點對建築安裝、銷售不動產等重點行業開具發票和接收發票情況開展專項檢查。各稅務部門要充分發揮稽查隊伍的職能作用，嚴厲打擊涉稅違法行為，以查促管、以查促收。要深入開展重點領域、重點行業的稅收專項稽查，根據查找出來的管理漏洞和薄弱環節，跟進管理措施，切實堵塞征管漏洞。這裡要特彆強調：各鄉鎮、各部門作為受票單位，必須以取得的合法有效憑證作為入賬依據，尤其是有項目的單位，要做到工完稅清。各鄉鎮、各部門應自覺履行納稅人義務，有房屋對外出租收入的，要按照國家有關規定及時、足額繳納相應稅費。

(二)加強綜合治稅。各稅務部門要及時向縣委、政府匯報組織收入的情況、存在的困難和問題，逐步建立和完善綜合治稅的相關制度，構建綜合治稅管理平台。縣財政、稅務、審計、工商、發改、住建、金融及公、檢、法等部門要互相配合聯繫，做到涉稅信息互通互享，稅收環境共治共管，切實提高稅收保障水平，形成全社會綜合治稅的合力。各職能部門要加大小微企業等信息的共享，不斷加強和改進稅收服務工作，用足用活國家的各項稅收優惠政策，加大稅收扶持小微企業、保障民生等方面政策的落實力度，推動全縣投資軟環境的持續改善，為招商引資和企業發展創造有利條件。涉及發放創業貸款和扶持性創業資金的部門要強化源頭監控，做好篩選核查工作，切實將資金用於實體創業，避免流向其他違規渠道，擾亂經濟秩序。

(三)穩步推進財稅體制改革。財稅改革是各項改革的基礎，牽一髮而動全身，各稅務部門要高度關注稅制改革進程，將發展動向、稅制改革情況及時向縣委、政府匯報，增強改革的主動性和參與性。今年，營業稅改徵增值稅工作範圍還將進一步擴大，縣國稅、地稅部門要按照上級政府和稅務部門的統一部署，積極配合好“營改增”擴圍工作，紮實開展好房地產業、在建工程項目、金融業和其他服務業營業稅專項清理，妥善做好試點範圍納稅戶確定、檔案移交、數據對接等基礎工作，確保“營改增”任務的順利完成。

三、審計工作方面

一是縣財政、審計、發改等部門要加強對扶持企業發展項目資金的管理，督促企業完善台賬資料，嚴格按照扶持項目的資金用途使用，確保扶持資金髮揮效益。各鄉鎮、各部門要嚴格執行投資審計制度，原則上財政投資100萬元以上的項目(水利項目50萬元)必須報請縣審計局開展攔標價審計後，方可開展招投標，項目實施完畢後，必須開展竣工決算審計。今後，凡涉及投資審計項目的單位必須提前與縣審計局溝通協調，確保投資審計工作順利開展;凡是未經審計部門審計的，縣財政、住建等部門不得辦理竣工驗收和結算手續。各鄉鎮、各部門要認真落實上級黨委、政府穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施，特別是19個方面63項的穩增長政策措施，必須不折不扣落到實處。同時，凡涉及穩增長等政策措施落實的單位要把握時間節點，嚴格按照有關要求及時向縣審計局上報政策措施落實情況。四是縣財政、審計等部門要進一步督促鄉鎮、部門規範財務管理，認真整改存在問題賬目。

統戰工作總結會上的講話 篇28

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹各級教育工作會及全縣四級幹部會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的教育工作。 稍後，尹縣長將作重要講話，希望大家認真學習、全面貫徹落實。 下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題：

一、20xx年教育主要工作

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級教育主管部門的關心指導下，全縣教育工作堅持以科學發展觀為統領，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為動力，進一步端正辦學方向，求真務實，開拓創新，各項工作實現新突破。中考、高考成績繼續在全市領先;成功創建為全國義務教育發展基本均衡縣;魯中職業學院順利通過全國中等職業示範校省級驗收;先後榮獲全國青少年普法教育先進單位等8 項省級以上榮譽。在全市組織的社情民意電話測評中，教育局榮獲縣直部門第一名。在全市年度綜合考核中，榮獲總成績第一名。

一是抓制度建設，以公開促公正。利用三個月時間全面修訂局機關247 項制度、標準， 細化科室工作職責和流程 。對涉及基層單位的各種評比、創建、驗收等進行梳理，出台《20xx年教育工作考核方案》《關於進一步端正辦學方向的意見》等15 個檔案，為各項工作順利開展奠定了制度基礎，提供了政策依據。對涉及師生、民眾利益的政策、項目、標準、流程等，公開徵求一線人員意見，全程接受監督。通過設立政務網路辦公平台、局長信箱、工作日誌和討論組等方式，拓寬民意表達和公眾參與渠道，切實保證操作公開，監督有力，公平有效。

二是抓教育投入，改善辦學條件。加快學校布局調整，實施中國小校舍標準化建設項目21 個， 完成投入1.25 億元。 孫鎮二小、好生國小、臨池國小主體完工，新建長山國中開工建設，開元國小、梁鄒國小新建教學樓投入使用，全縣學校布局調整基本到位。強化教育裝備和信息化基礎設施建設，新建、改建學校功能室117 個，更新微機1400 余台、更新多媒體設備270 余套，累計投資2901 萬元，全縣教育信息化水平明顯提升。去年 10 月份，我縣順利通過全省校舍標準化示範縣覆核。

三是抓規範辦學，讓民眾滿意。全面 落實課程方案，規範辦學行為， 加大違規辦學查處力度，對全縣無證個體辦園進行專項檢查，保持對違規辦學行為的高壓態勢。 進一步完善督導評價制度，明確素質教育導向機制， 做好城區義務教育階段劃片招生工作。認真落實進城農民工子女隨班就讀政策，保障農民工子女接受義務教育的權利。穩步推進高中階段招生考試改革，積極回應民眾訴求，抓好考試錄取關鍵環節，嚴格執行招生考試檔案規定，實現教育公平。 圓滿完成普通高考、高中學業水平考試等各項考試工作，鄒平一中、黃山中學被省招委評為“省優秀考點”，56 人被評為優秀閱卷教師。

四是抓隊伍建設，建一流師資。加強師德建設，完善考核機制，通過師德演講、徵文比賽等形式，宣傳優秀教師事跡，增強教師職業幸福感。強化教師培訓，通過骨幹教師培訓、管理幹部培訓、“三名”工程人選培訓和教師遠程培訓等方式，努力提升教師專業素養和學校管理水平。 全年參加各級各類培訓的教師達到7325 人次，6 所學校被確定為濱州市教師專業化發展學校，黃山實驗國小成為國家教育行政學院培訓課程資源提供學校。重視 骨幹教師培養，2 人入選省十大名師、名校長，52 人通過市級學科帶頭人複評，89人入選市學科帶頭人， 3 人被推報為 市級有突出貢獻的專業技術人員;參加省優質課評選，20 人獲一等獎、28 人獲二等獎、9 人獲三等獎 。完善教師補充機制，招聘中國小教師150 人，安排免費師範生3 人。

五是抓教育質量，打造教育品牌。 堅持立德樹人，強化親職教育的重要作用，出台《關於突出陣地作用，強化家長學校工作的意見》，進一步完善家長學校，指導家長做好親職教育，初步構建起學校、學生、家庭、政府“四位一體”的教育格局。制定《關於進一步端正辦學方向的意見》，明確教育發展方向， 深入推進素質教育，突出教學中心、質量核心地位。加強教學管理，重視教育科研，17 項省市級課題通過結題，結題率達95% ，2 所學校被表彰為省校本研究先進單位。推進教學創新行動，積極開展“271 ”高效課堂和新教育實驗，注重跨學段銜接研究，提高學生進入高學段學習的適應能力。加強優秀生培養，中考、高考成績繼續在全市領先：中考優秀生人數占全市的40% 左右，各單科成績優勢明顯;高考一本文理上線786 人，比上年增加104 人，軍檢文理上線1230 人，全市文理前十名中我縣分別占8 人，8 人被北大、清華錄取。各類學生競賽取得優異成績：參加全省第29 屆科技創新大賽，34 件學生作品分獲省一、二、三等獎;參加全省中小學生經典誦讀和演講比賽獲一等獎1 人、二等獎1 人;機器人競賽連續9 年榮獲縣域代表隊總成績第一名。

六是抓統籌發展，實現整體推進。大力實施學前教育提升工程，學前教育全面納入國民教育體系，將園所建設、教師配備、教學設施等同義務教育統籌規劃，全年投入資金4982 萬元，新建、改擴建幼稚園7 處，增加幼兒學位2490 人。加強幼稚園管理，先後組織87 名園長、教師到上海東方幼稚園、濟南空軍幼稚園跟班學習，15 名園長參加全省第五屆園長大會，切實提升管理水平。發揮優秀幼稚園的示範、引領作用，組織10 所省十佳、示範幼稚園舉辦開放周活動，努力提升保教質量。全縣建成早教中心12 處，3 ～5 周歲幼兒入園率達到98.76% 。 編制《鄒平縣職業教育發展規劃》(20xx～20xx 年)， 積極推進內涵建設和人才培養模式改革，順利通過全國中職示範校省級驗收，全年完成職業學校招生2217 人，實施各類職業培訓1.1萬人次。在職業院校各項活動中，有3 個項目獲光華慈善創業大賽全國優秀創業項目獎，1 個項目獲全國冠軍;參加全國職業院校技能大賽榮獲團體三等獎，1 人獲一等獎;1 人獲全國中職學校文明風采競賽一等獎，1 項課題獲全國教學成果二等獎，5 人獲全國職業院校信息化教學競賽二、三等獎。

七是抓實事惠民，推進教育公平。全縣義務教育經費超過省定標準，達到國小848 元/ 生年、國中1070 元/生年，全年撥付中國小公用經費6820 萬元, 其中縣級財政配套資金3763 萬元。繼續實施小學生免費乘校車工程，全年發放乘車補助1962 萬元，受益學生2.4 萬人。實施教育“三免”惠民工程，補助資金439.7 萬元;實施農村中國小“211 ”取暖工程，投資100 萬元為11 處學校安裝空調290 台，惠及師生1.6 萬人。加強貧困學生資助工作，全年資助中國小(幼稚園)及中職學生1.1 萬人，發放資助金2500 余萬元。積極開展高校生源地貧困生助學貸款工作，累計發放貸款827.5 萬元，受助學生1332 人。認真 做好原民辦代課教師教齡認定， 對7570 名原民辦教師資格進行了確認，為3040 人發放教齡補助579.6 萬元。

八是抓學校安全，促進教育和諧。認真落實安全責任制，不斷完善各項安全制度，繼續實行安全工作領導包片、中層幹部包學校制度，建立無縫隙全覆蓋的校園安全網路。 建立“1+N ”校園安全管理模式並運行良好。截至目前，共排查各類安全隱患1516 處, 落實整改1500 處。紮實開展平安校園創建，投資10 萬元建成信息管理平台，先後 開展校車、食品衛生、健康防疫等10 次專項檢查，解決各類安全問題173 個。 積極推進放心食堂工程，投資147.8 萬元改善食堂硬體設施，新建中國小放心食堂44 處，學校食堂全部實現大宗物品定點採購，從源頭上保障了師生飲食安全。順利實現校車公司化運營，符合條件的163 輛專用校車全部過戶到校車公司，並辦理校車使用許可證。 通過紮實做好上述工作，學校安全管理水平進一步提高，全年無重大安全責任事故發生。

九是抓作風建設，最佳化發展環境。紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，局班子成員深入70 多所定點聯繫學校，召開座談會100 余場，個別訪談1000 餘人次，通過熱線電話、意見箱、局長信箱等方式，廣泛徵求意見建議，切實解決問題。 嚴格控制會議次數和檔案數量，各類會議參會人員、會議議程、會議時間及會議次數比上年分別減少50% ，會議檔案同比減少了近三分之一。嚴格執行“三公”規定, 拍賣3 台超編制、超標準公務用車, 騰退超標辦公室1570 平方米。狠抓規範教育 收費，舉辦中國小校長、幼稚園園長財務管理培訓班，嚴格執行上級收費管理規定， 集中開展中國小規範教育收費專項檢查， 從根本上杜絕各種違規收費行為 。積極開展普法宣傳， 認真執行依法行政各項規定， 全面落實責任督學掛牌督導制度， 統籌安排各項達標驗收。 嚴格黨員積分管理， 認真 開展上廉政黨課、集體廉政談話、參觀廉政教育基地等警示教育活動， 增強黨員幹部的廉潔自律意識和 抵禦廉政風險的能力 。 制定《重大事項請示報告制度》 ，加強對教育系統重大事項的有效監管;出台《關於進一步規範教師從教行為的通知》等檔案， 對在職教師有償家教及參與社會辦學等問題開展專項督查，切實規範中國小教師從教行為。積極開展濱州市 法治學校、全國青少年普法教育示範區和零犯罪學校創建，14 所學校創建為全國“零犯罪學校”。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和全縣人民大力支持的結果，更是廣大教育工作者團結實幹、砥礪奮進的結果。一年來，全縣廣大教師和教育工作者，立足本職、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在此，我代表縣教育局向全縣廣大教職工致以崇高的敬意和衷心地感謝!

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，我縣教育事業發展過程中還存在著一些困難和問題。一是作風建設有待加強。工作中重形式輕內容、有制度無落實、有規定不執行的現象還比較突出;個別單位和領導對作風建設的重視程度不夠，工作中存在僥倖心理，違反中央“八項規定”的現象還時有發生，反對“四風”的力度還需加大。二是內涵發展重視不夠。部分學校對自身定位把握不準，特色發展概念模糊，工作隨意性大，缺乏理性思考;個別校長辦學理念落後，管理方式滯後，學校教學方法陳舊，教學效率低，師生負擔重。三是學校管理水平有待提高。有些學校調動教師積極性的方法不夠多，教師能力提升方法不夠準，規範教師從教行為的力度不夠大，等等。對於這些問題，我們一定要高度重視，採取切實措施加以解決。

二、正確認識我縣教育發展面臨的新形勢

20xx 年是貫徹落實xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，也是實施“”規劃的決戰之年。面對全縣教育發展的新形勢，我們既有動力，也有壓力。有利的方面：一是有全面深化改革的巨大動力。xx屆三中全會對深化教育領域綜合改革進行了全面部署，高考改革的政策逐步明朗，教育改革的“路線圖”和“時間表”進一步明確;年前，我省出台了《關於推進基礎教育綜合改革的意見》，明確了七個方面重點改革的主要內容。從《意見》中我們可以看到，許多大家反映強烈的問題有望得到解決，教育改革涉及的一些體制、機制方面的變化進一步清晰，素質教育的標準和要求也將有新的變化。這些政策和意見的出台，為今後教育改革發展指明了方向。二是有縣委、縣政府和社會各界的大力支持。縣委、縣政府高度重視教育工作，今年的縣委工作會議和《政府工作報告》中，都對教育提出了明確要求。同時，今年還將有一系列利好政策陸續出台：比如教師的工資會提高，學校的債務有望得到政府化解，學前教育經費已經列入政府財政預算，這些都會對教育發展產生積極影響。三是有多年來教育持續發展的堅實基礎。近年來，我縣不斷加大教育投入，學校布局調整基本到位，辦學條件明顯改善，教育資源日趨均衡。經過一年的磨合和努力，我縣教育上下已經找到共同努力的方向。這些都為教育的持續健康發展奠定了堅實的基礎。

當然，我們也要認真分析目前面臨的嚴峻形勢：一是人民民眾對優質教育的期盼越來越強烈。隨著經濟社會發展和人民生活水平的提高，廣大民眾對教育的需求不斷出現新變化，對教育的關注在增加，教育公平的意識在增強，特別是對優質教育的渴望越來越強烈。這對教育發展提出了更高的要求和挑戰。二是新形勢對隊伍素質的要求越來越嚴格。社會的多元化需求和新的政治形勢，對廣大教師和教育工作者提出了更高的工作標準和要求，學校和教師成為社會的關注點。如何打造一支高素質的教師隊伍成為擺在我們面前的的一項艱巨任務。面對教育發展的新形勢，需要我們每個人都要有清醒的認識，在今後的工作中準確把握。

三、立足自身實際，把握髮展脈搏，全力完成20xx 年各項目標任務

根據上級要求，結合教育發展形勢和我縣實際，確定20xx 年全縣教育工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的及三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針，堅持依法治教，堅持改革創新，立足鄒平教育實際，積極培植優質資源，遵循教育教學規律，全面提高教育教學質量，推動全縣教育整體水平不斷提升，努力辦好人民滿意的教育。

今年全縣教育工作的主要任務目標在《計畫要點》中已經明確，大家會後認真學習，抓好落實。在這裡，我想強調四點：

(一)立足實際，腳踏實地，做好基礎性工作。立足實際就是了解我們的現狀，在現狀基礎上找到努力的起點。從去年開展的工作督導、教學視導和調研了解反饋的情況來看，我們至少要做好以下幾項基礎性工作。

1. 各教委、各學校要有明晰的辦學理念 。在《進一步端正辦學方向的意見》中已經明確：我們的目標是將學生培養成具有“健全的人格，健康的身體和豐富的學識”的人。各單位要據此目標理清辦學理念，圍繞實現這一目標採取有效管理機制和特色平台。要將達成目標與落實依法治校相結合。

一是要加強完善學校的規章制度並公開運行。先制定領導幹部的行為規範，然後制定員工遵守的各項規章。要堅持制定製度的民主程式，讓所有的員工參與制度制定。所有制度公開運行，接受各界監督，從而達到公平公正的境界。要注重教育教學質量評價體系的制定，科學、公平、公正地衡量出每位教師的工作成果。

二是要強化並落實各級領導班子的主體責任。做到明確職責，在其位謀其政，忠其事成其果。今年局黨委研究決定，開展領導班子建設年活動，將鎮街抓班子帶隊伍的科學體系引入教育系統，建立起一級帶著一級乾、一級乾給一級看的良性循環。凡屬職責範圍的事情，不推、不拖、不越位，各盡其責，各履其職。

三是要認清主責，加強內涵建設。教書育人、教育教學是我們的主業。在主業上投入足夠的精力是履職的基本要求，也是我們實現教育家辦教育的基本途徑，不可以任何藉口偏廢主業。

四是搭建起有利於教師成長的平台。以調動教師積極性、激發教師內動力為目標，通過設立各種組織、各種競賽、各種活動，把教師組織起來，共同投入到教科研活動中。要支持教師的科研活動，支持他們外出學習、交流、培訓。不能靠單純的行政命令，更不能以各種藉口打擊教師的積極性。

五是加強師德建設，規範教師從教行為和未成年人思想道德建設。師德建設是我們常規工作之一，屬於各教委、學校的法定職責。現在社會關注的重點在輔導班、作業和體罰學生上。未成年人思想道德建設是我們育人的主要任務，社會關注度也極高。雖然有極少的個案，但必須引起我們的高度警惕。從今年開始，我縣要創建國家文明城市。我們要以此為契機，加大師德建設和未成年人思想道德建設力度，在圓滿完成創城任務的同時，使我們的師德和育人水平得到較大提升。

2. 充分認識教師的基礎地位。 教師是我們實現教育教學目標的主力軍，沒有他們的努力，我們的任何目標都無法實現。各教委、學校要關注他們的狀況並為他們提供解決問題的路徑。

一是要關注教師的基本功狀況。沒有必要的知識儲備，很難勝任現在的教育教學，許多地方已經遭遇到了這方面的瓶頸。面對這種狀況，各教委和學校要出台支持教師學習提高的措施，使教師儘快掌握必要的知識，適應現代教育教學的需要。

二是關注教師的職業修養提升。這裡說的職業修養，不僅僅是指參加輔導班等明顯違背師德要求的行為。把學生當朋友、敬業奉獻等傳統美德、鑽研教書育人方法、採用尊重前提下的引導教育、善於和家長溝通等等，無不體現教師的職業修養。而現狀是隨著市場經濟的衝擊，這種修養水平在弱化。面對這種狀況我們必須採取措施，加強這方面的工作力度。

三是關注教師的學習與實踐能力。每年我們都組織培訓學習，每年都搞培訓交流，結果怎么樣，要好好評估一下。總結出經驗和教訓，利於修正計畫，切實培訓出效果。要增強有針對性的培訓學習，採取一些教師樂見的形式和方法。要注重學習後的實踐，避免學用脫節。

3. 抓好現代教學資源的利用。 近年來，通過實施學校標準化建設和教育信息化工程，我縣學校的圖書室、實驗室和多媒體裝備水平有了很大提高。要切實發揮這些設施設備的作用，真正讓這些資源發揮作用，而不僅僅是放在屋裡、掛在牆上，成為一種擺設。學校要完善相關管理制度，把圖書室、實驗室等用足用活。另外，要利用今年全市開展“一師一優課”和“一課一名師”活動，切實發揮學校錄播教室作用，在全縣分學科錄製優秀教師的課堂教學實況，力爭用3 ～5 年的時間，把教材中的每一節課都錄播一遍。經過推報評選，挑出最好的掛在教育網上，建立我們的優質課資源庫。

4. 加快發展學前教育，大力實施跨學段研究。 從去年開始，我縣將學前教育納入了國民教育體系。今年，學前教育公用經費也納入了政府的財政預算，學前教育在經費方面有了更多保障，這對加快學前教育發展是一個重大利好。目前，我縣的第二期學前教育三年行動計畫已經制定完成，下一步要儘快分解任務，積極推進各項工作的落實，努力改善幼稚園辦園條件，提升學前教育辦學水平。加強幼兒教師隊伍建設，探索建立幼兒教師的績效工資制，激發幼兒教師的工作積極性、能動性。同時配合縣裡做好縣學前教育中心建設相關工作，儘快緩解城區幼兒入園壓力。

為實現學生培養的連續性，提高教師駕馭教學的能力，從去年開始，全縣各個學校普遍開展了跨學段教學研究，從研究教材到了解學生做了一些有益的嘗試。今年，省廳提出“要科學劃設學區，全面實施義務教育學區制度”。實施這項改革，目的就是在一定區域內實現從國小到國中的連續教育，消除不同學段各自為戰的不利局面，全面提高教育教學質量。要制定更加科學和更具操作性的實施方案，進一步強化措施，把這項工作做細、做實、做出成效。今年，我們要編制全縣教育發展“十三五”規劃，這是引領未來五年全縣教育發展的綱領性檔案，要及早謀劃，認真調研，將學區建設、學段銜接、足球特色學校創建等工作統籌考慮，使規劃既立足現狀又謀求長遠，具有較高的前瞻性。

(二)遵循規律，探索路徑，努力實現教育教學高效率。教育教學是有規律可循的，前人已經總結得很充分，我們只需要找到運用這些規律的方法，但這一點恰恰需要我們下大力氣去探索，找到了這種方法，就能實現高效率，就能實現給學生減負、給教師減負的目標。

根據我縣教育教學的現狀，至少有以下幾個規律是我們必須把握並運用好的：

一是教育不是一個人的事情。 這是最基本的教育教學規律。需要所有學段接續努力，需要所有教師認真負責，需要所有學科齊頭並進，需要多個團隊共同努力。木桶的容量取決於最短的那塊木板。根據這一規律，我們要在團隊建設和協作上下足功夫。與之並列的就是高考是一切教育教學工作的指揮棒，因此我們要關注高考，研究高考。高考的指揮棒變了，我們就要跟著變，否則就會事倍功半，甚至是得不償失。

二是記憶形成規律。 學習的知識點，經過不斷重複才能形成記憶，這是公認的記憶規律。但形成記憶不是目的，最終要變成技能，在實踐當中能夠靈活運用。讓學生從記憶知識到變成技能，是一個複雜而漫長的過程。這個規律告訴我們：第一，學習必須下功夫，不用功學不好。第二，下功夫的方法有很多，有的費力多效果差，有的反之。這就需要我們認真研究，找到捷徑，花費最少的精力取得最佳的效果，只有這樣才能提高教學效率，減輕師生負擔。

三是學生主體與因材施教規律。 學生是一切教育教學活動的主體，所有教育教學活動都要圍繞學生來開展，所有教學方法都要符合學生的成長規律和認知規律，一切教育教學效果都要在學生身上進行檢驗。課堂活動要以學生為主，學習是學生學，老師不能因為責任心強、不放心，就包辦一切。特別指出的是，教師備課要備學生重於教材，備好學生才能做到因材施教。

四是教師主導規律。 教是必要的，導是必須的。教師主導課堂教學，教多少、教哪些?導多少、導哪些?要根據教材、課堂、學生實際把握一個比例。100% 的教是滿堂灌，是落後的;但不教，是不負責任的。老師的作用體現在導上，導的內容不僅僅是知識點，不僅僅是學習方法，重要的是幫學生梳理腦海中的信息，形成正確的識辨與分類，從而樹立正確的人生觀、價值觀。

這些規律絕大多數老師都清楚，了解規律本身並不難，難的是把這些規律運用到教育教學實踐中。一旦找到以上這些基本規律如何在課堂中運用的方法，我們的課堂效率就會大大提高，目標就會實現。

(三)加強管理，注重實效，落實各級主體責任。教育是一個大系統，需要各級、各單位全力以赴、盡職盡責，切實承擔起自身責任，提升管理水平，抓出工作成效。

一是找準定位，分清職責，落實各級責任。 既要低頭拉車又要抬頭看路，找準位置定好方向很重要。如果方向錯了，角度偏了，會給事業和工作帶來極大的危害。因此，各部門、單位首先要認真思考，看看究竟應該如何給自己定好位。教育局是全縣教育工作的指揮中樞，主要任務是統籌全縣教育發展大局，制定目標，監督檢查，全程服務;基層教委和學校就要立足轄區和單位，上下協調，自成一體，落實屬地管理，工作獨當一面。明確了自身定位，就要努力做好份內的事情。要勇於承擔自身責任，困難面前不低頭，遇到矛盾不上交，不推諉扯皮，不應付了事，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。各單位一把手要切實負起責任，從自身做起，從今天做起，擺正位置，履職盡責，抓好落實。局裡一定會盡最大努力，為大家爭取政策，創造環境，提供服務和支持。

二是完善評價體系與中考深化改革。 質量評價具有重要的導向作用。在改變評價內容、標準和方法上，去年我們做了大量工作，目的就是通過科學的評價，突出導向作用，全面客觀地反映教育教學情況，應該說效果是明顯的。今年，我們要繼續深化質量考評辦法改革，使之更科學、更公平、更有利於推進素質教育。基本的原則就是：評價考核要綜合考查學生髮展情況，既關注考試結果，又關注教學過程和效益;既關注學生學業水平，又關注品德發展和身心健康;既關注全體學生，又關注個性發展。在不斷完善基礎上，形成以質量和特色為核心的多元化教育教學質量評價機制。同時，今年完成教師成長“金字塔”的構建，充分調動廣大教師的工作積極性，為教師成長搭建平台。今天會上印發給大家的一部分考核辦法的徵求意見稿，會後要認真研究，提出修改意見和建議，使其更合理，更完善，更符合我們的工作實際。

去年，我們對高中階段招生考試進行了改革，實施了平行志願、分配指標生、學校負責錄取等辦法，順應了民心民意，維護了考生利益。今年要進一步深化，在嚴格按照綜合考核成績、督導評估等標準合理分配指標生基礎上，在全縣統一划定指標生最低控制線。對達不到這一控制線的學生，將取消其指標生錄取資格，由此空出的指標生名額實行全縣統籌，按照成績高低依次錄取。這樣做的目的，是避免出現有的單位“等吃”指標生、不積極作為的懶漢現象。說白了，就是如果教學質量特別差，你單位的指標生名額有可能給了別人，你為別人做了“貢獻”。

三是強化教育宣傳，營造教育發展良好環境。 長期以來，我們習慣做具體事務工作，對宣傳工作重視不夠。面對新形勢、新任務，我們要轉變觀念，提高認識，將教育宣傳擺在突出位置，多措並舉，主動出擊。要進一步完善教育宣傳工作機制。加強教育宣傳工作的組織領導，切實提高對宣傳工作重要性的認識，健全宣傳隊伍和工作機制，提高宣傳工作水平。要堅持正面宣傳的工作導向。大力宣傳黨的教育方針、教育法律法規，宣傳縣委、縣政府關於教育工作的重大決策，宣傳我縣教育事業發展取得的巨大成就，及時正確地解釋當前教育熱點爭議問題，扭轉和糾正外界對教育工作的錯誤觀念和誤解。大力宣傳優秀教師和先進典型的事跡，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，傳遞正能量。要構建全面宣傳的工作格局。宣傳工作不單是哪個科室、單位和個人的事，每個教育幹部和教師都是教育工作的宣傳員，都有宣傳教育、維護教育的義務和責任。局機關視窗單位、基層學校和教師直接面對家長、面對學生，是解讀政策、宣傳工作的前沿陣地，更要發揮自身作用。努力擴大宣傳工作的途徑，通過電視、報紙、網路、家長學校、微信、家長QQ 群、宣傳欄等多種渠道，把有關的信息、政策傳遞給家長，散播到社會，切實維護全縣教育來之不易的大好局面，為推動全縣教育持續健康發展營造良好的輿論環境。

四是落實責任，確保校園安全穩定。 學校安全是天大的事，沒有安全就沒有一切。要以“1+N ”校園安全管理機制為抓手，著力抓好以下幾個方面的工作：第一，是校舍安全。定期對校舍安全隱患進行排查，尤其是容易忽視的圍牆、廁所和其它附屬設施，確保不留死角。加快完成校園高清天網工程，實現全縣學校 高清記錄全覆蓋。第 二，是校車安全。實施校車公司化以來，我縣已經有163 輛校車過戶到校車公司。目前，還有59 輛校車沒有納入公司化管理，對於這些車輛，要按照上級要求，區分不同情況，該淘汰的淘汰，該報廢的報廢，確保5 月底前全部完成不合格校車的清理整頓。未清退之前，要尤其加強對這些車輛的監管，確保不出問題。對已經過戶到校車公司的車輛，要認真履行好學校自身承擔的校車管理責任，確保學生上下學安全。第三，是人身安全。發生在上海外灘的踩踏事件，教訓深刻，也給我們的學校安全工作敲響了警鐘。學校是人群聚集的地方，人多、事多、大型活動也多，我們要格外引起重視，嚴格落實各項管理制度，堅決避免發生集體性安全事故。各單位舉行大型活動，要按照規定進行匯報，完善應急預案，防範安全事故。繼續做好人身保險“一月一報”，認真分析、比對保險公司的信息反饋，針對不同情況採取有效措施，避免師生意外傷害。第四，是心理安全。當前由於社會發展變化快、競爭壓力大、課業負擔重以及學生生理與心理發展不平衡等因素，造成學生心理波動大、情緒不穩定，由此引發的各類極端事件時有發生。對此，各單位要引起高度重視，按照省市要求，深入實施“心理護航”工程，進一步完善學校心理諮詢室，強化心理健康教育，有效開展心理疏導，及時解決師生遇到的各類心理問題。

此外，要把教育宣傳貫穿於所有安全環節，不僅要加強對學生的安全教育，對教師、家長及與學生有關的人員，也要進行安全教育和安全知識的宣傳。說到底，只有人的防範意識和應急技巧武裝到頭腦，我們的學生安全才有保障。

(四)抓好黨風廉政建設，切實改進行業作風。教育系統有近萬名教職工、超過10 萬名學生，要確保各項工作有序進行，獲得人民民眾的支持，必須抓好廉政建設，改進行風。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。 進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，明確和細化“一把手”和領導班子成員的職責範圍和“一崗雙責”的具體任務。加強監督檢查，強化執紀問責，嚴格執行“一案雙查”。嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴肅認真抓好問題整改落實，持續深入改進工作作風。

二是加強反腐倡廉教育。 深入開展廉政文化進校園活動，努力營造風清氣正的教育環境。 積極創建黨風廉政建設“十百千示範帶動工程”示範點和 “廉政文化進校園”示範點。 充分運用多種載體，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，把培育廉潔價值理念融入學校教育、精神文明建設和法制教育之中，打造一批以廉潔教育為特色的校園文化品牌。紮實開展警示教育活動，抓好廉政教育“十個一”活動，即開展一次廉政提醒談話、每月開展一次廉政講堂教育、舉辦一場警示教育報告會、編髮一系列廉政教育簡訊、推薦學習一套警示教育讀本、開展一次預防職務犯罪警示教育活動、觀看一系列廉政教育片、舉辦一次廉潔從教徵文、在教育網開闢廉政教育園地、通報一批典型案例。通過上述活動，提高黨員幹部拒腐防變的能力。

三是紮實 開展“工作不落實整治年”活動。 重點解決“落實縣委、縣政府重大決策部署不到位”“黨風廉政建設責任制不落實”“按規定應當問責的情形”這三個方面的問題，加大監督檢查力度，切實提高工作執行力，全面推進各項工作。今年有一項具體的措施，就是計畫在教育系統 建立局業務幹部包校制度。從局機關選拔部分業務幹部進駐國中學校，主要負責監督、指導、參與學校的教育教學和教研活動，總結推廣先進的教學方法和教學經驗，及時反饋和解決工作中的問題和困難。以所包學校為基地，組織開展各類教學研討活動，結合本學科特點，積極開展課題研究。力爭通過各種措施，促進學校內涵發展和各項工作的落實。

同志們，努力辦人民滿意的教育，是我們義不容辭的神聖職責，讓每個孩子健康快樂成長是全社會的共同期盼。新的一年，讓我們一起攜起手來，在縣委、縣政府的正確領導下，進一步解放思想，改革創新，凝心聚力，攻堅克難，認清新形勢，適應新常態，共同推動鄒平教育事業不斷開創新局面。

謝謝大家!

統戰工作總結會上的講話 篇29

同志們：

今天，我們在這裡召開全區**年上半年工作總結大會，主要是分析當前經濟運行情況，安排部署下階段工作，確保年初確定的各項工作落到實處。剛才，幾個重點部門分別作了半年工作匯報，各位副區長又從各自分管工作作了很好的發言。下面，我講幾點意見。

一、關於對當前**區總體形勢的研判分析

上半年，全區生產總值同比增長9.1%，高於全市1.3個百分點，增速位居全市第四(土右最高10.5%，固陽最低-3.9%);地方財政收入完成年度計畫的52.5%;固定資產投資同比增長18.7%，高於全市3.8個百分點，增速位居全市第三(白雲最高27%，固陽最低0.7%);城鄉居民人均收入同比增長9.5%和12.3%，分別高於全市0.4和0.2個百分點，增速分別位居全市第二和第一(全市平均17472元和5486元，分別相差2600元和378元，城鎮收入青山、昆區最高18124元、固陽最低11817元，農村收入東河最高5851元、固陽最低3134元)，通過這兩年加強住房保障(棚改)、增加就業崗位等措施，切實提高了城鄉居民財產性收入、工資性收入收入，過去我區城鎮居民收入與市區平均水平分別相差10000多元和3000多元，現差距已分別縮小到5000多元和20xx多元，可以說在我們的努力下，取得了顯著成績，全區整體經濟運行較為平穩。

在國內經濟持續下行的形勢下，我們能夠取得這樣的成績，按照時序進度完成年初確定的目標任務，也實屬不易。我想，主要得益於以下兩個方面：

一是得益於重大項目的強勁帶動。投資40億元的江蘇雨潤集團農副產品冷鏈物流中心項目終於簽約落戶物流園區，近期將開工建設。投資36億元的希望集團“花舞人間”文化主題公園及農業生態園項目加快建設，完成投資3億多元。投資42億元的“智慧”項目也正在加緊建設，完成投資4000多萬元。投資1.9億元的**大橋至五當召二級公路全面開工建設，預計10月份建成通車，等等。

二是得益於團結和諧的幹事創業氛圍。當前，四大班子精誠團結、和諧共事，營造了風清氣正的良好工作環境，全區上下共同幹事創業的熱情持續高漲。特別是隨著我們5月份搬到喜桂圖新區以後，廣大幹部職工精神面貌得到了極大改觀，雖然新區現在還有很多亟待完善的地方，但我想至少在大家每個人心中會覺得比以前更加有盼頭、有信心了，這一點精氣神比什麼都寶貴。

儘管取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是主要經濟指標不容樂觀。上半年，雖然經過努力，基本上都實現了雙過半的序時任務，但圓滿完成全年目標任務仍然存在較大壓力。比如，固定資產投資任務缺口較大，部分項目投資力度減弱，經初步調查，計畫投資缺口在20億元左右。工業產值完成難度較大，由於神包礦業公司產值下降30%以上，工業園區企業停產半停產情況普遍存在，加上園區企業清理整頓和環保節能改造等因素，多數企業效益下滑。地方財政收入同比下降4.8%，出現了負增長，雖然有一些客觀因素，但主要還是經濟持續增長的內生動力不足。隨著我區“一軸三核”戰略的深入推進，轉型發展的攤子越來越大，需要資金的地方也越來越多，如果後續沒有足夠大、足夠多的稅源、財源作支撐，財政“入不敷出”的壓力會越來越大。從目前情況看，雖然我們引進了一些大的企業項目落地，而且大都是幾十億的投資，對將來**區的轉型發展具有十分重要的推動作用，但是在短期內不會顯現太大的效應。

二是重點工作推進不盡人意。比如，城鄉居民兩項收入差距問題遲遲不能得到有效解決，雖有一定起色，但後續增收仍然乏力;扶貧工作推進較為緩慢，至今沒有實質性進展;圍封禁牧雖然取得了階段性成果，但由於疫情等多方面原因，以古順園為龍頭企業的配套產業沒能及時跟上，導致農牧民禁牧後生活出路問題沒有得到有效解決，圍封禁牧沒有取得預期效果，一定程度上還存在偷牧現象。

三是部分幹部職工不思進取。一些幹部不求上進，滿足於得過且過混日子，年輕的不願吃苦受累，年齡大的覺得看到了天花板，工作熱情和激情減退，責任心也在減弱，導致乾工作拖拖拉拉，工作效率低下，執行力和落實力較差。

二、關於下一步重點工作安排

一是抓好經濟發展。要以“一軸三核”為指導，以兩個園區為載體，全力推進重大項目建設和重點資金爭取工作，為地區轉型發展提供支撐。物流園區方面，要加強跟蹤服務，全力推動在建項目儘快投產達效;全力推動包頭雨潤農副產品冷鏈物流中心、中包裝、東風商用車內蒙古銷售總部基地等已簽約落地的項目抓緊開工建設;同時，要繼續跟蹤做好與南京嬉戲谷公司對接工作，全力推動數字文化旅遊創意產業園等有意向的重大項目儘快簽約落地。工業園區方面，要加快推進與中國力源集團合作，推動園區基礎開發、招商及園區運營管理等工作取得實質性進展;加快推進新譽集團煤矸石綜合利用項目建設;加快推進大青山煤田煤層氣開採項目進程，儘快辦理項目立項等手續;加快推進中電建集團230萬千瓦發電廠項目建設，做好前期工作;同時，要全力盯緊欣意電纜、華源醫藥等重點招商企業，力爭下半年取得實質性進展。五當召景區方面，五當召景區開發項目是全市乃至全自治區重點關注的工程(王中和書記、包鋼市長兩位主要領導近期來五當召密集調研，足以說明問題)，因此，我們要予以高度重視，作為政治任務抓緊抓好抓實。要按照天津大學建築學院規劃設計，加快推進今年既定項目建設進度，確保祈福廣場、滌心蓮池、經幡廣場、酒店內部裝修等項目按期完工，抓好項目手續辦理工作。啟動遊客服務中心項目建設，並延伸開發庚毗溝部分旅遊項目。此外，要繼續加大招商引資力度，雖然我們引進了幾個大項目、好項目，但要想真正實現涅槃重生，還需要更多的大項目來作支撐，但又不能急於求成。因此，我們要立足**區實際，有的放矢，有針對性地招商、有選擇性地招商，站位要高、眼界要寬，要瞄準世界500強、中國500強、行業500強、大型民營、國有企業進行招商。要充分發揚釘釘子精神，鍥而不捨，盯住不放。也許我們的立地條件並不是最好，但我們可以比熱情、比服務、比誠意、比軟環境(四大班子精誠團結)，用真心和感情打動一些大的集團來我區投資興業，為地區發展注入活力。

二是抓好城鄉建設。城區方面，新區建設框架已拉開，要全力推進“智慧”項目建設，特別是加快金大廈C座監控大廳的裝修工作，確保儘快投入使用;全力推進國際養生養老社區建設，力促下半年開工建設;全力推進喇嘛河景觀工程建設，務必於今年10月份基本建成完工;全力推進喜桂圖廣場建設，力爭10月份全部完工(道德走廊);全力推進路網建設，力爭今年把新區所有主幹道全部打通，基本實現路網全覆蓋;全力推進行政B區管網鋪設、硬化鋪裝等工作，確保區國地稅、市民大廳正常使用;加快推進政府職工餐廳、法院、檢察院、原人環樓內部裝修工作，確保儘快入住使用;執法局、住建局要做好城市管理工作，起點要高，標準要嚴，執法要勤。老區要加快基礎設施改造進程，完成幼稚園、醫院等公共服務設施改建工程，全力推進中心集鎮建設。農村方面，要全力推進新農村建設，加快實施“十個全覆蓋”工程，重點確保吉忽倫圖蘇木的爬榆樹和五當召鎮的缸房地兩個新農村精品示範安置區和互助幸福大院工程按期完工;做好包頭至五當召公路沿線征拆收尾工作，確保工程按期完工;全力推進馬場等村城鄉一體化建設項目實施進程，並做好舊村入戶征拆工作。

三是抓好民生改善。要抓好扶貧工作，加快推動以古順園為龍頭企業的產業發展，進一步完善“政府+企業+金融+合作社+農戶”的運營模式，發揮其應有作用，實現產業扶貧。加快推進精準扶貧“三到村到戶”工程，在準確識別貧困人口的基礎上，進行有針對性地扶貧。統計、民政、扶貧、農工部等部門要通力配合、各司其職、各盡其責，在準確摸清家底的基礎上，採取切實有效措施，著力提高城鄉居民兩項收入，真正讓老百姓共享我區改革發展、轉型發展的成果，不要讓這項惠民舉措仍然停留在嘴上、會上、紙上，而要落到實實在在的行動上。加快推進市民大廳建設，繼續完善相關軟、硬體設施，儘快讓各視窗單位搬遷入住，並高標準做好管理，方便居民辦事。加快推進住房保障工程，確保按時完成棚戶區二期、廉租房、公租房後續工程以及老區棚戶區安置房的建設任務，並做好房屋分配前期工作，做到公開、公平、公正。此外，近期雨季來臨，各部門單位要加強值班，做好防汛工作，確保老百姓生命和財產安全。

四是抓好生態建設。要深入推進圍封禁牧工作，全力保護好來之不易的生態建設成果。要利用好雨季時節，採取多種形式，繼續做好五當召生態修復工程、青大五公路沿線、包石公路沿線、喜桂圖新區等重點區域綠化造林工作，特別是在嘛呢法會期間，要組織開展好五當召祈福生態林個人和單位認領工作，起到既保護生態，又宣傳五當召的作用。要加強與中科院植物研究所的合作，打造獨具特色的現代化苗圃，為今後植樹造林提供苗源和技術支撐。加強環境綜合治理，繼續加大對工業園區企業的節能改造和環保設施的投入力度，對一些環保工作推進不力、不積極配合政府工作的企業要採取措施進行處罰和制裁，同時要加快推進工業園區“四化”工作進程，助推園區改頭換面、上檔升級。

五是抓好信訪維穩。從某種角度講，一個地區綜合發展的速度越快，證明政府所做的事情就越多，鋪的攤子就越大，相應觸及的矛盾也就會越多，我想這在一定程度上講是成正相關的。比如，要發展就必然要搞建設，要建設就必然會涉及征拆。不說別的，我們光征拆一項工作就覆蓋“一軸三核”：包頭至五當召公路建設涉及征拆，新區建設涉及征拆，老區改造涉及征拆、五當召景區開發也涉及征拆，可以說今年是我們的征拆年，而且這些工作幾乎都是在同時開展，對於我們這樣一個“小區”來講，真正是甩開了膀子幹事，開足了馬力前行，是舉全區之力在做事，再加之圍封禁牧、棚戶區改造分房、企業移交人員、農民工工資等諸多工作都會引發大量信訪矛盾，可想難度之大、壓力之大。最近一段時間，我發現信訪事項又有所抬頭，從上級交辦、督辦的信訪件就可以看得出，可以說接二連三、隔三差五就來一件，維護地區社會穩定任務艱巨。因此，要結合當前開展的黨的民眾路線教育實踐活動，充分發揮社會工作聯席會和信訪聯席會的作用，進一步強化領導包案制度，著力排查化解已有的和潛在的社會矛盾，解決好服務民眾最後一公里的問題，儘可能將矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態。但是，對於那些無理纏訪、鬧訪以及組織、煽動、串聯或幕後操縱他人以上訪名義聚眾滋事等違法行為，要依法嚴肅處理。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;加強安全生產隱患大排查專項行動，防止重特大事故發生。

六是抓好督查考核。要進一步強化執行力和落實力，政府辦、監察局要圍繞全區中心工作做好跟蹤問效。如，區委“五個一”工程確定內容的開展情況，政府年初確定的重點項目、重點資金、重點工作的進展情況，政府常務會和區長辦公會議定事項的落實情況以及給自治區、包頭市上報的各類檔案的運行情況，都要逐項聽取專題匯報。近期，各轄區圍封禁牧監管工作力度有所鬆懈，偷牧現象有所反彈，8月底要啟動問責機制，我說過的話都要兌現，說到做到，希望各部門單位要警醒，要予以高度重視，要有敬畏之心，要認真負起責來。同時，要著手開始對荒山荒坡承包戶進行清理整頓，對不符合驗收標準的要堅決予以清理，公檢法部門要共同參與，全力配合，為今後我區的生態建設奠定基礎。

三、關於黨的民眾路線教育實踐活動的幾點注意事項

(一)採取務實有效措施，解決好查擺出的問題

目前，黨的民眾路線教育實踐活動大部分單位已進入整改落實、建章立制的階段，但不是開完民主生活會就算過關了，還要繼續予以高度重視，堅持高標準、嚴要求，切實抓好整改落實、建章立制，確保整個教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是要認真梳理問題。要對前兩個階段徵求到的意見和發現的問題進行整理歸納，按照輕重緩急程度分門別類地進行歸類，哪些是近期能解決的，哪些是需要逐步解決的，哪些是民生問題，哪些是經濟發展問題，哪些又是基層組織建設問題，等等，都要梳理清楚，以便下一步進行有針對性地整改，這是前提和基礎。

二是要做到立說立改。問題梳理清楚以後，就要逐項進行整改落實。凡是短期內能解決的，要儘快予以解決;凡需要協調相關部門共同研究解決的，由分管領導召開協調會研究解決，必要時提交社會工作聯席會或黨政聯席會議研究解決，讓老百姓實實在在地看到開展黨的民眾路線教育實踐活動的成效，真真切切地感受到活動帶來的實惠和好處，堅決防止整改上的形式主義。

三是要及時建章立制。教育實踐活動結束後，要把一些好的制度延續下去，發揚下去，不能歸檔後束之高閣，萬事大吉。各單位要全力推進制度機制創新，進一步完善行政審批、財務、公務接待等各項規章制度。要抓緊對已有制度進行梳理，做好制度的廢、改、立工作，增強制度的針對性和操作性，對違反制度規定的要追究責任，發現一起查處一起，解決和防止“破窗”效應，不能使制度成為空架子。

(二)正確對待教育實踐活動，妥善處理好幾個關係

在第二批黨的民眾路線教育實踐活動開展過程中，一些幹部職工產生了一種錯誤的認識和傾向，這對於加強推動我區轉型發展十分不利，有必要及時統一一下思想認識。

一是要處理好“急功近利”和“墨守成規”的關係。作為領導幹部，發展地方經濟，要遵循看錢吃飯、量體裁衣的原則，既要狠抓速度，又要注重質量，既不能急功近利、貪大求快，又不能墨守成規、抱殘守缺。但是，我們要客觀正確地來看待“急功近利”這個概念，不能亂扣帽子，動輒上綱上線，否則誰還敢幹工作。我們雖然是資源枯竭地區，經濟總量小、財政收入少，但這並等於我們就不要建新區、不要穿衣帶帽、不要搽脂抹粉、不要光鮮靚麗，而是守著破爛不堪、髒亂差的環境得過且過。一個人都要講究精氣神，要穿得乾淨點、亮麗點、精神點，何況一個地區呢?一個地區如果沒有一個良好的精神面貌，沒有一個好的環境，就沒有人氣，沒人氣地區經濟發展就很困難，“富民興區”也就會成為一句空談。一定程度上講，沒有大膽地構想，就不會有大地發展、跨越式地發展，就不會得到上級重視，也就不會爭取回更多的資金和政策來。就這個底子，如果按部就班，永遠趕不上先進地區和兄弟旗縣區，老百姓就永遠不會揚眉吐氣。如果過去我們的領導幹部沒有大膽的去想、勇敢的去闖、放手的去乾，就沒有今天的喜桂圖新區。我們不防可以構想一下，如果他們僅僅滿足在老區拿著國家的“救濟糧”混日子，過得倒也安穩，也不會有什麼大毛病，不會有這么多千絲萬縷、揪扯不清、剪不斷理還亂的各種信訪矛盾等問題的發生，但可能我們老百姓會永遠住在那個山溝溝里，一代更比一代窮，還談什麼兩項收入，談什麼小康社會，談什麼幸福，談什麼尊嚴。所以，我們要正確看待一些工作，既要積極作為，又要量力而行，同時又不能因求穩怕亂而墨守成規、循規蹈矩、無所事事、無所作為。

二是要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關係。地區要發展，各項工作都不能落下，要統籌兼顧，充分發揮木桶效應，補足發展短板，切實提升地區綜合競爭力。但因為我們財力有限，所以不能平均用力，眉毛鬍子一把抓，撒了胡椒麵，最終一事無成，而是要突出工作重點，把有限的資金用在刀刃上。此外，各級領導幹部在擺布工作時也要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關係，要堅持實行層次化管理，分工要明確，區長就要做區長應該做的事，而不能每天做副區長、甚至是鄉鎮長的事。下基層走民眾路線是應該的，但不能一味盲目地去下，要辯證地去看，否則容易造成一些責任部門產生推靠思想，一切等著上面領導下基層解決。剖析很多問題產生的根源，我想主要是一些領導幹部工作不到位，一些部門單位、鄉鎮辦事處工作缺位造成的，如果我們每名幹部都能按照分工各自做好本職工作，就會避免很多問題發生。

三是要處理好“發展經濟”和“改善民生”的關係。總結起來就兩句話：第一句，經濟基礎決定上層建築。**區要發展、要轉型，經濟是關鍵。因為沒有經濟的快速增長，沒有足夠的財力作支撐，其它一切工作包括民生改善都是一句口號，都是“紙上談兵”，都是“空中樓閣”，都是“水中月”、“鏡中花”，因此我們要大力發展經濟，增強地區綜合實力。第二句，一切發展都是為了改善民生。經濟發展不是最終目的，改善民生才是根本落腳點。我們在發展經濟的同時，還要更加注重改善民生，不能一條腿長、一條腿短。因此，要多做惠民、利民的好事實事。這就要求我們要處理好做大“蛋糕”與分好“蛋糕”的關係，要正確認識和處理好“發展經濟”與“改善民生”的辯證關係，既要在加快發展、率先發展上創造新業績，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，讓老百姓充分享受到發展所帶來的成果，感受發展所帶來的幸福。

四是要處理好“敢於擔當”與“明哲保身”的關係。關於敢於擔當這個話題，我講過很多次，就在今年年初的政府全體會議暨廉政工作會議上就作過重點強調。今天，我再次重申。當前，我們的一些幹部唯條件論，一乾工作就講困難，遇到矛盾就上交，而不是積極主動去思考、想方設法去克服。特別是今年以來，在全國反腐倡廉的高壓態勢下，我發現個別幹部怕事的思想在滋生，覺得緊箍咒多了，不想幹事也不敢幹事了，乾工作唯恐自己擔責任，能推則推，能不乾就不乾，少了許多擔當的勇氣和意識，多了一份明哲保身的私念;堅持一切“按章辦事”，不管任何情況不見主要領導簽字不辦，不見紅頭檔案、會議紀要不辦，一定程度上降低了工作效率，是一種官僚主義的表現，不符合民眾路線教育實踐活動的要求;堅持把“不惹事、不出事”作為自己的工作原則，堅信不幹事就不會出事，為了不出事，寧願不幹事，其實這是一種瀆職行為，是職務犯罪的一種表現，希望檢察院在這方面加大力度，切實查處幾個典型。我不是不讓大家按程式、制度辦事，而是要大家把握好、處理好堅持原則與靈活處理的關係，要敢於擔當，敢於負責。應該做的事，頂著壓力也要乾;應該負的責，冒著風險也要擔。否則，啥也不能，為啥選你?啥也不乾，要你幹啥?正如講的：“每一個領導幹部都要拎著‘烏紗帽’為民幹事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”，也曾一針見血地指出：“不為亦腐”，領導幹部“為官不為”，就是庸政懶政、尸位素餐，也是一種腐敗。

五是要處理好“團結和諧”和“民主集中”的關係。記得，在去年年初的政府組成人員會議上，我們新一屆政府提出了“四化”(規範化、制度化、程式化、信息化)和“七講”(講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩)的管理制度，今年年初的政府全體會議上我又重新作了強調，現在我仍然要提，目的就是要把我們定下的這些規章制度貫穿始終，讓大家時刻銘記，以此來規範自己的行為，養成習慣，最終內化於心。今年以來，告狀現象仍然存在，這不利於地區的團結和班子的團結。還是那句話，要常懷敬畏之心，人應當敬畏頭頂的星空和內心的道德;人在做、天在看，頭上三尺有神明。我多次講過，地區要發展，團結和諧是基礎、是關鍵，如果整天搞窩裡鬥，烏煙瘴氣，沒有一個良好的工作環境，就不會有好的發展、大的發展。所以，地區發展也好，幹事創業也罷，需要一個團結和諧的平台。但是，團結不是一團和氣、稱兄道弟、不分彼此，不是為了維護表面的和諧，而不管工作乾的好不好都不去批評、不去問責。我們要始終堅持民主集中制，這是促進團結和諧的重要保證。如果沒有民主基礎上的適度集中，全區上下就會成為一盤散沙，開會就會議而不決，幹事就會拖拖拉拉，矛盾和意見分歧就無法化解，和諧就更無從談起。因此，工作期間要等級分明，上級就是上級，下級就是下級，下級要嚴格服從上級的指揮調度，這是規矩;要公私分明，不能把兄弟哥們習氣帶到工作中來，沒大沒小，不成體統，否則隊伍就會失去生命力和戰鬥力。因此，全區各級領導幹部、各部門、各單位要把我們定下的“四化”、“七講”認真貫徹好、執行好，努力形成行動自覺，著力提升幹部隊伍的執行力和落實力，進而推動地區實現長遠發展。

總之，上半年我區經濟社會實現平穩運行，各項工作取得了顯著成績，但仍然還存在一些困難和問題，希望大家鼓足幹勁，再接再厲，攻堅克難，奮發進取，全面完成年初確定的各項目標任務。

統戰工作總結會上的講話 篇30

今天我們召開部機關會議，總結去年工作，研究謀劃今年主要任務。之前，部務會研究決定，由分管領導帶領自己戰線的同志就20xx年工作進行總結，謀劃新一年的工作。這次會議較以往改變了形式，一方面強化領導責任，落實省委、市委提出的幹部述職述廉要求，另一方面是使工作總結和工作安排更加系統。往年是科長向部務會匯報全年工作，今年部務會成員要向大家匯報工作，接受同志們的評議和監督。

全國、全省、全市的組織工作會議相繼召開，對今後一個時期的組織工作做了總體安排和部署，市委十二屆四次全會對全市今年工作提出了安排和要求，全國和全省組織部長會議也即將召開，我們要認真學習貫徹中央和省、市委精神，進一步細化目標措施，及時下發全年工作要點，抓好落實。

下面，我代表部務會講幾點意見。

一、過去一年工作的基本總結

20xx年全市組織工作保持了良好勢頭，我們的工作在全省有分量，多次在省部召開的會議上介紹經驗，多次參加省部組織的座談和研討，多項工作得到省委的關注和支持;我們的工作讓市委放心，服務全市大局，參與重點任務，建強黨的隊伍，夯實基層基礎，努力用擔當和作為實現讓市委滿意;我們按照規矩辦事，辦幹部民眾需要的事，辦成增添正能量的事，避免可能產生消極影響的事，努力讓幹部民眾滿意。

——我們這個班子是團結向上的。中央和省、市委作出了改進作風的明確規定，部領導班子就帶頭執行，保證按黨的要求、在遵守紀律的前提下開展工作。班子集體堅持民主集中制，講政治、揚正氣，在黨性原則基礎上形成了凝聚力和向心力。每位班子成員都以大局為重、團結為重、工作為重，各盡其責、合作共事、相互補台，對待同志和工作都能一碗水端平，推進了各項工作的協調有序開展。

——我們這支隊伍是勤勉敬業的。各個科室、每名同志保持著難得的熱情和勁頭，不怕吃苦，自覺接受更嚴格的約束，認認真真、踏踏實實地開展工作，可以說，部機關沒有甘心掉隊、甘於拖後腿的幹部。對於集中性任務，科室間、同志間能夠理解和配合，無論重點工作、中心工作、急難工作都能迅速形成合力。所有科室為有效服務部內的重點工作，付出了很多努力。

——我們這一年的工作是務實進取的。注重保持工作的連續性，堅持“一本經念到底”，不做脫離實際的表面文章，又能根據現實，在繼承中發展。黨的民眾路線教育實踐活動上下聯動和東風區試點工作取得紮實成效，並通過“走進民眾、服務民眾”主題實踐活動來承接和預熱，為全市集中活動的開展做好了準備，提供了經驗。幹部的選拔任用、教育培訓、管理監督和考核評價規範開展，省委巡視組對我市換屆以來的幹部工作給予充分認可。強化了基層黨建責任制落實，加強了新興領域黨建工作，“百部聯百村”活動的實效性和影響力進一步擴大，開展選聘黨員大學生充實基層力量、解決農村黨員發展難題等工作具有示範意義。人才發展實行項目化牽動，把組織部門的牽頭抓總與調動各部門積極性結合起來，促進了人才作用發揮。部機關的信息化建設、黨員電教等工作都取得了成績和榮譽，這裡就不一一點了。

同時，我們應該看到工作中存在的差距和問題。主要是：有些工作說到和做到之間還有差距;抓縣(市)區投入精力多，抓市直部門和單位有時不能夠全部覆蓋，對新領域黨建、幹部、人才工作還缺乏更管用的措施，對幹部日常管理的手段還偏“寬”和“軟”，一些重點領域黨建的基礎依然薄弱;工作方法不適應的一面在增加，習慣用老辦法解決新問題，包辦替代下級工作和指導管理不到位的現象同時存在，調查研究不深入、不具體;有的科室同志緊迫感不強，自我要求標準不高，業務能力提高較慢，遇到急重任務擋不上去、補不了位;工作中還存在就事辦事，盯著眼前的“一尺”，看不出去，不注意提煉、歸納和總結現象。

回顧過去一年，聯繫近年來的工作，我覺得有幾點啟示應當把握。一是要始終堅持高度的政治敏銳性和責任意識，在組織部門不講政治就不能成為合格的幹部，沒有責任感也乾不好本職工作，各項工作都必須把握政治方向、體現政治要求、突出政治責任、符合政策規定。二是要始終堅持優良傳統和作風，越是改革開放，組織部門的好傳統好作風越不能忘、也不能變。三是始終堅持與經濟社會發展相適應，保持組織工作活力，跟上時代發展的步伐，工作方式方法不能一成不變，要處理好改革和有序的關係，要跟上時代前進的腳步。四是始終堅持夯實基層加強基層，眼睛向下，力量下沉，為基層創造條件，讓基層創造經驗。

二、牢牢把握組織工作面臨的新任務

今年組織工作的大事多，責任重，中央陸續出台了一些規定，部務會成員、各科室必須深刻領會中央和省、市委的有關要求，提高站位，更新理念，重點從以下幾個方面做好工作。

一是培養選拔事業需要的好乾部。我們組織部要為市委正確選人用人當好參謀，第一位的是知人識人，知人不深，識人不準，才會有用錯的幹部、放錯位置的幹部。所以，我們要緊緊抓住考核這一關節點，考核幹部的政治品質、道德水準、資格條件等，把住了這些先決關口，幹部使用上就不會有大的問題。要了解幹部的優缺點，對照事業和崗位需求來衡量，把握住幹部個人特點，配備一個總體實力較強的班子，根據實際需要實施教育管理、實踐培養，提高幹部工作的針對性和實際水平。

二是貫徹全面深化改革的設計安排。xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，黨的自身建設作為全面深化改革的重要內容和重要保證，相關頂層設計和工作安排將陸續推出。我們要認真學習三中全會《關於全面深化改革若干重大問題的決定》，探索研究幹部工作中如何做到公平正義、機會均等、規則平等、權利公平等重大問題。要緊跟動向，吃透政策，穩步推進幹部人事制度改革、幹部教育培訓改革、人才體制機制改革和基層黨組織建設轉型，力爭在解決困擾全市組織工作的幾個難題上實現有效突破。組織工作改革創新最終要落到制度化、規範化、程式化上，必須在健全完善務實管用、系統配套的組織工作制度體系上下功夫，靠各方面定型的制度推進工作、保障工作。

三是把作風建設貫穿到各方面和全過程。這是組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針的著力點。組織部門管幹部、管黨員、管人才，根本的不在於提拔了多少幹部、發展了多少黨員、出了多少典型經驗，而在於是否管得緊管得住。各科室的工作，特別是承擔建設和管理黨的隊伍的職能科室，要突出作風建設，謀劃工作要體現作風內容，加大從嚴管理力度，努力營造風清氣正的政治生態。

四是推進組織部門的公開透明。要學會用民主的辦法、公開的方式讓組織部門融入社會，獲取理解和支持。努力完善並認真落實各項公開制度，積極推進組織部門的決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。服務型黨組織建設不只是對基層黨組織提出的，也是對組織部門提出的。注意學習借鑑經濟社會發展領域的成熟做法和管理經驗，不斷促進理念更新、工作升級。進一步加強組織部門信息化建設，改進組工宣傳，辦好佳木斯先鋒網和大組工網，要讓幹部民眾看得懂、願意看。要善於利用媒體開展正面宣傳、經驗總結、政策解讀、言論引導，全面展示組織工作的生動實踐。

三、抓緊抓好黨的民眾路線教育實踐活動

全市黨的民眾路線教育實踐活動即將啟動，能不能參與好、組織好這次活動，是對我們組織部的重大考驗。希望同志們緊張起來，現在就進入預熱狀態。

一要集中精力。部領導班子要集中精力抓活動，部機關的大部分力量也要投入到活動中，原則上每個科室只留一名同志。黨建科室的同志主要參與活動的組織協調，幹部科室的同志主要參與活動的督導檢查，留下的同志要把科室工作擔起來，這也是驗證大家能力和水平的機會。

二要把握政策。這次教育實踐活動的政策性很強，機關的同志要先學一步，先受教育，特別是要準確把握活動的基本原則，堅持聚焦“四風”，堅持正面教育為主，堅持領導帶頭。要把握好活動的熱度和尺度，防止活動跑偏走樣。要突出地方和部門黨組織的主體作用，對於活動中遇到的把握不準的具體問題，要經請示匯報，由活動辦統一口徑答覆。

三要嚴肅認真。中央對第二批活動將派出巡迴督導組，省委派出的督導組也會延伸到縣，我們自己必須從嚴從緊，發現不良苗頭和傾向，一定要及時反映，及時指出，及時糾正。要堅持時間服從質量，不能存在對付和過關心理。

四要確保實效。著力解決“四風”方面存在的問題，著力解決民眾反映強烈的問題。活動辦和督導組的同志要抓住問題查、擺、改的關鍵環節，加強活動信息的收集整理，匯總各地各部門的好做法真舉措，引領指導全市的教育實踐活動。要做到不同的層次有不同的重點，切實保證活動的覆蓋面，努力實現廣大黨員受教育的目的。

四、努力建設高素質的幹部和人才隊伍

落實市委十二屆全會確立的目標任務，加快佳木斯改革發展進程，關鍵在建設一支高素質的幹部和人才隊伍。說起來大家都很明白，體現到做上，今年要重點圍繞三個方面。

一是領導班子建設要突出民主集中制。配好一個班子不容易，建好一個班子同樣重要。我們加強班子建設，就要不斷健全和認真執行民主集中制的各項制度，嚴肅班子內部的組織生活，保證班子決策和運行沿著發揚民主、正確集中、開展批評、嚴肅紀律的軌道，尤其要把“一把手”帶頭執行民主集中製作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，切實提高班子自我完善、自我提高的能力，解決好自身問題。要繼續探索黨代表發揮作用的渠道和方式，積極發展黨內民主，調動黨代表參與黨內事務的積極性主動性。

二是幹部隊伍建設要突出考評風向標。考核評價是培養選拔管理幹部、引導幹部努力方向的有力組織手段，要有效運用到幹部工作中。深入學習貫徹《幹部任用條例(修訂稿》，完善民主推薦和民主測評方式，改進幹部考察方式，堅持好乾部標準，全面準確地了解幹部的德才表現。今年，市委將對三年來產業項目建設成效進行全面檢查，我們要綜合近年來的考核情況“回頭看”，掌握實際情況，拿出合理意見。

三是人才隊伍建設要突出激發創造力。堅持以用為本，結合優勢產業發展和重點項目建設加大人才引育和使用力度。繼續實施人才工作項目化管理，增強組織部牽頭抓總的主動性和各地各部門推進落實的主動性。要重視本土人才、特色人才、實用人才開發，不斷壯大人才總量，努力形成人才規模效應。

五、積極推進基層黨建工作創新

基層黨建面臨重心轉移、工作轉型，需要一個很大的創新突破。要結合黨的民眾路線教育實踐活動，以基層服務型黨組織創建為統領，提升基層黨組織活力。

一是健全基層組織體系。要持續擴大基層黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，要說到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、靈活多樣地設定黨組織，合理調整黨組織布局，防止留下空白。要注意組建一個，規範一個，加強一個，不能有名無實，切實提高黨建工作輻射力、影響力，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。

二是增強基層組織服務能力。發揮好“走進民眾、服務民眾”活動、“百部聯百村”活動的載體功能，要幫助基層黨組織增強自我管理、自我發展的能力。要繼續加強基層黨建的組織保障和物質保障，抓好基層黨建目標責任制落實，完善基層黨建工作聯席會議制度，形成工作合力;開展基層黨建經費落實和使用情況檢查，發揮黨建經費的最大效用;本著實際實用的原則，加強活動場所建設和管理，提高利用率，不能貪大求洋。要緊扣農村、社區和“兩類”組織的發展來加強黨建工作，切實解決“脫節”的問題。

三是抓好帶頭人隊伍建設。要採取多種方法，選好配強基層黨組織書記。今年，要特別關注村級黨組織換屆工作，要開展好前期調查摸底工作，對後進村基層黨組織進行治理整頓。在換屆人選上，要督促縣、鄉黨委，既要把住關，又要落實選舉制度。

四是最佳化黨員隊伍結構和質量。黨員隊伍建設要著力向控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用轉變。發展黨員要嚴格執行計畫，重視從青年工人、農民和知識分子群體中發展黨員，加強對各地部門發展黨員工作的監管，把政治標準放在首位，把好黨員入口關。要引導年輕人加入黨組織，保護好大家的積極性，同時嚴格監督，對一些動機不純的要加以糾正。

六、切實改進組織部門作風

部機關每次例會都在強調作風建設，今天我還是要就作風問題多講幾句，其中也包括我在內。

一要打開胸襟視野。外界說組工幹部都有謹小慎微的通病。我說得兩方面看，在行使公權、遵守紀律上再怎么謹小慎微也不為過，但如果因謹小慎微而束縛了思想、擋住了視野，就變成了問題。我們幹部不要把自己關在一個狹小的空間裡，不熟悉也不去了解全局的事、經濟的事、改革的事，把自己與外界隔離開，既便是學了，也是蜻蜓點水，看看而已，這樣就難以形成後勁。我希望同志們多走下去，通過各種方式了解社會、了解民意，多看看大局和長遠，少一些人云亦云，多一些調查研究，多一些吃苦耐勞，做一個有心人。

二要主動研究工作。一項工作來了，就是單純對著這件事，不注意總結，過去也就過去了，工作難免會在原地打轉轉。比如，對於一些數據，一些審核事項，不加分析，不做對比，簡單做些運算或者走完程式是沒有意義的。各科室首先要研究明白自己的職能，從職能出發研究業務，研究業務也不能簡單地記幾個條文，要提高把握規律、運用規律的層次。

三要加強協調配合。部機關是一個工作整體，許多工作需要統籌推進，科室之間的支持配合是應該的，不存在誰幫誰的問題，也不要分什麼輕重高低。要求各科室一方面務主業、盡本職，另一方面注意系統考慮工作，銜接好工作的上下環節，注意工作的左右關聯，一些信息要及時通氣。

四要恪守公道正派。同志們對公道正派耳熟能詳，也都有各自的心得體會，知易行難，難在能力跟進上。改革創新的能力，知人善任的能力、組織動員的能力、應對輿情的能力等等，這些能力跟不上，堅持公道正派就是在說空話。我今天把公道正派作為一種綜合能力素質提出來，是強調這不僅僅是思想意識問題。希望大家能有危機感，真正把公道正派要求體現在與中央保持高度一致上、達到黨員幹部人才的期待上、不斷提高工作的水平上。

“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。”健康向上的愛好，修身養性、陶冶情操沒有問題，但是千萬不要因好致害。希望同志們能夠把握自己，對自己負責、對家庭負責、對我們的部門負責。

統戰工作總結會上的講話 篇31

我鎮的老幹部工作在市委老幹部局的領導、指導下，鎮黨委高度重視，通過落實老幹部各項待遇和加強老幹部思想政治教育，極大地激發了他們老有所學，老有所為，老有所樂，奉獻餘熱的積極性和主動性，老幹部在“三個文明”建設中發揮了重要作用。

一、切實把老幹部工作擺在重要位置

我鎮現有離退休幹部、教師183名(其中離休幹部5名)，這些老同志曾為我鎮的經濟發展、社會進步、大局穩定等各項事業做出過積極的貢獻。這些老同志大多數在民眾中有威信，是黨的寶貴財富。高度重視老幹部工作，認真落實好老幹部各項待遇，把黨的溫暖及時地送到老同志身邊，是我們義不容辭的責任。黨委主要領導，無論工作多忙，始終把老幹部工作擺在重要位置，一切事務給老幹部開綠燈，經費再緊，卻從不為難老幹部。鎮主要領導堅持每季度參加一次老幹部會，通報全鎮近期工作重點及下步工作安排，廣泛徵求老幹部的意見和建議;鎮裡有重大活動都邀請老幹部代表參加。我鎮的黨代會和人代會為了充分發揚民主，有兩名老幹部被推薦為人大代表，參加會議，把大家平常的意見和建議作為提案提交大會討論，充分發揮老幹部的顧問參謀作用。鎮裡還把老幹部工作自行列入考核目標，半年進行一次自查，使班子成員經常想著老幹部工作。

二、認真落實老幹部的“兩個待遇”

落實“兩個待遇”是老幹部工作的核心，也是老幹部心情舒暢，身體健康的保障，更能體現黨的溫暖，鎮黨委非常重視老幹部待遇的落實。黨委書記柴新峰、鎮長吳愛群同志多次親自過問老幹部工作，詳細詢問老幹部的經費撥付、生活待遇落實等情況，盡力幫助他們排憂解難。

離退休取暖費、降溫費足額及時發放。春節、中秋節期間離退休同志都能和在職工作人員一樣，領到節日禮物。每年秋季組織全鎮老幹部進行一次較全面的身體健康檢查，落實有病早治、無病早防的保健措施。退休幹部徐萬貞、吳元孝等住院期間，鎮領導同老幹部專乾一起到醫院看望慰問。退休幹部楊金旺今年以來身體一直不好，鎮黨委書記、鎮長和主抓老幹部的領導親自到家中看望。每年的春節慰問，鎮領導都非常重視，認為這是和老同志促膝談心的好機會，事先安排好慰問品，在職領導分組到老同志家中慰問，問寒問暖，了解家庭情況，虛心徵求意見，幫助解決困難，受到老幹部的廣泛好評。

我鎮充分利用自辦的《夕陽紅簡報》，堅持每月一期，把全鎮的離退休幹部教師活動情況，發揮作用情況，有關信息，保健知識等內容及時刊登，發給每個老同志，以便相互交流，共同學習。每人訂閱一份“老人春秋”雜誌和“平頂山日報”，使老幹部晚年老有所學。

為了豐富老幹部的文化生活，鎮政府專門為老幹部設定了文體娛樂室，配備有軍棋、象棋、跳棋、撲克、麻將等，還專門為老幹部購買了羽毛球、桌球等體育用品，使他們在學習的間隙，可以根據自己的愛好，參加力所能及的文體活動，既豐富了文化生活，也鍛鍊了身體，使每一位老幹部都能達到老有所好，老有所樂。

三、充分發揮老幹部在“三個文明”建設中的作用

老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們心紅志堅，德高望重，從不同的崗位上退下來，但意志不減，仍為當地的經濟發展發揮餘熱，為下一代的健康成長受勞操心。絕大多數同志熱情參與基層關工委活動，宣傳黨的各項方針政策，圍繞“十個一”活動做了大量卓有成效的工作，湧現出一批先進典型。

張樓村退休幹部楊金旺親自倡導和積極參與關工委工作，就科技服務、民主理財、民事調解、易風移俗、尊老愛幼、青少年愛國主義教育等方面，開展不同層次的幫教活動，幾年來，村裡的多起民事糾紛得到妥善解決。

宋中興同志退休前一直負責我鎮的老幹部工作，現在雖然退休了，但他仍然堅持幫助指導老幹部工作，每次的老幹部例會，宋中興同志都能提前到鎮政府，布置會場，提前為他們備好開水等，每年的老幹部體檢，老宋都提前到衛生院做好協調工作，跑前跑後，為老幹部做好各種服務，他的無私行為，受到了鎮領導和老幹部的高度評價。

退休幹部黨松林，自費到汝州市勞動局聯繫，積極為家鄉富餘勞動力找出路。近幾年來，在他的幫助下，介紹到外地打工的農民工有300多名，每年可為家鄉增收多萬元。還協助村兩委會做好秸稈禁燒工作，積極做好失足青年幫教工作。

退休幹部王中安自費購買有關醫藥書籍、蒐集整理近千條民間驗方，為附近患病民眾義務提供土驗方，使100多名患者病情減輕或痊癒，還和鎮退休職工魏文忠聯合在汝州市區開辦中老年婚姻介紹所，為中老年獨身男女牽線搭橋，幫助他們建立幸福家庭，還經常義務為鄰近的新婚家庭免費書寫婚聯，替民眾為子女起名等，廣泛受到鄰里好評。

退休幹部杜保生投資2多元購買曲胡、板胡和電子琴，杜治國投資800元購買音響一部，他們和退休教師韓孟祥、閆根法、牛修申、石青安、李玉法等人組建戲劇、書畫協會，每周六、周日下午在鎮文化大院演出，每月的第一個星期的星期六下午集中展示個人作品，並義務書寫春聯、婚聯80餘幅，一年來，根據黨委、政府安排進行元旦、春節、“七一”三次大型書畫展，展出作品250餘幅，並邀請市書畫協會的高人進行點評。戲劇協會已開展活動40餘次，元旦、春節、燈節在鎮文化大院演唱13場，今年7至8月份我們組織戲迷在丁村樹園、汝河橋下、趙東蓋板廠等演唱40餘場次。目前，為豐富民眾文化、娛樂活動，x年元旦、春節、燈節節目正在緊張排練中。

x國小退休教師、關工委主任帶領老幹部到市區、鎮文化大院表演節目，還自編自演歌唱黨的x大及普法知識系列節目，很受好評;留王村退休校長李文科發揮自己在文藝方面的特長，組織附近的文藝、戲曲愛好者，利用農閒時間在附近村莊演出，受到大家的普遍歡迎。我鎮退休幹部黨松林自編文藝節目《誇誇俺村妯娌仨》，表彰愛老敬老的本村三個好媳婦，弘揚社會正氣，節目在《夕陽紅簡報》登載後，受到社會廣泛好評。

協助村里寫標語，為百姓寫對聯、寫信的典型更是舉不勝舉，如車渠村的牛修身、姬景武，長阜村的王現成，趙莊村的李天亮、李玉法，丁村的丁松江。

石橋村老幹部、關工委主任張厚道，紙北村關工委主任閔根法，經常關心下一代的成長，到學校給學生作報告，不但給本村學生作報告，還到一中、長阜國中、東趙落國小等校作巡迴報告，使學生全面系統地了解掌握《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。後寨村退休校長、長阜國中關工委主任陳英蓮經常關心留守兒童的變化，當發現孩子們上網成癮，學習成績下降，有失學危險時親自上門做工作，用自己的成長經歷現身說法，使孩子們迷途知返，最後該生不但繼續讀書，學習成績也有明顯提升，這樣的例子還有石橋村的陳論等。

趙莊村退休教師李玉法，多次自籌資金，在明德國小舉辦書畫展，對小學生進行愛國主義革命傳統教育，陶冶了情操，受到學生歡迎。

牛王國小退休教師張玉芳與詩結緣，幾年來寫詩上千首，豐富晚年文化生活、陶冶情操、贊 美偉大祖國、謳歌社會好風尚，現在她已是中華詩詞學會、河南詩詞學會會員，並在《中華詩詞》、《中州詩詞》、《洛陽青年》、《老人春秋》等雜誌上發表詩詞作品。

新莊村退休校長、現任關工委主任王永興，幾年來義務為學校護校，為了該村新農村建設陪同村支書跑項目、跑資金，尤其關心下一代工作，他和退休幹部李錦堂等人統計全村的留守兒童並分包教育輔導到人。

車渠村退休幹部牛修身堅持十年為村委會、老幹部、學校送報紙，無論颳風下雨，只要報紙一到他就即刻送到大家手中，像這樣的例子還有80多歲的老同志韓合長、楊朝棟，武巡村的杜尚奇、x村的趙聚寶、陳古同村的常須太等。

我鎮的退休幹部和退休教師，雖然先後離開了自己熱愛的工作崗位，但他們在家都能積極配合鎮黨委、政府和村兩委會的各項工作。武巡村退休教師杜尚奇等人利用重陽節組織全村70歲以上老人，召開聯歡會，評“五好家庭”、“好媳婦”活動，受到村民的高度評價，並受到上級的表彰。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有很多不足，現職領導與老幹部聯繫的還不夠，徵求意見少，基層老幹部發揮作用不平衡等。在新的一年裡我們決心以黨的x大精神為動力，堅持科學發展觀，腳踏實地，深入基層，深入民眾，多為老幹部辦實事，辦好事，緊緊依靠全鎮老幹部、老教師，與時俱進，開拓創新，把我鎮的老幹部工作提高到一個新的水平。