（三）注重質量，確保基層述職述廉工作取得實效
一是抓好“四個堅持”：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩步推進，不搞拔苗助長；堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把工商所述職述廉列入議事日程，作為幹部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓，與工商日常各項業務工作相結合，做到同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結，促進工商所的綜合職能發揮，保障各項任務的完成。
二是協調“兩個關係”：一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關係。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關係。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促幹部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。重視對幹部的日常監督，把幹部述職述廉與責任制考核、幹部考察、個人廉政記錄有機結合起來，建立幹部述職述廉的長效機制。
三是注重述職述廉內容的高質量。一線執法人員面向監管服務對象述職述廉，要充分展示踏踏實實為企業商戶服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點，並敢於面對民眾揭自己的短，亮自己的醜，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓評議代表真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對我們的工商職能更加了解，對我們的各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監督更加有力。
四是正確對待評議意見。各單位要高度重視監管服務對象代表的評議意見，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決民眾關心和反映的實際問題，並以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的，要認真核查。評議結果要作為幹部考核的重要依據之一。另一方面要結合實際情況，全面評價我們的幹部，不能簡單地將評議意見作為評價幹部的唯一依據。要通過開展述職述廉，弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關係、接受監督，進一步提高執法水平和執法效果。
在述職述廉工作中，民眾最擔心、最害怕、最反感的是搞形式主義，說的是一套，做的又是另一套。同時，民眾還怕提了意見，會產生不良後果，受到報復。被測評的工商所幹部，則怕民眾小題大做，以偏概全，揪住缺點不放，不能給予客觀公正的評價。因此，為了切實保證述、評的真實、客觀和公正，我們在確定參加評議大會代表時，是按照__-__的比例由縣局紀檢組在工商所轄區範圍內隨機抽取的，參加評議的代表既有代表性和廣泛性，又有一定的政治素質和思想覺悟。因此，我希望參加今天評議大會的各位領導、各界人士和代表，以一種公平、公正的心態，對我們基層工商幹部的執法服務行為作為客觀、中懇的評價，真實反映基層工商執法工作現狀，以便於我們找準差距和不足，進一步轉變工作作風，更好地履行工商管理職能，把今天的會議真正開成一個公開、公平、務實、和諧的會議。
最後，我再次代表縣工商局黨組向蒞臨參加並指導今天會議的各位領導、各界人士表示衷心的感謝！通過參加會議各位代表向××工商所轄區廣大個體、私營經濟領域的勞動者致以崇高的敬意！
今天的會議到此結束，謝謝大家！