三是大力加強企業黨建工作。要認真總結企業黨建工作的成功經驗，進一步完善與建立現代企業制度要求相適應的領導體制和工作機制，指導企業建立規範的黨建工作機制，制定企業黨組織工作標準和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進企業黨建工作程式化運行和規範化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業黨建工作。非公有制企業黨建，繼續遵循“面上擴大、量上擴張、點上突出、質上突破”的工作思路，重點在組建、規範、發揮作用上下功夫。要不斷擴大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點。到年底，在所有符合條件的非公有制企業中建立黨組織;到20xx年，員工100人以上的企業全部建起黨組織，員工50人以上的企業全部有黨員。要堅持基礎工作求規範，認真完善和落實適合非公有制企業特點的各項規範、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導力度，年內培育10個左右特點鮮明的非公企業黨組織典型，20個左右作用發揮好、民眾威信高的共產黨員典型。
四是切實加強街道社區黨建工作。要根據城市發展和社區建設的要求，以服務經濟建設、服務民眾生活為重點，制定社區黨建工作程式，完善各項規章制度，構建街道社區黨建工作新格局，為加快城市化進程提供組織保證。要學習借鑑外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經驗，探索依託街道社區加強新的經濟和社會組織黨建工作的有效途徑。創新思路，強化措施，切實抓好機關、社團、事業單位等領域的黨建工作。
五是進一步加強黨員隊伍建設。要嚴格標準、程式，做好發展黨員工作，研究黨員發展向黨的力量薄弱村、非公有制企業一線職工側重的措施。要保障黨員權利，重視關心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農村黨員中深入實施以“把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養成村幹部、帶領民眾共奔小康”為主要內容的“三培一帶”工程。認真做好開展黨員先進性教育活動的有關準備工作，分行業、分系統、分層次摸清黨員隊伍及教育管理中存在的突出問題，並進行初步整改。充分發揮黨員電教和農村黨員幹部現代遠程教育在黨員教育中的重要作用，繼續實施“黨員電教富民示範工程”，紮實穩妥地推進現代遠程教育站點建設，加強人員培訓、課件建設和業務指導，確保發揮作用。
(五)深化和拓展“樹組工幹部形象”學教活動，努力建設一支高素質的組工幹部隊伍
一是要切實抓好學習。按照中組部把“樹組工幹部形象”活動再扎紮實實抓一年的要求，首先要認真抓好組工幹部的學習培訓，著力提高組工幹部知人善任、把握全局、明辨是非、調查研究、綜合分析、溝通協調、創新思維、善於學習等各方面的能力。要繼續堅持“組工講壇”制度，大力實施知識更新工程，有計畫地安排組工幹部到黨校跟班學習，到先進地區學習考察，到經濟建設一線經受鍛鍊。鼓勵組工幹部參加各種業餘學習培訓，不斷改善知識結構，開闊思維視野，提高工作本領。
二是要深入查擺和解決問題。繼續採取“開門評議”、“登門求諫”等方式，深入查擺和認真解決問題，尤其要解決好標準不高、律己不嚴、服務意識不強等問題。組工幹部應當做到，面對壓力堅持原則，面對困難無私無畏，面對誘惑潔身自愛，面對誤解泰然處之。對組工幹部一定要嚴格要求、嚴格管理，真正達到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。
三是要建立保持公道正派的長效機制。年前，按照學教活動的階段要求，根據組織部門的自身特點，部里建立並落實了“四制”，即崗位責任制、限時辦結制、責任追究制和開門評議制。各基層黨委和有關部門也要按照公道正派的要求，結合各自實際，進一步規範完善已有的各項制度，建立健全以規範組工幹部選調任用、學習培訓、考核評價和退出機制為主要內容的管理制度，以規範程式、強化職責為主要內容的工作制度，以規範組工幹部行為為主要內容的監督約束制度，逐步形成組工幹部堅持公道正派的制度保證體系。
四是要把公道正派的要求體現到各項工作中去。除了要體現到幹部工作、人才工作、基層組織建設中外，更要體現到帶頭貫徹落實市委各項決策和部署上，尤其要體現到為我市重進全國“百強”貢獻聰明才智上;體現到增強組織工作的開放性上，把那些不需要保密的工作事項和環節都儘可能地進行公開，進一步加快用現代信息網路技術改造組織部門，實現組工資訊的網上公開與交流;體現到增強組織部門的“人情味”、親和力上，堅持熱情、真誠待人，做黨員、幹部和各類人才的“知心人”、“貼心人”。
三、加大措施，狠抓落實，努力把全市組織工作提高到一個新水平
今年全市組織工作的思路已定，任務已明，下步關鍵是抓好落實。年初，xx在中紀委第三次全會上強調指出，全黨同志要“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”。我們要深刻理解的講話精神，把求真務實的要求落實到每一項工作、每一個環節中去。
(一)要提高思想認識。這是步調一致、形成合力，明確方向、抓好落實的前提。全市廣大黨務工作者和組工幹部，要堅持圍繞中心，胸懷大局，把思想認識進一步統一到加強黨的執政能力建設這條主線上來，統一到大力實施“人才強市”戰略上來，統一到市委重進全國“百強”、建設現代化經濟強市的戰略部署上來，找準工作的著力點和落腳點，用服務大局的實際成效來衡量工作，切實增強服務的主動性和創造性。
(二)要深入開展調研。今年組織工作的任務重、頭緒多，必須進一步轉變工作作風，改進工作方法，深入開展調查研究，以發現問題，總結經驗，探索規律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯繫點，要定期到點上進行調查研究，力爭出一批高質量的調研成果，更好地為組織工作服務。各基層黨委也要大興調查研究之風，繼續堅持駐村蹲點制度，了解真實情況，掌握指導工作的主動權。要尊重民眾的首創精神，注意發現培養和總結推廣基層創造的新鮮經驗,發揮典型的示範帶動作用,推動面上工作的開展。
(三)要勇於改革創新。當前，組織工作的領域、對象、環境等都在發生著深刻變化，要求我們必須進一步解放思想，大膽探索，勇於創新，以改革的精神研究新情況，解決新問題。要掌握上級組織工作的動態，了解外地的最新進展，把握自己的優勢，找準創新的領域和突破口。堅持常規工作上水平、重點工作求突破，圍繞實現組織工作的與時俱進，加大改革創新力度。今天的會議上，我們表彰了上年度10項“黨建和組織工作優秀成果”，今年我們將繼續在全市開展評選活動，以進一步推動組織工作的創新與發展。
(四)要強化考核督查。在部內，繼續健全抓落實責任制，對重點工作實行項目管理，明確進度安排，量化考核指標，嚴格標準要求，責任分解到人。在基層，將按照《農村基層組織建設千分制考核細則》、《機關黨建工作目標責任制》、《企業黨建工作考核標準》等，對黨建工作進行嚴格考核。近期，市里將組織專門隊伍，對各鄉鎮(街道)上年度農村基層組織建設情況按照“千分制”考核細則進行全面考核檢查。各基層黨委要對每一項工作任務跟上嚴格的考核督查，真正下到基層，聽取黨員幹部的反映和社會各界的評價，了解實情，掌握動向，發現和解決問題，努力推動各項工作落到實處。
同志們，對做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們在市委和上級組織部門的正確領導下，求真務實，開拓進取，全力以赴抓落實，為我市重進全國“百強”、建設經濟強市做出積極貢獻。
組織部長會上的講話(三)：
同志們：
這次會議的主要任務是，傳達學習全市組織部長座談會和**書記重要批示精神，回顧總結今年以來的全區組織工作，安排部署下一階段任務。下面，我講三點意見。
一、充分肯定今年以來全區組織工作取得的明顯成效
今年以來，在區委的堅強領導下，全區各級組織部門緊緊圍繞區委區政府的重大決策部署，按照“貫徹五個堅持、推進五大建設、實施八項工程、打造三個組工”的總體思路，銳意進取、真抓實幹、密切配合，各項工作都取得了新的進展和新的成效。突出表現在以下幾個方面：
一是加強各級領導班子建設。圓滿完成區縣人大政府政協換屆選舉任務，全區組織提名候選人***名，滿票當選**名，平均得票率***%;大力加強換屆後各級領導班子思想政治建設，認真總結集中換屆成功經驗，著力完善各級領導班子運行機制。紮實開展區直單位領導班子和區管幹部年度考核，區縣組織部領導班子成員與幹部談心談話***餘人次。切實加大年輕幹部教育管理力度，對全區**後縣處級幹部進行了談心談話。紮實開展幹部監督工作政策法規集中宣傳教育等活動，認真落實幹部任用四項監督制度，幹部監督信訪舉報查核工作明顯加強。
二是不斷深化幹部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級領導幹部工作，區直**個單位拿出**個職位進行競爭上崗，面向基層公開遴選**名區直機關公務員，公開遴選專項滿意度測評總體評價“很好”和“好”達**%。安排**名區直機關**後縣處級幹部駐村指導扶貧開發工作，選派***名年輕幹部到全區**個亮點項目掛職鍛鍊，選派***名年輕幹部擔任村第一書記，公開選聘了**名大學生村官。
三是深入開展創先爭優活動。紮實開展基層組織建設年活動，分類定級全面完成，晉位升級有序展開。積極調整設定黨組織，全區有*個村成立了黨委，**個村由黨支部升格為黨總支。積極發展村級集體經濟，舉辦了全區鄉鎮長、選派幹部、村(社區)黨組織書記*個專題培訓班，組建**個“*+*”城鄉基層聯合黨組織，各區縣設立專項扶持資金****萬元。加大非公企業黨建工作力度，新組建黨組織***個，覆蓋非公企業***戶，截至7月底全區組建率達到***%。區委評選表彰了一批創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員，全區創先爭優社會評價黨員民眾滿意率100%。新發展黨員***名。
四是全面落實黨員幹部教育培訓任務。在完成上級調學任務的基礎上，深入實施了區直單位“一把手素質提升”工程，聯合區直單位舉辦**個專題培訓班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區註冊參加全市幹部教育線上學習的幹部達1.1萬餘名，農村遠程教育終端站點已開通個，開機率居全市前列。
五是大力加強人才工作。大力宣傳科學人才觀，評選表彰了一批專業技術拔尖人才、工藝美術大師和年度經濟人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規劃體系。實施旅遊人才“***培養計畫”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項目，加快了**職業技術學院等區級人才重點項目建設進度。充分發揮群團組織優勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯繫和凝聚各類人才。
六是持續推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部，嚴格“三不四嚴”標準，落實“三個組工”目標任務。積極穩妥推進中層幹部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進三服務、組工幹部黨性標準大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進組織部開放日、重點工作新聞發布會、部機關集體學習會等活動，新改版了《**先鋒網》、開辦了《**組工要情專報》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學化水平和組織工作滿意度。區委組織部被評為全市組織系統先進集體。
這些成績的取得，是區委高度重視、堅強領導的結果，也是全區各級組織部門齊心協力、開拓奮進的結果。在此，我代表區委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!
二、準確把握當前組織工作面臨的新形勢新要求
儘管今年以來全區組織工作取得了明顯成效，但與全區經濟社會發展需要相比，與區委的要求和人民民眾的期待相比，還存在很多差距和不足。
**書記在批示中，既對組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對我們下一步的工作提出了明確要求，體現了區委對組織工作的高度重視，對組工幹部的親切關懷，語重心長、情真意切，具有很強的針對性和指導性，我們一定要深刻學習領會，抓好貫徹落實。當前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進的動力，堅決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區各級組織部門要注意把握以下幾個方面：
一要把服務發展作為第一要務，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻度。要進一步強化圍繞中心、服務大局意識，緊盯區委重大決策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現組織工作與經濟社會發展大局深度融合，為落實區委區政府中心工作提供有力保障。要圍繞發展選優配強各級領導班子，加強領導班子思想政治建設，大力提升精氣神、強化執行力;要落實大規模培訓幹部任務，不斷提高各級幹部推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平;要深入實施人才強區戰略推進工程，大力宣傳科學人才觀，堅持以統一戰線思想指導人才工作、以民眾工作方法創新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機關幹部到基層一線和重點項目掛職鍛鍊，大力培養選拔優秀年輕幹部;要深化創先爭優活動，建立健全長效機制，使創先爭優成為全社會的價值追求，始終保持黨員幹部的先進性和純潔性。
二要把加強基層作為第一責任，夯實組織工作基礎，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設年為契機，以“動車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節節都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區基層黨建工作水平。要深入研究村級集體經濟問題，推進黨組織設定調整，不斷增強基層組織為民服務能力;要落實實現兩個覆蓋、發揮兩個作用、建設兩支隊伍目標要求，大力推進非公企業和新社會組織黨建工作;要密切結合山區實際，充分運用遠程教育平台加強農村黨員幹部教育培訓;要認真貫徹條例規定，統籌推進機關事業單位和社區黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務管理方面有新的突破。
三要把改革創新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區委要求，順應民眾期盼和發展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創新精神推動各項工作創新發展。要積極穩妥推進幹部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優秀人才脫穎而出;要探索建立幹部交流機制，重點推動機關幹部跨部門交流;要探索引入民眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進一步完善幹部評價考核機制。
四要把兩個滿意作為第一標準，改進組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅持密切聯繫民眾，繼續總結推廣“三四五”民眾工作法、民情交流日、民意直通車等民眾工作方法，傾聽民眾呼聲，站穩民眾立場;要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節點等基層一線考察識別幹部，嚴格落實幹部任用四項監督制度，深入整治用人上不正之風，切實提高選人用人公信度;要繼續高度重視組織工作滿意度調查工作，著力解決突出問題，確保全區組織工作滿意度繼續超過全國平均水平、位居全市第一方陣。
五要把創先爭優作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、幹部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢於與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區當中處於什麼位次和水平，要找準差距、鼓足幹勁、爭先進位。要按照上級要求，結合**實際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優勢品牌，並不斷走在全市前面。
六要把自身建設作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽度。要按照建設“三個組工”的目標要求，奮力打造模範部門、過硬隊伍，為組織工作提供根本保障。要繼續深化學習培訓、基層走訪、結對幫扶、掛職鍛鍊、談心談話、交流輪崗等舉措，引導組工幹部錘鍊黨性、改進作風、煥發活力;要貫徹從嚴治部要求，加強日常管理監督，認真開展廉政風險防控工作，教育引導組工幹部堅守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當 “四嚴”標兵;要積極培育組工文化，加快實施組工文化建設創新項目，結合實際建載體、創特色，凝鍊富有時代性、實踐性、長效性，體現徽文化精髓和**精神的組工核心價值理念，引領全體組工幹部共同打造黨員之家、幹部之家和人才之家。
三、紮實做好年底前的各項工作
從現在起到明年初，我們將迎來黨的勝利召開和區人大政府政協換屆，組織工作大事多、任務重、責任大。我們一定要認清形勢，明確任務，根據市、區委統一部署，按照打造“三個組工”的目標要求和“全市爭先、全區領先”的工作標準，統籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標任務。這裡，重點強調以下幾項具體工作：
一要紮實做好區人大政府政協換屆準備工作。要加強政策分析和調查研究，立足抓早抓實抓好，抓緊完成區直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項準備工作。要統籌抓好各級領導班子和幹部隊伍建設的各項日常性工作，結合開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，加強換屆後領導班子思想政治建設，繼續嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正、圓滿成功。
二要深入開展基層組織建設年活動。按照既定部署和要求，紮實做好基層組織建設年各項工作，推動各級各類基層組織整改提高、晉位升級。要認真籌備召開全區非公企業黨建工作會議，推動各區縣按照市區統一要求和上下一致原則，層層分解目標管理責任，落實好辦事機構、編制、人員和經費保障，確保9月底前，全區獨立法人企業黨組織組建率達60%以上，年底前達80%以上。要加強創先爭優活動的總結宣傳和理論研討，召開全區創先爭優總結大會，努力形成創先爭優經常性工作長效機制。
三要積極推動中層幹部跨部門交流工作。總結梳理組織部長談心談話成果，強化運用區直單位考核結果，精心組織實施好區直機關中層幹部跨部門交流輪崗。在此基礎上，積極探索建立幹部交流長效機制，帶動和促進各級各類幹部和人才合理流動，激發乾事創業熱情。
四要繼續推進組織工作制度創新。貫徹落實區第五次黨代會精神，著眼於提高組織工作科學化水平，全面系統分析組織工作制度化規範化建設狀況，認真梳理提煉近年組織工作的實踐經驗和創新成果，突出重點領域和關鍵環節，努力形成一整套科學、管用的規章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強組織工作的系統性和協調性。
五要不斷加大組織工作宣傳力度。強化組織工作的開明開放意識，在嚴守紀律規定的同時，要圍繞“民眾最希望了解的”和“最需要民眾了解的”的內容和事項，及時宣傳組織工作的重大部署、重要經驗和政策機制，以更加開放的姿態、務實的舉措和正確的輿論，引導全社會廣泛關注、支持和監督組織工作，提高組織工作滿意度。
六要統籌推進其他各項工作。要按照年初的部署和工作任務分解表要求，統籌安排、全面推進落實組織、幹部、乾訓、監督、人才工作以及老幹部工作，確保全年各項目標任務落到實處、取得紮實成效。
同志們，完成全年的組織工作目標任務，使命光榮、責任重大。我們一定要在區委的堅強領導下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態，再接再厲，開拓進取，紮實工作，力爭各項工作讓區委和全區人民滿意!