同志們：
這次年度教育工作會的主要任務是：以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，按照《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《省建設教育強省規劃綱要》的總體要求，搶抓歷史機遇，加快教育發展，全面奪取教育“xx”開局勝利，為建設教育強市、率先基本實現教育現代化奠定堅實基礎。下面，我根據局黨委研究的意見，講三個方面的問題。
一、工作回顧
，全市教育系統黨務工作緊貼教育改革發展的實際，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為主線，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以改革創新精神提升黨建科學化水平，為建設教育強市、辦好人民滿意教育提供了堅強的組織保障和人才支撐。
1、深入開展創先爭優，活動取得明顯成效
以“築牢科學發展堡壘、爭當教育強市先鋒、辦好人民滿意教育”為主題，以“實施五大工程、推進五項建設”為實踐載體，通過組織黨員公開承諾，開展領導點評和民眾評議，樹立先進典型，實施“一十百千萬”行動計畫，組織“名師示範課”、“青年教師創新課”、“名師送教下鄉”活動，舉行“星城杯”教學比武，組織黨建工作匯報展演，引導廣大黨員立足本職崗位，在深化教育教學改革、促進學生全面發展、促進教育公平的實踐中創先爭優、建功立業，黨員隊伍已成為推動教育科學發展、辦好人民滿意教育的中流砥柱。第二屆“感動星城&8226;十大魅力教師”評選活動推選的20名候選人中有17名黨員。全年發展黨員1263名，將1398名師生列為XX年的發展對象。選樹黨建示範點20個，“民眾身邊的優秀共產黨員”84名。選送2個基層黨組織參加人民網“全國五好黨組織風采大賽”。有4個基層黨組織被確定為市基層黨建工作示範點創建單位。有2個活動載體由省教育系統創先爭優辦推薦到教育部參加全國中國小創先爭優活動優秀載體評選。中央、省委、市委及全國、全省教育系統創先爭優活動簡報10餘次推介我市教育系統創先爭優活動情況。
2、深化幹部人事制度改革，幹事創業激情充分激活
開展規範主要負責人用人行為試點工作，制定出台了《領導幹部選拔任用工作規程》、《規範黨政正職用人行為辦法》和《直屬單位中層領導幹部選拔任用辦法》。推行崗位空缺公告制、初始提名制、中層幹部競爭上崗制，試行中層幹部任期制、聘任制。全年對21個領導職位進行初始提名，調整交流幹部36名，其中提拔重用14名，交流任職13名。完善領導班子和領導幹部績效考核與管理機制，首次將各基層單位工作目標上網公示，組建特約教育督導團進行過程考核。實施《市引進儲備萬名高端人才計畫》，面向社會公開招聘優秀中國小教師227名，教育已成為人才薈萃的“窪地”。
3、開展大規模培訓幹部，幹部素質大幅提升
安排幹部培訓專項經費50萬元，完成上級部門幹部調訓93人次，舉辦主體培訓班11期，培訓幹部613人次。舉辦“中央黨校高級研修班”，59名黨組織書記接受中央黨校“破格”培訓。創建“選單式”學習平台，舉辦“黨員書香學堂”和“教育創新大講壇”，推薦圖書兩批共16冊。組織33名幹部參加省幹部教育培訓網路學院學習，開通“教育黨建手機報”，傳送紅色簡訊48條，接收人次達15萬。抽調6名幹部參加全市中心工作，選調10名基層幹部到局機關學習鍛鍊，選拔8名優秀年輕幹部擔任校長助理，年輕幹部在實踐鍛鍊中歷練成長。