3、實踐鍛鍊是創新培養機制，服務我縣“率先突破發展”的客觀要求。從創新幹部培養選拔工作機制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛鍊、重點培養、擇優任用”為主要內容的幹部選拔工作機制，把基層和生產一線作為後備幹部培養鍛鍊的主陣地，將實踐鍛鍊成果作為檢驗幹部、考察幹部、使用幹部的重要依據，因此，幹部成長、進步需要實踐鍛鍊。從我縣實現“率先突破發展”對各級領導班子建設要求看，必須全面提升幹部隊伍整體素質。通過實踐鍛鍊，使大家在多崗位工作，在急難險重的環境中經受磨練，提升素質，在新的工作崗位上，創新思路、開闊視野，積累經驗，進一步增強發展意識，責任意識，樹立富民之志，為推進我縣“率先突破發展”提供人才支撐。
二、勇於實踐，做到學有所獲、學有所成
今天在座的各位同志，都是各單位表現突出、有發展潛力和培養前途的業務骨幹，是縣委綜合方方面面意見後，精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇，全心投入、積極實踐，增長才幹、儘快成才。
一要虛心學習，提升素質。中央領導同志多次強調各級幹部要學習、學習、再學習。不學習，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質也提高不了。學習是搞好各項工作的前提，是不斷進步的基礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學、下苦功學。在學習內容上，一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論，特別是科學發展觀，提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業務。要圍繞新的工作崗位業務知識，認真學習，特別是相關的法律法規，要學精，在工作中能熟練運用。在學習方式方法上，一是要向書本學，豐富間接經驗；二是要向實踐學，積累直接經驗；三是要注意互相學，向身邊的領導和同事學，增強統籌能力和協調藝術。要結合實踐鍛鍊工作崗位，突出重點學，做到學有所思，學以致用，啟迪智慧，創新思維，增強工作的預見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。
二要積極實踐，勇於創新。在座的各位是石泉未來經濟社會發展的建設者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有乾一番事業的信心和決心，這是你們的優勢。要善於把這種優勢轉化成為積極投身到石泉經濟發展的實踐中，要敢於打破條條框框，創造性開展工作，要勤於鑽研思考，善於總結提練，多一些調查研究，少一些表面文章，多些務實工作，少些形式主義，多為石泉發展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什麼，都要勇於實踐，腳踏實地，埋頭苦幹。要善於從小事做起，從自我做起，嚴肅認真、一絲不苟地對待每一項工作，多幹事、乾成事，用實幹創造出業績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍幹部民眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發現和重視。當然，人的一生不可能一帆風順，大家還要學會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善於通過實踐的磨練、不同崗位的鍛鍊和複雜環境的考驗，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學發展觀的能力、組織協調的能力和務實創新的能力上下功夫。