2、抓衛生服務，不斷提高婦女兒童醫療保健水平。各級衛生部門、計畫生育部門和婦幼保健機構，不斷加大設施、隊伍和保健網路建設。全市普遍實行了婚前查體、婦幼保健保償、出
生醫學證明管理一條龍服務，開展了包括5歲以下兒童死亡、孕產婦死亡和出生缺陷監測在內的“三網合一”監測工作，加強了臨床醫學檢查和圍產期管理，母嬰保健質量明顯提高。在農村，全面推行鎮村一體化管理，形成了以鎮衛生院為中心、中心衛生室為載體、村衛生室為基礎的農村衛生服務網路，有組織、有計畫地對全部鄉村醫生進行了系統化培訓，85%的鄉村醫生達到了中等專業水平。目前，全市新法接生率、農村婦女住院分娩率均達到100%，孕產婦死亡率為0，嬰兒死亡率和5周歲以下兒童死亡率分別控制在5.94‰和7.17‰，衛生保健水平居於全國前列。
3、抓扶貧濟弱，保障弱勢群體的文化教育權。各級積極開展“社會媽媽”、“春蕾計畫”、“希望工程”等活動，共資助5200多名孤貧兒童完成學業。以助殘日為契機，發動社會各界愛殘助殘，全市建立了弱智站2處，弱智班4處，聾兒語訓中心2處，語訓點2處。各級衛生、教育、婦聯、農業、林業等部門開展了多種形式的“送科技下鄉”活動，並針對有的婦女病殘體弱、居住分散等現實，開展了“上門送技術、解難題”活動，登門為貧困婦女傳授種養知識，解決生產過程中遇到的問題。在城鎮，針對下崗女工的實際需求，開展了美容美髮、服裝裁剪、烹飪等技能培訓，提高了下崗女工的再就業能力。
4、抓維權，保障婦女兒童合法權益。在實施綱要過程中，我們從實際出發，重點維護好婦女在就業、婚姻家庭方面的合法權益。一是切實保障婦女就業和勞動保護權利。注重研究婦女就業中出現的新情況、新問題，先後出台了一系列優惠政策，為婦女創造良好的就業環境，設立了6個縣級以上中心勞動力市場，年提供就業崗位4萬多個（次）。女職工勞動保護被列入企業安全生產目標考核，98%的市（區）屬企業建立健全了女職工勞動保護設施，“四期”特殊保護得到落實；在全省率先實行了生育基金保險市級統籌，參保人數占職工總數的70%。各級人大、勞動、工會、婦聯等部門定期對各企業女職工勞動保護情況進行檢查，促進了企業女職工勞動保護措施的落實。二是著力維護婦女的婚姻家庭和人身權利。逐步健全和完善了保護婦女權益的法律法規和相關機制。各級法院在審理婚姻家庭案件時，在財產分割、子女監護等方面注重維護婦女的利益。開闢了婦女法律援助通道，家庭暴力致傷鑑定中心，“148”婦女法律熱線；建立了特邀陪審員制度，選聘了74名婦女特邀陪審員，給弱勢群體尋求婚姻家庭方面的法律保護提供了綠色通道。市婦聯還成立了“知音之橋”聯誼組織，幫助婚姻受挫婦女以健康、充滿自信的心態去生活和創業。