鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇1
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作為xx鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優xx鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精幹高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息台賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意願等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯繫，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育好苗子，強化戰鬥力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才思想認識和專業能力。聚焦創業致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+網際網路”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰鬥力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，黨支部綜合日常表現和民眾口碑，每年單列發展黨員計畫，擇優推薦青年人才作為鎮黨委重點培養對象，為鎮村儲備後備幹部。
四是搭好平台，強化執行力。堅持黨建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平台，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模範帶頭作用。鼓勵參與基層黨建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以黨員領導幹部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮黨政班子成員、包村幹部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業創業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使黨支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
總之，xx鎮青年人才黨支部將精準把握職能定位，圍繞實現規範化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示範性、帶動性強的過硬黨支部，為激發農村黨員隊伍生機活力，壯大農村後備力量，助力新時代鄉村全面振興提供堅強保障。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇2
各位：
非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層幹部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：
一、做優特色農業，激發鄉村振興活力。農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。
首先就是要全面實施農業“特”“優”戰略，在做大做強傳統優勢特色產業的基礎上，以提高農業生產質量和效益為中心，調整和最佳化農業產業結構、產品結構，堅持錯位發展，避免同質競爭；培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。
其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場行銷，形成市場區隔、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等後端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時藉助“互聯+”挖掘特色農產品潛在市場價值。
第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新行銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智慧型化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和套用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。
二、發展鄉村旅遊，點燃鄉村振興引擎。實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅遊業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅遊不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅遊是實現鄉村振興的重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。
一要加大政策投入，釋放發展紅利。加大政府引導性投入，建立旅遊發展專項資金合理增長的長效保障機制，組建旅遊產業發展基金和發展投融資平台，同時整合部門惠農資金，集中用於鄉村旅遊重大項目及其配套公共基礎設施建設的政策；建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，採取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅遊企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅遊重大項目的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅遊業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依託特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。
三、壯大人才隊伍，凝聚鄉村振興力量。鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能幹又會幹的人才。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇3
同志們：
為深入貫徹落實《中央、國務院關於全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的意見》《委、X人民政府關於全推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施意見》，引導激勵廣大離退休幹部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，助力鞏固脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，在今天的“銀髮”助力鄉村振興座談會上，我從以下三個方面跟大家交流。
一、緊盯“銀髮”助力鄉村振興的目標要求
深入開展“銀髮”助力鄉村振興行動，為譜寫好XX鄉村振興新章、推進高質量發展貢獻智慧和力量。開展“銀髮”助力鄉村振興，要始終堅持“員帶頭、示範引領，自願參與、量力而行，集聚優勢、發揮專長，長效管理、激發活力”的原則。從年起，深入實施“雙百雙千”行動，計畫用三年時間，通過X、州（市）、縣（市、區）三級聯動，建成100個“銀髮”助力鄉村振興工作站，打造100個銀髮人才助力鄉村振興示範點，組織千名“雲嶺銀髮”人才幫扶1000個行政村（含社區）。
二、抓實“銀髮”助力鄉村振興的工作任務
實施“雲嶺銀髮”助力產業振興工程。引導離退休幹部聚焦打造世界一流“綠色食品牌”，助力現代特色農業高質量發展。組織發動涉農部門、高等院校、中職中專等農業科技方面老，參與指導和幫助農業企業、農民民眾發展重點產業。以X老科技工作者協會為紐帶，組織退休廣泛開展技術培訓，參與農業關鍵技術核心攻關，提高農業生產效率。鼓勵涉農單位、科研機構的離退休幹部工作部門，以及老科協基層組織採取“1+1”“1+N”等模式，結對幫扶農業龍頭企業、專業合作社、種養殖大戶等，暢通農產品銷售渠道，引薦引進延鏈強鏈補鏈企業和項目，大力發展農產品加工製造業、服務業。成立老科技工作者產業幫扶組或技術團隊，依託鄉村特色優勢資源，指導農村開展產業發展規劃、改進種養殖技術，大力發展特色產業項目，幫助基層創建“鄉村產業示範點”和“特色產業示範戶”。探索組建返鄉退休幹部老年協會，幫助農民工返鄉，打造就業“示範基地”。
實施“雲嶺銀髮”助力人才振興工程。發揮老、老教授作用，組織開展“送科技”下鄉活動，為鄉村和民眾技術支持和服務，幫助培養一批產業人才和實用骨幹人才。組織動員“五老”開展“送關愛”下鄉活動，對農村留守兒童、老年人、貧困學生和困難民眾開展關愛幫扶，深化“五老科技示範基地”“農村留守兒童關愛工作站”“我為民族團結示範區作貢獻”等幫扶品牌，幫扶青少年成長成才。組織動員退休教師參與“銀齡講學”，為鄉村培養師資力量；鼓勵支持老同志在個人自願、量力而行的原則下，結對幫扶貧困學子，阻斷貧困代際傳遞。組織醫療衛生領域老以派駐、巡診等方式，對鄉村醫生進行業務培訓，提高基層醫療衛生服務水平，適時開展“送醫療”下鄉活動，開展常見病、地方病、多發病診療；發揮涉老團體、社會組織和慈善機構功能作用，多方籌集資金，幫助完善鄉村醫療健康設施。
實施“雲嶺銀髮”助力文化振興工程。發揮離退休幹部在加強新時代農村文明建設中的作用，以農民民眾喜聞樂見的方式，開展“聽話、感恩、跟走”宣講活動。發揮離退休幹部管理和文化特長，堅持保護傳承和開發利用相結合，深入挖掘、繼承創新優秀傳統鄉土文化。依託各級老幹部學習活動陣地，組織老幹部活動中心、老年大學、涉老文體社團開展“送文化”“送體育”下鄉活動，組織鄉村民眾開展健身交流、文藝演出活動，贈送書畫攝影作品。有條件的鄉村成立老年大學（學校），由熟悉政策、樂於奉獻、熱心服務、有一定組織協調能力的離退休幹部擔任老年大學（學校）負責人，組建老年學習團體，開展老年培訓活動，豐富農村老年人文化生活。引導返鄉退休幹部積極參與農村地區文化遺產遺蹟保護，發揮老同志在參與保護傳統村落、傳統民居和歷史文化名村名鎮方面的積極作用。發揮老同志在推進農村移風易俗中的宣傳勸導和教育監督作用，採取道德評議會、紅白理事會等做法，治理農村高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養、鋪張浪費、封建迷信等不良風氣，推動形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風。
實施“雲嶺銀髮”助力生態振興工程。引導老同志大力弘揚“綠水青山就是金山銀山”發展理念，助力經濟高質量發展和生態環境高水平保護協同推進。注重發揮農業、水利等領域退休的特長專長，參與發展節水農業、旱作農業、種養結合的生態循環農業等；參與推廣農業綠色發展理念，進村入戶宣講草原生態保護補獎等政策，推進化肥農業減量增效，推廣農作物病蟲害綠色防控產品和技術。組織老同志積極參與“銀髮志願服務隊”，積極投身生態環境保護，參與九大高原湖泊保護、農村水系綜合整治、森林建設等。發揮老同志熟悉政策、善於做民眾工作的優勢，積極宣傳和國家加快推進生態文明建設的相關政策，發動民眾積極參與大氣、水、土壤污染防治，堅決打贏污染防治攻堅戰。積極倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，監督地方落實生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界三條控制線，參與植樹造林和石漠化、水土流失綜合治理，引領民眾共同建設美麗鄉村。
實施“雲嶺銀髮”助力組織振興工程。發揮離退休幹部組織團結凝聚老同志的作用，組織離退休幹部支部與村（社區）支部結對共建，幫助抓班子、帶隊伍、促發展，建強組織。發揮離退休幹部理想信念堅定、熟悉基層情況、善做民眾工作的優勢，鼓勵和支持身體條件好、工作熱情高的退休幹部員回出生地或工作地擔任村（社區）務工作者或建工作顧問，發揮“傳幫帶”作用，幫助加強基層幹部隊伍建設。鼓勵支持老同志、老到鄉鎮校擔任“萬名員進校”教員，以農民喜聞樂見的方式宣講新時代特色社會主義，以耳聞目見、親身經歷面向農村員民眾開展“四史”教育，引導民眾聽話、感恩、跟走。發揮老同志在抓建促民族團結進步中的積極作用，開展“雙語”課和政策宣講，弘揚少數民族文化和幫助少數民族地區發展。支持老同志參與“建引領強邊固防”工程，帶頭做到不信仰宗教、不參加宗教活動，堅決與農村非法宗教活動和境外滲透活動作鬥爭，力所能及支持和參與邊境疫情防控等。
三、強化“銀髮”助力鄉村振興的組織保障
一是加強組織。各級離退休幹部工作部門要把“銀髮”助力鄉村振興活動作為老同志參加史教育、“我為民眾辦實事”實踐活動的重要載體，謀劃、周密部署、持續推進。堅持精準對焦、突出需求導向，主動溝通協調科技、教育、文化、衛生、農牧漁業等部門，調動各方資源形成工作合力。強化組織引領、搭建工作平台，發揮離退休幹部組織、老幹部社團、老幹部志願服務組織、老年大學主導作用，招募組織離退休幹部參與到助力鄉村振興的活動中來。
二是強化工作保障。探索建立“雲嶺銀髮”人才信息庫和需求目錄，加強銀髮人才驛站、老服務基地建設，有計畫組織銀髮人才開展政策諮詢、組團服務。關心關愛參與助力鄉村振興工作的老同志，積極爭取經費支持，給予參加志願服務的老同志適當補助，購買意外傷害保險，幫助解決實際問題。
三是注重示範推廣。按照一地一特色的目標，開展試點工作，著力把掛聯點打造成為老同志助力鄉村振興的示範點。認真提煉可複製、易推廣的工作模式和工作方法，適時召開經驗交流會、工作推進會、現場觀摩會，大力宣傳推廣離退休幹部助力鄉村振興的好做法、好經驗、好典型，形成示範效應。
四是加強宣傳引導。充分利用電視報刊、門戶站、微博微信等，及時宣傳離退休幹部助力鄉村振興的經驗做法、先進典型，講好助力鄉村振興故事，匯聚助力鄉村振興正能量。對在助力鄉村振興中湧現出的離退休幹部優秀代表，優先推薦為全X離退休幹部“雙先”表彰、“最美老幹部團隊”、“最美老幹部志願者”。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇4
尊敬的：
大家好！
隨著社會的進步和國民經濟的發展，廣大農村地區對於金融服務的需求越來越高，有效促進了農村金融體制的發展。脫貧攻堅取得勝利後，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。全面推進鄉村振興落地見效，要加快發展鄉村產業，加強社會主義精神文明建設，加強農村生態文明建設，深化農村改革，實施鄉村建設行動，推動城鄉融合發展見實效，加強和改進鄉村治理。要加快發展鄉村產業，順應產業發展規律，立足當地特色資源，推動鄉村產業發展壯大，最佳化產業布局，完善利益聯結機制，讓農民更多分享產業增值收益。而村鎮銀行作為面對農村地區的金融機構，也面臨著巨大的發展挑戰。
一、支農支小定位下，村鎮銀行助力鄉村振興的主要問題
隨著我國“三農”政策的逐步推進，農村金融體制的改革與創新得到深入發展。但從整體層面來說，農村金融機構和城市金融機構在實際發展成效上還具有較大差距。支農支小作為村鎮銀行擴大自身優勢的突破口，在實際發展中仍然存在一定問題，主要體現在：
（一）金融市場環境競爭激烈，村鎮銀行產品單一、科技系統薄弱。市場競爭力和大行相比有較大差距。
（二）金融行銷環境限制較大，對村鎮銀行投入“三農”業務發展形成阻礙。
（三）金融產品欠缺應有的特色，創新產品不足。
（四）行銷渠道過於陳舊、單調。
（五）高端專業人才缺失，人才隊伍建設有待加強。
二、支農支小定位之下，村鎮銀行助力鄉村振興的改進策略
（一）始終堅持支農支小市場定位
唯有具備足夠清晰的市場定位，才能夠真正建立企業和產品在激烈市場競爭中的特色，繼而獲得相應的競爭優勢。此外，市場定位屬於對行銷組合策略加以制定的基礎和前提。鞏固支農支小這一市場定位的具體措施包括：
①積極明確村鎮銀行在支農支小方面的組織功能定位。要設定相應的指導思想，主要面對農村地區、經濟落後地區以及弱質產業，以扶持農戶和小微企業為核心，有效發揮出其在促進社會經濟發展中的重要功能；
②充分挖掘自身在支農支小方面的競爭優勢。積極利用國家關於支持“三農”的相關政策，深入挖掘農村地區金融市場的特殊需求，抓準農村地區金融市場在資金供應欠缺方面的機遇，融合自身產品多樣化和運營機制靈活等諸多優勢，開發較其他類型商業銀行更具吸引力的全新金融產品，實行有效的錯位經營。
（二）促進產品服務差異化發展
村鎮銀行若想在鄉村振興上貢獻自身的力量，需要以支農支小定位為抓手，逐步走出一條產品差異化的途徑。
產品差異化應該切實體現出精準惠農，結合貼近於農村與農民的優勢，積極開發與推廣專門面對廣大農村客戶的金融服務與產品，幫助農村居民解決融資難度大的問題。
而在精準惠小方面，村鎮銀行需要革新自身小微信貸技術，小微企業多數財會制度不完善，缺乏完整連貫的資產負債表、現金流以及損益表等多種工具，應靈活的因地制宜針對農戶財務狀況進行深度剖析。此外，還要關注新型信貸技術和企業自身實際發展情況之間的結合程度，創造出獨具技術特色的金融產品，實現小微企業信貸風險的高效控制。
若想做到精準惠農惠小，必須充分發揮村鎮銀行“短、平、快”的決策鏈條短優勢，不局限於傳統的抵質押、貸款，審批許可權適度下放到一線基層行銷團隊，勇於探索信用、保證等靈活的`授信方式。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇5
尊敬的各位，同志們：
鄉村振興戰略是以解決好“三農”問題為根本重點，以堅持農業農村優先發展為原則，以產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕為總要求，以建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化為基本任務，以鞏固和完善農村基本經營制度、統籌土地承包關係、加強農村基層基礎工作為途徑對新時代我國“三農”工作擬定的戰略發展思路和做出的重大工作部署。
具體來說，實施鄉村振興戰略一是要深化農村土地制度改革，完善承包地“三權”分置制度。保持土地承包關係穩定並長久不變，第二輪土地承包到期後再延長三十年。二是要深化農村集體產權制度改革，保障農民財產權益，壯大集體經濟。三是要確保國家糧食安全，把人的飯碗牢牢端在自己手中。構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系，完善農業支持保護制度，發展多種形式適度規模經營，培育新型農業經營主體，健全農業社會化服務體系，實現小農戶和現代農業發展有機銜接。四是促進農村一二三產業融合發展，支持和鼓勵農民就業，拓寬增收渠道。五是加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。
實現鄉村振興戰略，要從以下幾個方面著手：
（一）大力推進美麗鄉村建設工程，建設生態化的宜居家園。
一是以更高標準、更高要求、更豐富內涵實施好萬村景區化的“新千萬工程”，努力實現從局部美到全域美、一時美到持久美、外在美到內在美、環境美到人文美、形象美到制度美的轉型升級，工作重心要從建設美麗鄉村向經營美麗鄉村和共享美麗鄉村轉變。二是致力於建設一批高標準、高顏值、高普惠、可推廣的美麗鄉村建設示範區，全面提升區域村莊垃圾分類無害化處理、污水治理、“三改一拆”等人居環境治理水平，打造一批美麗村莊、美麗庭院、美麗田園、美麗莊園、美麗鄉道、美麗水道等美美與共的美麗鄉村風景線。
（二）大力推進鄉村文化復興工程，促進農村文化繁榮。
一是從農村是優秀傳統文化的發源地和鄉愁記憶最豐富區域的實際出發，把傳承和弘揚優秀的農耕文化和民俗文化作為鄉村文化復興的重要內容，在美麗鄉村建設中按照“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”的要求，保護和開發利用好歷史文化村落和非物質文化遺產。二是大力推進農村社會主義先進文化建設，以農村文化禮堂等為抓手，構建農村文化建設的主陣地。三是以村落歷史文化陳列館、鄉村非遺文化傳藝館和道德教育館等“三館”功能和農村文化大舞台為重點，挖掘農村文化禮堂對鄉村文化復興的多重功能，把農村文化禮堂建設和農村文化事業的發展提升到一個新水平。
（三）大力推進鄉村社會和興工程，推動鄉村治理體系現代化。
一是以自治、法治和德治“三治合一”為目標，按照鄉風文明的要求，大力推進農村平安社區、和諧社區建設，開展豐富多樣的移風易俗活動，努力消除農村的陳規陋習和黃賭毒等醜惡現象，加強農村法治建設和社會治理，打擊農村違法亂紀現象，促進農村社會公平正義。二是大力推廣新時期的“楓橋經驗”和花園村鄉村治理現代化等經驗，按照自治、法治和德治“三治合一”的鄉村治理現代化的要求，探索新型鄉村治理模式和治理辦法。三是充分發揮農村基層組織的戰鬥堡壘作用和核心作用，大力發揮農村員的先鋒模範作用，積極發揮婦聯、共青團、社會志願者和新鄉賢的作用，形成共建共享農村文明新秩序、文明新風尚和文明新生活的良好氛圍。
（四）大力推進鄉村生態綠興工程，力促綠色可持續發展。
踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，著力推進生態文明體制改革和機制創新，大力推進農村生態文明建設和農村人居環境、生態環境整治，積極推進農村生產方式、生活方式和消費方式的綠色化、生態化，加快整治農業面源污染和生產生活污染，大力推進綠化造林和退耕還林，保護好生態公益林和水源涵養地，努力把美麗鄉村建設成為美麗的生態涵養基礎，讓美麗鄉村成為農民幸福生活的綠色家園和市民休閒養生養老的生態樂園。
（五）大力推進城鄉綜合配套改革，增強鄉村振興新動能。
一是以構建城鄉融合發展的體制機制和政策體系為目標，進一步深化城鄉綜合配套改革，切實保障廣大農民能夠平等地享受財產權利和發展權利，形成城鄉地位平等、城鄉開放互通、城鄉互惠互利、城鄉要素自由流動的城鄉融合發展新格局。二是積極推動城市的資本、資金、技術、人才等要素與農村豐富的資源和勞動力結合，引導城市消費向農村延伸，使“一城一鄉”的投資、和消費成為推動鄉村振興和內需擴大的強大動能，努力使新型工業化、新型城鎮化、信息化、綠色化和農業農村現代化協調推進。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇6
xx村位於xx鎮東南部，距xx縣城20公里，村域面積10.5平方公里，農戶351戶1165人。全村有耕地面積2328畝，山林面積約10257畝，村民主要以種植水稻、蜜桔為主，種植業單一，村級集體經濟弱。20__年9月，市生態環境局順利完成xx縣萊溪鄉上潺村、後舉村駐村幫扶任務，打贏脫貧攻堅戰後，按照市委市政府工作部署要求，繼續派駐第六期駐村工作隊，圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”的要求有序開展各項工作。
抓實黨務，讓村黨組織強起來。全面梳理xx村黨員基本信息，整理黨務各項資料，建立黨務工作檯賬，查找村黨支部在落實基層黨建“三化”建設、“三會一課”中存在的問題，健全主題黨日、給黨員過政治生日等制度，推動村黨支部的組織力、凝聚力、戰鬥力全面提升。同時，在參與縣、鎮組織的鄉村振興業務知識培訓基礎上，組織全村所有黨員建立微信群，通過“學習強國”“桔都黨建”“青年大學習”等學習平台，加強政治學習，提高政治站位。
共商村事，讓發展之路寬起來。採取“走出去、請進來”的思路，工作隊會同鎮、村幹部到外地參觀學習農田土地流轉、引進農業公司、購買農機經營等方面模式及經驗，謀劃xx村農田土地流轉方案，目前農機經營項目已落實到位，為村級集體經濟增收10萬元；工作隊還根據大唐發電撫州有限公司碳中和的發展需求和xx村富有山地資源的現狀，積極聯絡該公司洽談光伏發電項目合作，目前已邀請林業、自然資源部門對500畝左右的山地進行了現場勘察，待項目經有關部門立項審批後啟動實施；引進xx縣蘭鑫肥業有限公司合作打造30畝精品桔園示範點，利用蚯蚓有機肥的獨特特點，改良蜜桔種植土壤環境，提升蜜桔品質。
完善機制，讓治理體系全起來。一方面，工作隊認真組織開展“三講一評”活動，配合縣、鎮政府建立脫貧攻堅“愛心超市”，鼓勵脫貧戶通過自身的努力兌換相應價值的物品，樹立脫貧致富的信心，摒棄“等、靠、要”思想；另一方面，用好道德“紅黑榜”，從人居環境、衛生健康、家庭和睦、鄰里關係、愛國教育、宗教信仰、掃黑除惡、人身安全等方面走村入戶宣傳，組織召開“聽黨話、感黨恩、跟黨走，擼起袖子加油乾”感恩奮進主題教育活動座談會，號召村民要為幸福生活、美麗鄉村而奮鬥；同時，建立每兩周召開一次村務工作推進會的會議機制，召集鎮包村幹部、工作隊、村“兩委”幹部、村小組長共同參會，及時、有效調度推進各項村務工作。
貼心服務，讓鄉親臉上笑起來。駐村以來，工作隊聚焦民眾“急難愁盼”問題，抓實為民服務事項。重大節日期間，工作隊聯繫愛心企業對脫貧戶及困難黨員戶進行走訪慰問，送上節日問候及慰問禮品，營造了關愛貧弱、弘揚黨恩的良好氛圍；積極推進xx村馬家組農田灌溉水渠護堤工程，水渠護堤全長600米，投資65萬元，受益民眾68戶220人，保護基本農田50畝，水渠灌溉面積達到200畝左右，解決了xx村馬家小組農田水渠多年患內澇、難灌溉問題；蜜桔採摘農忙季節，針對個別脫貧戶缺少勞力，工作隊積極幫扶採摘，與脫貧戶談心談話，鼓勵他們振奮精神，早日走上致富之路；協助村“兩委”做好疫情防控，抓嚴抓實疫苗接種工作，建立了全村一千多人疫苗接種情況清單，針對年老體弱、腿腳不便的老人，主動聯繫衛生防疫部門在村委會設立接種點，工作隊與村幹部用車接送人員接種疫苗，鄉親們真切體驗到人性化的服務與關懷。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇7
尊敬的各位領導，同志們：
人生三大事――金榜題名時、洞房花燭夜、他鄉遇故知，可見我們中國人有多在乎這三件事。所以大家誤以為：大辦升學宴代表了父母對孩子的“愛”；高額聘禮代表了丈夫對妻子的“愛”；滿桌海鮮野味代表了對朋友的“愛”；這實際是我們對“愛”的誤解，讓“愛”變了味。“歷覽前賢多少事，成由勤儉敗由奢” 這樣做不僅僅是鋪張浪費，也讓你身邊的人背上了“人情債”，可見這是把雙重利劍。
結婚是大喜事，宴請親朋好友慶賀無可厚非。拿我自己舉例，我與丈夫的婚禮是在老家農村辦的，沒有繁花似錦的婚慶，也沒有複雜的跪拜禮節，我們拒絕鋪張浪費，拒絕攀比婚慶。其實，年輕的夫妻大可以通過旅行結婚、參加集體婚禮等新方式來簡化流程，讓“愛”更加純粹。
打記事起，從除夕到正月十五，煙花炮竹要放上半個月，特別是吃年夜飯的時候，噪聲讓家人的交流只能靠手語。父親說煙花雖美卻污染大氣，炮竹熱鬧卻又髒又吵，所以我們家過年從來沒有放過一次煙花。近幾年，在家過年，卻幾乎聽不到炮聲，這與國家嚴格控制和老百姓思想認識提高是分不開的。
每年清明，母親都會帶我回鄉下到外婆墳前放炮燒紙。有一年，對面整個山頭因燒紙引發火災，嚇得我們全都往山下跑。當時對這樣的行為非常不理解，媽媽告訴我，這是習俗。今年，清明節回去，媽媽沒有買炮和紙，只是在埋葬外婆的山上散步，在墳前要我女兒叫“太姥姥”。舅媽則做上幾個外婆生前愛吃的家常菜，一大家子默默地緬懷。舅媽說，現在農村都不售賣煙花炮竹了，到處都在宣傳新思想，久而久之大家也都摒棄了那些陳規陋習。其實想一想，自己也輕鬆了很多，往年寫冥錢紙包都得寫上一兩天。
作為一名農村宣傳工作者，我目睹了這幾年的變化，從鋪張浪費到文明新風，用一束鮮花、一條簡訊、一杯清茶、一句問候來表達賀意、增進感情的生活方式得到了認可。人們用文明風尚表達“愛”，讓鄉風民風變得更美起來！
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，茶嶺村在區、鎮兩級黨委和政府的正確領導下，堅持以改革創新精神加強農村支部工作，以支部工作凝聚人心、推動發展、服務民眾，引領鄉村振興，著力將黨的組織活力轉化為創新發展的動力，紮實推動茶嶺村各項事業的健康發展。
一、聚焦黨建引領，增強茶嶺黨組織活力。茶嶺村堅持以黨建促脫貧，黨建帶動發展，充分發揮示範帶動作用，不斷助推脫貧攻堅和鄉村振興的各項工作。一是增強黨員模範帶頭，以點帶面共同發展。通過重點抓黨員的模範帶頭作用，開展“黨員亮身份”等活動，制定“做合格黨員樹先鋒形象”的黨員戶公示牌，引導他們做農民勤勞致富的帶頭人。二是增強黨員幹部學習能力，以高素質帶動民眾致富。規範化運用好“三會一課”、“四議兩公開”、新時代大講堂、“兩學一做”、中心組學習等工作法寶，使得茶嶺村黨員的思想覺悟大大提高，勤勞致富的本領大大增強，村支部、村委會的各項事業，在全體黨員的大力配合下，得到了全面發展，從而使得黨員幹部素質整體得到提高，運用先進的黨的發展理念發展茶嶺村的各項事業。三是增強黨組織建設能力，以吸納優秀青年人才豐富黨組織結構。黨支部在加強支部班子自身建設的同時，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮、血液。近兩年發展黨員2名，培養積極分子6名，後備幹部2名，發展有文化、懂技術的一線黨員2名，注意發揚民主的作風建設取得了民眾的信任。四是增強黨支部自身學習，以打造年富力強的黨員帶動全村發展。加強支部學習，邀請指揮長、幫村書記、第一書記、種養殖專家到茶嶺村進行黨建、產業發展、農業技術等方面的培訓，提高黨員的黨性修養、增強黨員的技能技術，為黨員幹部充電，讓黨員能更好的發揮黨員的先鋒模範作用。五是增強創新能力，以工作創新最佳化黨組織辦理能力。創新開展村級兩委班子效能提升試點工作，通過資金整合、因崗擇人、最佳化考核，有效整合兩委委員、人社協管員、便民服務員、動物防疫員等人員工資，提高競聘上崗後相關幹部工資保障水平，並通過競爭機制，推動村集體高效運轉，充分發揮了黨建引領作用。
二、聚焦精準脫貧，增強民眾發展內動力。茶嶺村強抓貧困戶的“一達標·兩不愁·三保障”，且結合自身實際，建立貧困戶發展“一戶一檔”，理清思路，配合鎮黨委政府的具體幫扶，攻堅克難，運用各種手段，增強貧困戶的內生動力，將“扶志”與“扶智”相結合，走出一條自身特色的發展道路。一是完善基礎設施，建設脫貧“硬”條件。在區、鎮各級領導的指導下，茶嶺村村支兩委的多方努力下，20__年以來，共建設6個小廣場，在原有的三個廣場安裝健身器材，在朵嘎、蒙村、西地三個自然組設定三個圖書室、老年人活動室，極大豐富了村民的生活。在實施危改及“三改”的同時，注重人居環境及功能改善，同步保障衛生健康。新房設計上不僅符合政府後續規劃，更是落實廚臥分離、廁圈分離、人畜分離等要求。實施改廚，同步改灶、改台、改管、改水，整體提高廚房衛生清潔程度。二是完善教學條件，建設脫貧“智”條件。在區級教育部門的關心下，茶嶺村村在村支兩委努力下，引進一家專業幼兒機構在茶嶺村生根落戶。與村內村小簽訂教學約定，對學校教師開展教學研判，解聘不合格教師，引進專業人才。積極到各村中動員適齡輟學孩子到村小就學。三是完善幫扶措施，建設脫貧“根”條件。茶嶺村村支兩委多次召開民情懇談會，在宣傳黨和國家方針政策的同時，了解民眾所需，建立“一戶一檔”，按照“一戶一發展”的思路，建立有效和精準脫貧幫扶措施，加大對有勞動力的貧困戶引導務工能力，強力落實對老弱病殘的幫扶政策，增強對自身發展動力不足的貧困戶進行“志”和“智”相結合，解決貧困戶的“貧根”問題。截止目前，茶嶺現有貧困人口93戶337人，已脫貧81戶314人，未脫貧12戶23人，未脫貧戶根據現在收入推算，20__年將實現茶嶺村貧困戶“零”存在。
三、聚焦產業發展，增強集體帶動民眾發展動力。盤活農村土地，用活農村資源，是帶領村民走上致富道路的唯一捷徑。將農村“三權”處理好，帶動農民發展，從而實現全面小康是茶嶺村黨支部的的主要任務。茶嶺村有得天獨厚的資源環境，如何將自身優勢最大化，是擺在茶嶺村黨支部的主要難題，在鎮黨委政府的領導下，茶嶺村殺出一條自身特色的發展之路。一是最佳化產業結構，布局特色產業發展。茶嶺村按照自身發展優勢，主要發展特色果蔬和綠色養殖業。20__年，茶嶺村經果林種植80餘畝，茶葉種植面積4200畝，折耳根種植面積900餘畝，種植白菜300畝，蓮花白種植200畝、辣椒達到500畝，削減低產值高桿作物的種植面積，擴大單位面積的收益；20__年5月，淡水養魚項目在茶嶺村落地開花，該項目占地面積20.5畝，投資210萬元，目前，淡水養魚項目8個月一產，每產收益至少40萬元。從而形成茶嶺村產業是“特色種養殖唱戲，農民民眾多方努力增富”的格局。二是最佳化發展模式，布局黨引領發展。為確保利益聯結機制真正落地落實，支部通過探索“支部+合作社+企業”模式，推動人力、財力、物力等發展要素向茶嶺村聚集，從增就業、引大戶、暖人心、新幫扶等方式結合起來，走出茶嶺特色發展道路。20__年以來，茶嶺村依託傳統優勢產業茶葉種植產業，與蠶種場、九龍山茶場、茶葉種植大戶達成協定：凡是茶嶺村貧困戶憑藉身份證到九龍山茶場、蠶種場採茶，收購價格比一般農戶每斤高2元。夏秋茶免費贈予貧困戶採摘，並以保底價0.8元/斤的價格收購，正常勞動力每天采夏秋茶，每天可以產生150元的經收入，大大增加貧苦戶的經濟收入。截止目前，引進11家種植大戶，加快農業發展橫式的轉型，收取每畝流轉費用730元，其中，700元作為農戶士地流轉的費用，20元用於利益聯結貧困戶，10元作為壯大村集體資金。引進種植大戶到我村發展種植，一方面，產業的引進將提供農戶務工崗位，增加了村民的經濟收入。另一方面新產業、新技術、新理念、新橫式的引入，對鼓勵農戶發展產業起到重要引導作用。20__年以來，針對本村未脫賞的19戶貧困戶，村支部積極聯繫村產業村長，每月給予11戶每戶每月200元的愛心資助；聯繫舊州加油站，每月給予3戶未脫貧戶每人每季度400元的愛心資助，同時通過宣傳發動，總計4家企業為茶嶺村募集到5萬餘元的資金用於購買垃規桶，免費發放給村民，為村級環境衛生管理打下基礎。在政府的指導下，茶嶺村堅持市場為主導，抓住西秀區“選單扶貧”的大好機遇，20__年，茶嶺峰種養殖合作社蔬菜種植、養殖等產業都有了收益，並按照2:3:5的分紅模式（收益中的百分之二十作為壯大村集體經濟，百分之三十作為利益聯結貧困戶，百分之五十作為合作社的發展資金），93戶貧困戶利益分紅總計24300元。三是完善發展規劃，布局未來發展。茶嶺村根據自身條件和鎮黨委政府發展規劃，繼續加大創新能力，從而使得發展從“粗放低端”一產經濟向“高端科技”的一二三產相互融合發展轉變，使得從“苦勞力”發展模式向“腦力賺錢”的發展模式轉變，使得從依靠政策發展向自身動力發展的轉變，從而將茶嶺建設成為省、市，甚至國家級新型特色農業旅遊和輕工業科技發展相結合的示範區。
現階段，鄉村振興戰略已經啟動，我們全村廣大黨員幹部將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，充分發揚“團結奮進、拼搏創新、苦幹實幹、後發趕超”的新時代貴州精神，在區委、區政府和鎮黨委政府的正確領導下，在廣大民眾和社會各界的共同努力下，充分發揮自身優勢，最佳化體制改革，完善基礎設施，提升農村面貌，確保鄉村振興和脫貧攻堅雙戰略的各項工作順利實施，全力實現全村的經濟高速發展，實現全村全面小康，實現茶嶺的“六個現代化”。
謝謝大家。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇9
同志們：
隨著社會的進步和國民經濟的發展，廣大農村地區對於金融服務的需求越來越高，有效促進了農村金融體制的發展。脫貧攻堅取得勝利後，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。全面推進鄉村振興落地見效，要加快發展鄉村產業，加強社會主義精神文明建設，加強農村生態文明建設，深化農村改革，實施鄉村建設行動，推動城鄉融合發展見實效，加強和改進鄉村治理。要加快發展鄉村產業，順應產業發展規律，立足當地特色資源，推動鄉村產業發展壯大，最佳化產業布局，完善利益聯結機制，讓農民更多分享產業增值收益。而村鎮銀行作為面對農村地區的金融機構，也面臨著巨大的發展挑戰。
一、支農支小定位下，村鎮銀行助力鄉村振興的主要問題
隨著我國“三農”政策的逐步推進，農村金融體制的改革與創新得到深入發展。但從整體層面來說，農村金融機構和城市金融機構在實際發展成效上還具有較大差距。支農支小作為村鎮銀行擴大自身優勢的突破口，在實際發展中仍然存在一定問題，主要體現在：
（一）金融市場環境競爭激烈，村鎮銀行產品單一、科技系統薄弱。市場競爭力和大行相比有較大差距。
（二）金融行銷環境限制較大，對村鎮銀行投入“三農”業務發展形成阻礙。
（三）金融產品欠缺應有的特色，創新產品不足。
（四）行銷渠道過於陳舊、單調。
（五）高端專業人才缺失，人才隊伍建設有待加強。
二、支農支小定位之下，村鎮銀行助力鄉村振興的改進策略
（一）始終堅持支農支小市場定位
唯有具備足夠清晰的市場定位，才能夠真正建立企業和產品在激烈市場競爭中的特色，繼而獲得相應的競爭優勢。此外，市場定位屬於對行銷組合策略加以制定的基礎和前提。鞏固支農支小這一市場定位的具體措施包括：
①積極明確村鎮銀行在支農支小方面的組織功能定位。要設定相應的指導思想，主要面對農村地區、經濟落後地區以及弱質產業，以扶持農戶和小微企業為核心，有效發揮出其在促進社會經濟發展中的重要功能；
②充分挖掘自身在支農支小方面的競爭優勢。積極利用國家關於支持“三農”的相關政策，深入挖掘農村地區金融市場的特殊需求，抓準農村地區金融市場在資金供應欠缺方面的機遇，融合自身產品多樣化和運營機制靈活等諸多優勢，開發較其他類型商業銀行更具吸引力的全新金融產品，實行有效的錯位經營。
（二）促進產品服務差異化發展
村鎮銀行若想在鄉村振興上貢獻自身的力量，需要以支農支小定位為抓手，逐步走出一條產品差異化的途徑。
產品差異化應該切實體現出精準惠農，結合貼近於農村與農民的優勢，積極開發與推廣專門面對廣大農村客戶的金融服務與產品，幫助農村居民解決融資難度大的問題。
而在精準惠小方面，村鎮銀行需要革新自身小微信貸技術，小微企業多數財會制度不完善，缺乏完整連貫的資產負債表、現金流以及損益表等多種工具，應靈活的因地制宜針對農戶財務狀況進行深度剖析。此外，還要關注新型信貸技術和企業自身實際發展情況之間的結合程度，創造出獨具技術特色的金融產品，實現小微企業信貸風險的高效控制。
若想做到精準惠農惠小，必須充分發揮村鎮銀行“短、平、快”的決策鏈條短優勢，不局限於傳統的抵質押、貸款，審批許可權適度下放到一線基層行銷團隊，勇於探索信用、保證等靈活的授信方式。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇10
各位領導、各位同志：
大家好！
常言道，美不美，家鄉水，親不親，故鄉人。在座的，誰不說咱家鄉美，誰不願咱家鄉美？小康不小康，關鍵看老鄉。村民富了、村莊美了、村風好了，小康社會就基本實現了。市委、市政府科學研判國情市情，順應人民心聲，做出了全力建設美麗鄉村的重大決策，體現了市領導的信心和決心；全市3年建成XX個美麗鄉村，到20xx年建成XX個美麗鄉村的宣言振聾發聵，激動著成千上萬人的胸懷。大家都感覺到，小康生活指日可待，美麗鄉村就在眼前。但建設美麗鄉村，大家準備好了么？也許你會說，我只是個普通工人、只是個平凡農民、只是個一般幹部，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了！建設美麗鄉村，是建設你我的幸福家園，是辦我們自己的事。國際歌里唱得好，“從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝，要創造人類的幸福，全靠我們自己”。天上掉不下來美麗鄉村，等靠要更建不成美麗鄉村。這是村裡的千秋偉業，是自己的功勳榮譽，美麗鄉村需要你我他，需要千萬家。雖然我們只是滄海一粟，但你我受家鄉大地生養之恩，受山水哺育之情，家鄉的興旺發展、家鄉的和美安樂，需要我們共同去建設、去創造、去發展。這是你我的責任。古人云：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。因此，建設美麗鄉村，需要從我做起，從小事做起，從現在做起。
當前，美麗鄉村建設的藍圖已經繪就，繽紛的世界就在明天。在新的征途上，你是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省，厚積薄發？是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？身邊就有很多這樣的答案：
有這樣一個村，支書開建設美麗鄉村大會，先放1萬塊在桌子上，說一句，領導幹部跟我學！到年底，他們村自籌了300多萬元用於本村建設，過上了自己的幸福生活，他是XX村；有這樣一個村，不沿路缺資源沒辦點，但乾群自己動手，建成了遠近聞名的美麗鄉村，還登上了光明日報，成為全國楷模，他是XX村；有這樣一個村，連續3任支書被老百姓趕下台，在外創業成功的好村民毅然回鄉勇挑重擔，帶領民眾自謀發展，自此村莊變換了新舊社會兩重天，他是XX村。等等，這樣的地方還有很多很多。這些鮮活的例子告訴我們，領導幹部當思“當官為什麼，在職乾什麼，身後留什麼”，率先垂範、實幹巧幹；成功人士常想家鄉山水養育之恩，故人提攜之情，烏鵲反哺、出錢出資；人民民眾信念“流自己的汗、吃自己的飯，靠天靠地靠父母，不是好漢”，不等不靠、籌工籌勞，以此推動全社會一起參與，群策群力謀發展，同心同德建家園！
保爾柯察金說：一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧！回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！同志們！朋友們！目標已然明確，號角已經吹響，此刻的你是否已感到心中的熱血正在沸騰澎湃？讓我們積極行動起來，為建設自己的美麗鄉村，實現偉大夢想貢獻出我們的辛勞，我們的汗水，我們的熱血，我們無悔的青春！
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇11
欲木之長者必固其根本，欲流之遠著必溯起源。建設富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠，千里之行，始於足下，美麗中國定要依託於鄉村建設之上，只有建設好每一個鄉村民宿才能以星星之火形燎原之勢，“點亮”整箇中國。
在過去的20xx年，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利，全面進入小康社會，開啟了新的“十四五”篇章，鄉村振興再一次成為焦點。鄉村振興是國家走向富強的體現，是國家實現富強的基礎，但在鄉村振興之前必須先讓組織振興！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的最後站，有著關鍵性作用，基層組織又是與民眾聯繫最為緊密的，關係最為密切的，基層組織是領導和最能代表廣大民眾切身利益的，鄉村振興首先一定是組織振興！
組織振興首要就是人才振興。組織需要人才，做好鄉村振興工作更是離不開一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。人才振興無外乎引留育，引指以上級組織安排為主，引進有本領、有擔當、有作為的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現有組織隊伍人員的待遇水平，不僅衣食住行方面提供相應水平保障，更是要在人員晉升、醫療、教育等方面做出相應謀劃，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮鬥的希望；育則是多渠道培養選拔組織幹部，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟，還要多層次、全方位培育各類人才，鄉村內有什麼產業就培育什麼人才，貼近自身實際的才是最為實用最為有效的。
組織振興要作風振興。基層組織作風紀律是經不起推敲的，新聞報導、實際生活都能夠看到一些基層組織與民眾之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢，民眾辦事難。作風散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領鄉村走向振興的，作風紀律是組織振興的重要保障，基層組織要嚴格踐行共產黨人的宗旨，守初心、記使命，時刻以黨章黨規約束自身行為，以身作則時刻接受廣大民眾的監督。
組織振興要有責任擔當。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的`努力才能做到。正如所說世界哪有什麼歲月安好，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉村振興需要基層組織負重前行，組織振興需要組織人員負重前行。每個工作人員都具有責任擔當的意識，勇往無前的魄力，那不僅僅是一個人，更是會發揮頭雁作用影響到更多的人參與到鄉村振興之中，瀝青路、小別墅、娛樂設施、鄉村產業等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領下浮現在人們眼前。
鄉村振興工作千絲萬縷，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設，構建良好的領導階層才能發揮好領導協調能力，推進鄉村更快更好地發展。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇12
尊敬的：
大家好！
隨著社會的進步和國民經濟的發展，廣大農村地區對於金融服務的需求越來越高，有效促進了農村金融體制的發展。脫貧攻堅取得勝利後，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。全面推進鄉村振興落地見效，要加快發展鄉村產業，加強社會主義文明建設，加強農村生態文明建設，深化農村改革，實施鄉村建設行動，推動城鄉融合發展見實效，加強和改進鄉村治理。要加快發展鄉村產業，順應產業發展規律，立足當地特色資源，推動鄉村產業發展壯大，最佳化產業布局，完善利益聯結機制，讓農民更多分享產業增值收益。而村鎮銀行作為面對農村地區的`金融機構，也面臨著巨大的發展挑戰。
一、支農支小定位下，村鎮銀行助力鄉村振興的主要問題
隨著我國“三農”政策的逐步推進，農村金融體制的改革與創新得到深入發展。但從整體層面來說，農村金融機構和城市金融機構在實際發展成效上還具有較大差距。支農支小作為村鎮銀行擴大自身優勢的突破口，在實際發展中仍然存在一定問題，主要體現在：
（一）金融市場環境競爭激烈，村鎮銀行產品單一、科技系統薄弱。市場競爭力和大行相比有較大差距。
（二）金融行銷環境限制較大，對村鎮銀行投入“三農”業務發展形成阻礙。
（三）金融產品欠缺應有的特色，創新產品不足。
（四）行銷渠道過於陳舊、單調。
（五）高端專業人才缺失，人才隊伍建設有待加強。
二、支農支小定位之下，村鎮銀行助力鄉村振興的改進策略
（一）始終堅持支農支小市場定位
唯有具備足夠清晰的市場定位，才能夠真正建立企業和產品在激烈市場競爭中的特色，繼而獲得相應的競爭優勢。此外，市場定位屬於對行銷組合策略加以制定的基礎和前提。鞏固支農支小這一市場定位的具體措施包括：
①積極明確村鎮銀行在支農支小方面的組織功能定位。要設定相應的指導，主要面對農村地區、經濟落後地區以及弱質產業，以扶持農戶和小微企業為核心，有效發揮出其在促進社會經濟發展中的重要功能；
②充分挖掘自身在支農支小方面的競爭優勢。積極利用國家關於支持“三農”的相關政策，深入挖掘農村地區金融市場的特殊需求，抓準農村地區金融市場在資金供應欠缺方面的機遇，融合自身產品多樣化和運營機制靈活等諸多優勢，開發較其他類型商業銀行更具吸引力的全新金融產品，實行有效的錯位經營。
（二）促進產品服務差異化發展
村鎮銀行若想在鄉村振興上貢獻自身的力量，需要以支農支小定位為抓手，逐步走出一條產品差異化的途徑。
產品差異化應該切實體現出精準惠農，結合貼近於農村與農民的優勢，積極開發與推廣專門面對廣大農村客戶的金融服務與產品，幫助農村居民解決融資難度大的問題。
而在精準惠小方面，村鎮銀行需要革新自身小微信貸技術，小微企業多數財會制度不完善，缺乏完整連貫的資產負債表、現金流以及損益表等多種工具，應靈活的因地制宜針對農戶財務狀況進行深度剖析。此外，還要關注新型信貸技術和企業自身實際發展情況之間的結合程度，創造出獨具技術特色的金融產品，實現小微企業信貸風險的高效控制。
若想做到精準惠農惠小，必須充分發揮村鎮銀行“短、平、快”的決策鏈條短優勢，不局限於傳統的抵質押、貸款，審批許可權適度下放到一線基層行銷團隊，勇於探索信用、保證等靈活的授信方式。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇13
尊敬的各位：
大家好！
作為XX鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精幹高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息台賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意願等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯繫，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育好苗子，強化戰鬥力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才思想認識和專業能力。聚焦創業致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+網際網路”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰鬥力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，黨支部綜合日常表現和民眾口碑，每年單列發展黨員計畫，擇優推薦青年人才作為鎮黨委重點培養對象，為鎮村儲備後備幹部。
四是搭好平台，強化執行力。堅持黨建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平台，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模範帶頭作用。鼓勵參與基層黨建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以黨員領導幹部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮黨政班子成員、包村幹部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業創業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使黨支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
總之，XX鎮青年人才黨支部將精準把握職能定位，圍繞實現規範化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示範性、帶動性強的過硬黨支部，為激發農村黨員隊伍生機活力，壯大農村後備力量，助力新時代鄉村全面振興提供堅強保障。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇14
同志們：
創新各類金融產品和服務，強化關鍵領域金融供給。圍繞鄉村振興總要求最佳化農村金融服務和產品供給，有效解決鄉村振興面臨的資金短缺問題。
一是聚焦重點領域，強化金融產品和服務創新。
銀行業金融機構要圍繞脫貧攻堅、糧食安全、綠色農業、一二三產業融合等鄉村振興重點領域，積極滿足鄉村特色產業、農產品加工業、農業現代化示範區建設等領域的多樣化融資需求。加強與鄉村帶頭企業協同配合，因地制宜創新供應鏈金融產品。
二是增加對農業農村綠色發展的資金投入。
積極回響國家碳達峰、碳中和戰略，主動跟進相關企業在農業農村污染綜合治理、畜禽糞污資源化利用等方面的融資需求，通過發行綠色金融債、碳中和債等方式提供多元化綠色金融供給，籌集資金用於污染防治、清潔能源、生態保護等綠色領域。
三是鞏固拓展脫貧攻堅成果，加大對重點幫扶縣的金融資源供給。
銀行業金融機構未來要加大對脫貧人口、易返貧致貧人口的信貸投放，支持脫貧人口就業創業，發展鄉村特色產業。政策性銀行對國家鄉村振興重點幫扶縣應加大金融政策支持力度，實行差異化金融服務。
助力補齊農業農村基礎設施短板，推動農村數字基礎設施建設。積極服務新型城鎮化建設，開發符合新型城鎮化需求的金融產品和融資模式。銀行業金融機構要努力增加農村基礎設施建設貸款和農田基本建設貸款投放，加大對現代農業基礎設施領域的金融支持，推動提升農村公共服務供給水平。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇15
各位、各位學員：
大家好，我有幸參加這次推進鄉村振興戰略培訓會，在緊張與充實的學習中，我不僅切身感受到了實施鄉村振興戰略的熱度和深度，而且零距離地傾聽了多位學者教授的高端講座和最新理論成果，收穫了接地氣有特色的鄉村振興實踐經驗，獲益頗豐。今天我就借這個機會跟各位和學員們交流一下個人的一些學習和體會。
一、如何使脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接？
既然使用了“振興”這個詞，那就說明了鄉村曾經存在的輝煌和成就。以一些偏遠鄉鎮為例，每年均有半數以上的青壯勞動力離開農村到城市打工，農村的空殼化和老齡化日趨嚴重，即使是農村人口也在緩慢增長，但活力卻越來越小，城鄉之間的不平衡和鄉村生產力不充分的問題日益凸顯，所以正是針對要解決這些問題，才提出了鄉村振興這一戰略。鄉村振興，應該是全面建設小康社會的“最後一公里”。推進脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，需要三個方面。
一是夯實建根基。堅持建引領，明確從嚴治責任落實、班子建設、員幹部隊伍管理等主要職責，這樣才能推動工作重心下移，才能把的各項工作落到“神經末梢”；
二是充實人才隊伍。堅持把隊伍建設作為推進鄉村振興的重中之重，要以選優配強“領頭雁”隊伍為基礎，加強班子建設，使領頭雁的能力強起來，從而增強發展經濟、處理矛盾、做好民眾工作的能力；
三是健全制度保障。要以建立各項長效管理機制為根本，加強對村務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設、惠農政策、耕地保護、土地流轉等制度的完善和執行，強化“四議兩公開”、務村務公開、村務聯席會議等制度的落實狠抓制度的執行落實，使制度保障打通到最後一公里。
二、如何激活新時代鄉村發展的新動力?
新時代給我們的農民吃了一顆“土地承包關係將保持穩定並長久不變、二輪土地承包到期後再延長30年的定心丸，還指出要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，描繪了鄉村振興的美好願景和路線圖，是實施鄉村振興戰略的重要遵循。
產業興旺：從生產發展到產業興旺，這是更高層次的要求。那產業興旺的根本在哪裡？根本就在於從人和地。“人”來看，就是要注重解決農村人口和農業勞動力的老齡化問題，引導和推動更多資本、技術、人才等要素向農業農村流動，從“地”來看，就是要鞏固和完善農村基本經營制度，深化農村土地制度改革，對農用地而言，要保持土地承包關係穩定並長久不變，第二輪土地承包到期後，中央已經明確再延長30年，對宅基地經營性和公益性的集體建設用地而言，要從長遠考慮，根據未來鄉村振興的需要，逐步盤活，用出效益來。比如說：田園綜合體就是以特色農業為載體，以科技和創意為助力，以旅遊為引擎、以市場為導向的農業產業集群，並且集循環農業、創意農業、現代農業、農事體驗和休閒旅遊為一體，可以有效地將科技、人文和文化等要素融入農業生產，多元素集聚，不僅可以調動農民的積極性，讓農民充分參與和受益。而且可有效延長農業產業鏈條，實現農業的提質增效。
生態宜居：從村容整潔到生態宜居，鄉村振興不僅僅是加強基礎設施建設，治理人居環境，打掃打掃衛生而已，而是蘊含著生態建設這個更高層次的要求。過去，我們是盼“溫飽”，現在是盼“環保”，過去是求“生存”。近幾年，就發生在我們身邊的霧霾而言，為提高空氣品質，又是車輛限行，又是最嚴“停工令”（柴油禁售、停工封土、停產限產）等，而且主要矛盾發生了變化，現在是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這個“美好生活需要”就包括乾淨的水源、清新的空氣優美的環境。比如，以發展鄉村旅遊的形式帶動消費，拓寬民眾增收渠道，同時也用事實告訴民眾，只要像對待生命一樣對待生態環境，綠水青山成為經濟成長的附加值，綠水青山就可以源源不斷的帶來金山銀山。
鄉風文明：從__屆五中全會上提出的新農村建設二十字方針到鄉村振興戰略，“鄉風文明”這一項沒有變化，足以可見鄉風文明是實施鄉村振興戰略的關鍵。它表現為在鄉村環境中人與人、人與社會、人與自然的關係等方面的和諧統一，還表現為村民在觀念上的進步、在知識水平上的提升、在素質修養上的加強、在道德規範上的約束等等；
那么鄉風文明建設在培育家風家訓、村規民約、傳統文化、傳統美德的基礎上最主要的就是：培育更加充滿主體性的鄉風文明，政府向農村輸入資源的同時，調動農民的主體性和積極性，讓農民參與其中，增進農民的主體感，這樣才能為鄉風文明注入內生動力。；
把社會主義核心價值觀融入農村社會發展各方面，轉化為其情感認同和行為習慣，立好規矩，組織好豐富多彩的文明創建活動，讓村民真正發自內心地去接受和擁護，有了民眾基礎，規矩才能立得住、行得開；
有規可依、有規可循，才能逐漸培養起村民的自覺自律意識，共育好習俗、共營好鄉風。
治理有效：從管理民主到治理有效，標誌著鄉村正向多方參與的“治理”轉變，以前指出“管理民主”，很多人都理解為農村村務公開、村委換屆選舉等方面，而“治理有效”始於國家治理體系和治理能力現代化緊密聯繫的，在鄉村振興戰略中，“治理有效”是保障，這項工作如果做不好，那么各項政策就很難取得效果，甚至無法落地，所以健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。
在自治上，就是創新村民議事形式。我們現在推行的是四議兩公開工作法，我們去年在此基礎上，又制訂了《村幹部工作守則》《村幹部權利運行清單》等，對村幹部的小微權利運行進行監管，村民“自治”更趨規範。現代化發展的一個方向就是法治，將現代社會的規則引入鄉村治理，通過法律法規的方式，增強農民法律意識，同時還要發揮傳統倫理道德本身的補充作用，因為鄉村與城市相比，人與人之間的關係相對穩定，像村規民約、核心價值觀、傳統倫理道德等有時起到的作用更有效。
生活富裕：從生活寬裕到生活富裕，這是鄉村振興的落腳點，聚焦富民是關鍵，就是要求壯大集體經濟，推進農業供給側結構性改革，讓農民有持續穩定的收入來源，只有這樣，鄉村振興戰略才能在基層落地生根。
三、如何在推進鄉村振興戰略過程中貢獻自己的力量？
作為一名基層員幹部，管理別人的過程，同時也是管理自己的過程，給鄉村幹部什麼樣的要求，首先就要求自己要帶頭執行，要想管住管好別人，就要讓被管理者服氣、認可，所以這也就是要求自身必須要有真本事，要有過硬的政治素質、過硬的理論水平、過硬的業務技能、過硬的作風紀律、過硬的道德修養、過硬的廉潔自律，堅持在各方面磨礪、全方位打造、多極化發展，要把自身打造成全面過硬的“行家裡手”，有能力、有作為、有擔當，不義之人拉攏不上、歪風邪氣腐蝕不得，以自身實實在在的硬氣，贏得紮實履職的底氣。要擼起袖子加油乾，堅持把學習和工作有機統一起來，在學習中工作，在工作中學習，循環往復、始終堅持，不斷提高駕馭複雜局面的能力，有了這樣的能力，關鍵時刻才敢於擼起袖子，才能實現美好前景。
鄉鎮領導在鄉村振興座談會的發言稿 篇16
尊敬的領導：
作為xx縣委政法委駐xx鎮xx村第一書記，我時刻將助推村級集體經濟發展壯大的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，立足實際、因地制宜，著重從三個方面發力，探索多元化增加村級集體收入的新路子。
一是帶好村“兩委”班子。發展村級集體經濟關鍵在黨組織。“火車跑得快，全靠車頭帶”。因此，第一書記的第一責任就是要強組織、聚民心，幫助健全村“兩委”班子，推進黨支部規範化建設，把班子配強。發展村級集體經濟，最缺的是人才，我們通過“三會一課”、主題黨日、外出參觀學習等多種途徑，加大對村幹部科學技術等知識的教育培訓力度，提高村幹部思想政治素質和經營管理能力，有效提升村幹部引領村級集體經濟發展的能力。
二是謀好發展出路。發展村級集體經濟，關鍵是要找準優勢、找對路子。xx村7個村小組中有5個村小組整村搬遷，90%以上的村民已搬遷到xx鎮集鎮居住，山高林密水清人稀是優勢。我們利用這一優勢，在繼續發展光伏發電產業的基礎上，大力發展小腳黃牛、黑山羊、蜂蜜、甲魚等綠色養殖產業及雙孢菇、綠皮冬瓜、檳榔芋等種植產業，幫助集體經濟薄弱的xx村實現“輸血”到“造血”的轉變。在20__年村級集體經濟達13.1萬元的基礎上，力爭20__年村級集體經濟突破15萬元以上。同時搭乘xx鎮打造“軍工特色小鎮”的東風，長遠謀劃發展綠色旅遊、紅色旅遊產業，打造“樂山樂水樂游”的絕美勝地。
三是協調好項目資金。我們大膽探索實踐，創新方式方法，充分運用自身掌握的社會資源，依託派出單位，積極主動與村級集體經濟產業發展或項目建設有關主管部門協調溝通，爭取xx村項目建設及產業發展資金支持，增加xx村村級集體經濟的原始積累，為xx村加快發展打好基礎，走出一條產業發展、強村富民的新路子，為xx村實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興目標作出應有的貢獻。