嚴以用權為民務實創業心得體會 篇1
1、要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。
2、習提出的“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的民眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導幹部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
3、把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。
一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計畫，面向全市廣大黨員幹部授課，掀起學習的熱潮。
二是以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。
三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的民眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿於教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
4、天下大事必作於細，古往今來必成於實。任何時候，都要堅信空談誤國，實幹興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把民眾心傷一回;走一次過場，就與民眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。
5、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。
6、在民眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌盪歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
7、要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計畫生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
8、把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇於擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
9、“對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”
10、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
11、“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮雲認為，各級領導幹部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
12、關於作風建設“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”新論述，是給廣大黨員幹部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的民眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”內涵，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作幹勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
13、以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
14、關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。
15、以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的精神推動各項工作開展。各處室要結合20xx年局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
16、各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
17、“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，既是對當前改進幹部作風提出的新要求，也是黨員幹部立身做人、幹事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
18、“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關於‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導幹部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”
19、嚴以用權為民務實創業，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
20、“‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’，既是對領導幹部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、幹事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”
嚴以用權為民務實創業心得體會 篇2
一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心裡會犯嘀咕：“我只是一名普通的幹部，錢不粘邊兒，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉。從我做起，究竟該從何做起呢?”
不瞞大家說，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的“平頭百姓”，既不是一個擁有實權的“官”，也不是一個手握資金的"吏"。雖然在一家三口之中，是個小小的“一把手”，但那也只是管管丈夫和兒子。就這么一個無職無權的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志!也只是紙上談兵，無從實踐呀。
所以，我找到了領導，訴說了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領導卻說，我們在政協工作，政協是為一個地方發展聚人心、集才智，搞調查、做研究、獻計出力的地方;是一個為黨委政府正確決策建言獻策、提供參考的協商機構。這是我們的工作性質。如何能在這種地方，保持廉潔奉公的心態、真心為民的作風、真抓實幹的精神，是對我們每個黨員幹部的工作要求，也是我們每一個政協人必須面對的現實問題。
領導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考……
的確，為民務實清廉的工作作風和廣大幹部職工是緊密相聯、息息相關的!為民，就是要堅持立黨為公，執政為民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神;務實，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦幹，務求實效，需要的是腳踏實地的實幹精神;清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴於律已的自律精神。這三種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是我們每個國家公務員都必須具備的基本精神!
為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!
焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好乾部，憑什麼贏得了人民的愛戴?憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實幹的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!
人生於世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連線在一起，就會被社會所承認。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地民眾為他立祠刻碑;共產黨員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永遠記在了心中。這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民民眾的真心擁護和愛戴。因此，為民務實清廉既是民眾的期望，更是我們黨員幹部的行為準則。
從廣義上講，作為一名機關黨員幹部，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過等等，都算得上是不務實不清廉的行為，只是這種行為往往沒有引起重視。人要講良心，當了幹部就得為人民服務;拿了人民的奉祿，就要給人民幹事;給人民辦事，就不能占便宜。
落實為民務實清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務吧。
同志們!
讓我們這些“平頭百姓們”，也和領導幹部們結伴同行，實現民眾的綠色期待：官大官小，公僕就好;錢多錢少，乾淨就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的幹部個個都是好公僕!
嚴以用權為民務實創業心得體會 篇3
當前，戰“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地了解復工復產工作，發現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。
在各級黨委政府高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的幹部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業中，一些“路子”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。
毋須諱言，“看人下菜”現象一直未絕，並不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以。當前，這一現象在復工復產審核上表現為，審核權力的實施不是基於防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打著“捐款捐物”支持戰“疫”的旗號，思想上麻痹大意、存在僥倖心理，採取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰“疫”工作製造了隱患;另一方面，不利於企業特別是小企業主復工復產積極性的發揮;三則，復工復產審核權成了極少數幹部鑽營投機、牟取私利的工具。這部分人雖占比極少，但手法隱蔽、名義冠冕，不深入探究不易發現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕!
對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以。
更加精準、科學、有序推進復工復產。
對於大小不同類型企業，要堅持親臨一線、實地監督檢查，堅持結合生產環境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產審核流程圖、時間表，並向企業及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最後核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是審核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖著不辦，意圖渾水摸魚、藉機生利。
紀檢監察部門應主動跟上去，統籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。
應加大監督力度，既要注意戰“疫”中的“顯”問題，也要關注復工復產中的“隱”問題。及時跟進監督檢查，順暢公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人私利的工具，防止和避免非常之時，在細小局部出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。
統籌戰“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。
疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰“疫”尚未取得全面徹底勝利之前，戰“疫”的勁頭、力度不能減，戰位不能丟。同時，復工復產對於全年目標任務達成，對於十三五規劃實現具有重要意義。把兩項工作統籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員幹部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實中央關於戰“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一著不讓”、落細落小落實，不斷提高政治站位和大局意識，在統籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才幹。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰“疫”、復工的民眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受民眾監督，全面激發乾部民眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的20__。