首先非常感謝地稅的領導和同志們。我是從外面的公司剛到這裡來工作的，當我第一次聽說稅務局的同志上門收取納稅申報表，送稅票，我很驚訝。因為我做會計很久了，第一次聽說，以前哪個月不是我們自己去呢，現在能有這樣的好的服務，我是打心眼裡高興，也很感謝你們。
稅務局給我們會計們的印象是二個字：威嚴。稅務局的同志到所屬的管戶來，一般都是檢查什麼的，象今天這樣的由局長帶隊傾聽我們的意見和要求的座談會的形式我還是第一次遇到，我想這也是我們分局領導貼近企業，貼近民眾工作作風的體現吧
關於具體的納稅問題，我們會計們覺得很滿意了，真的沒有什麼要求了，只想提幾條額外的要求也好、建議也好，也就三條。
首先，稅收政策的傳遞。
現在稅收上具體怎么做，稅務同志們都能及時地跟我們說，但有些很重要的政策我們也需要及時知道。我以前的公司是一個軟體企業，那時我們在高新區，XX年的時候，在一次會議上，一個會計說他們的企業辦理了軟體產品的論證，可以本文來自享受退稅。我當時很自責，人家怎么都知道了，我怎么就不曉得呢？趕快回來辦理認證，結果還是比人家晚了一年，一年不少錢啊。後來我就在想，稅務局的同志對我們的企業都很熟悉，要是他們把掌握的對口政策及時地告訴我們，那我們就會把握好時機，多得稅收優惠的好處了。也許大家會說，不都訂稅務雜誌、報紙了嗎？那上面什麼沒有啊！但現在的政策、新的規定太多了，特別是財務上的，稅收上的，讓我們這些天天算帳的人根本沒辦法應接下來，頭都大，報刊雜誌根本看不進去，也沒多少時間去看。
其次，資料問題。
我4月份第一次到國稅申報的增值稅，他們拿個資料袋，說這裡面的什麼資料都沒有，包括上年的報表，稅務登記表，納稅申報表，證件的複印件等等，回來又重新整理了一份，有的象申報表只有一份的，就再抄一份。其實事情不大，但反映了一個人的敬業程度。當然我們這裡沒這個問題了。
第三，各項代收代付款項。
現在合肥的經濟發展慢，和地方政策可能有很大的關係。很多地方的醫療和養老都是社保局來收，強制性少一點，企業的負擔就輕一點，這個數字太大了，現在，給企業的負擔特別重，所以企業在用人上就非常在意。不敢多用人，用層次高的人。就說這殘疾人保障金吧，按人頭283元/年，這個社會福利的負擔應該由政府來承擔，所以很多地方都沒有，但合肥現在也負擔給企業了。所以大家都覺得企業越來越難辦，不僅僅是市場競爭越來越激烈，也因為這負擔越來越重。我的意思是什麼呢？稅務部門也是政府決策中的重要參與者，你們最接近企業，最知道企業的難處，所以想請你們幫我們呼籲呼籲，減輕一點企業的負擔。不能把政府的壓力都轉移到企業的頭上。