四、幾點要求和期盼 當前，我縣工會工作面臨著一些新情況、新問題。例如宣傳溝通工作還不到位。目前工會的宣傳對象主要停留在兩個層面，一是已建工會的企業；二是溝通協商待組建工會的企業。由於宣傳力度不足、宣傳面欠廣，導致較多外商投資企業老總對中國工會的性質、特點了解甚微，因此對企業組建工會存在顧慮和誤解。今天縣總工會與在座各位老總通報中國工會的一些基本常識，通過互相溝通，消除誤解，增進理解，希望繼續得到各位老總的鼎力相助。共同來推進我縣外商投資企業工會的組建工作。 縣總工會下一步工作的構想： 1、加快外商投資企業工會的組建步伐，凡開業投產一年以上的企業，儘快建立企業工會籌備組，因企制宜分步實施，縣、鎮、開發區兩級工會組織力量下企業幫助指導。 2、鑒於外商投資企業的特殊情況，對企業工會班子人員選配、會員的入會等各項具體事宜，我們將充分考慮企業的選擇，經過雙方溝通協商，為企業組建工會創建和諧的環境。 3、加大培訓外商投資企業工會幹部的力度，提高他們的素質，幫助他們在學習和實踐中不斷增長關於與外商合作共事、樂於為職工民眾服務的能力。為此，請各位老總理解和放心，對外開放、引進外資是中國共產黨的基本路線的重要組成部分，作為中國共產黨領導下的工會組織，必須圍繞和服務於黨的這一工作大局開展工作，這也是中國工會與國外工會本質的區別。組建工會，其根本目的是為了協調勞動關係，保護、調動和發揮好職工的生產積極性，促進企業發展。 《工會法》明確規定：工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。既然中國工會維護的是職工的“合法權益”，就不存在與企業鬧對抗、鬧對立問題。資本和勞動的矛盾是客觀存在的，但它們又相互依存、相互轉化。化矛盾為合作，實現互利共贏，已是當今世界上許多國家共同的選擇。 按照法律規定，中國工會一方面要依法維護職工合法權益，另一方面還要積極促進企業發展。是既承認矛盾，又講究合作。如工會要教育職工遵守國家的法律和企業的規章制度，組織職工開展民眾性合理化建議、技術革新活動，組織開展業餘文化技術學習和職工培訓、開展文娛體育活動，提高職工素質，調動職工積極性等，促進企業經濟發展。因此，一個有遠見、有現代管理意識的企業老總，應當看到工會的作用，並通過工會作用的發揮達到促進企業發展的目的。這已是許多企業經過實踐檢驗得出的結論。