(四)基礎工作穩紮穩打。加強領導，做好調研、宣傳和信息工作是開展老幹部工作的重要基礎。基礎工作的特殊地位和作用，決定了對這些工作不僅要常抓不懈，而且要隨著形勢、任務的變化，不斷加強和改進。上半年，市委組織部、市老幹部局、市委黨校聯合舉辦了老幹部工作培訓班，首次將各區各系統主管領導納入培訓範圍，進一步提高了在職領導對離退休幹部工作的關注度。印發了《關於做好20xx年度調研工作的通知》，組織開展了“暢談以來變化”、退休幹部公用經費管理使用等專題調研。自去年提出老幹部工作大宣傳理念，對老幹部宣傳工作做出整體規劃後，這項工作持續發力，呈現出良好發展態勢。上半年，按照進一步整合媒體資源，增強時效性、拓寬輻射面、擴大影響力的工作思路，協調北京電視台拍攝正能量公益廣告，與北京人民廣播電台合作開設老幹部專欄節目，開通“北京老幹部”微信公眾號，對全市老幹部工作入口網站進行升級改版並以此為平台，搭建老幹部大學線上教育平台，全方位、多層次、廣角度宣傳老幹部工作。適應老幹部工作轉型發展的現實需要，啟動了退休幹部信息庫建設工作，計畫年內初步建成全市退休幹部信息管理系統，為全面了解和掌握各層級退休幹部的基本情況，加強巨觀管理和微觀服務，構建橫到邊縱到底的服務管理體系，實現服務管理精準化奠定基礎。
二、認清形勢，乘勢而上，努力完成下半年各項工作任務
7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年紀念大會上，發表了貫穿歷史與現實的重要講話，講話以“不忘初心，繼續前進”八個字統貫全文，要求全黨同志不忘歷史、牢記使命、面向未來，繼續前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷!
離退休幹部工作正是一項跨越歷史與現實的工作。從歷史的維度看，我們的工作對象，就是習在“七一”講話中提到的，中國共產黨95年波瀾壯闊的歷史進程中，革命、建設、改革三個時期黨和人民事業的親歷者、奉獻者和見證者。歷史告訴我們，沒有老同志在新民主主義革命時期的出生入死、浴血奮戰，沒有老同志在社會主義革命和建設時期的嘔心瀝血、攻堅克難，沒有老同志在改革開放時期的夙興夜寐、奮力拚搏，就不可能實現民族獨立、人民解放，就不可能有今天中國特色社會主義蓬勃發展的大好局面。在“七一”講話中重溫黨和人民走過的歷程，讓我們再次強烈感受到，黨和國家的一切成就，都凝聚著老同志的開拓和奉獻，飽含著老同志的創造和積累，浸透著老同志的心血和汗水，我們的老幹部不愧是黨和國家的寶貴財富。
從現實的角度看，我們黨建立幹部離退休制度，就是要褒揚老同志的歷史功績，體現對他們的關心和愛護，更重要的，是要在承前啟後、繼往開來中發揮老同志作為黨的執政資源的作用。發揮老同志的作用，在新的歷史時期集中體現為組織和動員廣大老同志為黨和人民的事業增添正能量。這是我們開展老幹部工作的初衷，是我們工作的出發點和落腳點，是我們義不容辭的時代責任和現實擔當。我們做老幹部工作，也需要知道我們從哪裡來，要到哪裡去。
強調，面向未來，面對挑戰，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持馬克思主義的指導思想，牢記共產主義的理想信念，堅定道路、理論、制度、文化四個自信，不斷推進“兩個一百年”奮鬥目標，就要堅定不移高舉改革開放旗幟、堅持不懈加強黨的建設。這些要求，為我們進一步加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設、開展為黨和人民的事業增添正能量活動注入了新的內涵、賦予了新的任務。“不忘初心，繼續前進”，要求我們始終牢記老同志的歷史貢獻，不忘本來開闢未來，主動適應經濟社會環境的新變化、離退休幹部隊伍結構的新變化、自身職責使命的新變化，勇於創新、永不停滯，繼續在歷史的新起點上實現工作的新跨越。
以“繼續前進”的態度審視我們上半年的工作，總體是好的，但是也存在一些問題和不足，需要改進和加強。現在，全市離退休幹部工作發展還不平衡，比如，建設老幹部(老年)四級教育指導體系有的地方進展迅速、成效明顯;有的地方不動聲色、悄無聲息。再比如，強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，有的單位能主動與黨的建設、組織工作、老齡事業銜接，工作有特色、有成效;而有的單位則缺乏新意，比較平淡，老同志不滿意。還比如，面對老幹部工作轉型發展，有的地方堅持問題導向，敢闖敢試、主動探索;有的地方則坐等頂層設計、上級部署。現在，我們面臨的工作環境和條件都差不多，為什麼有的地方能做到出類拔萃，而有的則表現平平?我想，在工作上的差異，本質是在爭取領導、主動作為上的差異，是用心和不用心、實幹和不實幹的區別!用心，就會積極主動做事，努力把工作做最好，工作就有創造性;不用心，就會被動應付，走到哪裡算哪裡，工作自然平平淡淡。希望通過這次半年總結會，大家能進一步總結經驗，發揚成績，研究解決問題，努力把本部門本單位的老幹部工作提高到一個新水平。
下半年，全市老幹部工作部門在抓好常規工作的同時，要圍繞全年《工作要點》，著力推進以下重點工作：
(一)狠抓《實施意見》的貫徹落實。研究制定《北京市關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，是從我市實際出發，貫徹落實中央關於離退休幹部工作的新要求，為全市老幹部工作轉型發展確定工作基調、提供政策依據、加強工作指導，推動工作前進的重要舉措。應該說，《實施意見》就是今後一個時期全市離退休幹部工作的總定位、總遵循和總抓手。根據進度安排，這次半年總結會後，要將修改完善後的《實施意見》及有關配套制度提請市委老幹部工作領導小組研究討論，通過後以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發。我們常說一分部署，九分落實，再好的政策也需要嚴格貫徹落實，不落實一點用都沒有。下半年，大家要集中精力，在狠抓《實施意見》的貫徹落實上下功夫、出實招、求實效，從本地本部門實際出發，研究制定具體的落實措施，切實把舉全市之力，花費大量時間和精力研究制定的《實施意見》落到實處。適當時候，市委組織部、市老幹部局將對貫徹落實《實施意見》的情況進行檢查。大家在學習貫徹《實施意見》當中遇到什麼問題，也要及時向我們反饋。
(二)以對黨的事業高度負責的態度抓好離退休幹部思想政治引領和黨組織建設工作。在慶祝建黨95周年紀念大會上強調，要把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，保持全黨在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發揮先鋒模範作用;全黨同志要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。這些重要指示，為我們加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設指明了方向。下半年，各單位在抓好自身“兩學一做”學習教育的同時，按照全市的總體部署，繼續把廣大離退休黨員的“兩學一做”學習教育組織好、安排好，確保取得實效。要認真組織市管退休幹部參加下半年在市老幹部黨校舉辦的讀書班。要充分利用已有的思想政治工作網路和離退休幹部黨建工作平台，按照關於思想政治建設和黨的建設的新要求，不斷深化拓展離退休幹部的思想政治引領和黨組織建設，引導廣大老同志在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
(三)紮實開展兩項活動。一是深入開展正能量活動。老幹部宣講團和老黨員先鋒隊，是全市正能量活動的兩個重要抓手。前者的意義在於弘揚主鏇律，凝聚正能量，增強老同志對正能量活動認同感和榮譽感;後者的意義在於身體力行，為老同志參與正能量活動提供平台和載體。只有把這兩個方面的工作都做好了，全市的正能量活動才能不斷向縱深發展。就目前來看，這兩項工作開展還不平衡，基層，重點是各區、各系統所屬單位還要加大工作力度。二是開展紀念紅軍長征勝利80周年活動。近期，中央有關部門印發了通知，對這項活動做出安排部署，就製作紀念章、開展走訪慰問活動等工作提出了明確要求，我們要嚴格按照中央要求開展工作。作為全市民眾性紀念活動的重要組成部分，老幹部“歌唱偉大長征，讚美偉大時代”歌詠大會目前已進入籌備排練階段，各區、各系統要按照統一部署做好準備工作。
(四)加強和創新服務管理。要認真貫徹落實全市老幹部工作會精神，協調相關部門全面落實市委、市政府為離休幹部辦實事的各項任務。下半年，各單位要注意通過調查研究，及時了解掌握和反饋離退休幹部中帶有典型性、普遍性的問題，為全市研究提出明年為老幹部解決實際問題時提供參考。要注意發現離休幹部在養老、醫療等方面遇到的實際困難，積極爭取領導支持，充分利用現有政策，努力為他們排憂解難。要抓住全市構建具有首都特色居家養老服務體系的有利時機，實現離退休幹部養老服務與社會化養老服務接軌，不斷創新離退休幹部服務管理方式。最近，市里出台了《北京市支持居家養老服務發展十條政策》，提出建立社區養老服務驛站、建立“幸福彩虹”配送服務網路、構建居家養老助餐服務體系，以及增強社區居家醫藥衛生服務能力、開展居家老年人緊急救援服務等10項政策措施，各級老幹部工作部門對此要高度關注、主動跟蹤、全程跟進，做好融入對接工作，充分利用全市社會化養老服務體系，解決離退休幹部在養老、醫療方面迫切需要解決的問題。在全面深化改革的大背景下，我們做老幹部工作，一定要有不求所有但求所用的意識，對涉及養老、醫療的改革政策要高度關注，不能當局外人，不能做旁觀者，因為這些改革往往能延伸我們的工作領域和範圍，讓我們把一些能夠交給社會和市場去做的工作交給社會和市場。
(五)上下聯動合力推進五大平台建設。開展離退休幹部工作離不開有效平台和載體做支撐。目前，全市已初步建成了五大平台：一是學習平台，包括市、區、街道(鄉鎮)、社區(村)四級老幹部(老年)大學教育指導體系，老幹部黨校及其社區課堂等，用於整合各方資源，滿足老同志的學習需求。二是活動平台，包括老幹部活動中心(站、室)這一主陣地，老幹部社團和老幹部志願服務組織等，用於組織老同志開展各類活動。三是網路平台，包括市老幹部局入口網站、各區各系統老幹部工作網站、北京老幹部大學遠程教育網路、北京市離退休幹部網路學習中心等，用於交流集中展示老幹部工作，為老同志學習提供便利。四是老幹部工作宣傳平台，包括我們主管主辦和藉助的報刊、電視、廣播、網路等宣傳媒體，用於全方位、多角度宣傳老幹部工作。五是離退休幹部信息管理平台，包括離休幹部信息管理系統、目前正在建設中的市委組織部市管退休幹部管理系統和全市退休幹部信息管理系統，用於為開展服務管理工作提供基礎數據。應該說，這些平台對於我們延伸拓展服務範圍、創新服務方式、提升工作效率具有十分重要的意義。建好用好這些平台，需要全市上下共同努力，各單位要高度關注、積極支持、主動參與這些平台的建設，充分利用這些平台為開展各項工作服務。
三、鼓足幹勁，講究方法，高標準高質量實現全年既定目標
下半年工作承上啟下，既關係到全年任務目標的實現，又牽動著明年工作的安排謀劃，大家要鼓足幹勁，拿出踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓落實，高標準、高質量完成好各項工作任務。高標準、高質量完成好各項工作，既需要堅定信心，更需要智慧和方法。在座的都是老幹部工作部門的局處長，是一個地區、一個部門離退休幹部工作的當家人，在工作中發揮著重要的領導和帶頭作用。這裡，我想提三點要求與大家共勉：
一是要抓提升、求深入。貫徹落實中辦發〔20xx〕3號檔案精神，在“兩學一做”學習教育中加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，是今年工作的重頭戲，我們不能有絲毫懈怠，要圍繞建首善、創一流的總體要求，提升定位，拉高標桿，確保重點工作高標準推進。對北京而言，建立離退休幹部黨工委、加強退休幹部服務管理工作、建設老幹部大學四級教育體系是老幹部工作轉型發展中的瓶頸，我們必須用心、用力去推動落實。在這些工作上，我們沒有現成的經驗可循，只有深入調研、深層思考、深度謀劃、深化落實，在“深”字上下功夫，才能找到一條適合北京的發展道路。
二是要敢創新、善創新。俗話說，“不怕千招會，只怕一招鮮”。一招鮮，體現的是對工作的獨到思考和創新探索，反映的是工作特色。離退休幹部工作從建立到現在已經34年了，許多工作都有成熟的做法、積累了很多寶貴經驗，這些做法和經驗是對老幹部工作實踐的科學總結，我們要堅持和繼承下去。但是堅持和繼承並不意味著可以無視形勢、任務和要求的變化，一味守著過去的做法吃老本。和以前相比，現在的離退休幹部工作在內容上沒有太大的變化，但隨著全國離退休幹部“雙先”表彰大會的召開和3號檔案的印發，各項工作的定位、內涵、目標、任務都發生了深刻變化，作為老幹部工作部門的負責同志，我們培養創新思維、提高創新能力，在各個領域大膽探索，善於運用新思路、新技術、新手段開創工作新局面。
三是要練內功、借外力。現在，大家都有這樣一個共同的感覺，就是新形勢下的老幹部工作，對象越來越多，難度越來越大。越是任務重、難度大，越是需要練好內功、越是需要藉助外力。所謂練好內功，一方面，是要在抓《責任制》貫徹落實上下功夫，用制度保障工作開展;另一方面，是要在老幹部工作人員隊伍建設上下功夫，努力帶出一支敢打硬仗、能打硬仗的高素質工作隊伍。今年是老幹部工作表彰年，下半年，中組部要開展全國老幹部工作先進集體和先進個人評選表彰工作。在此之前，全市要開展市級老幹部工作“雙先”評選和全國老幹部工作“雙先”推薦工作。評選老幹部工作“雙先”絕不僅僅是選幾個單位、推薦若干名同志接受表彰，更重要的是以此為契機，加強老幹部工作部門自身建設。要把評選表彰與宣傳老幹部工作結合起來，與弘揚老幹部工作者愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新的精神結合起來，使評選表彰的過程成為激勵和引導廣大老幹部工作者“為奉獻者奉獻”的過程。所謂藉助外力，就是要善於和有關部門密切配合，共同聯手推動工作。當前的離退休幹部工作和以前相比，一個顯著的不同在於這項工作越來越不是作為一項獨立的工作而存在，全面深化改革的歷史潮流將離退休幹部工作更加緊密地與組織工作、幹部人事工作、黨的建設、社會養老保障、社會化養老服務等工作聯繫在一起。這一新變化，既為我們開展離退休幹部工作拓展了舞台和空間，也在一定程度上增加了工作的難度，這就要求我們打破思維定勢，跳出路徑依賴，善於整合各種資源，藉助各種外力協同推進老幹部工作。特別是各區老幹部局兼任組織部副部長的同志，要把相當的工作精力放在抓自身建設、抓溝通協調上面。
同志們，下半年的老幹部工作任務艱巨，我們每位同志肩上的擔子都不輕。圓滿完成這些工作任務，需要我們切實把心思放在乾實事上，把作風轉到快幹事上，把目標定在乾成事上，努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破。多年來，全市老幹部工作者形成了一股不畏艱難、敢闖敢拼的精氣神。現在，越是任務艱巨，我們就越要鼓足幹勁、激揚鬥志，以更加進取的精神、更加務實的態度、更加有力的措施圓滿完成全年各項工作任務，在建設國際一流和諧宜居之都的主戰場上有所作為。
我就講這些，謝謝大家。
全市老幹部工作會議講話 (三)
同志們：
大家上午好!
今天，我們召開全市老幹部工作會議，主要任務是學習貫徹關於做好老幹部工作的重要講話精神，認真落實中央、省和鹽城市委關於老幹部工作的最新部署要求，表彰先進典型，研究部署今年工作。
會議表彰了7 個先進集體和16 名先進個人。 3 位老 同志作了很好的發言，講述了他們永葆本色、老有所為，心繫民眾、無私奉獻的生動事跡和切身感受，聽了深受教育、非常感動。此前，我市白駒鎮老幹部支部受到了中組部的表彰，2 名先進個人受到省表彰，3 個先進集體和6 名先進個人受到鹽城市表彰。這些受表彰的先進典型，是全市老幹部工作和離退休幹部的優秀代表，展示了廣大老同志信念堅定、對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、心繫民眾的為民情懷，胸懷大局、服務發展的責任意識，生命不息、奮鬥不止的崇高精神，值得全市黨員幹部學習。在此，我謹代表市委，向受到表彰的先進典型表示熱烈祝賀，向廣大離退休老同志致以崇高敬意，向全市老幹部工作者表示親切慰問!
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是大豐發展的有功之臣。市委歷來重視老幹部工作，市委倪峰書記、市政府陳平市長每年都親自走訪慰問離退休老同志，主持召開老幹部形勢報告大會，通過座談會等多種途徑徵求老同志的建議意見，幫助解決實際問題。近年來，全市各鎮各部門認真貫徹中央精神和省、市委部署，圍繞中心、服務大局，大力加強老同志思想政治建設，全面落實老同志各項待遇，整合社會資源做好服務工作，鼓勵支持老同志發揮積極作用，老幹部工作呈現出整體提升、全面發展的良好勢頭，取得了顯著成績，許多方面走在全省、鹽城市前列，在全國也有一定影響，市委對老幹部工作是充分肯定的。剛才，夏寅局長對我市老幹部工作做了很好的總結和部署，我完全贊同。現在，我就貫徹落實習重要講話以及全國、省和鹽城市會議精神，進一步做好全市老幹部工作，講幾點意見，供同志們參考。
一、切實增強做好老幹部工作的政治意識
黨的以來，習多次對老幹部工作作出重要指示，發表重要講話。去年11 月， 習等中央領導同志在 全國離退休幹部“雙先” 表彰大會上，站在黨和國家事業發展全局的高度， 對 老幹部工作提出了一系列新思想、新論斷、新要求， 為我們做好新形勢下老幹部工作指明了方向。我們要深入學習領會習重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央最新部署要求上來。 一要找準新定位，主動作為。 指出，老幹部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位。不忘本才能開闢未來，老同志為大豐改革發展奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、辛勞了一輩子，把他們照顧好、服務好，是廣大黨員幹部和人民民眾的共同願望，是各級黨委、政府義不容辭的政治責任。我們一定要切實增強責任意識，把老幹部工作放到大局中去把握、去謀劃、去推進，找準定位，主動作為，務求實效。 二是明確新任務，創新作為。 指出，要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。這為充分發揮廣大老幹部作用、彰顯老幹部工作價值拓展了空間。我們要在做好服務工作的基礎上，根據實際情況，積極創新活動載體，不斷豐富工作內容，積極鼓勵和支持老同志為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。 三是把握新要求，務實作為。 指出，要把黨中央關於老幹部工作的各項方針政策一項一項落到實處，切實解決好老同志的實際困難。我們要保持敬重之心，始終牢記老同志的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴精神財富，在事業傳承、接續奮鬥中把握正確的前進方向，在弘揚先輩優良傳統中堅定走向未來的信念。要多做務實之事，時時處處為老同志著想，從老同志最關心、最期盼的事情做起，真正把利老便老、優老惠老的政策落實到位，把服務工作做到老同志的心坎上。
二、 注重發揮廣大老幹部的智慧力量
去年12 月 份，視察江蘇時首次提出“四個全面”，並向江蘇提出了“五個邁上新台階”的殷切希望。最近，先後 10 多 次闡述“四個全面”的戰略布局。“四個全面”覆蓋的人群是全面的，涉及的領域是全面的，其關鍵就在於堅持中國道路、增創中國優勢。這喻示著各項工作要全面推進，各類群體將普遍受益。
老幹部具有豐富的 政治優勢、經驗優勢、威望優勢，是推進 “四個全面”的獨特力量。希望廣大老同志老有所為、量力而為， 為“ 建設新大豐、發展上台階”積極 貢獻智慧和力量。 一是發揮老幹部在改革發展中的參謀智庫作用。 廣大老幹部在長期革命、建設、改革實踐中積累了豐富經驗，為大豐各項事業發展作出了不可磨滅的貢獻。希望老同志們一如 既往地關心支持大豐的改革發展，緊緊圍繞穩中求進、提質增效的總基調，以機構調整、沿海開發、現代服務業、城鎮建設、綠色生態、民生改善為重點，在增長與轉型、經濟與民生、發展與穩定等方面多鼓勁加油、多建言獻策，齊心協力深化改革，同心同德推動發展。 二是發揮老幹部在依法治市中的引領推動作用。 落實全面依法治國新部署，大力推進依法治市，是“建設新大豐、發展上台階”的重要內容和有力保障。希望老同志們 帶頭樹立法治理念、弘揚法治精神，利用同社會接觸機會更多、了解各方情況更廣的優勢，在開展法治宣傳、 救助弱勢群體、關心下一代、參與社會治理等方面 積極協助黨委、政府 多做工作、貢獻力量，倡導 弘揚文明新風，促進社會團結和諧。 三是發揮老幹部在從嚴治黨中的示範監督作用。 從嚴治黨，關鍵在從嚴管理幹部。強調，“幹部隨管理成長，管理伴幹部一生”。 廣大老幹部經歷過長期黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨鍊，黨性原則強、自我要求高，是我們黨弘揚優良傳統，加強作風建設的生動教材。希望老同志們一方面永葆政治本色，發揮好黨員幹部傳幫帶作用，當好示範作出表率;另一方面，繼續擔當起愛黨憂黨護黨的政治使命，發揮好在黨風廉政方面的監督作用，推動作風建設常態長效開展。
三、不斷擴大服務廣大老幹部的實際成效
尊老愛老是中華民族的傳統美德，關心重視老幹部是我們黨的優良傳統，服務保障好老幹部生活是老幹部工作的基本職責。我們要主動適應發展新形勢和社會新變化， 傾心服務、傾情關懷、傾力辦事 ，更好地滿足老同志多層次多方面的需求，不斷推進老幹部工作再上新台階。 一是強化思想政治建設。 老幹部的政治立場、政治態度、政治表現如何，在社會上具有很大的影響力。要把加強老幹部思想政治建設擺在更加重要位置， 堅持不懈抓好理論武裝，認真 組織廣大老同志深入學習領會黨的、xx屆三中、四中全會精神，特別是習系列重要講話精神，引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。要加強形勢政策教育，引導廣大老同志嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。要加強離退休幹部黨組織建設，努力做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動正常，真正把離退休幹部黨支部建設成為組織、凝聚、教育老同志的堅強堡壘。 二是全面落實各項待遇。 要不折不扣落實中央和省、鹽城市有關老幹部的各項政策， 繼續堅持和完善定期向老幹部通報情況，讓老同志閱讀檔案、參加重要會議和重大活動，走訪慰問老幹部等制度，將老幹部的政治待遇落實好。要針對老幹部普遍進入“雙高期”(高齡和高發病)的特點，進一步完善離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，將老幹部的生活待遇落實好。要健全完善離退休幹部特困幫扶、黨內關懷、緊急救助等機制，將老幹部的急事難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管， 讓他們時刻感受到黨的關懷和溫暖。 三是創新服務保障能力。 主動適應我國進入老齡化社會的新情況新變化，積極創新老幹部服務管理工作的理念、方式、方法，為廣大老同志提供更優質、更快捷、更便利的服務。要暢通老同志訴求表達溝通渠道，對老同志提出的要求，只要是符合黨的老幹部工作政策、力所能及的，要儘可能地統籌解決好。要適宜適度組織老幹部開展一些有影響、有規模的活動，釋放老同志政治熱情，展示老同志精神風貌。要加大對空巢、獨居和重病老同志的關心照顧，為他們提供更多人性化、個性化、親情化的服務。要更加重視豐富老幹部精神文化生活，建好用好老幹部活動中心、老年大學等重要陣地，不斷滿足離退休幹部日益增長的精神文化生活需求。
新形勢下老幹部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。各級黨委、政府要高度重視老幹部工作，認真落實領導責任制，形成協調配合、齊抓共管的強大合力。黨政主要領導對老幹部工作思想上要高度重視、工作上要親自過問。分管領導要認真履行職責，主動了解老幹部工作情況，經常聽取老幹部的意見和建議，及時解決老幹部工作中遇到的矛盾和問題。老幹部工作領導小組要加強統籌協調，切實履行好責任。要圍繞讓黨放心、讓老幹部滿意的目標，不斷加強老幹部工作部門自身建設，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好的過硬隊伍，更好地為老幹部服務。
同志們，做好新時期的老幹部工作，責任重大、使命光榮。 我們要以更加務實的態度、更加過硬的作風、更加優質的服務，努力開創全市老幹部工作新局面， 為“建設新大豐、發展上台階” 作出新的更大貢獻!