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同志們:
（上級市）市政府於10月17日在軍分區召開了全市徵兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省徵兵工作會議精神，明確今冬徵兵工作的政策規定，研究部署做好今冬徵兵工作的任務和措施。會議由（上級市）市委常委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬徵兵工作情況進行了總結，並部署了今冬的徵兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二oo一和二oo二年度徵兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬徵兵政策規定。（上級市）市公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。（上級市）市政府劉偉副市長參加會議並講了話。參加會議的有（上級市）市徵兵工作領導小組全體成員，各縣（市、區）分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衛生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市徵兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市徵兵工作情況，並就做好今冬徵兵工作講幾點意見。
一、去年我市徵兵工作的基本情況
去年我市的徵兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，～完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點:
（一）各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取匯報，提出明確的指示和要求，並親臨徵兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決徵兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把徵兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下,能夠服從大局，抽調得力幹警參加政審工作，並多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下徵兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衛生局從全市範圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障徵兵體檢工作，衛生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障徵兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了徵兵中遇到的問題，保證了徵兵工作的順利進行。
（二）宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。一是宣傳發動深入紮實。各單位把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就徵兵工作發表了電視講話，市報、電台、電視台設定了徵兵宣傳欄，對徵兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報導。10月26日，全市組織開展了“徵兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了徵兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各單位針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。徵兵工作後期，對體檢合格青年進行了“回響黨的號召，任憑祖國挑馴和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應徵青年的參軍熱情。在全市形成了“一人參軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了2200名預征對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的征接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。