全省就業工作座談會，是在全省就業再就業工作取得顯著成效，以及xx最近剛剛下發《關於進一步加強就業再就業工作的通知》的新形勢下召開的。參加這次座談會，對於我市認真貫徹xx關於就業工作新精神，增強破解難題的能力，進一步學習借鑑全省各兄弟設區市做好就業再就業工作的經驗和做法，促進我市就業再就業工作取得新的成績，有著重著要的推動作用。下面，我根據會議安排，將我們完善責任目標考核體系，建立促進就業和社會保障長效工作機制，搶抓機遇，加強勞動保障基礎設施建設等方面的一些做法，向各位領導和同志們作個簡要匯報。
一、落實責任，強化考核，真正建立促進就業和社會保障長效工作機制
實現社會充分就業，建立健全完備的社會保障體系，是實現黨的xx屆四中全會提出的建立和諧平安社會宏偉目標的基礎。擴大就業和社會保險工作是一項全社會的系統工程，離不開黨委、政府的高度重視，在具體實施中更離不開政府有關部門的大力支持和參與。從XX年開始，我市擴大就業和社會保障工作從建立工作機制入手，不斷落實責任，強化考核，目的就是要在各級黨委、政府的高度重視和支持下，形成政府各職能部門切實履行工作職責，共同破解就業再就業難題，社會各界關心和參與的促進就業和社會保障長效工作機制。我們相繼建立了擴大就業和社會保險工作責任制度、目標考核制度、工作定期通報制度、促進就業聯席會議制度、再就業政策落實評議制度等五項就業再就業工作制度。但是，在各項制度建立起來後，通過具體實施，我們深刻地體會到，工作制度必須要有強有力的考核約束和激勵機製作保證，否則，所有制度也只是寫在紙上，落實不到行動上，也是形同虛設。為此，我們針對當時對擴大就業和社會保險工作責任考核，是由勞動保障部門制定的辦法，考核也只是單純的業務考核，對工作的推動力度不強等問題，進行了專題調研。從中感悟到必須把擴大就業和社會保險工作，納入市委、市政府對縣區政府經濟和社會發展綜合目標考核體系，必須與各級政府和各職能部門領導的政績進行直接掛鈎，才能真正達到推動各級政府和政府各職能部門支持、參與的目的，使各級黨委政府的“一把手”工～正落到實處，只有這樣才能真正起到牽一髮而動全身的功效。我們把這一工作思路認真地向市委、市政府主要領導進行了專題匯報，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，從～年開始，我市把擴大就業和社會保險工作納入到對縣區政府經濟和社會發展綜合目標考核的主要內容，並在我們的努力爭取下，把擴大就業和社會保險的工作目標值分三大塊，評分占到了政府千分考核的７５分，而同比的文教衛生工作在政府的綜合目標中僅占到考核的２５分，並且該項工作每年由勞動保障部門代表市政府牽頭組織考核，納入了市政府的獎罰兌現中。通過近兩年來的實踐檢驗，考核機制的完善和力度的增強，對我市擴大就業和社會保險工作的促進作用十分明顯。目前，我市各縣區政府也將擴大就業和社會保險責任目標的考核，納入了對鄉鎮、街道政府的經濟和社會發展的考核內容，全市真正形成了擴大就業和社會保險工作領導重視，部門之間互相協調配合，工作有人抓，人人抓落實，上下聯動的局面。以社會保險擴面征繳工作為例，由於各級政府的重視和支持，再加上我們不斷改進內部管理體制，堅持實行工資獎金與業績掛鈎，我市養老、醫療保險擴面近兩年都超過１萬人以上，失業保險止住了參保人數下滑的勢頭，社保五大基金都有結餘。