各位領導、各位同事：
月日全市機關作風建設暨反腐警示教育大會後，局分管負責人迅即召集科室全體成員對大會精神進行了再學習，對科室創爭活動現狀進行了再分析，我們科室確實存在創爭主動性不夠，服務意識不強，與企業溝通不足等問題，明確了年全市排名前進60位的創爭目標，落實了具體創爭措施。
一、深入學習，轉變觀念，主動投入到科室創爭活動中去。
我們將繼續學習市委《關於在市級機關部門科室開展“服務基層、服務發展、民眾滿意”創爭活動的意見》精神，進一步深刻認識開展機關作風建設和科室創爭活動的目的和意義，消除自我滿足感，樹立大局意識和主人翁意識，做“學趕蘇南、跨越發展”和建設我市更高水平小康社會的主人公，變被動應付創爭，為主動參與創爭，以創爭的標準來檢查我們的每一項工作，每次有企業或民眾來我們科室辦理有關事項，我們均發放《企業、民眾接待徵求意見單》，請前來辦事的人員對我們的工作進行評價，並提出改進意見，每周五下午我們召開科務會，在總結、部置工作的同時，對企業或民眾提出的建議和意見，科室成員展開批評和自我批評，及時向市作風建設專刊匯報科室創爭工作的進展；定期向企業發放徵求意見表，以便改進工作中存在的不足，同時向企業介紹我們的工作職能，宣傳我們的工作作風和服務理念，增強與企業的溝通和交流，提高企業對我們認識度。我們向市二十佳科室學習，學習人家的優良工作作風，學習人家先進經驗，直接指導我們的工作，讓我們在短時間內有較大的進步。今年是我市機關執行力提升年，我們將注重學習黨的路線、方針和政策，在實際工作中全面理解和執行好上級有關政策和決策部署；環境保護是一門邊緣科學，涉及到眾多的法律法規和多門學科，所以我們也注重業務知識學習，做本單位本崗位的業務尖兵，我們將主動到工作第一線去，在實踐歷練中開闊視野、積累經驗、增長才智，切實提高執行能力和創新水平，切實提高我們服務發展和服務基層的綜合能力。
二、履行職責，轉變職能，主動寓服務於管理之中。
xxxx年，我們按照行政服務改革集中辦理的要求，將企業所需辦理的許可項目一律移交到“視窗”辦理。我們除了環境統計、“城市環境綜合整治定量考核”等基礎性工作外，還有主要污染物減排、危險廢物管理、污染源限期治理、核與輻射安全監管、專項資金上爭等工作職能。在日常履行工作職責的過程中，我們將堅持主動熱情服務，寓服務於管理全過程，認真執行首問負責制和一次性告知制度。污染減排工作是當前壓倒一切的大事，市政府已經制定了XX年污染減排計畫，我們不只是督促各減排單位實施減排工程，我們更多的是幫助尋求先進的減排技術，用足用好國家關於減排優惠政策，調動企業減排工作積極性，真正讓企業實現環境、經濟效益雙贏。危險廢物管理是環境管理中的一個難題，特別是工業危險廢物產量大品種多，我們將鼓勵企業走綜合利用之路，積極幫助尋求合理、合法的去向，實現工業廢物減量化和資源化，降低企業的生產性成本。及時幫助企業聯繫上級環保部門收繳廢放射源，確保輻射安全。幫助企業開展環保專項資金上爭工作，力爭讓更多的企業從上級環保部門獲得補助資金，為泰興的經濟發展作應有的貢獻。