3、開展護林員業務培訓，是加強護林員隊伍建設、提高護林員素質的需要。XX年，我市為適應林業發展形勢的需要，成立了專職的護林員隊伍，一直以來，各位護林員立足當地，認真履行護林職責，努力當好了林業部門的助手。在造林綠化中，護林員們流下了辛勤的汗水，在資源保護中，護林員們傾注了大量的心血，瑞昌林業建設取得的成果也是全體護林員努力的結果。可以明確地說，我們的護林員是具有敬業精神的，也是具有奉獻精神的，大家在工作當中所表現出來的那股精氣神，充分地說明了我們的護林員隊伍是一支非常優秀的隊伍，是一支拉得出、能戰鬥的隊伍，也是一支值得我們去好好經營的隊伍。但是，優秀並不代表沒有不足的地方，我們的護林員隊伍還是存在一些問題的，而且這些問題到了非解決不可的地步，歸納起來，主要表現為三個方面：一是個別護林員知法犯法，與木材販子裡外勾結，變身為名副其實的“毀林員”；二是少數護林員工作責任心不強，不能很好履行職責，有的在其崗而不做其事，冒領護林員工資；三是多數護林員業務能力與新形勢、新條件下對護林員的要求不相適應，相關政策業務生疏，不能很好地開展工作。這些問題如果任其發展，勢必會影響到我們護林員隊伍的質量，使護林員隊伍失去存在的價值。我們開展護林員業務培訓，就是要全面提升護林員整體素質，切實解決在護林員隊伍中存在的與護林員職責不相適應的問題，使護林員隊伍更好地服務於我市林業發展。
二、明確目標，確保培訓工作取得三個方面的效果
培訓只是一種手段，目的就是要通過培訓學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念，提高駕奴本職工作的能力。通過這次培訓我認為必須達到三個方面的效果。
1、要讓我們的護林員樹立牢固的愛林意識。只有熱愛林業，才能全身心地投入到林業工作中，才能在工作中更好地發揮自身的作用。護林員是從事林業保護工作的一門職業，作為“務林人”的一份子，我們應該培養一種對林業的熱愛之情。這種熱愛包含三個層面的意思：一是熱愛護林員這個工作。做到乾一行、愛一行、專一行，要充分認識到護林員這個崗位既是施展個人才華的平台，也是體現人生價值的載體，樹立小崗位也能成就大事業的信心，將我們從事的工作提到生態文明建設的高度，崗位是平凡的，但所幹的事業卻是崇高的。二是熱愛森林資源。愛護山上的一草一木，能立志在翻山涉水之中幹事業，只有這樣，才能用心護林。三是熱愛林農。我們乾工作，立足於林區，面向的是林區廣大民眾，要將民眾是否滿意作為衡量工作的標準，民眾滿意了，那就說明我們的工作真正到位了。
2、要讓全體護林員切實找準自己的定位。關於護林員的定位，我認為應該從二個方面理解，一是護林員是由林業部門批准聘請和負責實施考核的人員，護林員履行職責的對象是林業。因此，護林員必須對林業部門負責，服從林業部門的領導和安排，向林業部門報告工作。二是護林員所從事的工作是保護和管理森林資源，在工作中，我們應當做到有所為和有所不為，要保護森林資源而不是破壞森林資源。職責範圍內的事情，我們不能缺位，具體來說就是，對亂砍濫伐、亂征濫占、亂捕濫獵等毀林行為要堅決制止，對森林火災隱患要及時清除，對林業部門開展的各項業務工作要積極配合；職責以外的事，我們不能越位，具體說來就是不能利用護林員的身份打掩護，明里護林暗裡毀林，或者履職而不履責。