為加強對“兩個普遍”工作的督促指導，今年，市總工會將聯合相關部門建立聯合巡查制度，進行“回頭看”，在全市範圍內選擇百家企業進行抽查，切實增強已建會企業的活力，督促集體契約履約兌現到位。
(三)服務職工民眾，加大困難幫扶，在積極協助黨政改善民生中發揮更大作用
竭誠服務職工民眾是工會工作的出發點和落腳點。各級工會要找準工會參與社會管理、促進社會和諧的工作切入點，抓住黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，積極爭取和正確運用黨和政府賦予的資源和手段，為職工民眾辦實事、做好事、解難事，在協助黨政保障和改善民生中取得新突破。
要切實提升送溫暖和工會幫扶工作的水平。以紀念送溫暖工程實施20周年和困難職工幫扶中心建設10周年為契機，進一步加強幫扶中心的體系化、規範化、常態化建設，積極協助黨政努力滿足職工在勞動就業、社會保障、法律援助等方面的基本需求。要完善三級幫扶中心建設，做好以春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖為主要內容的幫扶工作，繼續開展對困難小微企業小額貸款貼息擔保活動，爭取更多的社會資源和手段用於幫扶困難職工、困難勞模，努力做到應助盡助、全面覆蓋。鼓勵企業積極開展職工互助保障及醫療互助互濟工作，努力擴大覆蓋面。深入開展農民工援助行動，加大對農民工培訓力度，資助優秀農民工上大學，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。
要著力加強勞動爭議調解工作。堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，積極協助黨政調處突發性、群體性勞動爭議，引導職工合理訴求、依法維權。市職工勞動爭議調解中心要進一步健全完善相關工作流程和工作制度，提高調解效率，為職工提供勞動糾紛處理的快速通道。今年，市總工會將積極協調市人社、司法、企聯、工商聯等部門成立市級職工勞動爭議調解指導委員會，建立勞動爭議調解聯動機制。縣(市)、區(開發區)、產業、鄉鎮(街道)都要成立相應的職工勞動爭議調解組織，指導、幫助企業依法建立勞動爭議調解委員會，力爭全市規模以上企業勞動爭議調解委員會組建率達到60%。
要面對面心貼心實打實地做好職工民眾工作。認真貫徹落實全總、省總關於開展“面對面、心貼心、實打實地服務職工在基層”活動要求，進一步把“雙走訪，三服務”活動引向深入，各級工會要進一步轉變工作作風，服務職工民眾，通過深入基層、深入企業、深入職工，問需於職工，問計於職工。要切實把工會工作落實到基層和職工中去，廣大工會幹部要把職工民眾當作親人，把企業和職工的事情放在心上，把企業和職工的困難當作自己的困難去幫助解決。對困難企業和困難職工要開展結對幫扶，切實幫助他們排憂解難。
(四)以改革創新精神，提升科學發展水平，在創先爭優中展示更好形象
加強工會自身建設，是做好一切工作的前提，是加快科學發展的保障。正處於新的歷史發展階段，我們要站在新的起點，勇擔新的使命，以解放思想為先導，以改革創新為動力，全面提高工會建設科學化水平，展示奮進中的工會新形象。
要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路。中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義理論的重要組成部分，是對中國工會80多年特別是改革開放30多年來理論創新與實踐探索的科學總結。其核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工民眾合法權益。各級工會組織和廣大工會幹部要通過專題學習會等形式，深入學習，準確把握中國特色社會主義工會發展道路科學內涵和精神實質，深化對走這條道路歷史必然性的認識，增強自覺性和堅定性，把握工會工作的政治方向，把握工會工作的主要內容，提高工會幹部的能力和水平。各縣(市)、區(開發區)工會要舉辦研討班、座談會，聯繫實際，加深理解，進一步提高廣大工會幹部的政治理論素養，努力做到入耳入腦入心，真學真懂真用，把工會發展道路的基本要求落實到各項工作中去，在思想上不斷有新解放、在理論上不斷有新突破、在措施上不斷有新改進、在實踐上不斷有新創造，使工會工作不斷煥發生機和活力。
要突出抓好工會幹部隊伍建設。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。20xx年，將著力加強工會領導班子和幹部隊伍建設，推進巢湖、廬江等地工會主席同級副職配備工作，推動落實鄉鎮、街道工會幹部同級副職配備政策。積極發揮三級培訓網路作用，全面推行工會主席上崗培訓計畫，完成《綱要》提出的四年全市工會專兼職幹部100%輪訓任務，要大力提高工會幹部教育培訓的質量和效率，創新培訓內容和方式，不斷提高工會幹部服務科學發展、服務職工民眾、服務社會和諧的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協調勞動關係，依法維權的能力，善於運用、引導新興媒體的能力，應對和處置群體及突發事件的能力，提高新形勢下做好工會工作的本領，建設一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍。
要全力以赴籌辦開好市工會第十五次代表大會。市工會第十五次代表大會是在我市改革發展關鍵階段召開的一次重要會議。面對從現代化濱湖大城市建設的基礎上，打造長三角地區繼滬寧杭之後的現代化新興中心城市和在全國有較大影響力的區域性特大城市的新形勢，大會將在市委的堅強領導下，高舉科學發展的大旗，緊扣加快發展的主題，認真總結五年工運事業發展經驗，科學謀劃未來五年工運事業發展藍圖，會議還將選舉產生新一屆市工會領導集體，立足新起點，勇擔新使命，團結帶領廣大職工為加快建設區域性特大城市而努力奮鬥。這是工運史上的一件大事，全會上下應高度重視，及早準備，集中力量開展調查研究，起草好大會報告，營造好大會氛圍，做好會議期間保障工作，確保會議取得圓滿成功，努力把本次大會開成一次全面展示風采，營造和諧氛圍，凝聚發展力量的團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。
要統籌做好其他各項工作。工會財務要加強管理，深化工會經費“一改三策”改革，工會經審會要加大審計力度、杜絕違規現象發生。要進一步提高工會資產運行效益，增強直屬企事業單位的市場競爭能力，提高服務效益。要重視發揮產業工會作用，著力加強對工會中心工作和重點工作的宣傳和調研，加強工會女職工工作，提高工會信息統計、基層工會法人資格登記等各項工作水平，使工會各項基礎工作更好地服務工會中心工作、服務基層工會、服務職工民眾。
同志們，新的形勢帶給工會組織新的機遇和新的挑戰，新的目標賦予工人階級新的使命。讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，銳意進取，克難奮進，開拓創新，團結動員全市廣大職工為加快建設區域性特大城市做出新貢獻，以優異成績迎接市工會xx大勝利召開!向黨的獻禮!
市總工會領導工作會議講話篇3
同志們：
20xx年，全市各級工會緊緊圍繞市委中心工作，積極作為、銳意進取、爭先競優、開拓創新，在提升職工素質、推動創新發展，協調勞動關係、維護社會穩定，服務職工民眾、落實惠民舉措，推進工會組建、擴大工會組織覆蓋面等方面都取得了較好的成績，工會組織凝聚力進一步增強，社會影響力進一步擴大，工人階級的主力軍作用進一步彰顯，在推動太倉經濟平穩較快發展、促進社會和諧穩定中發揮了積極作用。在此，我謹代表太倉市委、市政府向全市廣大職工、各級工會組織和工會幹部，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
黨的xx屆三中全會作出了全面深化改革的戰略部署，對工會組織引導廣大職工支持改革、參與改革、更好地為改革作貢獻，寄予了更為殷切的希望。習要求：工會要把做好新形勢下職工民眾工作、調動職工民眾積極性和創造性作為中心任務，把鞏固黨執政的階級基礎和民眾基礎作為政治責任，竭誠為職工民眾服務，切實維護職工民眾權益，不斷煥發工會組織的生機活力。全市各級工會組織要按照習講話精神，認真貫徹落實xx屆三中全會精神，認真學習貫徹中國工會xx大精神，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，解放思想、求真務實，堅定信心、凝心聚力，奮發有為、開拓創新，努力推動全市工會工作再上新台階。
一、認清形勢、加強學習，切實增強做好工會工作的使命感、責任感
學習永無止境。學習，是一項終身任務。每名工會幹部都要切實加強黨的政策理論的學習，不斷提高思想政治覺悟，不斷增強政治敏銳性和鑑別力。當前和今後一個時期，我們要把學習貫徹黨的xx屆三中全會精神作為首要政治任務。黨的xx屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。會議對全面深化改革作出了總體部署，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，為我們在新的歷史起點上全面深化改革提供了科學指南和行動綱領。各級工會組織要認真組織開展xx屆三中全會精神的學習，充分認識全面深化改革的重大意義、方向目標和重大部署，充分認識工人階級在全面深化改革中肩負的歷史使命，充分認識工會在推進全面深化改革中肩負的重大任務，發揮工會組織的政治優勢組織優勢，調動廣大職工的積極性，齊心協力推動改革。要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，理清思路、明確方向，勇於面對各種挑戰，特別是要善於解決好當前所處的矛盾凸顯期呈現出的各種問題，激勵廣大職工把智慧和力量凝聚到支持改革、參與改革上來，積極投身率先基本實現現代化實踐。
二、圍繞中心、突出重點，切實發揮好工人階級的主力軍作用
圍繞中心、服務大局，是工會工作的基本要求。當前，最大的大局就是全面深化改革、促進經濟社會持續健康發展和加速實現現代化。太倉市委十二屆七次全會確定了20xx年全市經濟社會發展的目標任務，對各級工會動員和組織廣大職工當好主力軍、再創新佳績提出了更高的要求。新形勢下，由於經濟發展環境的複雜多變，勞動關係中的不確定因素不斷增加;經濟發展方式的加快轉變，對職工隊伍提出了更高的要求;深化改革的先行先試，更是觸及部分職工的切身利益，職工的利益訴求趨向多元，這就需要工會大膽創新工作思路、措施、方法，努力提高工作的針對性、有效性。各級工會組織要緊緊圍繞太倉經濟社會發展大局，緊密結合工會工作實際，牢牢把握穩中求進總基調，找準工會工作服務大局的切入點和著力點，在加快經濟轉型升級、推動創新驅動中主動作為，積極開展深化建功立業競賽活動，大力弘揚勞模精神，引導職工民眾立足本職辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，充分調動職工民眾的積極性主動性創造性，充分發揮工人階級主力軍作用，為率先基本實現現代化作出更大貢獻。
三、心繫職工、依法維權，切實維護好職工民眾合法權益
工會是職工自願結合的工人階級的民眾組織。維護職工的合法權益是工會的基本職責。近幾年來，在全體工會幹部的共同努力下，我們的工會組織已發展到了11000多個，擁有會員31萬多人。工會組織的覆蓋面越來越廣、影響力越來越大，在經濟社會發展中工會組織的作用也越來越重要。工會組織貼近基層、貼近民眾，具有服務職工、維護權益的獨特工作優勢，所以，要把做好新形勢下職工民眾權益保障工作擺上更加突出的位置，創新思路舉措，改進方式方法，確保廣大職工民眾共享改革發展成果。堅持統籌兼顧、分類指導，積極穩妥地推進企業普遍開展工資集體協商，深入開展勞動關係和諧企業(園區)創建活動，完善以職代會為基本形式的基層企事業單位民主管理制度。以全面深化改革為契機，繼續推進各級各類職工服務載體建設，做強和創新服務職工品牌，整合服務資源，拓寬服務領域，充實服務內容，促進職工民眾就業公平、體面勞動、全面發展，讓改革發展成果更多更公平惠及廣大職工民眾。加強民眾性安全生產監督，督促企業健全安全生產責任制，改善勞動安全衛生條件，保障職工民眾生命安全和健康權益。要密切關注低保、特困職工和重病困難、突遭災害困難職工及其家庭的實際情況，繼續做好互助互濟擴面增量工作，深入企業、深入職工家庭開展好扶貧幫困送溫暖活動，讓職工民眾感受到黨的關懷。
四、腳踏實地、求真務實，切實開展好黨的民眾路線教育實踐活動
從民眾中來，到民眾中去。黨的密切聯繫民眾的民眾路線是我黨歷經90多年風雨洗禮仍然充滿生機活力的不二法寶。在第二批黨的民眾路線教育活動開展之前，市總工會圍繞企業最難、最需，職工最盼、最急、最憂、最怨的問題開展了問卷調查，為教育活動的紮實開展收集了第一手資料。各級工會組織要以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，按照建設黨政滿意、職工滿意工會的要求，以幫助企業、職工解決實際問題為導向，深入基層企業和職工民眾中開展實施破解難題大調研、安全意識大宣講、促進企業大發展、重點工作大推動、職工為本大服務和勞動爭議大調解等活動，切實了解基層和職工訴求，對照黨章和工會章程，對自身工作進行客觀審視，認真查找，及時整改，切實解決職工民眾普遍反映的實際問題。要切實加強工會組建和基層工會組織規範化建設，按照“黨建帶工建、促進新發展”的工作思路，堅持做到“企業發展到哪裡，黨建工作就延伸到哪裡，工會組織就服務到哪裡”，營造企業黨建、工建工作和企業健康發展的“雙贏”局面。要加強工會幹部隊伍建設，強化對工會幹部的教育培訓和實踐鍛鍊，引導廣大工會幹部更新知識結構，提高能力素質，努力培養造就一支忠誠黨的工運事業、奉獻職工民眾的工會幹部隊伍，努力在服務經濟社會發展、促進職工文化建設、深化和諧勞動關係、健全工會幫扶體系和加強工會自身建設等方面取得新突破，不斷提高太倉工會工作整體水平。
各級黨委、政府要從夯實黨的民眾基礎、鞏固黨的執政地位的戰略高度，堅持把工會工作放在重要位置，加強組織協調，整合各方資源，努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作新格局，為工會組織開展工作創造良好條件。全市各級工會組織要認真落實市委決策部署，進一步增強責任感和緊迫感，以務實創新的作風努力開創工會工作科學發展新局面，為全力譜寫太倉改革發展新篇章、打造蘇南現代化建設示範區“太倉樣本”作出更大貢獻!