尊敬的乘紅書記、各位老領導、老同志：
今天，區教育系統老幹部蒞臨我校參觀指導工作，我們非常高興，我代表伍佑中學全體師生員工向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
下面我將我校近期發展情況向各位做個簡要介紹：
XX年，學校從原鹽都縣劃歸鹽城市亭湖區，隨著區劃調整，我校成為擁有80多萬人口的亭湖區隸屬的唯一的一所重點中學，市、區領導對我校的發展寄予厚望，多次勉勵伍中人做大、做強、做美、做優學校，為更多的學子提供優質的高中教育資源。學校聘請同濟大學城市規劃設計研究院對校園建設進行了高起點規劃，投資2500多萬元，新建了教學樓、圖書樓、實驗樓、塑膠田徑場、新幹道、新校門樓等一系列工程，新建建築總面積達15000多平方米。同時，學校注重提高各類設施設備的現代化水平，教學儀器、圖書資料、電教設施等教育基礎硬體不斷得到改善，現代教育技術裝備水平在同類學校中處於領先水平，每個教室都配有多媒體，教師辦公室全部裝配電腦，為優秀教師配備筆記本電腦，實現了辦公自動化，校園寬頻網接通到每個辦公室以及教職工家庭。學校雖未易地重建，但由於改造力度較大，校園面貌煥然一新，受到各級領導、社會輿論的高度稱讚。
XX年至今，每年聯考都創佳績，在生源質量較差的情況下，本科進線率一直列全市同類學校之首。區委、區政府每年都發來賀信，鹽城各大媒體都高度評價我校聯考實績。優異的實績不僅吸引了我區的學子，而且吸引了鹽城市區、鹽都、大豐、東台、射陽、建湖、濱海甚至興化、南京等外縣、市、區的同學到我校就讀。
在堅定不移抓教學質量提高和硬體建設的同時，我們還十分注重學校各項工作水平的全面提升，主要是著力做好以下幾方面工作：
重視思想政治工作要求全體同志深入學習、貫徹黨的教育方針政策，積極開展規範教育教學行為，辦人民滿意教育主題教育活動。組織全體教職工認真學習《江蘇省中國小管理規範》等法律法規，要求全體員工對照師德標準要求，幫助全體員工樹立正確的社會主義榮辱觀，價值觀和人生觀，伍中教師十分純樸、十分敬業，沒有一個搞家教，沒有一個做生意，更無人以教師職務之便謀取私利。多年來，我校教職工隊伍受到社會各界和學生的普遍讚譽。
打造學者型教師隊伍學校下大力氣打造學者型、專家型的教師隊伍，鼓勵、支持教師開展教科研活動。近年來，組織中層以上幹部和部分骨幹教師參觀學習了蘇大附中、揚大附中、蘇州新區一中、大豐中學等十多所學校。XX年暑期學校聘請了17位美國英語教師來校對師生進行培訓。學校先後派周金國、宋長權、王明華、孫粉喜、齊芳、陳愛美、邵蔚、仇養勇、王義中等9名教師赴英國、澳大利亞、加拿大等國考察、培訓。XX年以來，我校每年都有近10名教師參加省聯考閱卷（目前全校有60多人次），擴大教師的交際圈，拓寬他們的知識面，利用各種機會鍛造我校師資隊伍。同時，我們以政策留人、事業留人、感情留人、待遇留人，穩定骨幹教師隊伍，讓教師感受到學校對他們的器重，感受到他們在伍中工作的價值。
堅持特色名校方向充分利用伍中濃厚的文化底蘊和優良的辦學傳統，積極探索，刻意構建，初步形成了學校在德育工作、素質教育、校園文化、環境育人等方面的特色，一是人文校園、環境育人特色。二是德育工作富有特色，在全市享有較高的知名度。三是打造外語教學特色。這些辦學特色，有力地深化了學校的素質教育，提高了學校的知名度。