2統一管理。將機構、人員的管轄由鄉鎮轉給市勞動保障局直管。
一個個落實辦公場所，3統一場所。市領導現場辦公。並全部安排在臨街交通便利位置，方便民眾來辦事。
便於開展工作。4統一設備。全市每個所都配備新的電腦、印表機、傳真機、電話機、辦公檯椅、檔案櫃、資料框架、信息欄等一批設施。
富餘勞力1.8萬，5統一制度和操作。隊伍的穩定大大地促進了就業服務工作的協調開展。如有一個近11萬人口的中心鎮。由於大批人沒事幹，沒錢花，就經常聚眾鬧事，民眾怨聲載道，鎮勞動管理站長也棄官回老家當村長了為了加強富餘勞動力轉移就業工作，市委市政府的關懷下，鎮重新把勞動保障事務所建立起來，積極開展工作，輸出勞力1.5萬人，大大緩解了治安矛盾。這些富餘勞動力有工做，有飯吃，有錢花，也不鬧事了鎮的社會治安明顯好轉，民眾感慨地說：辦好一個勞動保障所比多建一個派出所還要好！
五、抓培訓
提高勞動技能，深深地認識到就業難的一個主要原因就是缺乏職業技能。因此抓好職業培訓。實現就業與再就業的重要途徑。採取了幾種形式，進行定向和定單式培訓。
農業局、教育局、科技局、團委、婦聯、扶貧辦、移民辦、工商聯、經貿局等配合，一是職能部門培訓。市勞動保障局牽頭。建立起技術培訓基地，開展多種形式職能培訓。每年培訓十幾萬人；每年春節過後，各鎮、村都進行外出前引導性培訓。全市免費為國企下崗失業人員轉崗培訓7000多人。
從事計算機、美發、美容、裁縫、廚藝、機動車維修、家用電器維修等技術培訓，二是社會力量辦學。全市有18個民辦培訓機構。每年培訓5000多人。
大量青年無力讀大學、中專、甚至高中的情況，三是農村勞動力培訓。該市目前已有三個鎮建立起農村勞動力培訓基地。辦得最好的就是塘蓬鎮。該鎮針對山區貧困戶較多。為民眾之所想，引進深圳老闆辦起車衣工培訓基地，實行免費培訓，推薦就業，對當地農村青年，尤其是貧困戶青年，採取包吃包住，每人還有250元/月的補助辦法，實行訂單式培訓，哪個企業需用人就哪個企業出錢培訓，黨委政府扶持。兩年來，培訓了1350名青年，100%都上崗。老百姓說這種培訓好，不花錢，學了本領，又好找工作，生活有奔頭。