超市正式職工發言稿 篇1
各位領導，同事們：
大家好!
很高興參加這次以為主題的演講活動，望各位領導和同事建意指導。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環境，團結的氛圍，就像一個溫馨的大家庭，我快樂並感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣服務好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關注度的高低與知名度的大小直接相關。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢?對此，我們基層員工應該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非常基礎、非常重要的`工作，在超市業態中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業職能。作為一名超市行銷人員，有必要認真分析陳列工作的內在因素，科學地促進陳列工作的規範，使其最大程度地達到美化賣場，服務顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，並由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據不同的需要設計相應的方案。並且，要充分發揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據顧客消費心理和行為習慣，採用科學的方式、方法，結合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的。看似簡單的陳列工作，其間卻涵蓋了許多的科學規律。
商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足於第一線。每個商品數量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內四顧環盼，他們感覺店內永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位?那就是文明之心從小事體現。每天朝陽升起，我們有素養有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最後一位顧客的時候，我們要知足，感恩並期待他們下次光臨。我們以優雅的氣質，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做於細，大事必做於小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。
一個自然的，發自內心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務中，人們對微笑的讚揚是很多的，從贊語中，你會領略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態度，把自己工作做的盡善盡美，扎紮實實。深入踐行。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸!在此也祝願我們鑫源明天更輝煌!謝謝大家!
超市正式職工發言稿 篇2
尊敬的教職員工，同志們：
大家好！
季節輪迴，時光流轉，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕鬆愉悅的寒假生活。
在這裡我向送給同志們幾句話：
第一句話：盡孝心做貢獻。
平時的工作中，教師很多時候沒有時間去看望父母、陪伴子女。“常回家看看”只是口頭上經常唱唱，內心裡經常想想，事實上卻很少做到。我們很多教師為了工作，為了學生的成長，犧牲了太多的親情。假期我們要向父母儘儘孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞；多陪陪愛人和孩子，給家庭更多溫馨，讓人性散發更多光輝。
第二句話：樹形象做表率。
我們每個人都是形象代言人，要時刻注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，做一個模範公民。
第三句話：強體魄閱名著。
強健的體魄是成就事業的根基，平時忙碌的工作在一定程度上影響了教師的身體健康。所以我們要從現在起，有恆、有序、有度地鍛鍊，確保自己擁有健康的身體，只有健康，才能以積極的心態投入工作。作為人類靈魂的引領者，我們應將價值引領和人文塑造視為己任，多看看書，才能讓我們具有厚實的文化底蘊，成就大氣的課堂，讓學生在廣闊的空間中自由馳騁。
第四句話：尋快樂享人生。
請抖落一身的疲憊，盡情地享受人生美好的樂趣，把忽略了許久的快樂重新拾起，把和諧幸福的感覺相互傳遞！
最後祝願我們所有的xx人祝全體教職員工健康、事業成功、財運、好運不停蹄！
超市正式職工發言稿 篇3
今天，我們在這裡召開大會，隆重歡送20xx年選聘到村任職的高校畢業生。首先，我受侯部長的委託並代表省委組織部向大家表示熱烈的祝賀，對你們有志投身農村鍛鍊成長致以良好的祝願!
剛才，武威、白銀市委組織部介紹了發揮選聘大學生作用的經驗，李海翔、梁艷兩名同志代表20xx年選聘大學生介紹了一年來的工作經驗和心得體會，楊旭輝同志代表今年新選聘的大學生作了表態發言，大家講得都很好。
大家知道，選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項重大戰略決策。曾作出批示：“此事具有長遠戰略意義”。、李源潮同志多次指示，要求切實關心大學生“村官”的成長成才，努力使大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動。兩位中央領導在甘肅考察工作時，親切看望和接見了大學生“村官”代表。應當看到，近兩年來，省委、省政府按照中央的統一部署，高度重視並認真組織開展選聘高校畢業生到村任職工作。省委、組織部長侯長安同志親自寫信，勉勵大學生“村官”在農村建功立業。今年7月在天水調研時，專門與大學生“村官”座談交流，鼓勵大家為新農村建設貢獻青春和智慧。其他部領導也經常看望和關心大學生“村官”的工作和生活。今年4月以來，按照中央組織部的安排部署，通過制定方案、宣傳發動、組織報名、資格審查、組織考試、核實信息等程式，我們為村級組織又選拔了543名優秀大學生。在同志們即將奔赴農村任職之際，我講三點意見，與大家共勉。
一、站在全局和戰略高度，深刻認識選聘高校畢業生到村任職工作的重大意義
高校畢業生是黨和國家重要的人才資源，是全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的生力軍。選聘高校畢業生到村任職，是深入貫徹黨的xx大精神、全面落實科學發展觀的重要舉措，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
第一，選聘高校畢業生到村任職，有利於推進社會主義新農村建設。建設社會主義新農村，是我國現代化進程中的重大歷史任務。在這一進程中，隨著傳統農業向現代農業、傳統農村向現代農村、傳統農民向現代農民的轉變，迫切需要大批人才作保證。選聘高校畢業生到村任職，能夠充分發揮大學生眼界寬、信息靈的優勢，幫助民眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;能夠充分發揮大學生掌握一定科技知識、與高等院校具有天然聯繫的優勢，為農民民眾提供技術服務;能夠充分發揮大學生創新意識較強、文化素質較高的優勢，通過創業發展，帶動更多民眾走上致富道路，推進社會主義新農村建設。
第二，選聘高校畢業生到村任職，有利於改善農村基層幹部隊伍結構。我省農村基層組織和農村基層幹部隊伍總體狀況是好的，但農村基層黨員、幹部隊伍年齡偏大、文化程度偏低、結構不夠合理的問題仍然比較突出。選聘高校畢業生到村任職，有利於為農村基層組織注入更多新鮮血液、充實年輕力量，使大學生成為新農村建設的骨幹和農民發展經濟的帶頭人;有利於最佳化農村基層幹部隊伍的知識和年齡結構，為基層幹部隊伍增添新的生機與活力;有利於增強村級班子的創造力和戰鬥力，使之成為團結和帶領廣大農民民眾建設新農村的堅強領導力量。
第三，選聘高校畢業生到村任職，有利於鍛造黨政幹部後備人才。我們黨一貫注重在工農民眾中培養鍛鍊幹部，推動青年知識分子走與工農民眾相結合的成長道路，在革命和建設第一線成長了大批優秀領導人才。在新的歷史條件下，黨政幹部的來源結構儘管發生了較大變化，但真正從農村生產一線成長的幹部仍然較少。通過選聘高校畢業生到村任職，可以改變黨政人才的成長模式，最佳化幹部來源結構，把黨政人才的培養鏈深深紮根於基層人民民眾之中，紮根於農民這個最大的社會群體之中，從而保證黨的幹部始終與人民民眾心相連、情相通，永葆黨的政治本色。
第四，選聘高校畢業生到村任職，有利於更好地引導高校畢業生面向基層就業創業。大家知道，我國是農業大國，我省是農業大省，不了解農業、農村、農民，就不能深刻了解國情、省情。選聘高校畢業生到村任職，就是要突破傳統就業思想，引導大學生確立面向農村基層就業、創業的觀念，在農民民眾最需要的地方施展抱負、建功立業;就是讓大學生在條件艱苦的廣大農村了解情況、磨鍊意志，在解決實際問題中提高能力、增強本領，成為國家改革和建設的棟樑人才。
二、明確到村任職的目標和要求，努力做一名合格的大學生“村官”
這次選聘的高校畢業生，主要是擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。同志們到村後，要努力學習黨在農村的一系列方針政策，儘快熟悉農村基本情況，在鄉村黨組織的領導下，扎紮實實搞好工作。這裡，我給大家提四個方面的要求。
第一，努力在加強村級組織建設上見成效。應當說，村級組織建強了，農村的改革發展就有了“主心骨”。選聘大學生要發揮文化程度高和知識面寬的優勢，經常為黨員、幹部以及農民民眾宣講黨的路線、方針、政策、涉農法律法規和新農村建設知識，不斷提高他們的理論素養，提高貫徹落實中國特色社會主義理論的自覺性和主動性。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育站點的作用，經常組織黨員、幹部以及農民民眾學習各方面的知識，提高勤勞致富的本領。發揮當代在大學生思想解放、視野開闊的優勢，積極提出合理化建議和意見，協助村級組織確定工作目標，拓寬工作思路，完善工作計畫，明確工作責任，狠抓工作落實。發揮大學生創造性強的優勢，幫助村“兩委”班子建立健全各項工作制度和工作運行機制，實現村級工作的規範化管理，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
第二，努力在服務農民民眾上見成效。服務農民是開展選聘工作的重要任務，也是檢驗選聘工作成效的根本標準。選聘大學生要緊緊圍繞發展生產、促進增收這個要求開展工作。作為大學生“村官”，要立足本村實際，堅持以市場為導向，在傳遞信息上下功夫，及時研究和掌握農業發展的趨勢和人民民眾生活的實際需要，向農民提供生產信息和市場信息，幫助農民搞好農業生產。要在組織農民民眾學習和運用農業實用技術上下功夫，大力推廣良種、良法，提高生產力水平，帶領農民共同致富。同時，要在幫助農民找市場上下功夫，及時了解市場行情，積極尋找農產品銷路，幫助農民增收致富。同時，大力支持農民組建專業合作社，積極為農民提供生產、技術信息和產後服務，不斷提高農民的組織化程度和農業的產業化水平。通過多種形式的服務，推動農村經濟社會全面發展。
第三，努力在促進農村和諧上見成效。當前，我們要全面推進農村基層民主政治建設，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。要積極拓寬黨內基層民主的渠道，尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權利;繼續完善黨務公開、村務公開和黨員議事制度，不斷推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。要積極發展農村民眾文化，開展形式多樣、健康有益的文體活動，進一步豐富農村精神文化生活;大力開展創建文明戶、文明村、和諧家庭、和諧村組活動，引導農民移風易俗，反對封建迷信，增強文明意識、健康意識、衛生意識、節儉意識。要積極拓寬農民民眾反映合理訴求的渠道，及時排查和化解人民內部矛盾。採取多種形式，關心農村弱勢群體，讓他們感受到黨組織的關愛和社會主義大家庭的溫暖。
第四，努力在磨礪意志、鍛鍊成長上見成效。作為選聘的大學生“村官”，一定要充分認識所肩負的歷史使命，絕不能辜負黨組織的重託和人民民眾的期待。要把農村這個廣闊天地作為鍛鍊成才的大舞台，努力磨礪品德意志、增進民眾感情、提高綜合素質。重點要增強五個方面的能力。一是要增強學習宣傳的能力。要認真學習黨的理論和黨在農村的一系列方針、政策，學習農村工作的方式方法，自覺把黨的基本理論與生動、鮮活的社會實踐結合起來，在深刻領會的基礎上，積極為廣大農村黨員、幹部和民眾做好宣講工作。二是要增強合作共事的能力。選聘大學生下去後，主要擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。顧名思義，助理就是協助書記或主任處理好工作。當好助理，首先就要尊重他們，遇事多匯報、多溝通、多商量，讓他們能夠愉快地接受自己;同時在工作當中要支持他們，多出主意，多幹事情，形成齊心協力、合作共事的良好局面。三是要增強為民服務的能力。作為到基層任職的選聘大學生，一定要做民眾的“貼心人”，把民眾是否擁護、贊成、答應、滿意作為想問題和辦事情的出發點和落腳點，注意傾聽民眾的呼聲，尊重民眾的意見，多辦對民眾有好處的實事、大事。四是要增強勇於實踐的能力。選聘大學生初來乍到，要取得民眾信任需要一個過程;農村基礎條件差，要辦成一件事，同樣也需要一個過程。解決好這些問題，最關鍵的就是要把堅持美好的追求與腳踏實地的工作結合起來，從調查研究做起，打好工作基礎;從點滴小事做起，始終做到事不嫌小、事不厭煩;從攻堅克難做起，挫折不悲觀，困難不言棄，要堅定自己的選擇，通過堅韌不拔的工作，去贏得民眾的信任。五是要增強廉潔自律的能力。選聘大學生走出校門，步入社會，雖然有各級組織的關心和支持，但人生的道路最終要靠自己去走好。因此，同志們既要謙虛謹慎，遵守規矩，又要勇於探索，開拓創新;既要入鄉隨俗，當好“村民”，又要能善其身，引領先進;既要與村民打成一片，處理好各方關係，又要規範言行，潔身自愛，講文明、樹新風，為培養新型農民作示範，做一個讓基層歡迎、民眾認可、組織放心的好“村官”。
三、加強組織領導，確保選聘高校畢業生到村任職工作健康有序進行
選聘高校畢業生到村任職，政治性、政策性強，涉及面廣，社會各界也高度關注。各級黨委和組織部門一定要充分發揮牽頭抓總作用，切實加強組織管理和跟蹤服務，為他們幹事創業提供舞台、創造條件，確保選聘高校畢業生到村任職工作紮實推進，取得實效。
第一，加強培訓，按時上崗。今天的大會之後，各市州要儘快組織選聘大學生進行為期一周的培訓，重點培訓農村政策、農業科技和農村工作方法等方面的內容，培訓期間，市州委組織部要安排今年選聘的大學生進行體檢和簽約工作，對沒有按時報到或培訓期間退出選聘的，要及時報告省委組織部。培訓結束後，市州委組織部要協調縣區委組織部於8月底前將選聘大學生分配到村工作。
第二，加強管理，發揮作用。最近，省委、組織部長侯長安同志專門作出批示，要求“對大學生‘村官’，既要注意制度的健全完善，還要十分重視推動落實。對他們的日常管理、培訓、發揮作用等問題，每年要定期不定期進行檢查，發現問題及時解決，同時要加大宣傳力度，制定具體詳細的計畫進行推進。”各市州委組織部要按照侯部長批示精神和省上的管理辦法，認真落實選聘大學生目標管理制度、實績報告制度、定期交流匯報制度、請銷假等制度，做好平時考核、年度考核和任期考核，切實管好大學生“村官”這支隊伍，使其在建設社會主義新農村的偉大實踐中發揮應有的作用。
第三，加強領導，落實政策。市縣組織部門要切實加強組織領導，積極督促落實大學生“村官”應享有的各項政策和保障待遇，尤其是工作、生活補貼要及時足額到位，年底前各市州要將選聘到村任職大學生各項待遇的落實情況上報省委組織部。鄉鎮黨委、政府要妥善安排好他們的食宿和日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便，使他們能夠全身心地投入到工作當中。在大學生“村官”遇到困難的時候，村里、鄉鎮、縣市區委組織部門要及時給予關心和支持，幫助他們解除後顧之憂。
同志們，選聘大學生到村任職，是一件事關全局、具有長遠戰略意義的大事。各級組織部門一定要進一步明確責任，切實加強組織領導，確保選聘工作的健康順利進行。同時，希望選聘大學生能夠把理想付諸於行動，積極到農村去、到基層去、到黨的事業最需要的地方去，勤奮工作、鍛鍊成長，為農村改革與發展做出積極貢獻!