尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
下面由我代表xxxx酒店綜合部，對上月的工作做總結，對9月份的今天工作做計畫。
一、銷售業績：
在8月份，綜合部銷售業績總額為： 183986 ，相比7月份，上漲 9018 。
其中，客房營業額為： 114300 ，相比7月份上漲 13116 。茶樓營業額為： 69686 相比7月份下降4098 。
二、業務技能
通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領班的培訓和監督，所有一線員工的業務技能都有很大提高。
1.以前茶樓有客人來，服務員會問：“你是參加婚宴的客人嗎?”
現在，有客人來到茶樓，服務接待人員會問：“您好，請問，您有預定嗎?”
兩種不同的語言，體現了兩種不同的素質，後者更加有禮貌，更避免了很多的歧義和誤解以及不必要的麻煩。
2.服務員的推銷意識明顯上升，推銷成果非常明顯。
從上月開始，我們對員工進行了提成激勵，分班分組。
在7月份，我們茶樓的20元/杯及以上價格的茶水總共的銷售是50多杯，8月份的銷售總成績是118杯，比前一個月翻了一番。雖然，茶樓的大部分顧客都是宴席賓客，還是充分說明一點，我們的培訓是有成績的，我們的員工推銷意識在提高，團隊合作的精神在深入。
三、物品使用、能源節約
1.低值易耗品，綜合部7月份的使用總價值為： 6167.75 ，8月份的易耗品總價值為：5836.3，
相比7月份下降了331.45，而8月份的總營業額卻反而提高了9018 ，說明一點：我們平常的工作沒有白做。
2.能源方面，我們制定了相應的《綜合部能源使用管理制度》，空調的設定溫度等細節都做出了統一的標準和控制方案，有專人負責，落實到人頭。
3.不管是客房部、保全部、還是茶樓，以前的每個月物品盤點，總是要差，物品總是遺失。從上月開始，我們學習了物品的“六常法”管理，對物品進行了科學的分類、整理，不再是以前的亂堆亂放，上月，我們的物品沒有遺失，同時，很大程度上也提高了工作效率。
四、人事調整、工資調整
1.由於8月份工資尚未發放，我們用6、7月份兩個月做統計比較：
7月份綜合部工資40419.占總營業額的20%;
6月份綜合部工資37620.占總營業額的23%;
我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結構更加科學、合理。
五、缺點
保全部人員不穩定，業務能力參差不齊，我們還需要進一步強化培訓。
客房入住率近期有下降趨勢，我們會找出根本原因所在，儘快解決問題。
9月份基本工作計畫
在本月，由於綜合部新增加機麻大廳，營業面積會更寬。綜合各方面實際情況，我們將從以下幾個方面開展工作。
1、綱要：
9.09-----9.15，主抓勞動紀律和行為規範。
9.16-----9.22，專業技能和工作效率。
9.23-----9.30，主抓安全防範和節能降耗。
2、清潔衛生天天抓，時時抓。
3、具體標準，責任人，綜合部已經有具體的書面參照條文，並且已經公示
以上3個計畫周期，在每一個周期的第一天，由部門經理在會議上會對部門員工宣讀，綜合部各部門嚴格實施，主管、領班監督檢查，部門經理複查。
4、承諾：
a.如果沒有完成計畫，或者沒有達到計畫效果，由部門經理開始，逐級懲罰，懲罰方式為罰款，罰款幅度為20--200.
b.如果按時、按標準完成計畫，達到計畫效果，由部門經理開始，逐級獎勵，獎勵方式為現金，獎勵幅度為20--200.
5、綜合部9月份目標任務：18萬
宣誓：
以上5點，作為綜合部本月的核心，我和我的團隊，保證不折不扣地完成以上計畫和任務。
我，作為綜合部經理，我將以身作則，努力工作，用心做人、用心做事。帶領我們的優秀團隊，創造更好的業績，共同打造xxxx酒店更加輝煌的明天。
各位同事、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
首先請允許我代表銀都大酒店全體股東向在場的諸位表示衷心的感謝和誠摯的問候！
在此我感謝有三：一要感謝各級管理人員和員工獻計獻策，為酒店的經營方向奠定了堅實的基礎；二要感謝酒店全體員工精誠團結，在銀都的日子裡你們親如一家；三要再謝我們的全體員工能理解酒店，與酒店同甘共苦，共同為銀都的明天努力拚搏著！
銀都大酒店有著XX年的發展歷程，自九七年酒店開業以來，銀都大酒店在激烈的行業競爭中，憑藉著“以人為本，真誠服務”的經營管理宗旨和對顧客高度負責的態度，服務於社會大眾，創下了良好的口碑，得到同行業的認可和社會各界人士的一致好評。但我們清楚的知道，酒店業面臨著殘酷的生存壓力，我們要在同行業中立於不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創新中求發展，從市場找突破口，所以我們毅然決定裝修改造，使酒店在硬體設施和軟體服務上都有一個質的飛躍！藉此機會我要對曾經在銀都工作，現在另外尋找自己方向的銀都人表示感謝，祝願他們能夠得到更高的提升和更大的發展！
銀都大酒店是我們銀都人智慧和汗水的結晶，它的籌劃和誕生，傾注了我們銀都人所有心血，凝聚了銀都全新的信念，欣慰地是，有在場各位的精誠團結和共同努力，我們一路走來，並將以堅實的步伐大踏步走向成功！
戰國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們是信、名、親、財、功。我們也以這五個條件作為銀都發展的基礎。信是企業存亡的最基本因素，失信於天下必亡國，失信於客戶，企業談何能發展！名是企業的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是銀都威望！親即是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環境、最和諧的工作氛圍和最大的發展平台！財是社會存在的物質基礎，也是企業存在和拼搏的目的！功指的是建功立業，一個管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑，給你們發揮才能的機會，只要你們可以，銀都的明天將由年輕的你們領導！
溫州市的現代化建設突飛猛進，樂清地區也是如火如荼，未來的競爭將更加激烈，作為銀都大酒店的具體運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在場的你們是支撐銀都大酒店存在並運作的信心和源泉，面對挑戰，我堅信，銀都大酒店必在市場上傲然挺立，擁有一方天空。為此，我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拚搏，做好樂清地區的地標和視窗，要奏響樂清的最強音，要為樂清人民創造一個永不落幕的新都會！
謝謝大家！
1、介紹下公司及自己的歷程：自從xx年來到xx公司以後，在各位領導的關懷下，在各位同仁的幫助下，.....公司及 你個人取得的成績！
2、介紹下自己的工作計畫及目標和對公司的建議！
這些得根據你們公司的具體情況來定了，最好是多提些自己的思路，能壯大發展公司的建議最好，領導最看重的是你的工作能力！
3、作為一名經理，這時候得關懷下下屬，和他們拉近下關係！
4、結尾
感謝公司領導給我這次發言的機會，希望我們在這奧運年裡能取得更好的成績，說些祝福公司的話，祝福大家的話！
尊敬的各位領導、同事們，大家晚上好！
我是行政辦xxx，很高興有機會站在這裡發言，首先我是一名老員工，待在這裡的幾年，我非常感謝我的每一位領導，一點一點教我認識學習了很多東西，人事文員最基本的品格：要嚴格遵守人事保密制度。要熱情接待求職者，指導求職者認真、如實、完整地填寫“職位申請表”並按程式安排初試和複試；要通知新員工報到，要確保人力資源部辦公室所有設備如：電話、電腦及辦公室的桌椅得以良好的照顧和愛護。所有的小事會為一些大事奠定很好的基礎，我的一舉手一投足、一言一行都會對之後的工作產生影響，我深知這份工作的難度，別人看起來很容易的事情殊不知我要付出多少，要思考再三，這份工作讓我能夠學會承擔一些責任，能夠獨擋一面，過程是辛苦的，收穫卻也是斐然的，希望在未來的工作里我可以保持更好的心態和精神，學習更多的知識。
作為一個行政工作者，我深知這個崗位有太多需要了解的東西，也需要不斷的更新，不斷的創新，而我需要永遠保持一個初學者的精神，接納所有的新知識。日後的工作中我一定一如既往，認真完成每一項工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，明確工作程式、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新，認真、按時、高效率地做好酒店領導及部門經理交辦的工作。我深信，人生的冷暖取決於心靈的溫度，選擇了在這裡走完很長一段路，我會讓心靈保持一份恆久的溫度，對領導、對同事、對求職者、對不相干的一些人，不要計較別人怎樣對待我，只問自己怎樣對待別人。
感謝大家長久以來的配合，指導，感謝還有繼續留在這裡的機會，所謂緣份就是在合適的時間裡遇到合適的工作並且能夠堅持下去，希望我們都可以做的更好。
尊敬的各位領導、尊敬的團縣委領導、尊敬的鎮政府領導：
你們好!大圈實驗學校全體師生熱烈你們的到來!
今天雖是陰雨連綿。但我們大圈實驗學校的師生卻感到溫暖舒暢。因為你們的到來為我們大圈實驗學校送來了關懷，送來了溫暖。
百年大計，教育為本。今天，我們相聚在灌河河畔的大圈實驗學校，隆重舉行 “放飛夢想 收穫希望”的愛心捐贈儀式這是大圈實驗實驗學校教育事業的一件大事。值此激動人心的美好時刻，我首先代表大圈實驗實驗學校近1500名師生向前來參加捐贈儀式的領導、來賓表示熱烈的歡迎!並代表全體師生講三句話。
第一：感謝!
感謝各位領導百忙之中光臨大圈實驗實驗學校，因為你們的到來，給我們送來了關懷和溫暖;
感謝寶健日用品有限公司的善舉，使我們感受到了企業對教育的支持和關心。
感謝新聞媒體的朋友們，因為你們的到來，能使這次暫短的活動變成永恆的記憶。
第二：感動!
大圈實驗實驗學校有著近80年的辦學歷史，現有教學班37個，學生1500人，教職員工91人，我們大圈實驗學校座落於灌南縣城北郊，是縣內唯一一所公辦九年一貫制學校 ，學校始建於1928年春，當年民主進步人士武百才創辦了私塾，解決了富家子弟求學問題。這是大圈教育的開端，後於1938年停辦，1956年重建國小，取名武祠堂，在現小元村五組，於1965年遷至現址。XX年教育局為了整合資源，也為了教育學制改革，提升大圈教育質量把大圈中學和大圈國小合併新建大圈實驗學校。近二年來，學校在保健日用品有限公司、縣、鎮黨委縣鎮政府、縣教育行政部門和社會各界的支持和關愛下，新建近三千七百平方米的三層教學樓四幢，500平方的學生餐廳一座。目前我校共有教學班32個，在校學生1500多名。
今後我校將遵循：：確立服務理念，塑造良師形象，辦讓民眾滿意的學校。
改善辦學條件，打造縣內品牌，創有社會美譽的學校。 深化教學管理，豐富校園生活，辦讓學生喜愛的學校。提升教師素養，提高教學質量，創有內涵發展的學校。這一辦學目標。
資助教育是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，也是中華民族的傳統美德，更是在社會主義市場經濟條件下經濟運行與道德行為相結合的一個善舉，它有著積極而深遠的影響意義。
第三：行動!
捐助是真誠的，關愛是無價的。我們感動之餘，只有立即付諸行動。
學校：要勵精圖治，嚴謹辦校，把百里路國小辦成一所領導滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的學校。
教師：要不斷學習，誨人不倦，做人民滿意的教師。
學生：要好好學習，天天向上，不忘恩情，珍惜機會，以優異的成績回報社會、報效祖國!
俗話說：“授人玫瑰，手留余香”，我說：奉獻愛心，收穫希望。寶健公司的這一捐贈義舉，將福澤千秋。
最後，讓我們以熱烈的掌聲再一次向各位領導、各位朋友、表示最誠摯的敬意與感謝!
謝謝大家!
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