一是“金秋采棉”成為民眾增收的新途徑。五年來，我縣按照“政府引導、經紀人組織、民眾自願、市場化運作”的模式，不斷做大做強“金秋采棉”。截至，全縣累計輸送采棉工13.4萬人次，采棉創收3.7億元。特別是在省地就業部門的直接安排部署下，我們組織全縣部分村級聯絡員、采棉經紀人前往新疆庫爾勒、石河子等地區進行對接洽談，改變了“產棉團場到民和對接找人”為“民和人到新疆掌握采棉信息”的模式，掌握了棉花長勢、采棉時間、采棉價格及各產棉團場的優惠政策，直接與新疆建設兵團勞動保障部門進行洽談，簽訂用工協定，為進一步做好“金秋采棉”工作起到了良好的推動作用，民眾采棉收入達到1.18億元，比增加28.26%，創歷年新高，比增長8300萬元，增長2.37倍。呈現出政府引導有力、組織輸送有序、能人帶動明顯、務工領域拓寬、輸出規模擴大、品牌效益凸顯、勞務收入增加的良好發展態勢。
二是西藏務工成為民眾增收的“金窩子”。隨著國家西部大開發戰略的實施和西藏地區建設力度的加大，我縣越來越多的民眾前往西藏務工掙錢，主要從事糧油水泥銷售、機車農機維修銷售、木材、土產品藥材銷售、百貨銷售，採礦、建築等行業。據不完全統計，常年在西藏地區的務工人員近1萬人以上，務工人員年均勞務收入在1.3萬元左右，加上季節性務工人員，僅西藏地區年均實現勞務收入2億多元，成為我縣民眾務工的重點區域之一。根據西藏創業人員的要求，我們向海東行署領導建議在拉薩市成立地區級辦事處，得到了海東地委、行署的大力支持，做出了整合各縣駐藏辦事處，積極搭建服務平台，在拉薩市成立海東地區勞務辦事處的決定。海東地委委員、民和縣委書記趙雄同志親臨辦事處揭牌儀式，給予了極大的支持和關注，地區駐拉薩辦事處的成立為全區在西藏地區勞務經濟的健康發展將起到積極的推動作用。
三是技能培訓成為民眾增收的“金鑰匙”。五年來，我們立足市場用工需求，依託18家教學設備全、師資力量強的培訓基地，先後開展了機動車駕駛、電焊、建築等26個工種的培訓，不斷強化措施，注重培訓質量，起到了“培訓促進就業、就業助培訓”的作用。截至，全縣累計投入培訓資金2225萬元，培訓農民6.44萬人，培訓轉移率在85%以上。其中：陽光工程培訓25173人，進城務工培訓22586人，初高中生培訓5835人，下崗職工再就業培訓7900人，創業培訓741人，其它培訓2163人。據調查，參加培訓人員的務工收入比普通人員要高元左右，技能培訓在勞務輸出中發揮了提高農民素質、轉變思想觀念、擴大轉移規模、促進農民增收、拓展轉移領域的推動作用
四是勞務經紀人協會架起農民增收的“金橋樑”。五年來，我們不斷強化措施，積極促進勞務經紀人隊伍的健康發展，使勞務經紀人在全縣的勞務輸出工作中發揮了橋樑紐帶作用。自縣上成立了勞務經紀人協會以來，全縣22個鄉鎮也先後成立了勞務經紀人分會，形成了縣協會、鄉鎮分會和經紀人三級勞務輸出聯動體系，使勞務經紀人作用得到有效發揮。同時，縣上根據工作情況給鄉鎮分會落實工作經費，加強對他們的綜合培訓，提高了他們的經營管理水平，增強了他們的法制意識，並高度重視經紀人隊伍的培養，全力為他們提供政策、法律、務工信息等方面的服務，使全縣勞務經紀人隊伍得到迅速發展。截至，全縣勞務經紀人隊伍達到2200餘人，比增加1600人，累計帶動輸出22.45萬人次，占輸出總量的36.76%，實現勞務收入11.7億元，占勞務收入總量的45%。