青年座談會發言稿範例 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這裡和大家共享作為一名青年員工的光榮與驕傲！同時，也特別感謝領導對我們青年員工的關切和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、溝通。我於20__年進入沭陽縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛鍊，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顧五年來，我感受頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。
一、“一個人若是沒有熱忱，他將一事無成,而熱忱的基點正是責任心。
——列夫·托爾斯泰”責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個丟失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。在工作中我們的實力有大小，術業有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必需要有敬業的工作看法。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的.工作充溢熱忱，始終保持主動樂觀的看法，乾一行愛一行，愛一行精一行，以主動主動、仔細負責的看法，遵章守紀、規範行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。作為一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。一是要有實幹的勁頭。信貸工作任務艱難困難，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節，都須要信貸員以求真務實的看法去調查，去探討，去落實。假如工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，乾脆影響我行“三農問題”的各項政策的實行。二是要有苦幹的精神，貸後監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。三是要有巧幹的聰慧。除了要實幹、苦幹外，做好收購資金管理工作同樣須要講究方式與方法，也就是要駕馭巧幹的技巧。工作中的巧幹，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望南轅北轍。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感受。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創建來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會埋怨薪水太低、明珠暗投等並對外界因素產生種種埋怨，這種人不管走到哪裡多會埋怨；聰慧人才會反思自身存在的價值和自己創建的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什麼成果。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今日我做了什麼？明天我要做什麼？人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裡走。一個人，物質財寶可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不行以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不行以沒有存在的價值！
三、“行勝於言——清華校風”行勝於言“不是不言，而是言必求實，以行證言。
國學大師錢文忠曾經這樣講過：”僅僅把職業看成是職業是遠遠不夠的，你還要把職業當做你的事業，才會有職業精神！“我特別同意這一觀點，你要是僅僅把職業當成你養家餬口的一個手段，你對職業的看法就會是應付了事，完成任務，假如將它當事業了呢！你就會不停的追求，不停的完善自己的職業技能，不停的豐富自己的職業學問，在工作中得到享受。如何實現自己的志向？行勝於言！古人說”合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下不積圭步，無以至千里；不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨“漫長的人生須要一步一步地走，職業志向的實現須要一點一滴地奮鬥。通往志向的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的志向是否高遠，它們的實現都須要一點一滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現志向就要有埋頭苦幹的心理打算，因為踏踏實實做事是實現志向的根本途徑！
四、”精兵簡政“
精兵簡政是企業改革的方向，也是提高效率、削減奢侈的重要途徑。首先，兵要精。業務改革和發展須要大量的精兵充溢基層、分行業務部門。兵精不僅可以適應我行形式發展須要，更有利於快速將工作落實到實處。而且做業務不能人浮於事，否則增加了成本，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。
青年座談會發言稿範例 篇2
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好！
我於20xx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有餘，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經歷和感受，淺談一下自己的一些認識和想法。
一、對公司的認識
年輕且富有激情。在華能資本，不論年齡，大家的心態都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態的大有人在，在這裡，大家都不會感到陌生，反而和大夥的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數不盡的興趣把大夥聯到一塊。
穩健且伴隨發展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發展和壯大，了解了公司防範風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業，電商團隊成立，都標誌著公司在越來越強大；公司的利潤也從年的21.6億增長到了年的70.9億，在公司的帶領下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
二、對工作的認識
敬業愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小、術業有專攻、職務有高低、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業首先要做到愛崗，就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情，始終保持積極樂觀的態度，嚴格要求自己，以認真負責的態度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨幹企業，肩負著國有資產增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規範行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項能力在這裡得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發揮自身價值的平台；另一方面，公司良好的氛圍，的關懷、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的建議
提高對主業的認識。華能是國內產業辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產的投資管理服務平台，將堅持“金融支持”的戰略定位，為了使員工更好的了解華能主業、激發產融結合創新新模式，提升華能系統內資源整合能力，保持國內產業辦金融領域的領先地位，建議公司適時安排組織青年員工赴主業基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業相關知識，開闊眼見、加深印象。
加強對業務的交流。華能資本旗下控管企業金融門類齊全，涉及金融行業方方面面，公司有著良好的平台可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業資源加強對金融行業最新業務發展的掌握、相關政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業，以業務交流會的形式，安排相關業內人士談談行業的動態、最新業務模式的開展等情況介紹。
四、此次青年員工座談會的感想
一是要感謝公司組織這樣的會議，給予這樣的平台，讓我們青年員工零距離的和公司主要進行現場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會，從和老員工身上學到了很多經驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間裡，自我要調整好工作狀態，積極從容的面對各項任務，學習專業知識、不斷充實自己，過好每一天。
青年座談會發言稿範例 篇3
大家好!在這裡，我給大家說幾點希望：
首先要學習，
團員青年座談會發言稿。青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學習。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結出來的經驗就是堅持學習。我們已經學了很多書本知識，還必須學習更多的書本知識。我們要向社會學習，學習人生練達，“人生練達即文章”嘛，向前輩學習，向師長學習，向同事學習，三人行必有我師。學工作技巧，學做人，把學得的知識轉變為工作能力。因此，我們要把學習當作終生任務，即活到老，學到老。尤其是當今時代日新月異，不學就跟不上時代前進的步伐。
第二點就是要實踐。積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的.時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到採納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恆的心認識自己，錘鍊自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創新，由創新到持續創新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有紮實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。除了學習，除了實踐，還要多思考。思考什麼?可以說在我們人生的不同時期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對於這些問題應該積極地思考，多問幾個為什麼?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
第四點要熱愛本職。前面所講的學習、實踐、思考都要有一個載體，離開載體的學習、實踐、思考是虛空的，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的，即社會發展不需要的。我們的本質是什麼?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現實的，你必須去面對。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當然，這裡也許有區位、企業、行業、崗位的不同。可我們選擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負責。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現在的本職工作。只有熱愛，才能產生激情;只有激情，才能創造成果。一個毫無成果的人，到什麼地方都不會受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始於足下。
青年座談會發言稿範例 篇4
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好！
很榮欣能夠在這裡和作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝對我們青年員工的關心和重視，給我們這次機會，讓我們一起學習、交流。
我於20xx年7月份進入公司工作，這裡是我人生的另一個新開始。我感覺到壓力與動力並存，希望與挑戰同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中，我清楚了辦公室工作的各個環節流程，也讓我感受到了團隊協作的重要性。
另外我覺得責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態度，乾一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。 作為一名辦公室工作人員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。
作為青年員工，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老法師虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。 對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 對於公司來講，一個公司的發展依賴於員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
回首這兩年，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創造了成長的機會，了展現自我價值的舞台，讓我在工作中不斷地獲得養分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、以及前輩們的教導與關懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以後的歲月里，也將跟隨港口的腳步，越走越遠，為公司的目標而奮鬥。
青年座談會發言稿範例 篇5
在座的是小青年，我是老青年，同為青年。
小青年有一個可以引以為豪：與我奔三的人相比，還有十年黃金時期可以奮發有為;當然我也有一個可以引以為豪的：比小青年們多吃了十年飯，(所有人大笑)還沒有被毒死。(鼓掌)
我建議大家讀點書，精讀古典文學，不要聽信一些宣傳把以經史子集為代表以道德為核心的傳統文化當做洪水猛獸，寫這些書的人目的說的很明確：在於宣揚道德(明明德)，在親民，在於革舊維新(止於至善);略讀外國文學;瀏覽現代文學，對於現代文學，知道有那么回事就行了，沒深入研究的必要，垃圾再研究還是垃圾;最好掌握一門技術，看看不同的別樣的觀點，當然，這個有風險，過牆要謹慎。
讀萬卷書，不如行萬里路，書讀的多了不是個活字典就是個呆子，會犯傻的，還要多走走多看看，當然不是讓大家旅遊，這就是古人講究遊歷，這與旅遊無關。這可以開拓視野，真切的感受各地的風土人情。有人說：我現在沒錢，如何遊歷。記得有個和尚說：吾欲至南海何如?一瓶一缽足矣。當然，這我是對男青年說的，女同志就免了吧，雖說我國是世界上二百多個國家治安最好的`國家之一，但還是免了吧。
男女同志都可以做的是多和人溝通交流，交流思想，不要關門造車，自我封閉。人要發展需要自己悟，也需要與人交流，“三人行，必有我師。”看看對於同一件事別人是怎么看的，要學會傾聽，也要學會表達，更要學會兼容，世界本來就是豐富多彩，條條大路通羅馬的，不是非黑即白，單一思想。
每天七點到七點半，一定要堅持看新聞聯播，即使我們參與不進去，但還是一定要看，至於為什麼，不解釋。另外可以從這些國際新聞中從另一面看到國外的情形，知道國外總統有時也是會收到法院傳票的;知道人家首相玩不轉了也是可以引咎辭職了;知道國外很不和諧，必要時可以上街散散步天塌不下來··········
要學會獨立思考，有時也要裝糊塗，在有些事上要有特立獨行的思想但視情況看看可不可有特立獨行的行動，切記的是不要往槍口上去撞，必要時可以明哲保身，只有保存了自己才能因時而動，隨機而變。這有點像潛伏吧。當然，這我說的有點聳言眾聽，好像也有點中庸之道。
現在想這么多也就說這么多，個人觀點，我並不比大家高明多少，一切都共同探討，共同進步。
青年座談會發言稿範例 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！很榮欣能夠在這裡和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我於20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到乾一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的'節拍。
二、“捨得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入民眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向民眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛鍊並增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業！做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作！
謝謝大家！
青年座談會發言稿範例 篇7
各位、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在那裡和作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也十分感激對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子裡，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自我，勤奮學習，努力工作。經過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的主角轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，並學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯乾、肯吃苦，就必須會有歡樂、有收穫。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，僅有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由於一向在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我明白僅有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，堅持健康的心態，心無雜念的服務基層民眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，經過工作和實踐的錘鍊，我深知作為一名基層工作者要善於學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，複雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村幹部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯繫在一起，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。可是慢慢跟著管區以及管區內有經驗的老幹部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，僅有經常反思，經常，並不斷的問自己，我要在基層幹些什麼，我基層又能收穫什麼等等一系列的問題。僅有這樣不斷詢問自己，反思自己，自我，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務民眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，是一名青年團員基層幹部，我們就應當把農村基層作為學習提高的平台，扎紮實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨鍊中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的夢想，自己的價值在基層這個大舞台上熠熠生輝。在今後的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事!做到無愧於的信任、無愧於自我的工作!
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，多謝大家。
青年座談會發言稿範例 篇8
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好！
我20xx年大學畢業到五冶工作9個年頭了，從最初的審計員到現在的高級主管；從最初的會計師助理到現在已具備高級會計師聘任資格。一路走來，鍛鍊了能力，積累了實力，對自己未來的職業發展目標逐步清晰，信念更加堅定。
我相信通過努力和認真學習，能夠為公司發展貢獻自己的一份力量，能夠得到公司的認可，能夠獲得更大的發展平台；我認為只要認準了目標，堅持不懈的走下去，不輕言放棄，就能獲得成功。我一直堅信“機遇是給有準備的人”，我始終保持著堅持不懈、努力進取的心態去實現我的目標。
事實證明，只要堅持、努力，付出一定會有回報；享受一路奮鬥的過程，與公司一同成長，公司會給予奮鬥者更大的發展平台！夥伴們，一起加油吧，一起努力吧，一起堅持走下去吧，成功就在不遠處！
青年座談會發言稿範例 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，可是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與願違。我想:一位優秀的教師，不僅僅要能埋頭拉車，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學會經常回過頭審視自我走過的路，這樣，才會避免重複走彎路，才會在總結和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂於奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。可是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，而是缺少一種自我成長的意識，發展目標不明確。
有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。
任何人做任何事都要有目標，不然任何有經驗的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不一樣而已。拿破崙這樣結論:目標是成功的前提，擁有了目標後要明確你的目標是特定的、長期的、遠大的，然後把整個強度係數很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向，並且立刻行動，定期評估個人的計畫執行情景。經過把夢想化為數個能夠實現的步驟，一步步去完成，經過自我了解過程，輔助自我到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自我制定了目標，然後逐步實現它。那裡我要說的是，期望我們的教師，仔細對照一下太倉市中國小骨幹教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然後一步步去完成，相信自我，必須會成功的。
目標和心態都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那么，青年教師應具備哪些心態呢我突出如下提議:
(一)學習心態:
1、要懂得學習是給自我補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優秀的教師應當有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言乾癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”作為教師，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積澱個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠於廣博的閱讀，可是此刻不少教師情願畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自我禁錮起來。包括我自我，總是覺得很忙，沒時間，不願去讀。要明白，我們僅有不斷擴大自我的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善於思考，善於分析。善於整合，僅有這樣才能創新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自我，找到自我教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰勝自我的途徑。
3、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如:鈴聲響了，走進教室上課，學生十分吵，你會怎樣辦上課學生提超出你準備的知識範疇的問題你會怎樣做我們如何與家長交往與交流……這些知識都是屬於我們的專業範疇!提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自我，如果自我處理會不會採用與其他教師相同的辦法，還是採取更好的方法。再比如:展示自我的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用網路，進論壇，建部落格，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
總之，一名教師要想自我的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識；向前輩學習，提升我們的教學藝術；向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇於創新的精神，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們僅有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而不僵化。
(二)心態:
有個小品《心裡陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些教師，總是覺得自我這個沒興趣，那個沒本事，個人的發展一拖再拖。
一個優秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現自我的目標，每一天提高一點點，就離成功更近了。那裡我重點說說自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注於自我的教學工作，更敏感於教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確確定，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，採取更主動的行動。
自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
(三)付出心態:
捨得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若輕，遊刃有餘、富有魅力，並不是天生的，而是捨得付出地去工作、去學習才積累起來的。
舉例:主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自我的一種錘鍊。一篇課文，從鑽研教材、蒐集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業上有所成就的人，都是靠自我的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想乾好工作，要想成功，捨得付出是硬道理。
(四)堅持心態:
那裡的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自我。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什麼會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重複，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發現原先生活如此完美，如此歡樂。也就是你要有職業幸福感!
提議大家把自我當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(這是不斷學習的心態)，桿壯能夠經歷風吹雨淋(這是向上陽光的心態)，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)
最終在結束之際，我想說:一名教師確定了目標，有了自我專業追求，構成堅定的信念，堅持良好的學習、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如:閱讀學習汲取教育理論，開課錘鍊摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長
讓我們一齊幸福地做著教師，歡樂地享受教研，自然地提升專業吧!
青年座談會發言稿範例 篇10
20__年安徽省地震局首次將出國留學納入到大力培養地震科技人才的重大戰略中，並選派青年業務骨幹參加“地震科技英才計畫”項目。得到這個訊息後我就積極報名，並在局內的嚴格篩選中脫穎而出。在接下來的1年多時間裡，英語學習和理論學習成為我工作和生活中不可或缺的重要部分。
工作多年後，英語聽說能力都會有不同程度的下降。為了在短時間內提升英語聽說能力，不管在工作中、在家裡、還是在上下班的路上，我都會戴一個藍牙耳機，堅持泛聽和精聽相結合，並堅持每天早上朗讀和背誦英語短文。經過半年的自學和兩個月的英語培訓，最終順利通過了國家公派留學英語考試，並取得了105分的優異成績。
導師的選擇是影響留學成果的重要因素。研究方向是否與自己的科研工作相關是選擇導師的重要參考。通過英語測試後，我便開始積極選擇老師、聯繫導師。美國萊斯大學鈕鳳林教授在接收函數研究方面具有國際影響力，其利用接收函式研究地殼各向異性的方法處於國際領先水平。在與鈕鳳林教授多次溝通後，最後取得了鈕鳳林教授的認可，並順利通過了萊斯大學的視頻面試，最後成果拿到了萊斯大學和鈕老師的留學邀請信。
做好前期充分的準備工作可以讓留學變得更加順利。拿到留學邀請信後，我便開始前期的準備工作，主要是理論學習和方法學習。通過閱讀文獻和數據進一步鞏固了理論知識，了解了接收函式研究的最新動態。同時在與鈕鳳林老師的溝通後，進一步了解了該方法在使用過程中的注意事項，需要準備哪些數據等。
留學期間，我抓住所有可以學習的機會。參加研究生課程不但可以提高英語聽力，還可以學習更多的基礎知識。通過地震學概論和數位訊號處理兩門課的學習，我進一步鞏固了理論知識，之前一些不明白的理論有了清晰的理解。對後期數據處理工作有重要作用。同時我也了解了美國大學研究生課程的特點，上課模式以及老師對學生的要求。
組會也是研究生課程的重要部分，是提升研究生的文獻閱讀能力和擴展知識面的重要方式。參加組會不但可以擴展科研思路、了解目前國際最新的研究動態，同時還可以鍛鍊口語。通過參加組會讓我清楚地認識到自己研究工作的局限性和不足;讓我感受到科研團隊的力量和重要性;也讓我對今後的科研工作有了新的目標和追求。
參加導師的科研項目是考驗我的科研能力、同時提高我的科研水平的有效方法。在留學三個月，我便完成了導師布置的前期任務。我的科研能力得到導師的認可。接到了數據收集和處理的工作任務，並在暑假順利完成了任務。雖然承擔的任務不多，不難，但是在參與項目研究過程中，了解了一個大項目的設計、規劃、申請和執行的過程。讓我積累了大型科研項目的經驗，對我今後的科研工作會有很大的幫助。
指導學弟學妹也是我留學期間中的收穫之一。由於導師的時間有限，有時甚至長期回國。學長指導學弟學妹是常見現象。從事科研工作多年後，我在編程、數據處理、繪圖和結果分析上比在校研究生多了一些經驗。對他們的指導過程，也是自我提升的過程。我必須嚴格要求自己，編程需要更加規範、數據處理需要更加可靠、繪圖需要更加美觀、分析需要更加科學。
完成自己的科研計畫是重中之重。留學期間我完成了四種方法的學習和數據處理工作。分別研究了安徽及鄰區地殼厚度分布、地殼各向異性和地殼及上地幔三維橫波速度結構，並撰寫了兩篇科技論文。研究成果對更好地理解我們省地震地質構造條件有了更深的認識。對研究方法的理論學習和實踐為今後的科研工作奠定基礎。
出國留學是提升科研能力、開拓科研視野的重要途徑，是我局加大人才培養的重大舉措。感謝局黨組提供的重要機會、給予的鼓勵、支持和幫助。在今後的科研和工作中我會努力將留學成果套用於我局地震工作中。
青年座談會發言稿範例 篇11
尊敬的各位領導、同事們:
大家午時好!
首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平台。我呢，到單位已經一年有餘，今日就藉助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從巨觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學習本事，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落後於他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子裡面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自我的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當立刻採取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們供給了施展才華的平台，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展提高的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間裡，我們分公司舉行了演講比賽、桌球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，於是，我們就構成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。
青年座談會發言稿範例 篇12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我於20xx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有餘，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經歷和感受，淺談一下自己的一些認識和想法。
一、對公司的認識
年輕且富有激情。在華能資本，不論年齡，大家的心態都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態的大有人在，在這裡，大家都不會感到陌生，反而和大夥的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數不盡的興趣把大夥聯到一塊。
穩健且伴隨發展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發展和壯大，了解了公司防範風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業，電商團隊成立，都標誌著公司在越來越強大；公司的利潤也從20xx年的21.6億增長到了20xx年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
二、對工作的認識
敬業愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小、術業有專攻、職務有高低、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業首先要做到愛崗，就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情，始終保持積極樂觀的態度，嚴格要求自己，以認真負責的態度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨幹企業，肩負著國有資產增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規範行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項能力在這裡得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發揮自身價值的平台；另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的建議
提高對主業的`認識。華能是國內產業辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產的投資管理服務平台，將堅持“金融支持”的戰略定位，為了使員工更好的了解華能主業、激發產融結合創新新模式，提升華能系統內資源整合能力，保持國內產業辦金融領域的領先地位，建議公司適時安排組織青年員工赴主業基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業相關知識，開闊眼見、加深印象。
加強對業務的交流。華能資本旗下控管企業金融門類齊全，涉及金融行業方方面面，公司有著良好的平台可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業資源加強對金融行業最新業務發展的掌握、相關政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業，以業務交流會的形式，安排相關業內人士談談行業的動態、最新業務模式的開展等情況介紹。
四、此次青年員工座談會的感想
一是要感謝公司組織這樣的會議，給予這樣的平台，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間裡，自我要調整好工作狀態，積極從容的面對各項任務，學習專業知識、不斷充實自己，過好每一天。
青年座談會發言稿範例 篇13
尊敬的各位領導、青年同志們：
青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學習。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐出來的經驗就是堅持學習。我們已經學了很多書本知識，還必須學習更多的書本知識。我們要向社會學習，學習人生練達，“人生練達即文章”嘛，向前輩學習，向師長學習，向同事學習，三人行必有我師。學工作技巧，學做人，把學得的知識轉變為工作能力。因此，我們要把學習當作終生任務，即活到老，學到老。尤其是當今時代日新月異，不學就跟不上時代前進的步伐。
第二點就是要實踐。積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到採納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恆的心認識自己，錘鍊自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創新，由創新到持續創新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，要到。只有紮實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。除了學習，除了實踐，還要多思考。思考什麼?可以說在我們人生的不同時期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對於這些問題應該積極地思考，多問幾個為什麼?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
第四點要熱愛本職。前面所講的學習、實踐、思考都要有一個載體，離開載體的學習、實踐、思考是虛空的，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的，即社會發展不需要的。我們的本質是什麼?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現實的，你必須去面對。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當然，這裡也許有區位、企業、行業、崗位的不同。可我們選擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負責。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現在的本職工作。只有熱愛，才能產生激情;只有激情，才能創造成果。一個毫無成果的人，到什麼地方都不會受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始於足下。
青年座談會發言稿範例 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好! 設成環境宜人、標準化、規範化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。
目前xx公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取儘早為公司發展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的`逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起並肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個很好的平台，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己儘快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發言結束。謝謝大家!
青年座談會發言稿範例 篇15
彈指一揮間，我參加工作已經快四年了，從一個象牙塔里的少年，長成了現在日漸成熟的青年，這四年間，我見證了稅務事業的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我願意選擇稅務，選擇為青春點讚，在磨礪中鍛鍊自我，為國稅添彩，在鍛鍊中不斷成長。
一、我願意，願意用勤，塑造一代青年的形象
我去年10月調到分宜縣局辦公室工作，現在最大的困擾是怎么適應辦公室的節奏，每天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不知道自己的問題在哪裡，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自己怎么可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發現，山並沒有我想像的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自己加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。
很多人對90後的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我希望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執著的90後稅務幹部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫助、多指教，多體諒。希望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
二、我願意，願意用心，打開一扇文明的視窗
說實話，我們辦公室的人，面對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體幹部職工。我們的工作說大了，什麼事都管，說小了，什麼事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪裡需要哪裡搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一直以來的工作態度深深的`感染著我。每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉，食堂今天菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口乾舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，現在在蓋公章的時候，在幫助填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換角色，將心比心，希望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態度，打開一扇文明的視窗，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自己內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收穫。
三、我願意，願意用愛，延伸一代稅務人的追求
曾經看過這樣一段話，是一位領導幹部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年幹部，我們最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來，可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。
現在在時代趨勢越來越多元化的今天，稅收環境也越來越複雜，但我們稅務幹部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之於民用之於民。而我們作為青年幹部，或許應該想想，如何去延續和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。
我願意，願意用服務之心溫暖納稅人，願意將我的青春奉獻給稅收事業。我們每一個青年幹部，都應該像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一起發光，便能閃耀整個夜空。願我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業閃耀的星河。
青年座談會發言稿範例 篇16
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！在這裡，我給大家說幾點希望：
首先要學習。
青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學習。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結出來的經驗就是堅持學習。我們已經學了很多書本知識，還必須學習更多的書本知識。我們要向社會學習，學習人生練達，“人生練達即文章”嘛，向前輩學習，向師長學習，向同事學習，三人行必有我師。學工作技巧，學做人，把學得的知識轉變為工作能力。因此，我們要把學習當作終生任務，即活到老，學到老。尤其是當今時代日新月異，不學就跟不上時代前進的步伐。
第二點就是要實踐。
積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到採納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恆的心認識自己，錘鍊自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創新，由創新到持續創新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有紮實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。
除了學習，除了實踐，還要多思考。思考什麼?可以說在我們人生的`不同時期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對於這些問題應該積極地思考，多問幾個為什麼?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
第四點要熱愛本職。
前面所講的學習、實踐、思考都要有一個載體，離開載體的學習、實踐、思考是虛空的，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的，即社會發展不需要的。我們的本質是什麼?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現實的，你必須去面對。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當然，這裡也許有區位、企業、行業、崗位的不同。可我們選擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負責。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現在的本職工作。只有熱愛，才能產生激情;只有激情，才能創造成果。一個毫無成果的人，到什麼地方都不會受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始於足下。
青年座談會發言稿範例 篇17
各位、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這裡和作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子裡，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，並學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯乾、肯吃苦，就一定會有快樂、有收穫。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由於一直在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層民眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，通過工作和實踐的錘鍊，我深知作為一名基層工作者要善於學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，複雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村幹部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯繫在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區以及管區內有經驗的老幹部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常，並不斷的問自己，我要在基層幹些什麼，我基層又能收穫什麼等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務民眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層幹部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平台，扎紮實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨鍊中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞台上熠熠生輝。在今後的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事!做到無愧於的信任、無愧於自己的工作!
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
青年座談會發言稿範例 篇18
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年幹部座談會，時隔3個月，又召開一次規模更大的青年幹部座談會，主要目的是加強青年幹部學習交流，關心重視青年幹部成長，在全縣營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，4名青年幹部代表作了很好的發言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了潼南青年幹部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年幹部絕大多數都是80後，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學生村官、選調生畢業後，主動到鎮街、村社工作，工作在一線，創業在一線，在各自的工作崗位上履職盡責，幹得很辛苦、很努力，也乾出了不少成績。三是進步快。在座的149名大學生村官和40名選調生，任單位副職、鎮長助理的4名，任二級班子正、副職的48名，占總數的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。
但是，我們也發現，青年幹部身上還存在一些不足：一是學識豐富但經驗不足。在座的青年幹部都接受過高等教育，有豐富的專業知識，但閱歷淺、磨鍊少，工作經驗和實踐能力還有待提高。要謙虛謹慎，踏踏實實向老同志學習，雖然他們不一定上過大學，但有豐富的經驗;老幹部也要充分發揮傳、幫、帶作用，幫助青年幹部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上乾好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認可。三是充滿幹勁但容易受挫。做事有幹勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創造力但容易理想化。遇到各種問題，能創造性地開展工作，但有時過於理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，通報了潼南經濟社會發展情況，主要是想讓大家知曉潼南的發展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結一心、加壓奮進，經濟社會實現提速發展，駛入“快車道”。一是發展快。在大家的共同努力下，潼南經濟飛速發展，絕大多數經濟指標增速在渝西第一，在全市也是領先的。換屆前，工業總產值不到20億元，今年將達到400億元，到本屆結束將達到800億元，力爭突破1000億元，發展速度突飛猛進。二是有突破。立足潼南實際，堅持錯位發展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產業集群。特別是天然氣資源儲量3000億立方米以上，全市少有，我們主動加強與中石油西南油氣分公司合作，變資源優勢為發展優勢，為加快發展奠定了基礎。比如，手機生產是過去不敢想的，而今年我們的手機產量將突破2019萬台，實現產值150億元。這些發展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風氣正。以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，創新開展了“五大活動”、“五項清理”，建立完善“3+1”聯動機制，全縣風清氣正勁足，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領導先後來潼視察，多名市領導來潼調研，對潼南經濟發展、民生穩定、民眾路線等工作給予充分肯定，並作出重要批示。難得的發展機遇、良好的發展態勢，為青年幹部幹事創業、建功立業提供了廣闊的舞台。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。藉此機會，對在座的各位青年幹部提幾點建議，與大家共勉。
第一，規劃人生，志存高遠
在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規劃好人生，對個人的長遠發展意義重大。一是找準定位。現在，可能很多青年幹部所學專業與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮街、部門安排使用幹部有關，沒有將專業人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年幹部思想存在一些問題。環境造就人，要學會主動適應新環境、新崗位，接受新挑戰，找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，儘快適應，才越能把工作乾好。比如，在座的書記、鎮長、局長，有幾個是行政管理專業呀?有幾個是乾的老本行呢?我認為，在一個崗位，不管你的學歷怎樣，專業怎樣，只要用心、用情、用力、用智幹事，都能把事情乾好，都能把事情乾成。各位青年朋友進入各單位之後，要迅速調整心態，轉換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，乾一行愛一行，扎紮實實幹好本職工作。二是放飛夢想。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現自身的價值。不管你身在鄉村，還是鎮街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學歷不等，專業不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之後，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規劃好人生，是否有奮鬥目標，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規劃?如果沒有，我建議，從現在開始，給自己定下一個目標，並為之努力奮鬥，相信一定能取得成功。
第二，敢於擔當，踏實肯乾
青年人是一個地方的未來。潼南要發展，青年人必須勇挑重擔。一是不怕吃苦。在座的189位青年幹部，絕大多數工作崗位都在基層，工作環境差，工作條件苦，事務繁瑣，幹了工作不一定馬上能見到成績。但是，基層工作也有樂趣，也有收穫。基層是了解國情、體察民情的最好地方，在基層工作能增強解決實際問題的能力，就是為人生打基礎、蓄能量。要沉心靜氣乾好分內工作，乾一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。乾好了這些小事，就為以後幹大事積累了經驗。不管你今後在哪個地方、哪個崗位，基層工作都是你一生寶貴的財富。新修改的《黨政幹部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層幹部的選拔任用力度，說明基層也是培養幹部、造就幹部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個不是從基層幹起來的?同樣，我也是從一名基層幹部幹起來的，我們那時的條件比現在艱苦得多，物質清貧，但精神富有，現在想想，真是一筆難得的財富啊!二是創新實幹。青年幹部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時常迸發出新思路、新想法、新點子。在各項工作中，要樂於創新、善於創新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題;要大膽探索、大膽實踐、敢想敢幹，乾出青年人的風采。近年來，潼南經濟社會進入加速發展期，經濟建設、社會民生各個領域，都需要充滿朝氣、充滿鬥志的青年人才。特別是基層一線，各種專業人才嚴重缺乏，正是大家發揮才幹的大好機會。大家要苦幹、實幹、科學乾，力爭乾一件，成一件，就像孫書記說的那樣，把普通的工作幹得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，能否學有所用，乾出一番事業，敢於擔當是關鍵。由於大中專畢業生統包統分政策的取消，潼南從1999年到2025年2025年間，各單位很少進年輕幹部，一些鎮街難以找到合適的人當科室長，部分同志不得不身兼數職，不少縣直單位的科室長甚至乾到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應該主動作為，勇挑重擔，儘快成長為各單位、各領域的得力幹將。
第三，平常心態，磨礪意志
青年幹部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態，不能心浮氣躁、急功近利、急於求成。一是增強本領。青年幹部正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種精神追求，樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學習，拜民眾為師，不斷提高素質和能力，練就過硬本領，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年幹部身上，存在這樣的現象，總認為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領導的認可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發展是沒有什麼好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實幹好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和民眾的認可。三是樂於奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志願服務活動，青年幹部更是主力軍，要在乾好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志願服務活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領導的高度肯定，我們務必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。
第四，嚴格自律，堅持堅守
俗話說：“一失足成千古恨”，青年幹部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴要求。好的習慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在民眾心目中的形象。現在你去收老百姓的一隻雞、一框蛋、一盒土特產，在不自覺中放鬆了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質，走向犯罪的深淵。大家要講規矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為民眾服好務。二是常自省。人非聖賢，孰能無過，大家一定要經常反思，自己的工作幹得好不好?還有哪些不足?要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地淨化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛鍊使人健康，廉潔使人平安。到監獄才知道自由的可貴，到醫院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放鬆自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣，放任自流。大家一定要培養健康的興趣愛好，養成良好的生活習慣，多鍛鍊身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態，增強自我“免疫力”。
這裡，我要特彆強調，青年幹部是潼南發展的未來，是潼南振興的希望。各鎮街、各部門要切實為青年幹部營造良好的工作、生活環境，充分信任青年幹部、熱情關懷青年幹部、嚴格要求青年幹部，及時發現人才、推薦人才、
選好人才，用好人才，為青年幹部成長成才搭建廣闊的舞台。
最後，我衷心祝願各位青年幹部工作順利、身體健康、心想事成!
青年座談會發言稿範例 篇19
敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
XX年10月我有幸進入四中工作，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校，結識了一批優秀的中青年教師。在領導的關心和同事的幫助下，我適應了新的工作環境，學習到不少的知識。在這個物質主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難，神聖而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業產生了懷疑，安貧樂道對許多人來說並非易事。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態去面對生活，做個平庸的教師是一生，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取，去創造，為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經歷，為青年教師做了精彩的發言，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑑的模式，展現了每一位優秀教師成長的背後，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程，一個不斷學習的過程。
這個學期由於工作的需要，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責任重大，擔心自己經驗不足，搞不好工作，辜負了學校的信任，耽誤了學生的前途。之後領導找我談話幫我分析班級學生的情況，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒，在責任面前不迴避，是每一位青年教師都應該做出的選擇，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作，為學校的發展盡一份自己的力量。接班伊始，我找到班級的每一位同學談心，徵求他們對於班級管理的意見，表明自己對於加強班級管理的決心，請班委會起草班級公約，爭取學生對班級管理工作的支持。經過一段時間的努力，班級在出勤和衛生方面，取得了很大進步，曠課，遲到的現象基本消除，班級的衛生狀況大大改善，班風學風也有了好轉。在學校領導的支持下，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現場，在聆聽身邊的先進事跡後，學生受到了一次深刻的教育，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長，在百忙之中參加班會活動，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字，在父母面前大聲讀出來的時候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好，學習並不突出的學生，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動，使學生心靈接受了一次洗禮。班會之後，很多同學精神上變化很大，學習上也更有勁頭。結合學校團委開展的志願者活動，我們班級先後開展了關愛環衛工人，體會勞動的辛苦和光榮志願者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優且家庭貧困的我縣耿皇鄉九年級同學王振標每月200元生活費，獻愛心助學活動。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感，促使學生領會父母的辛勤付出，感受社會真愛，積極回報社會，盡力幫助身邊的困難同學。
儘管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學生在慢慢進步，作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業是能影響一個學生一輩子大事業，在他們人生中最重要的階段，我們陪伴他們成長，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業因而神聖!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，但是困擾也是促使自身成長的外在條件，就像人生要經歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長，同時也是一種缺憾。
相信在學校的關心支持下，在青年教師共同的努力下，我們學校的青年教師，一定會不負所托，不辱使命，為學校做更多的工作。謝謝。