在班主任管理過程中，我還有另外一件法寶，那就是及時統計歷次考試的成績、名次、上升下降情況，匯總各段時期的數據，能夠非常準確的了解每一個學生各個時期的學習效果，發現問題及時解決。在歷次統測前，我用這些數據所預測的考試狀況與真實成績非常吻合。這些數據也成為我下一步評估每一個學生髮展潛力，以期做到因材施教，讓所有學生都有一個滿意的結果的一個重要依據。
三、 和諧團隊的巨大作用
回顧我所經歷的教育之路，上一屆網班教師的搭配是最為和諧而富有戰鬥力的團隊。因為我們是在艱辛摸索與巨大壓力下錘鍊出來的一個集體。吳瑞霞老師作為年級組長兼英語教師對網班的發展給予了巨大、無私的支持，以一份真誠與率真贏得同事、學生的尊重；王永芬老師花了大量精力準備了各種主題班會，如：王國權的演講《如何挑戰高考極限》、《開學第一課》等等對網班學生的激勵起到了非常重要的作用，也使我能有時間騰出手來做好思想工作；申開舉老師用勤奮與嚴謹引導著學生不斷前進；徐明麗老師以她獨有的熱情與陽光感染著每一位同學；而馬忠順老師則沉穩而高效地幫助同學不斷進步。我衷心地感謝各位老師，感謝他（她）們為網班所付出的一切，感謝他（她）們在我的記憶中留下了溫馨而難忘的一筆！
我們的每一次考試後的質量分析會都會在3個小時左右，大家知無不言，言無不盡，有爭論，更又協作。就連茶室老闆都不無感慨地說：“你們二中的老師真敬業！”我們的團隊就是這樣，為著一個共同的目標而不斷努力著！
四、 尖子生的培養工作。
首先在質量分析會上依據我所整理的成績追蹤表圈定範圍，落實到人（從思想、生活、學習上全方位進行關注）分出梯隊：1，狀元（5人） 2，優秀率（12人） 3，準優秀率 4，重點率 5，準重點率
切實做到有的放矢，抓好具體科目的輔導，並落實到人，甚至大家把課間十分鐘的教室、辦公室、走廊也變成了學習輔導的空間與時間，一片熱火朝天的景象。真正體現出了群策群力，眾人拾柴火焰高嘛！
其次，針對尖子生嚴重的偏科現象，開設偏科班兼個別輔導，可以說聚集了全校優秀教師來加以指導。在此我致以最真摯的感謝！
另外，在尖子生的心理調節問題：“加壓與減壓”的度的把握上，充分了解學生的性格，因人而異，收放有度。
還有，讓學生走出去，感受天外有天，開闊視野。借去成都七中交流學習的機會，選派了最優秀的五名同學去感受學習的氛圍，零距離接觸七中的學習生活。從思想上、心靈上得以升華。事實也如此，去的五位同學有理科狀元、兩個590多分、一個580多分、一個550多分。
再有，為學生（最有希望衝刺的六名男生，包括唐存瑞在內）在後期單獨提供了一間宿舍以供學習生活。排除干擾，並在管理上給予適當的照顧與自由。
還有請進來。請成都七中網校的相關教師、工作人員及上一屆優秀畢業生來激勵與介紹各種學習見聞，讓學生充滿學習的自信與動力，解惑答疑。
最終收效顯著，全班57人，重點44人，重點率77.2%,創歷史新高。
五、 勞逸結合，增強體質
適時開展文、體活動。像大型的主題班會，以及每周五18：30—19：30 我總是帶學生到操場上打籃球、打排球、打桌球、做遊戲、跑步。給學生一個發泄的平台。有時也會讓學生仰天大叫，把胸中的鬱悶與豪情釋放出來。也會在教室里放一些輕鬆愉快的電影，有感染力的片子。比如《高考1977》很能讓學生感動。還和學生們一起唱歌、講笑話、吹牛。使班級氣氛和諧融洽。