一、思想解放不夠，工作思路不寬
1．求穩怕亂，不求有功，但求無過。自我定位在“三不”，即不出風頭、不出政績、不出問題。現階段主要是保持低調做人做事，鄉鎮處於最基層，受各方麵條件制約，難以有所作為；在矛盾疊加，環境複雜的現實情況下，明哲保身，盡力保持工作平穩運行。
2．慣性思維，就事論事，缺乏創新。安排部署工作，上傳下達，方法簡單，套路陳舊，一些難點工作時常捉襟見肘，老辦法不頂用，新辦法不敢用，怕擔風險，缺少底氣。
3．定位不準，目光短淺，缺乏遠見。對全局工作系統、理性思考不夠，雖然能夠把握當前工作重點，但沒有真正謀劃長遠工作大局，導致全局工作發展方向不明，實現遠景目標的思路不清，信心不足，措施不力，不符合科學發展觀提出的全面、協調、可持續發展的要求。
二、發展精力不夠，維穩壓力太大
1．工業發展缺後勁，招商引資難突破。“工業興鎮、工業強鎮”是既定目標，“興工富鎮”是必由之路，工業發展靠外引內培。近幾年來，小進規企業數量有所增加，總量不大，效益不佳，發展步伐不快；招商引資沒有好項目落戶，沒有大項目支撐，全鎮工業發展處於一個不進則退的徘徊階段，與我鎮獨特的區位優勢不相匹配，與目標任務差距很大。
2．農業發展缺特色，結構調整難突破。種植業就是傳統的糧、棉、油“老三篇”，養殖業是幾片加幾點，其它工副業今不如昔，不是在發展，而是在萎縮，特色農業、生態農業、效益農業、觀光休閒農業周邊鄉鎮呈圍堵之勢，包圍了我鎮的傳統農業，城郊地緣優勢和現實狀況形成的反差讓我們倍感尷尬。
3．社區發展缺載體，服務創新難突破。當前制約社區發展的最大瓶頸問題不是資金、人才、制度問題，而是辦公場所問題，城區14個社區，1個沒有場所，3個租用場所，現有辦公場所面積不足1500平方米，先天不足加上後天營養不良，嚴重阻礙了社區發展。我們甚至沒有一個功能完善、設施齊備的社區。
4．重點工作缺力度，屬地管理難到位。城區計畫生育、社會治安綜合治理、城建環衛工作授權我鎮屬地管理，進社區，但原有體制難以打破，固有觀念難以改變，工作任務難以落實，這些工作移交後，地位有所提升，責任無限擴大，工作疲於應付，效果不盡人意。
5．社會發展缺和諧，矛盾糾紛難化解。穩定不僅是第一責任，而且成為第一要務，今年維穩的形勢比以往任何一年都嚴峻，特殊時段，特定群體給全鎮工作帶來了特別巨大的壓力，群體訪、越級訪、進京訪、重複訪高發、頻發的態勢始終難以得到有效遏制，一些歷史遺留問題，涉法涉訴問題處理十分棘手。大量矛盾糾紛的湧現，不僅嚴重阻礙全鎮工作的正常推進，而且隱藏了巨大危機，增大了潛在風險。在前段本人有一種提心弔膽、如履薄凍的感覺，身心承載能力幾盡極限。
三、作風建設不實，紀律要求不嚴
1．應酬多，調研少。翻閱了一下自己的工作筆記，基本上是三分之一時間在開會，三分之一時間在接訪，三分之一時間在處理事務性工作。真正主動“沉”下去調查研究、解決問題的時間幾乎沒有。自感工作枯燥，生活單調，心情壓抑。