（二）繼續抓好為地方經濟發展地服務工作。
下半年，我們要按照市委、政府開展的“從人文環境看xx”主題活動的要求，以打造“誠信xx”為突破口，充分運用工商職能搞好服務。一是要繼續實施“三大服務工程”，進一步完善幫扶機制，細化幫扶措施，在企業登記、商標註冊、廣告宣傳、信用建設、公平交易、打假維權等方面加強行政指導服務，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，著力推進縣域經濟“一主三化”。二是要進一步抓好農村經紀人的發展。三是進一步推進我市12315農村維權工作，推動農村維權“三進”和農村商品市場長效監管。四是要以貫徹落實《行政許可法》為契機，開展“信用工商”建設活動。要按《行政許可法》的要求履行政務承諾，著力強化“依法辦事，遵章守諾，取信於民“的觀念，做到證照辦理有諾必踐，申訴舉報有案必查，監管執法有法必依，執收執罰有禁必止。五是要加快推進企業信用公示和分類監管，註冊分局要在信用公示和企業分類監管方面進一步加大探索和實踐力度，積極促進企業信用體系建設，營造市場信用環境。
（三）廣泛深入開展大練兵、大比武活動，提～部整體素質。
加強隊伍建設、提高隊伍素質是永恆的主題，是長期的、艱巨的任務。目前，我們工商隊伍的思想觀念、工作作風、專業知識、業務能力、執法水平、行為規範等方面不適應新形勢要求的問題還很突出。我局去年目標責任制考評在全市第一，這只能說明過去，如果總是站在過去的成績上揚揚自得，我們就會落後。因此我們要堅持不懈地、毫不動搖地抓住隊伍建議這個根本，穩步推進各項工作。
一是在9月中旬舉行先進事跡演講賽和工商法律法規知識競賽活動。各分局要圍繞“樹立正確的權力關，嚴格依法行政”這一主題自行組織演講稿和安排演講人員，各單位一把手要親自抓好此項工作，鼓勵幹部職工參加。二是要組建桌球隊和籃球隊，豐富乾職工業餘生活。各單位要合理安排好學習和訓練時間，做到工作、學習、訓練三不誤。三是按照年初的工商調研計畫，開展一次調研活動。今年xx市局將利用有關刊物出版一期宜昌工商幹部撰寫的理論文章和調研文章，各單位要結合基層工作實際，探討工作經驗和作法，寫出有分量的調研文章，力爭多上稿。四是要開展辦案能手、維權標兵、服務能手、電腦操作能手、寫作能手的評選活動，不斷提～部職工的“適崗”能力。
（四）以隊伍作風紀律整頓為契機，紮實開展機關幹部及各級領導班子教育整頓。
為解決當前工商隊伍中存在的突出問題，推進工商機關依法行政，宜昌市局決定開展以樹立正確權力觀、嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動。各單位要充分認識加強隊伍學習教育的重要性、必要性和緊迫性，切實把加強幹部學習教育作為提高隊伍素質、轉變隊伍作風的一項基礎性工作來抓，結合創建“學習型”、“服務型”、“信用型”、“規範型”工商，積極引導和幫助廣大幹部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
一是組織機關幹部開展“六查”教育整頓活動，要緊密聯繫機關的實際，從各個管理層面找出存在的主要問題和薄弱環節。重點查糾以下六個方面問題：一查工作作風。糾狀態不佳、精力不集中、作風散漫；糾高高在上、盛氣凌人、不合實際的亂指手劃腳；糾不起實效的會議多、檔案多、表格多；糾參加學習、會議、集體活動過份強調部門、崗位特殊性。二查執行紀律。糾有令不行、有禁不止，違反管理制度及規定；糾亂髮議論、亂表態、違反制度辦事；糾超編進人，擅自從基層抽人和隨意臨時僱人。三查為基層服務。糾接待來訪及辦事人員“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”；糾為基層辦事拖沓，推諉或不理睬；糾深入基層調查研究少、解決實際問題少，反而批評指責多、懲罰多。四查部門配合協調。糾給好處就辦事，不給好處不辦事或圍繞部門利益辦事；糾部門之間不協調配合、互不尊重、互不賣帳。五查廉潔自律。糾以權壓人，以權謀私；糾利用崗位權力接受可能影響公正執行公務的現金、有價證券、禮品饋贈和宴請等問題。六查督辦檢查。糾督辦檢查流於形式；糾領導班子成員不願得罪分局長、分局長不願得罪分局副局長、副局長不願得罪一般幹部的“一團和氣”的傾向。