加強離退休人員思想政治建設和黨組織建設工作，是推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執政基礎的重要方面，是老幹部工作的關鍵所在，也是我們各級離退休工作部門堅持不懈抓的一項重要工作，並積累了一定的經驗。思想政治建設是基礎，黨組織建設是保障，抓好思想政治建設可以為黨組織建設提供必要的思想基礎，搞好黨組織建設能夠為思想政治建設提供可靠的組織保障和平台依託，二者相互融通，相輔相成，相得益彰。抓好“兩項建設”，一靠教育，二靠制度，要堅持思想教育和制度約束緊密結合，剛柔並濟。要切實加強思想政治宣傳教育工作，利用一切可以利用的平台和時機，做好老同志的思想政治引導工作，切實把老同志的思想和行動統一到中央的決策部署上來。要突出重點，緊緊圍繞理想信念和黨性教育、思想道德教育開展工作，通過多形式多途徑的政治理論學習，引導老同志堅定理想信念，堅守共產黨員的精神追求，確保政治堅定、思想常新、理想永存。要把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為重要遵循，不信謠、不傳謠，堅定政治立場，始終與黨中央保持高度一致，永葆政治本色。要把培育和踐行社會主義核心價值觀融入“兩項建設”，使“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”24個字深入老同志內心，增進思想認同，化為自覺行動。要集老同志的智慧，建立完善行之有效的制度，為思想政治建設和黨組織建設工作護航。要把黨組織建設與思想政治建設有機結合起來，通過靈活多樣的形式、豐富多彩的內容來增強黨支部的凝聚力、影響力、感染力，更好地把老同志凝聚在黨的周圍，與黨同心同德、和衷共濟，切實發揮黨支部組織老同志、凝聚老同志、服務老同志的戰鬥堡壘作用。
三、立足基礎服務，加強調查研究，推動工作創新，彰顯行業特色
我國自20xx年步入人口老齡化社會，就呈現典型的未富先老特徵和超少子化現象。特別是近些年，老同志“空巢”現象比較突出，失獨、失能老人數量增多。最近有一份資料顯示，目前北京市老年人口300萬，每天新增約400位老人，約一半為“空巢”老人。這些老年人中，90%選擇了家庭養老，6%選擇了社區養老，4%選擇了機構養老。據了解，總局離退休人員的現狀也基本類似。總體而言，老同志退休以後，最基本的需求還是養老和就醫的需求，日常的開銷也主要集中在就醫和養老保健上。所以，在目前國家養老保障制度還不夠完善、養老配套設施還不夠健全的情況下，我們的離退休工作，首要的還是要做打基礎的工作，要按照中央關於老同志的政策規定要求，全面落實好老同志的政治待遇、生活待遇。及時向老同志傳達重要精神，認真聽取老同志意見建議，組織好看望慰問老同志工作。要認真落實好老同志在醫療、保健、住房等方面的待遇，進一步完善離休幹部“三個機制”建設，保障好離休幹部“兩費”。要加大困難幫扶工作力度，關心照顧好空巢、獨居、失能、重病老同志。真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志、精神上關懷老同志，使老同志切身感受到黨的關懷，安享幸福晚年。
隨著全面深化改革步伐的加快、全面推進依法治國的實施，社會養老政策逐步明晰、配套措施逐步完善，離退休工作自然而然就面臨諸多新課題。可以說，目前的離退休工作已經進入了轉型發展的新階段，如何轉、怎樣才能轉好，是值得大家深入思考的問題。加強有針對性的調研工作，應該說是一條可靠的路子。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”大家應該結合本單位實際，認真開展好深入的調查研究工作。據我所知，各單位離退休工作部門平時忙於事務性的工作較多，能夠真正靜下心來做一些有針對性的、前瞻性的、比較深入的調查研究工作的，還是比較少的。要全面做好離退休工作，除了必要的經驗外，更需要科學的理論作為有力支撐。新形勢下，我覺得大家不妨就下列幾個問題作一番探討和研究。
第一，重視老同志作用發揮，激勵老同志為黨和人民事業增添正能量，這是一個很好的研究課題。 全國老幹部局長會議上，已經就老幹部工作為黨的事業增添正能量的意義、基本要求和具體落實，有了一個較為詳細的解讀和全面的部署。我這裡要強調的是，總局資源還是比較豐富的，自身特點也比較突出，行業優勢較為明顯。希望各單位能夠很好地研究一下，根據行業自身特點，結合離退休人員實際，謀劃好具有廣播影視特色的活動，充分發揮好老同志的“四個作用”——在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的作用，在全面深化改革、全面推進依法治國方面的作用，在培育核心價值觀、塑造中國精神方面的作用，在弘揚優良作風、推進從嚴治黨方面的作用，為黨和人民事業增添正能量。
第二，用好用足政策，為老同志多做務實之事，也是值得研究的一個課題。 有時在調研中，經常聽到有同志說，關於某某問題，沒有政策依據。有政策依據當然好，直接明了地可以做好相關工作。沒有政策依據，老同志又有需求，說明政策和現實之間暫時有不配套的地方，這時我們就應該想辦法多渠道了解情況，多方面反映問題，積極溝通協調。只要是對老同志有益又不違反政策的事情，我們就應該不遺餘力地把事情做好、做到位，尤其是關係老同志切身利益的事，原則上從寬不從嚴、就高不就低。xx同志在講話中指出，老幹部隊伍中退休幹部達96%，離休幹部整體進入“雙高期”，如何提供更加周到細緻、體貼入微的服務，也需要調整完善相關政策措施。他還表示，推動老幹部工作創新，目的是提高管理水平、工作水平，出發點、落腳點都要放在更好為老同志服務上。我覺得，用好用足政策、為老同志多做務實之事與這個精神是契合的，並不違背。
第三，探索分類分層次管理，實施個性化服務，應是新時期離退休工作面臨的一個重要課題。在20xx年的工作總結中，我看到有些單位在此方面已經做出了一些探索性的思考，這是可喜的，說明我們有些單位善於在工作中發現問題，並且認真動腦筋思考，積極想辦法解決問題。xx同志在講話中指出，隨著組織形式、利益關係、社會生活的多樣化，老同志的思想觀念、精神需求、活動方式日趨多樣化，迫切需要加強分類指導，探索服務和管理的新途徑新辦法。特別是離休幹部整體進入“雙高期”、退休人員數量快速增長，對離退休工作提出了很大的挑戰。大家在總結工作時，也都提出了自己的思考，如：相當一部分老同志年高體弱多病，不適宜經常性參加活動;老同志居住分散，黨支部組織開展活動難度加大;新退人員參加集體活動熱情不高;失能或半失能老人的養老問題值得關注，等等，都是擺在我們面前的實實在在的問題，有待大家在工作實踐中去摸索、去思考、去研究、去創新。我認為，首先，各單位應對自己的老同志情況有一個全面的把握，分清不同情況排排隊，做到心中有本明白賬，才能很好地去實施個性化服務。其次，要緊密結合單位實際和離退休人員的特點謀劃工作。再次，要利用好單位資源，充分調動各方面力量參與到為老同志服務中來。最後，各單位應該在為老服務的內容選擇上多做研究，只有內容更具吸引力，更貼近老同志的關切，老同志才會喜歡，也才會主動融入活動，融入集體。
四、進一步加強離退休工作部門自身建設，著力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的隊伍，不斷提升服務和管理水平
“打鐵還需自身硬。”離退休工作開展得好壞，與離退休工作隊伍綜合素質的高低息息相關。中央領導同志明確提出，離退休工作部門要著力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的隊伍。要求很清楚、很具體，也很好理解。一要有堅定的政治立場和正確的政治方向。從政治和全局高度認識離退休工作的重要性、必要性，積極謀劃好工作。在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，在原則性問題上不退縮、不讓步，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。要積極主動落實好老同志的政治待遇，在政治上尊重老同志。二要始終帶著感恩之心、帶著深厚感情主動做好工作。要牢記老幹部在革命、建設和改革時期的重要歷史功績，像對待自己的親人一樣對待老幹部，做老同志的貼心人，及時知曉他們的思慮，主動幫助他們排解憂愁，用心用情做工作，增強工作主動性。三要把增強能力作為重點，不斷提升業務素質，提高服務和管理水平。在政策把握和運用上要做到駕輕就熟;在工作謀劃上要有思路、有重點，善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面;在工作方式方法上要勇於創新，注重調查研究，理論聯繫實際。四要強化作風建設。加強對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要按照“三嚴三實”要求，以反對“四風”為切入點，解決好長期存在的機關作風問題，強化“為了誰、依靠誰、我是誰”思想認同，營造公道正派、風清氣正的良好工作氛圍。
當然，除了提升各方面素質外，加強工作部門自身建設還有許多工作要做。比如，要建立健全相應的規章制度，並完善長效機制建設。要切實加強領導班子建設，在多出主意、謀劃工作、帶好隊伍上下工夫。要不斷最佳化隊伍結構，結合工作特點，綜合考慮年齡、受教育程度等多重因素，做到老中青結合，既有中堅力量，又有新鮮血液。要進一步關心、鼓勵和支持年輕人的成長進步，為他們提供學習鍛鍊機會，營造良好的工作環境。一個人的成長進步，除了自身努力外，擁有好的導師、好的工作環境同等重用。此外，還要進一步加強信息宣傳工作，增強工作影響力。“牆內開花，牆外也要香”。要齊心協力辦好《廣電老年》，為老同志搭建好信息溝通、情感交流的平台。要重點在編輯工作上下功夫，在拓寬稿源渠道、豐富內容上下功夫，帶給老同志更多的歡愉。
五、進一步加強組織領導，同心同德做好離退休工作
xx同志在講話中強調：“新形勢下，老幹部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。”充分體現了黨中央對老幹部工作的高度重視。希望各單位認真貫徹中央要求，深刻認識離退休工作的特殊意義，切實把離退休工作擺在重要位置，加強統一領導，加強工作指導。各單位黨委在謀劃工作時，要把離退休工作納入全盤工作統一考慮;單位一把手應該經常過問離退休工作，主動召集座談會，通報情況，聽取意見建議;分管離退休工作的領導要定期向黨委和一把手報告離退休工作情況，為黨委決策提供參考和依據。離退休幹部局作為服務管理總局機關離退休老同志、指導直屬單位離退休工作的機構，要切實履行好職能，擔負起相應責任，謀劃好全局工作。要積極做好組織協調工作，加強與上級部門的聯繫，主動爭取各單位各部門的支持配合，特別是上級黨委、組織人事部門、財務部門、行政後勤、工會等部門的支持配合，為總局離退休工作的有序開展創造條件。面對新形勢、新情況，各級離退休工作部門都應以求真務實的態度、時不我待的精神，在做深、做細、做實工作上下功夫，把黨關於離退休工作的各項政策措施落到實處。
同志們，離退休工作是一項平凡而光榮的事業，也是我們黨歷來十分重視的一項工作。在全面深化改革、全面推進依法治國的新形勢下，中央領導同志專門就離退休工作作出了重要指示，提出了很多新思想、新觀點、新要求。希望大家以此為契機，認真學習貫徹中央領導同志的講話精神，全面落實好中央關於老同志的一系列政策規定，紮實工作，積極進取，努力開創總局離退休工作新局面。
離退休工作會議講話材料篇3
同志們：
剛才新樂處長總結了廳老幹部工作，安排了今年的工作，我都同意。廳老幹部工作是我們河南交通的一個名片，多年來，成績很顯著，取得這些成績，有兩方面因素，首先是全廳離退休幹部非常熱愛交通事業，和這個行業同呼吸，共命運，大局意識非常強，壯心不已，然後是做這項工作的同志，從廳老幹部處到廳直單位各個部門的領導班子、老幹部工作者都盡心盡力，扎紮實實。聽了大家的發言，我很受啟發，下面，就如何把這項工作做好，做的更有特色，對做老幹部工作的同志，我談三個想法。
一、圍繞中心，服務大局，進一步增強做好老幹部工作的責任感和使命感。
今年是建黨90周年，是“xx”規劃的開局之年，是中原經濟區的起步之年。河南交通運輸事業幾十年的光輝歷程，傾注了老同志幾十年的心血，要實現“xx”規劃的良好開局，實現“xx”規劃的和諧共建，同樣離不開全體老同志的理解、支持和參與。因此，我們要充分認識做好新形勢下老幹部工作的重要性，自覺把老幹部工作放在工作大局中來謀劃，圍繞中心工作來推進，實現老幹部工作自身價值，發揮更大作用。
(一)圍繞中心，強化大局意識。李源潮同志在全國老幹部工作會議召開前，做了重要講話，他說“老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的”。因此，我們要堅持用維護大局、支持大局的要求來凝聚廣大離退休幹部，用服從大局、服務大局的理念來深化老幹部工作，以強烈的責任感和使命感，把老幹部工作擺在重要位置，既要把老幹部的利益維護好、落實好，真正使廣大老幹部老有所養、老有所醫、老有所樂，共享改革發展的成果，又要把老幹部的積極性調動好、發揮好，真正使老幹部老有所學、老有所教、老有所為，在構建和諧社會、促進“中原崛起、河南振興”、推動交通運輸事業又好又快中主動服務，有所作為。
(二)圍繞中心，強化服務意識。老幹部工作核心是搞好服務。近幾年，我廳離休幹部整體進入高齡期和高發病期，退休幹部數量又不斷增加，居住分散，年齡跨度逐步拉大，不同年齡階段老幹部的需求差異性日益增強，老幹部工作難度不斷提高，這就需要我們對老幹部提供更加細緻周到地服務。不論對離休幹部，還是對退休幹部，對年齡大的或是小的老同志，在服務上要一視同仁，積極主動，熱情耐心，對他們的特殊困難和問題，都應盡心盡力提供幫助，把讓老幹部滿意作為工作的唯一標準，努力讓老幹部身體健康，心情愉快。
二、與時俱進，不斷創新，進一步提升老幹部工作水平。
近年來，我廳老幹部工作在創新方面確實動了不少腦筋，也取得了較好的成績，但隨著新生事物的不斷湧現，我們還要繼續在創新上做文章，創新理念，創新方法，創新內容，把老幹部工作提升到一個新水平。
(一)要創新理念，這是根本。新形勢下，老幹部思想變化很快。只有理念創新了，思維創新了，才能在工作中積極思考，深入調研，及時發現新情況、新問題，主動找到解決問題的新辦法、新思路。老幹部工作部門及老幹部工作人員要以創先爭優活動為契機，進一步用科學理論武裝頭腦，創新工作理念，認真研究把握老幹部工作的客觀規律，以更寬闊的視野、更科學的思維為老幹部謀利益，全心全意為老幹部服好務。
(二)要創新方法，這是關鍵。方法是一種能力，是一種本領，方法得當才能做好老幹部工作。做好老幹部工作的一項基本要求就是必須堅持按政策辦事，用政策服務，以政策服人，但政策總是針對絕大多數人，不可能顧及到方方面面，因此，工作中方法要創新。怎樣創新?我認為講政策的同時，要講感情，帶著感情換位思考，想方設法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。另外，要學會跟老同志溝通，跟老同志說話時說得當的話，說對方能聽得進、接受得了的話。講究方法，才能事半功倍。
(三)要創新內容，這是途徑。老幹部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。工作內容的充實和創新，要從老幹部追求新知識、了解新事物的強烈需求上下手，緊跟形勢，積極開展健康、愉快、豐富的活動，寓教於樂。除了加強理論學習之外，要組織老幹部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等活動，將思想政治工作寄寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中。今年可以結合建黨90周年組織一些紀念活動，讓老同志充分感受在黨的領導下我國改革開放和現代化建設中取得的巨大成就，使老同志們遠離孤獨感，振奮精神，在潛移默化中跟上時代的步伐，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。
三、領導帶頭，紮實推進，增強老幹部對組織工作的滿意度。
增強老幹部對組織工作的滿意度，是李源潮同志今年提出的新要求。要增強老幹部對組織工作的滿意度，首先領導要帶頭，尊敬老幹部。人都是要老的，老幹部的今天，就是我們的明天 。尊重愛護老幹部，既是發揚我們中華民族的傳統美德，也是在做我們在職幹部自己的事情。今天你帶頭敬老愛老，明天你也會受到後來人的尊敬。只有從心底里尊敬老幹部，才有做好老幹部工作的動力。有了這種動力，才能把老幹部的“兩個待遇”落實好，才能把老幹部的實際困難解決好，才能把老幹部工作做實做細做好，才能做到讓黨放心、老同志滿意。其次，領導要帶-
頭，加大老幹部工作執行力度。堅定不移地執行黨的老幹部工作方針、政策，親自參加老幹部的重大活動，重要節日對老幹部進行走訪慰問，老幹部生病住院要看望，對涉及老幹部工作中的重大問題，及時聽取匯報並加以落實，既體現組織的關心關懷，又溝通思想、增進感情，也維護了改革、發展、穩定的大局。增強老幹部對組織工作的滿意度，還有非常重要的一環，就是組織工作要多徵求老幹部的意見，多聽老幹部的建議，把組織工作透明化，這是增強滿意度的關鍵。老幹部不了解，就不會理解，不了解，就不好說滿意不滿意。
同志們，新的一年，我們要繼續努力，把我廳老幹部工作做好，讓老幹部滿意，讓黨放心。