一要明確幹部全員脫產培訓的目標要求。《幹部教育條例》規定，“其他幹部參加脫產教育培訓的時間，一般每年累計不少於12天”，這裡的“其他幹部”指的是科級以下的所有幹部。這是中央第一次把幹部教育培訓的時間在黨內法規中作出明確規定，既然黨內法規作出明確規定，各級黨組織和黨的幹部就應當堅決執行，只有這樣，才能保證中央提出的“大規模培訓幹部”目標的實現。檔案中對落實12天的脫產培訓作了分解，即上半年舉辦“幹部全員脫產培訓”，時間為5天;下半年分別舉辦“公務員能力建設脫產培訓”，時間為5天和“黨的xx大精神全員脫產培訓”，時間為2天。希望各培訓單位對在職幹部逐人登記造冊，制定好培訓計畫，分解好目標任務，抓好工作落實，努力實現全員脫產培訓的目標。
二要明確幹部全員培訓的主要內容。《幹部教育條例》提出了政治理論、政策法規、業務知識、文化素養、技能訓練等五項基本內容，在認真落實這些培訓內容的同時，要把全面提高幹部的政治素質和業務工作能力作為根本目的，通過加強能力建設，使全體幹部掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。最為關鍵的一點，要將縣委縣政府的戰略布署和重要政策列為培訓的重要內容，將全體幹部的思想和認識統一到縣委的決議決定上來，以此來推動我縣經濟和社會各項事業的穩步發展。
三要明確幹部全員脫產培訓的的方法手段。積極運用現代培訓形式和方法，增強幹部培訓的吸引力和實效性。要利用廣播、電視和多媒體等現代化教學設施，為大規模培訓幹部提供更為有利的條件和更為廣闊的空間。在這方面，縣委組織部和黨校都做出了一定嘗試，組織部在網路上設定了站點，將培訓的檔案材料和課程講稿掛在網上，各單位可以直接下載複製;黨校也對部分課程實行了多媒體教學。這些新的教學模式的運用，對於提高教學的實效性和針對性都是有益的。
四要明確幹部全員脫產培訓的職責分工。要按照中央的要求，堅持在縣委領導下，由組織部門牽頭抓總，各有關部門分工負責，分級管理，協調配合，共同抓好乾部教育培訓的工作機制。具體到今年的幹部脫產培訓工作，上半年的全員培訓由縣委組織部負責，下半年的公務員能力建設培訓由縣人事局負責，下半年的黨的xx大精神培訓由縣委宣傳部負責。其中，除公務員能力建設培訓外，其它兩個班都是先在縣委黨校舉辦骨幹班，然後各培訓單位再分別舉辦脫產培訓班。因此，抓好乾部的全員培訓工作，各鄉鎮和縣直各局級單位都是培訓的主體單位，都應當認真紮實地搞好乾部的全員脫產培訓工作。另外，縣教育局和衛生局還要根據行業特點和工作性質安排好教學單位教師和衛生部門醫護人員的培訓工作，保證幹部全員脫產培訓工作的全面落實。
五要明確幹部全員脫產培訓的督察要求。下發的檔案中，對督察工作提出了要求，附屬檔案中還就督察工作專門提出了方案。確定為督察組的成員大多數都是人才領導小組成員單位的負責同志，還有一部分是鄉鎮黨委的班子成員，大家都有義務、有責任對幹部全員脫產培訓工作進行監督。通過相互督促，達到共同重視，促進規範運作，形成齊抓共管，從而提高培訓工作的質量效益。因此，希望參與督察的同志要認真負責，嚴肅對待，確保督察任務的完成。