同志們：
今天，我們召開全縣落實“兩個普遍”工作推進會議，主要任務是深入貫徹落實全總、省、市總關於推進“兩個普遍”的工作要求和黨建帶工建工作會議精神，研究部署當前及今後一個階段全縣基層工會組織建設和工資集體協商工作。剛才，縣總工會主要負責同志傳達了省、市總關於推進“兩個普遍”工作會議精神，並對推進“兩個普遍”工作作了具體布置，講得很具體，指導性很強，我都贊成。下面，我講三點意見。
一、提高認識，增強責任感和緊迫感
一要充分認識推進“兩個普遍”是工會適應新形勢、推動自身建設的現實需要。加強工會組建，是工會開展工作的基礎。目前，我縣已建會企業175家（建會率達41%）。但也應該清醒地看到，尚有近59%的企業還沒有組建工會。同時，認真分析近年來我縣發生的一些信訪突出問題，不難發現，其大多數單位沒有建立工會，工會組織不能把黨和政府的政策宣傳到職工中，無法承擔代表職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的工作。所以，我們工會要履行維護職工合法權益的基本職責、切實發揮在促進經濟社會發展中的重要作用，就必須以實現工會組織的全面覆蓋、普遍推行工資集體協商為重點，真正讓企業工會建起來、轉起來、活起來。
二要充分認識實現“兩個普遍”是落實工會維權職能的客觀要求。從總體上看，目前我縣勞動關係和諧穩定，但在一些非公企業中，侵害職工合法權益的問題仍然不同程度地存在。發生這種狀況的一個不可忽視的重要原因就是，一些地方工會組織不健全，職工的合法權益缺乏工會組織的維護；或者企業雖然建立了工會，卻只是“掛牌工會”，沒有發揮應有的作用。工資收入是職工勞動經濟權益的根本，普遍建立工會組織是基礎，普遍開展工資集體協商是工會維權的核心內容。工會組織要搭建起勞資雙方溝通的平台，把職工最關心、最直接、最現實的利益問題表達好、解決好。這是當前工會工作的重中之重，各級工會對此一定要有充分的認識，自覺把推進“兩個普遍”作為工會促進勞動關係和諧，推動企業健康發展強有力的抓手，認真予以落實。
三要充分認識落實“兩個普遍”是工會開展創先爭優活動的重要舉措。工會是黨領導的民眾組織，在工會組織中廣泛深入開展創先爭優活動，對於新形勢下充分發揮工會組織作用、做好黨的民眾工作非常重要。推動落實“兩個普遍”工作，就是立足工會自身的特點和優勢，把創先爭優融入到充分發揮組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的具體措施。我們一定要緊緊抓住這樣一個有利的時機，主動把推動落實“兩個普遍”工作納入到“黨工共建創先爭優”活動中去把握，在工會組織建設上創先，在工資集體協商上爭優。通過發揮工會系統基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在全縣工會系統中努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，切實增強全縣各級工會推動科學發展、促進社會和諧、服務職工民眾的能力和工作水平，用“兩個普遍”的成果體現創先爭優的成效。
二、凝心聚力，紮實推進“兩個普遍”
各級工會要對照省、市總下達的目標任務，精心制定實施方案，集中力量，紮實推進，確保“兩個普遍”工作取得明顯成效。
1.廣普查、摸實情。摸清工會組織建設基本情況是全面落實“兩個普遍”要求的前提。從目前掌握的情況看，統計、工商、稅務等部門與工會掌握的企業數存在較大差異，工商部門數字較大，而稅務部門掌握的數字又偏小，統計部門的口徑又比較多，而真正把企業底數摸清是我們推進“兩個普遍”的前提。各級工會要以全總“非公企業法人資料庫”為基礎，結合去年排查摸底的情況，對屬地企業進行進一步的梳理，要摸清一企多照、異地經營、空殼企業等情況，要做到“五個清”：對轄區企業數量清、所處區位清、未建會原因清、工會建會計畫清和作用發揮情況清。到今年8月10日前，各個單位要全面完成調查摸底工作並上報《部分單位及建會情況普查實名錄》到縣總工會。