各位領導、同志們：
大家下午好！當我們還沉浸在慶祝建國 周年的熱烈氣氛中，不知不覺地迎來了牛年。藉此機會，讓我代表醫院領導班子祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！今天我們在這裡召開 年總結表彰大會，為的是總結經驗，弘揚先進，在新的一年裡創造更好的成績。
在過去的一年裡，我們在縣委、縣人民政府、縣衛生局的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作都邁上了一個新的台階，取得了非凡的業績。我們主要做了如下幾方面的工作：
一、深入學習實踐科學發展觀，堅持以病人為中心
根據縣委的統一布置，去年我們醫院是開展學習實踐科學發展觀第二批活動單位，院黨政領導班子根據醫院的實際情況，組織全體黨員、中層幹部積極參加這一活動，並以此帶動全院職工共同參與。通過學理論，搞調查，找差距，提建議等形式，向職工們宣傳開展學習實踐科學發展觀的重要性和必要性。我們還在《忻城縣人民醫院》報開展“我為忻人醫獻計謀”徵文活動，共收到應徵稿件30多篇，大家都在為醫院的發展出謀獻策，收到了良好的效果。我們按照區、市、縣衛生行政主管部門的要求，積極開展“醫院管理年暨質量萬里行”和創建平安醫院活動，從而進一步強化了職工的服務理念。全院職工堅持以病人為中心，無論是戰鬥在臨床一線的醫務人員，還是工作在其他崗位的行政後勤人員，人人都為病人的健康而忘我工作，個個都為病人的利益而無私奉獻。全院上下團結合作，院內文明行醫蔚然成風，好人好事不斷湧現。
二、加強院科兩級管理，提高醫療服務質量
一年來，我們認真執行各項衛生法律法規，執行衛生部的13項核心制度及“八不準”，督促職工執行《忻城縣人民醫院管理制度》，組織有關職能科室定期深入各科室檢查各種制度執行情況，特別是對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進行綜合分析，並按醫院管理制度進行獎罰。全年沒有出現開單提成、收受藥品、器械回扣等違法違紀現象，病曆書寫甲級率98.6％，無丙級病歷，門診處方合格率100％，護理文書書寫合格率100%。
院內各開展種業務知識講課20多次，組織職工進行“三基”考試13次，選派了80多人次到“三甲”醫院進修學習和參加各種短期培訓班、學術交流會等；繼續與“三甲”醫院搞好技術協作關係，邀請其專家教授到醫院講課和技術指導15次；組織院內會診和疑難病例討論20次，組織危重病人搶救7次，有效地協調和解決了臨床上遇到的各種疑難病例。
為了給參加新農合的農民提供方便，我們於 月 日率先在全縣正式開通了新農合網路直報系統。這一系統的開通大大方便了農民患者報銷難的問題，受到了熱烈歡迎。
三、堅持走“科技興院”之路，促進業務健康發展
為了給病人提供更加優質的服務，我們鼓勵醫護人員積極開展新技術、新項目，開展科研工作，科研成果喜人。內一科《未用制酸藥對高血壓腦出血並上消化道出血的研究》於去年2月獲得來賓市科技進步一等獎，該科護理科研《早期運動療法對腦卒中致肢體運動障礙的研究》於去年6月通過了專家鑑定，內一科及兒科兩項科研於去年11月通過來賓市科技局立項，今年6月即可申請專家鑑定。內一科《壯族地區上消化道出血的病因及防治對策》市級專業組評獎已於最近結束，不久即將揭曉。婦產科和外一科開展的腹腔鏡手術達300多例，收到了良好的效果。