同時，各級黨組織要把青年團工作列入議程，從物質上、精神上支持青年團工作，注重發揮青年團的助手作用。特別是對團的幹部要加強教育和培養，從政治上、思想上、生活上要關心，既要抓產量、抓進尺、抓效益、抓效率，也要抓青年團人才培養，為企業發展提供後備人才支撐。
二、要加強學習，拓寬知識，不斷提高自身素質
企業跨越發展離不開人才，青年素質如何直接影響著我礦的發展。廣大團員青年要珍惜青春時光，立足當前，放眼未來，志存高遠，釋放激情，堅持理論學習，努力掌握馬克思主義中國化的最新成果，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終堅持正確方向。無論在什麼崗位，做什麼工作，都應心繫黨、心繫企業，講理想、講道德、講貢獻，要學會思考，做到謀劃工作有思想，推進工作有思路，落實工作有辦法，把自身價值的實現統一於企業的發展。要帶頭學習掌握新知識新技能，積極適應企業發展的新變化，進一步完善知識結構，爭做複合型人才。要注重增強業務本領，提高專業技能，積極參加“青工技能振興計畫”，通過導師帶徒、崗位練兵、技術比武，立足本職崗位學練“絕技絕活”，做到精一門、會兩門、懂三門，努力爭當優秀專家、拔尖人才和首席職工，打造一支一專多能的品牌青工隊伍，為企業的發展作出貢獻。要保持堅忍不拔、奮發進取的旺盛鬥志，以本職崗位為人生大舞台，經受鍛鍊、積累經驗、提高素質、增長才幹，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
三、服務中心，善於創新，不斷拓展共青團活動空間
發展的希望在青年，龐礦的未來在青年。目前，由於企業多年不招新人，礦共有團員112人，團員總量逐年減少，這是現實。但全礦有青年1100多人，那么，下一步做好廣大青年的工作是共青團工作的重點，是拓展活動空間的重點。礦團委和各基層單位要結合實際，健全青聯組織，堅持正常的活動。廣大團員青年要充分發揮年齡優勢、知識優勢、和創新優勢，腳踏實地乾工作，當好突擊隊，以“本質安全之青年”為目標，帶頭遵章作業，積極參與“三違”治理，積極參加“延伸遞進”活動，帶頭遵守“十有”規範，帶頭實施“手指口述法”。要敢闖敢幹，敢為人先，充分發揮創新潛能，積極推進觀念創新、體制創新和科技創新，創新研發工作，重點圍繞關係礦井安全生產和長遠發展的深部開採技術，刻苦攻關，追求一流的技術水平，力爭有所發現、有所突破、有所成就。要爭當弘揚時代新風的生力軍，按照xx提出的“xxxx”的要求，牢固樹立社會主義榮辱觀，形成正確的價值取向，帶頭實踐職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，積極促進礦區人際關係和諧。要爭當維護礦區穩定的生力軍，主動學習法律知識，增強法制觀念，自覺遵守法律，堅持依法辦事，帶頭正確認識各種問題和熱點、焦點事件，正確面對改革中利益格局的調整，用理性合法的方式和途徑表達自己的利益要求。要爭當發展和諧文化的生力軍，帶頭倡導人際關係融洽、幹群關係密切、各種群體相互理解、企業願景普遍認同的和諧理念，積極參加各層面的文體活動，大力倡導文明上網，以積極的態度和創新的精神帶頭傳播健康向上的網路文化，更大程度地促進人文環境和諧。要爭當踐行志願精神的生力軍，積極參與“黑小伙”青年志願者服務體系，樂於助人，樂於奉獻，帶頭參加創業幫扶、真情連線、礦區服務、扶貧濟困、愛心助學、環境保護等活動，為職工家屬提供切實有效的幫助，以實際行動為建設和諧礦區貢獻力量。