人社工作會議上的領導講話 篇1
尊敬的各位領導、各位同志們：
大家好!
20xx年，我鄉勞動和社會保障工作按照縣委、縣政府的安排部署，為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，促進社保工作全面協調可持續發展，把社保工作作為推動新農村建設的主要措施。現將我鄉20xx年農牧村勞動和社會保障工作總結如下：
一、20xx年工作完成情況
(一)以穩定和擴大就業為重點，城鄉統籌就業取得新成效。我們始終把促進就業作為改善民生的首要任務，強化效能建設，推進政策落實，確保了就業形勢總體穩定。全年新增城鎮就業3人，城鎮登記失業率為3.3%;完成農村勞動力轉移就業 人。全部超額完成年度目標任務。一是全民創業進一步提效。將創業基地建設作為推進農牧民民眾創業的主抓手，通過 的形式，新建了志林建築隊。加大創業扶持力度，強化創業培訓和創業服務，完成培養創業帶頭人1人，徵集創業項目1個，建設創業基地1個，展示創業成果1個，選創創業典型1人。二是重點群體就業進一步推進。深入推進充分就業社區創建活動，積極安置“零就業”家庭和特困家庭成員就近就業。著力開展了“春風系列就業援助”、婦女小額擔保貸款、青年創業貸款等活動積極開展就業再就業扶持政策宣傳活動。加大對移民技能培訓及轉移就業，成立中介服務工作站，制定培訓方案，共組織培訓班15場次239人，轉移就業206人。三是公共就業服務體系進一步完善。積極開展再就業援助月、進家入戶送溫暖、高校畢業生就業服務月等專項活動，不斷提升就業服務質量。
(二)以完善社會保障體系為目標，城鄉社會保障體系建設邁出新步伐。全鄉城鎮基本養老、醫療保險參保人數分別達到4人、9人，全面完成目標任務。一是加大《社會保險法》宣傳力度。制定社會保險法學習宣傳計畫，通過村廣播、黑板報、村務公開欄進行張貼宣傳。全年共發放宣傳冊700冊，宣傳單1000張。二是民生實事工作全面完成。20xx年，全鄉新農保登記參保418人，參保率達96%;全鄉農牧民民眾參合591萬人，參保率達97.2%;政策範圍內住院費用報銷比例達到 %。截止20xx年12月30日,養老金新增領取7人，累計領取59人，發放養老金118620萬元;死亡一人，支付喪葬費用500元，100%實現了社會化發放。
(三)以服務經濟社會發展為宗旨，人事人才隊伍建設取得新突破。制定了《白銀鄉“”人才發展規劃》、《關於穩定現有人才和引進急需緊缺人才的意見》，完善人才培養使用激勵保障機制，為推動鄉域經濟發展輸送優秀人才。加大對農牧村實用人才的培訓力度，共選拔 名優秀農牧村實用人才赴 和 培訓學習。
(四)以和諧勞動關係建設為核心，維權維穩工作取得新進展。積極開展了日常巡查、專項檢察工作，確保行政村轄區內用工單位嚴格遵守《勞動契約法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，維護勞動者的合法權益。推動勞動保障監察“兩網化”工作，實現與縣勞動保障監察網聯通，信息共享。加強對企業與員工簽訂勞動契約、購買社會保險及工資支付情況的檢查力度，切實維護勞動者權益。
回顧一年來的工作，我們深感成績確實來之不易。這是縣委、政府正確領導的結果，是上級業務部門大力支持的結果，是各農牧村相互配合、共同努力的結果，在此，我代表白銀鄉政府向辛勤工作在人力資源和社會保障戰線上的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
二、20xx年工作任務
今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，我鄉社保所將按照縣委、縣政府的安排及工作要求，認真貫徹落實市、縣人力資源和社會保障工作會議精神，以穩中求進為總基調，以民生為本、人才優先為工作主線，以提高人力資源社會保障工作科學化水平、為民服務水平為目標，深入實施更加積極的就業政策，紮實推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系向縱深拓展，更好實施人才強縣戰略，切實加快人事制度和工資收入分配製度改革步伐，積極構建和諧勞動關係，為全面建設產業突出、環境友好、民生幸福的西部百強縣提供持續、有力的人力資源和社會保障支撐。
(一)積極落實創業就業政策，千方百計穩定和擴大就業。以促進和穩定就業為主線，以高校畢業生、就業困難人員、農民工為重點，統籌做好農牧村各類勞動者就業工作。一是深入推進創業帶動就業。加大對志林建築隊、專業合作社提升力度，重點推進志林建築隊、永紅運輸隊等創業基地。深入實施大學生創業引領計畫，健全完善扶持農民工返鄉創業的政策措施，促進高校畢業生和農民工創業就業。。二是抓好就業政策的落實。探索制定我鄉創業就業專項規劃，深入研究就業政策，圍繞鄉域經濟調整結構、產業集群發展，做好淘汰落後產能企業職工安置工作，幫助企業渡過難關、穩定就業，促進更多勞動者實現就業。三是突出重點人群就業。圍繞我鄉優勢產業發展，發揮好中介作用，引導農牧民民眾就近就地轉移就業。進一步加大就業援助力度，通過公益性崗位、一對一幫扶、面對面服務等形式，幫助就業困難民眾和零就業家庭就業，統籌做好退伍軍人、婦女、殘疾人等群體的就業工作。積極開展高校畢業生就業促進活動，堅持政策、渠道、資金支持力度“三不變”的原則，進一步創新和完善扶持措施，鼓勵和引導普通高校畢業生到中小企業、城鄉基層就業和自主創業。四是探索創新就業培訓方式。積極做好生態移民培訓工作，採取“三定一證一保”(定培訓學校、定培訓人員、定就業去向，考取職業資格證書，保證推薦就業)的方法，引導移民民眾接受規範的技能培訓，實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。
(二)加快完善社會保障體系，紮實推進社會保障制度向縱深拓展。按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的基本要求，以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標，進一步完善社會保障制度。一是全面推進城鄉居民養老保險工作。建立和完善城鄉居民養老保險管理機制，加快推進城鄉居民養老保險體系建設，在20xx年參保登記、繳費工作的基礎上，進一步擴大參保覆蓋範圍，增加實際繳費人員，拓寬基金來源渠道，年內將符合條件的城鄉居民全部納入覆蓋範圍，實現城鄉居民“老有所養”目標。加強轉出地、接收地對接，做好生態移民養老保險關係轉移接續工作，確保每個移民都能按時參保繳費、及時領取待遇。妥善解決好農村轉移勞動力和掛名戶等人員的參保問題，力爭年內實現城鄉居民養老保險全覆蓋。二是加強統籌城鄉居民基本醫療保險工作。積極推進門診統籌、門診大病統籌，穩步推行醫療費付費方式改革，不斷完善總額預付、按人頭付費和按病種付費管理辦法。建立全鄉統一的城鄉居民基本醫療保險制度和經辦服務體系，實現20xx年城鄉居民基本醫療保險參保率達到97%以上。三是順利推進社會保障卡發放工作。按照自治縣民生計畫要求，在20xx年信息採集、整理及完善的基礎上，做好參保城鄉居民社會保障卡發放工作，保證社會保障“一卡通”工程順利實施。四是切實加強社會保障基金監管。進一步健全監督機構，加強監督力度，嚴明監督紀律，加強內控制度建設，強化基金監督檢查和稽核工作,確保基金安全，保證各項社會保險待遇按時足額發放。
(三)加大勞動執法監察，維護勞動關係的和諧穩定。以規範勞動用工管理為重點，切實維護勞動者合法權益，促進勞動關係更加和諧穩定。一是進一步規範企業用工行為。以運輸業、服務業、餐飲服務業為重點，繼續深入推進勞動契約制度實施專項行動。大力開展勞動用工備案，逐步實現對企業勞動用工的動態監管。二是加強勞動保障監察執法。紮實推進勞動保障監察“兩網化”建設進度，在各行政村配備1名勞動保障監察協管員，不斷提高動態監管能力。不斷完善鄉社保所的服務職能，為務工農牧民民眾提供幫助和司法援助，依法保障農民工權益。
同志們，做好今年的工作，任務艱巨，責任重大。讓我們在縣委、政府、縣人力局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以更加飽滿的精神，更加紮實的作風，開拓創新，紮實工作，努力完成全年各項工作任務，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
人社工作會議上的領導講話 篇2
履行好職能，是對辦公室工作的基本要求，也是檢驗辦公室工作水平高低的重要試金石。
一是協調要到位。辦公室處於聯繫上下、協調左右的樞紐地位，加強協調是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的重要途徑。在貫徹上級方針政策、促進縣委工作落實的過程中，既要加強對上的協調，又要加強對下的協調;既要加強對外的協調，又要加強對內的協調。要注意協調方法，講究協調藝術，確保協調到位，從而確保工作落到實處。
二是督查要有力。督促檢查是促進工作落實的重要手段，民眾評價縣委的工作是否落實到位，關鍵取決於督查是否有力。辦公室的督查工作是加強督查工作的重要方面，要確保督查有力，樹立和維護辦公室的督查權威。對縣委作出的決定和布置的重要工作的落實，特別是縣委常委會議作出的決策和其他會議布置的重要工作的執行和落實，辦公室要加大督查力度，每項工作都要開展督查，並一督到底。
三是調研要深入。沒有調查研究，就沒有發言權;調查研究不深入，就不可能形成有深度、有力度的調研報告，就發揮不了辦公室的參謀作用。調研一定要深入，要細緻。當前，要圍繞縣委的中心工作和民眾最關心的熱點、難點問題開展調研。要深入基層、深入民眾，廣泛聽取基層和民眾的心聲和意見，為縣委決策提供最廣泛、最真實的一手資料。
四是信息要暢通。要充分發揮黨委信息主渠道的作用，在保證信息數量、提高信息質量的基礎上，進一步拓寬和暢通信息渠道，擴大信息客群面。要利用信息渠道，大力向外宣傳、推介，擴大知名度。縣委辦要通過信息中心的建設，對全縣電子政務的推廣實施起到引導、牽頭的積極作用。
五是運轉要高效。創新工作方法是提高工作效率的重要途徑。要進一步健全工作機制，加強制度建設，改進工作程式，實現工作的規範化、制度化、程式化管理，提高辦事效率和工作水平。
六是服務要優質。辦公室工作就是服務，服務無小事。無論是事務服務，還是政務服務，無論是對上服務，還是對下服務，都要按照“規範、嚴謹、細緻”的整體要求，切實提高服務質量和水平。特別是基層和民眾來辦公室辦事時，要以熱情的服務態度、高效的服務工作，切實為基層和民眾提供優質的服務。
二、加強學習，不斷提高自身素質
辦公室的工作既要務實，又要務虛，因此，辦公室的幹部必須具備較高的綜合素質。既要有良好的思想政治素質，具備較強的政治敏感性和政治鑑別力，有堅定的理想信念，又要有深厚的文字功底和理論基礎，在政務服務工作中體現思想性、建設性。為此，一是要全面學習理論知識。既要加強對思想政治理論的學習，提高政治理論水平，又要加強對市場經濟、法律、科技等現代知識的學習，拓寬知識面。要充分利用網際網路知識面廣等優勢，從網際網路上廣泛獵取知識。二是要在實際工作中加強學習。結合工作特點和工作需要，深入實際開展調研，掌握一手資料，廣泛集中民智，學習先進經驗。要以紮實的工作作風，深入基層，深入民眾，在實際中博採眾長。三是要積極向外學習。採取“走出去，請進來”的辦法，通過加強對外聯繫，組織幹部外出考察學習，請外地專家、學者來講課等途徑，引進外地的先進理念和成功經驗，使幹部開拓眼界，解放思想，轉變觀念，進一步提高幹部綜合素質。
三、加強隊伍建設，努力打造一支高素質的辦公室幹部隊伍
提高辦公室工作的整體水平，發揮好辦公室為全縣經濟社會發展的服務作用，關鍵是建設一支高素質的幹部隊伍。縣委辦公室作為全縣辦公室工作的業務指導部門，要發揮積極作用;全縣各級各單位都要高度重視全縣辦公室幹部隊伍建設。一是要充實辦公室幹部隊伍。特別是針對當前鄉鎮、縣直單位辦公室人才青黃不接的情況，要積極培育一批思想素質好、工作能力強、業務水平高的年輕幹部到辦公室崗位工作，充實辦公室力量，增強辦公室幹部隊伍的活力。要有意識地給年輕幹部交任務、壓擔子，加強對年輕幹部的培養和鍛鍊。二是要加強對辦公室幹部的培訓。要採取多種方式，通過多種途徑，有計畫、有針對性地加強對鄉鎮、縣直單位辦公室幹部的培訓，提高其業務素質。
四、重視、關心、支持辦公室工作，為辦公室工作的順利開展創造良好條件
辦公室的地位和作用十分重要，而辦公室幹部工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。要高度重視、十分關心、大力支持辦公室工作。一是加大對辦公室優秀幹部的提拔使用力度。辦公室是培養人才、鍛鍊人才的重要崗位，有為就有位。辦公室人員要通過積極紮實工作，以取得的顯著成績來爭取進入領導視野。只要辦公室幹部取得了明顯成績，縣委將按照幹部提拔任用的有關規定，加大對優秀辦公室人才的提拔使用力度。二是加強政務建設，更好地發揮辦公室的政務服務作用。由縣委辦牽頭，儘快啟動縣委信息中心的籌建工作，以加強政務服務的平台建設。縣委辦要發揮信息資源優勢、人才優勢和管理優勢，高標準建設好縣委信息中心，發揮好信息中心的作用，使之成為我縣對外宣傳、推介重要視窗。三是保障工作經費，確保辦公室工作順利開展。
人社工作會議上的領導講話 篇3
在省、市“兩會”和全省消防工作會議剛剛召開之際，消防支隊就迅速貫徹落實上級會議精神，紮實部署今年消防工作，這是消防支隊雷厲風行、務實作風的表現。去年，全市消防部隊認真貫徹落實《消防法》，始終堅持安全生產、科學發展理念，以全力遏制重特大火災與群死群傷火災事故為重點，認真落實各級政府消防安全責任制，積極構建消防安全防範體系，提升防控火災能力，提高公民消防安全意識，確保了全市火災形勢持續穩定，為保衛民眾生命財產安全，維護社會和諧穩定，做出了積極貢獻。
在此，我代表市委、市政府向常年奮戰在消防一線的全體官兵表示親切的慰問和衷心的感謝!
上午，文岐同志作了一個很好的工作報告，我很贊同。剛才，省消防總隊李部長、市公安局趙春富同志又講了很好的意見，希望你們深刻領會，認真抓好落實。下面，我再講幾點意見。
一、居安思危，警鐘長鳴，進一步增強做好消防工作的責任感和使命感
在“”期間，全市經濟社會長足發展，長期制約安康發展的交通瓶頸得以破解，長期發展的後進局面得到改變，快步跟進了全省發展步伐，實現了安康由滯後發展向突破發展邁進。我們取得這樣的成績，離不開消防戰線上全體官兵的辛勤汗水和無私奉獻。消防官兵積極履行職責，切實維護了社會平安穩定，使我市近20xx年來沒有發生重大火災事故，尤其是在遇到急、難、險、重任務時,官兵們總是能迎難而上，勇於擔負重任。特別在去年“7.18”搶險救災工作中，全體消防官兵發揚不畏艱難、不怕吃苦、不怕犧牲的精神，不分晝夜，連續作戰，全力搜救遇險民眾，轉移災民，搶運物資，發揮了主力軍、突擊隊的作用，維護了民眾生命財產安全，為全市搶險救災和災後重建取得重大勝利做出了貢獻，受到了廣大幹部民眾的肯定和讚譽，不愧是一支立場堅定，作風過硬，關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏的隊伍。但是，我還要嚴肅地提醒大家，消防工作與經濟社會發展和人民民眾的生產生活息息相關，直接關係到國家和人民生命財產安全，這就決定了消防工作沒有盡頭，也沒有最好，只有居安思危，不懈努力，才能保障全市消防安全形勢穩定。
市上剛剛召開人大、政協“兩會”，全面謀劃了安康“”經濟社會發展，要實現“”發展的宏偉藍圖，就需要有一個平安、和諧、穩定的社會環境。“隱患險於明火、責任重於泰山”。我們千萬不能掉以輕心，近幾年全市火災態勢持續平穩，沒有發生大的火災事故，但小火不斷，險情不斷，如果處置不及時，小火就會釀成大災，致富千日功、火燒當日窮，以往的火災教訓警示我們，消防工作必須警鐘長鳴、常抓不懈，必須克服僥倖麻痹、厭戰鬆勁、盲目樂觀情緒。在當前民眾消防安全意識還比較淡薄、消防設施還不夠完善的情況下，全市消防官兵更要居安思危，始終保持高度的警惕，按照“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的要求，繼續發揚優良作風，不斷加強自身建設，努力提高防火滅火與應急救援能力，全力確保消防安全形勢穩定，為全市經濟社會跨越發展創造更加安全的環境、提供更加有力的保障。
二、突出重點，強化措施，進一步提升全市消防安全管理工作水平
消防安全工作是保證經濟建設和社會發展的一項重要工作，各縣區一定要將消防工作納入社會治安綜合治理和目標責任考核，擺上重要議事日程，與經濟建設工作同部署、同檢查、同落實。上午，支隊與各縣區簽訂了《20xx年全市消防工作目標責任書》，大家回去後要及早動手，認真研究，分解任務，細化措施，紮實推進各項工作。
一是要強力推進火災隱患排查整治，堅決遏制較大惡性火災事故發生。我們要繼續以人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建築為重點，認真開展火災隱患排查和整治，做到全方位、全覆蓋，不留死角。特別是對於那些嚴重影響公共安全的火災隱患要及時採取果斷措施予以整改，最大限度地減少火災事故。
二是要強力推進應急救援隊伍建設，全面提高應急救援能力。去年市上已成立了應急救援支隊，漢濱、漢陰、石泉、嵐皋、旬陽縣及時成立了應急救援大隊，目前如何很好地發揮應急救援支隊作用和如何抓緊將白河、鎮坪、寧陝、紫陽、平利五個縣的救援大隊成立起來，是我們政府要抓緊研究的，也是我們各級消防部隊要認真思考的事情，你們說如何去抓，如何去更好地建設，支隊要拿出建設性的意見和建議。這幾年應急救援隊伍在經濟建設中發揮的作用是有目共睹的，作為一名分管領導，我希望你們支隊的班子要抓緊研究，切實把應急救援這支隊伍建設好、管理好，發揮其重要作用。
三是要強力推進社會化消防宣傳教育，全面提升公眾消防安全素質。各級各有關部門要認真制定並組織實施消防宣傳教育計畫，充分利用廣播電視、報紙、網路等新聞媒體切實加強社會消防安全宣傳教育，推動消防宣傳“進企業、進學校、進農村、進社區、進家庭”，逐步形成“政府主導、媒體聯動、教育滲透、全民參與”的社會化消防宣傳工作格局，不斷提升社會單位及各界民眾的消防安全意識和自防自救能力。各行業主管部門要大力推行持證上崗制度，對高危崗位從業人員要堅持進行全面系統的消防安全培訓，經考核合格後方可持證上崗;要經常對從業人員進行消防安全教育，對新從業員工必須進行崗前消防培訓，切實增強全民的消防安全意識。
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三、高度重視，加大投入，切實加強公共消防安全和消防裝備建設
近年來，市委、市政府高度重視消防基礎設施建設，把消防基礎設施建設納入經濟建設和社會發展規劃，統籌協調安排，加大投入力度，可以說是下了不少功夫，但實事求是地講，由於安康經濟基礎薄弱，政府每年對消防安全的投入還很有限，我們的各項硬體設施與消防需求還有很大差距，消防器材裝備還不適應滅火應急救援需要，還有很多亟待解決的問題和薄弱環節需要我們潛下心來認真研究，制定措施，儘快解決。
一是要積極穩妥地推進全市城鎮公共消防設施建設。各縣區要按照市人代會審議通過的“”規劃綱要，結合實際編制城鄉消防規劃，確保公共消防設施建設與城市建設、社區建設和新農村建設同步實施。對缺少消防規劃或消防規劃不合理的城鎮總體規劃或村莊規劃，相關部門不得批准實施，應儘快補編;對公共消防設施不能滿足滅火作戰需要的，要及時增建、改建、配置或者進行技術改造;要按照消防規劃改造供水管網、修建消火栓、消防水池和天然水源取水設施，確保消防供水。對新建城區、開發區和舊城區改造要同步制定、修訂和實施消防規劃，確保一步到位。據掌握的情況看，目前我們部分縣區仍然沒有制定城鎮消防規劃，更不要說鄉鎮、村莊的規劃了，這是非常可怕的事情，希望引起各級政府和相關部門的高度重視。
二是要強力推進公安消防隊站建設。全省41個縣區無現役消防隊伍，我市就占了6個。經過去年的努力，平利、嵐皋縣的營房建設基本竣工，特勤隊招投標目前即將完成;白河、鎮坪、寧陝縣的營房建設已經開工，紫陽縣基本落實了營房建設的土地，現在這6個縣的任務是要繼續落實建設資金，加快建設進度，爭取早日建成投勤。同時，各縣區都要在經費、人力、物力上給予隊站建設工作最大傾斜，切實按照省上的要求落實建設配套資金。各級公安部門要夯實責任，狠抓落實，量化目標，分解任務，明確責任和完成時限，確保隊站建設一個，規範一個，成型一個，投勤一個，努力形成齊頭並進的良好局面。
三是要大力加強消防裝備建設。當前，我市消防裝備欠賬問題比較突出，各類消防裝備還達不到配備要求，消防通信指揮系統建設特別滯後，特勤器材、消防員個人防護裝備量少質差，消防車輛品種單一、技術性能落後、功能不成體系，馬不配鞍的現象還普遍存在，裝備建設難以適應日益繁重的滅火及搶險救援和“滅大火、打惡仗”的需要。各級政府要立足於“捨得投入保平安”的思想來重視消防裝備建設。市政府今後幾年將繼續支持這方面的工作，各級政府一定要從落實科學發展觀的角度出發，不斷加大各級財政投入，促進消防裝備建設。同時，可積極嘗試向社會各企業、事業單位或社團集資、募捐，也可以利用國債、政府貸款等多渠道籌措裝備建設經費，發展消防裝備。
最後，我再強調一下冬防工作。特別是春節即將到來，春節之後全國“兩會”也即將召開，做好這期間的消防工作，事關重大，我們不能有半點馬虎。必須從全國各地發生的火災事故中吸取教訓，要緊而又緊、實而又實、細而又細地抓好落實，真正做到萬無一失，為“兩會”的順利召開、為全市人民過上一個祥和安全的春節營造良好的消防安全環境。
同志們，新的一年全市消防工作任務艱巨，使命光榮，責任重大。讓我們切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感，居安思危，未雨綢繆，以更大的決心、更大的氣力、更加有效的措施，堅決杜絕重特大火災事故的發生，確保人民民眾生命財產和國家財產安全，為構建和諧安康做出新的更大的貢獻!
人社工作會議上的領導講話 篇4
學校安全 工作是一個沉重的話題，全市各級 教育部門和各級各類學校都做了大量的工作，積累了大量的 經驗。一是對學校安全工作成立了專門 組織，加強了 領導 ，落實了工作責任。二是下發了一系列的安全工作檔案，提出了有針對性的要求。三是多次召開了安全工作會議，認真研究部署了學校安全工作。四是開展了多次安全排查，消除了大量的安全隱患。五是堅持專項整治行動，解決了一系列較為突出的安全問題。六是加強了對廣大師生的安全教育，進一步增強了安全意識和自我防範能力。七是嚴格實行安全責任制和責任追究制，嚴肅處理了安全責任事故相關責任人。應該肯定地說，對學校安全我們都做了大量艱苦的工作。雖然發生了一些事故，但未出現因 管理不善而發生的群死群傷事故，未出現危房倒塌造成的師生死傷事故，未出現因師德問題而造成的學生自殺等傷亡事故。剛才，各地各學校的 領導 都做了工作交流,都講得很好，我很受教育。下面我就全市近段的學校安全工作講四點意見。
一、學校安全形勢嚴峻，務必引起高度重視
(一)近一年來學校安全事故時有發生，我們必須時時緊繃安全之弦。剛才，周局長通報了近一年來，我市共發生校園學生死亡事故8起，學生食物中毒5起。根據各級安全管理部門和教育部、省教育廳所發的安全工作通報情況看，在全國各類安全事故中，學校安全事故所占的比重有上升的趨勢。學校安全事故大致可分為以下幾類：一是校舍維修不及時，且缺乏有效監控機制，導致學校房舍坍塌，造成人員死傷。二是學生在樓道、門棟等黑暗和狹窄的地方互相爭先而造成的擠壓、踐踏等事故。三是缺乏交通知識和忽視交通規則造成的交通事故。四是體育活動或體育課上不遵守紀律或注意力不集中，體育器械使用不得要領而造成的傷害。五是在勞動或社會實踐中安全意識差，操作不熟練或不按要求操作而造成的傷害。六是學校安全保衛制度不健全，防範措施不得力，學生受到校外不法之徒的侵害。七是學生取暖、用電、飲食不當而造成火災、觸電、中毒等事故。八是因學生特殊疾病、特殊身體素質、異常心理狀態受到意外衝擊而造成的傷害。九是學生自救自護能力差，遇到暴風雨、地震、洪水等自然災害無法有效防衛造成的傷害。十是為圖省事、省錢而乘坐貨車或超載車輛而造成車翻人傷亡的事故。
(二)要深入分析事故原因，認真查找工作不足。應當肯定的是各地各學校在學校安全工作方面是做了大量工作的，是付出了心血的，工作成效也是顯而易見的，沒有大家的工作就沒有我市教育系統的安定、安寧與穩定。但學校安全隱患依然存在，安全形勢仍是十分嚴峻，通報的一系列事故就是例證。那么問題究竟出在哪呢?從主觀方面分析，一是麻痹思想有所抬頭，僥倖心理有滋生和蔓延之勢。認為本校乃至周邊學校近年來始終未發生安全事故，而放鬆了安全工作;片面地認為即使真出什麼事故，也不一定是責任事故，更不會牽扯到自己。二是安全責任制未得到深入落實，管理上還有明顯漏洞。存在著漏管現象，安全隱患不能及時被發現，以至不能及時排除隱患，不能追究相關責任人的責任;一級抓一級，一抓到底的責任體系不健全，有脫節現象。三是安全檢查形式化、走過場，缺乏一絲不苟、滴水不漏的嚴謹作風。四是動態的行為安全，缺乏嚴格的管理措施。五是安全防範上還存在漏洞。有的學校安全防範設施不齊備，個別學校還不具備教育教學管理的一些基本條件，技防不足、人防不嚴。六是對間接的、隱性的安全隱患未能引起足夠的重視。如對師生的生理健康、心理健康關心不夠，學生在校時間過長，導致睡眠嚴重不足，心理壓力大，戶外活動少，學生厭學等。在一些學校中，教師的教育行為不規範，存在著體罰和變相體罰學生的現象，既嚴重響了人民教師在人民民眾中的形象，也構成了安全隱患。
安全工作水平不斷提高，工作效果也有目共睹，但隨著新的不安全因素的不斷增多，學校的安全問題將是一個長期的、有時還是十分突出的問題，我們應有打持久戰和攻堅戰的充分心理準備。
(三)學校安全工作責任是沉重的，我們要切實擔負起“守護神”的神聖使命。青少年學生是祖國的未來，他們正在成長之中，相當一部分學生的安全意識和自我保護能力還相對較弱，需要政府、學校和全社會的精心保護。學校安全工作關係廣大師生員工的生命和國家、個人財產安全，關係學校和社會的改革、發展和穩定。做好學校安全工作是各級教育行政部門、各級各類學校對國家、對社會、對人民應盡的義務。義務是不能放棄的，沒有盡到或沒有盡好義務是要負責任的。“安全第一”似是老生常談，但分析每次校園安全事故的原因，思想麻痹、對安全問題重視不夠仍是重要原因。各級教育行政部門和學校的主要領導，要充分認識自己肩負的重大責任，要充分認識學校安全事故對廣大師生生命安全、對國家和個人財產、對學校和社會穩定造成的不良影響和嚴重危害，決不能有任何僥倖心理，不能存有絲毫鬆懈麻痹思想。必須堅持警鐘長鳴，認識到確保學生生命安全是教育戰線實現好、維護好、發展好人民民眾根本利益義不容辭的重大責任，也是辦好讓人民滿意的教育的基礎和前提。有些學校在安全問題上強調客觀原因多，制度不落實，措施不得力，存在不抓不動、時冷時熱的現象。歸根到底還是在安全問題上責任意識淡薄。各級教育部門和學校要把安全工作納入學校重要議事日程，優先安排人力、物力、財力，要提高學校管理水平，把學校安全作為最基本的管理工作之一，放在關係到學校長遠的改革和發展的高度來認識。學校安全重於泰山，我們要以對人民民眾高度負責的精神，把學校安全工作抓緊、抓好。
二、全面落實安全防範措施，切實加強對學校安全管理
我們必須下大力氣全面提高學校安全工作管理水平和應急能力。各校要在建立健全學校安全責任制度的條件下，認真分析學校安全工作中存在的薄弱環節，明確安全工作的每個崗位和工作要求，責任到人。
(一)全面落實崗位職責，狠抓學校安全常規管理。
1、校舍及教育教學設施設備安全。新建項目必須嚴格按相關建築審批手續施工，按規定履行竣工驗收手續，未經驗收或驗收不合格的校舍堅決不能使用。在用校舍，配套設施不完備的或手續不齊全的，應採取必要的補救措施。校舍的安全檢查，重點檢查房屋的結構安全和電路安全。平房的每個教室和學生宿舍應開設檢查孔;要堅持定期對牆體、屋頂房架進行全面檢查和重點檢查，工作要有記錄，要及時歸檔。發現校舍疑點問題必須立即採取措施，確保全全，對於確定的危房要立即停用，消除安全隱患。要花大力氣加強中國小校舍危房的改造。
2、教育教學活動安全。學生到校、在校時間一定要符合國家規定的要求，不得延長學生的在校時間，不得違規補課。教師要養成依法執教的意識，不體罰和變相體罰學生，自覺維護學生的身心健康。學生在學校的異常情況，包括未按時到校、身體狀況不好、在校受到了意外傷害等必須及時與家長取得聯繫，盡到告知的義務。如須立即送往醫院的，校方必須先行採取得力措施，不得延誤救治。各校組織師生集體外出活動時，要制訂相應的安全防範措施，確定安全負責人，並報教育行政部門批准。一定要制定安全防範預案，要由主要領導審批把關。活動場所、活動內容、使用的器具、乘座的車輛等與其相關的安全問題必須予以全面的考慮。沒有可靠安全保證的活動堅決不搞。
3、消防安全。各單位都要有消防安全示意圖，準確反映室內外消防栓、滅火器及其他滅火工具、重點消防部位的分布情況。對消防栓要定期進行水壓檢測，保證通水、並有足夠的壓力;要做到不同的消防重點部位配備與之相適宜的、數量相當的滅火器，並按時檢修、打壓換藥。要保證消防疏散通道的暢通，教學樓、宿舍樓處在使用狀態下，所有疏散和逃生通道必須做到全部能夠隨時打開。宿舍樓和晚上需要使用的教學樓必須按規定安裝應急照明燈、疏散指示燈。要嚴格用火、用電制度，及時清理室內外的可燃物。司爐工和電工必須持證上崗，按規範操作。計算機房必須安裝漏電保護器，室內地跑線必須穿管或下槽，並做到定期檢修，確保學校的用電安全。
4、飲食飲水安全。規範學校後勤社會化行為，消除學校公共衛生安全隱患。一是要明確學校及其法定代理人的責任。學校公共衛生安全的管理責任在學校，校長是學校衛生安全工作第一責任人，分管校長是學校衛生安全工作的直接責任人，要堅決杜絕學校對後勤“一包了之”、“以包代管”。二是要規範後勤社會化的行為，尤其對食堂、校園商店等機構、場所實行社會化經營時必須嚴格審查經營者的資格，不具備條件的人員一律不得參與競標。三是要嚴把從業人員進口關。食堂、校園商店必須招聘德行好、有一定衛生知識和操作技能的人員上崗，並保持人員的相對穩定。要加強對在崗人員的法紀教育，教育他們守法經營、科學管理、規範操作，嚴防食物中毒等惡性事故的發生。食堂、校內小賣部要有衛生許可證，相關從業人員要有健康證。要嚴格採買制度，對學校食堂和小賣部貨源可以探索實行質量準入管理，未有準入證的不準在校內銷售，對師生食用的糧、肉、奶等大宗物品實行統一配送的辦法，以防止不安全的飲食進入學校。
5、財物安全。會計室必須達到“三鐵一器”，取送大額現金必須兩人以上且專車，不能超標存放過夜現金。高價值設備也應有妥善的保管防盜措施。
6、交通安全。切實加強交通安全教育與管理。學校不得安排學生乘坐無牌、無證、非法運輸車輛，嚴禁用貨運汽車、機動三輪車、拖拉機接送學生。加強對學生的交通法規、交通安全知識教育，提高學生的交通安全意識和自我保護能力。要隨時掌握學生的交通安全狀況，針對存在問題，採取相應措施。要堅持門前護導制，引導學生上放學合理疏散。教育廣大師生認真學習和遵守《道路交通安全法》。
7、學校周邊整治及治安安全。當前學校校園及其周邊環境仍然存在不少問題，主要表現在校園周邊的流動攤販和違章經營，一些社會閒散人員騷擾學生、找學生強討惡要等。各縣市區學校及周邊治安綜合治理領導小組辦公室，要主動與關部門加強聯繫，爭取他們的支持，加大校園及周邊環境的整治力度。
8、心理安全。學校要大力開展珍惜生命教育和心理健康教育，加強對學生的心理健康教育，配備心理健康教師，開設心理健康課程，進行心理健康諮詢、輔導、跟蹤、干預等機制。對有嚴重心理障礙的學生，要指定專人給予更多的關注和幫助，以避免不測事件的發生。教師要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特徵和心理素質，對不同情況的學生採取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走或自殺等。
9、網路安全。學校要加強未成年人學生嚴禁進入營業性網咖的教育，要引導中小學生形成正確的網路觀，形成文明上網習慣。《網際網路營業場所管理條例》中明確規定未成年人不能進入營業性網咖，也進行了多次專項整治，但從檢查的情況來看不盡如人意。網咖的違規經營已成為社會的熱點問題，引起社會的關注，必須引起大家的重視。各地各校應積極探索建立“中小學生網咖上網監督員”制度，協助做好這一方面工作。
(二)充分發揮教育優勢，全面進行安全、法制教育。安全教育不僅要針對學生，還要針對教職員工，還有學生家長。各校應把安全知識教育作為學校安全工作的重要內容來抓，堅持安全教育與教育教學活動相結合的原則，充分利用現有的宣傳教育資料及教材中有關的安全知識，多渠道、多形式開展安全宣傳教育活動，使學生掌握必要的自我防範常識，提高自我保護能力。要通過活動課程和研究性學習等校本課程,採取安全知識競賽、安全預案演習等形式豐富安全常識、強化安全意識。各學校要利用學期初和學期末等特殊的時間段，對學生有針對性地進行安全教育，要加強養成教育、心理健康教育，減少學生傷害事故。要充分發揮好法制副校長的特殊作用，加強與他們的溝通，主動向他們介紹學校、學生中存在的問題和實際需求，以便求得他們給予更加有針對性的幫助。要堅持法制教育與思想政治教育相結合，堅持課堂教育與課外教育相結合，堅持近期目標與中長遠目標相結合，不斷提高廣大青少年學生的法制素質，要根據不同學齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，有針對性地開展法制教育。國小法制教育要著力於法律啟蒙教育，培養他們的愛國意識、交通安全意識、環境保護意識、自護意識以及分辯是非的能力，從小養成遵紀守法的好品德;中學法制教育要著重進行社會主義民主與法制觀念教育及預防未成年人犯罪教育，增強學生的國家意識、權利義務意識、守法用法意識，提高自我約束、自我保護能力。在抓住課堂教育這一主渠道，注重法制教育內容向其他學科的滲透教育的同時，積極開闢第二課堂，開展學法用法實踐活動。通過開展法制知識競賽、有獎徵文、模擬法庭等活動，對青少年學生進行生動、直觀、形式多樣的法制教育。要努力構建學校、家庭、社會“三結合”的青少年學生法制教育網路，形成全社會齊抓共管的教育格局。加強青少年法制教育基地的建設，充分利用基層法院少年庭、少管所、戒毒所、勞教所、法律援助中心、青少年宮等社會資源，依託課外活動基地開展法制教育，推進學校青少年學生法制教育工作的科學化、制度化、規範化建設。
(三)做好安全隱患的經常性排查和及時整改。安全隱患不僅要看到外顯的、直接的，更要善於發現內隱的、間接的。校舍危陋、滅火器材不足、疏散通道不暢通、應急照明設施不完備、飲食衛生不達標、教育教學設施不規範、值班有漏洞、門戶不嚴、活動組織的不嚴密、學生打逗嚴重、過夜現金超標、重點部位被疏忽、違反交通規則等有形的直觀的安全隱患，要及時檢查發現，及時整改。制度不健全、制度得不到很好落實、安全意識淡薄、分工不明確、對安全事故不了了之、安全信息不暢通、賞罰不分明、檢查不到位、教師不夠敬業、無應對緊急突發情況的預案、安全責任制不落實等抽象的間接影響安全的問題，也要經常檢查及時整改。各校要定期開展對學校安全工作大檢查，對技術難度大的要請專業技術人員檢測處理。對學校存在的各類安全隱患進行認真排查，建立台帳，進行跟蹤。能夠立即整改的，要堅決立即整改;一時整改有困難的，要明確監督責任，嚴防死守。
三、創造性地建立長效機制，進一步鞏固學校安全工作成果
我們要下決心一改過去以檔案貫徹檔案，以會議落實會議，頭疼醫頭，腳疼醫腳的工作方法，把安全工作的重點凝聚到全面建立和落實安全責任制上來，把方方面面的安全工作任務全部吸納到部門和崗位安全責任書中去。要以“以人為本”、“安全第一”為宗旨;以大力實施安全責任制，完善考核、獎懲制度，全面推進學校安全工作法制化進程為主線;以嚴格執行“一票否決制”、“安全事故責任追究制”為切入點;以創建和保持“學校及周邊治安綜合治理達標縣市”、“安全文明校園”為依託;以加大指導、檢查、監督、通報力度為基本手段;以避免和減少各類安全事故特別是校方責任事故，最大限度維護好公共財產和師生人身安全，維護好教育教學秩序為根本奮鬥目標。
(一)強化“一把手”負責制，全方位建立安全責任制。從眾多的安全事故案例可以看出，發生重大責任事故的根本原因，就是安全責任缺位。權力失去制約就必然產生腐敗，責任不被鎖定就必然出現推諉，可以推諉就必然逃避責任，失去責任也就徹底的失去了安全保障。各縣市區教育局的局長是安全穩定工作責任人，分管領導是直接責任人;各級各類學校的校長是第一責任人，分管安全穩定工作的副校長是具體責任人。一把手對安全穩定工作負總責，要親自抓，一級抓一級，層層落實，要把學校安全防範部位和重點問題落實到人。我們要全方位地建立健全安全責任體系。單位要不漏部門，部門(處、室、組、班)要不漏人。所有組織、人員都要成為責任體系上的重要組成部分，形成人人參與安全工作的基本格局。做到沒有無安全責任的人，沒有不落實到人頭的責任。
(二)全面落實安全責任追究制和一票否決制。嚴格執行安全事故責任追究制和“一票否決”制，增強人們做好安全工作的緊迫感。只要發生了安全責任事故，就必須進行責任追查，涉及到誰就要追究誰的相應責任，絕不姑息遷就。只要出現了一票否決的事項，主要按相關管理許可權，對涉及到的單位、集體、個人的榮譽和晉職、晉級予以否決。要堅持事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，認真排查各類事故隱患，層層落實責任制和責任追究制。
(三)切實完善信息上報制、事故 報告 制、大型活動校外活動審批制。一旦發生安全事故後，事發單位要按有關規定以電話、網路或紙質文字方式逐級上報真實情況。組織的校外活動，活動前必須進行周密安排，並按管理許可權將詳細的請示 報告 上交教育行政部門進行審批。各縣市區教育行政部門每月10日前要向市教育局書面報告一次學校安全穩定工作情況，各級各類學校要在每月月底前，將學校安全穩定工作情況書面匯報給所管轄的教育行政部門。
(四)建立健全安全預警機制和應急處理機制。全面提高學校安全工作管理水平和應急能力。各校要居安思危，未雨綢繆，主動出擊，最佳化管理，切實加強校園安全工作，確保師生生命健康安全。要制訂處置事故工作預案，並抽調精幹人員組成應急工作小組，提高快速反應能力，及時處置突發事件，最大限度地減少生命財產損失。
(五)強化學校安全監督檢查機制和聯防與群策群治機制。任務、責任明確之後，最關鍵的是如何抓落實。要建立和執行好集指導、監督、考核、獎懲於一體的制度。各縣市區教育行政部門每個學期都要定期對所轄學校的安全穩定工作進行檢查。市教育局將不定期對各地的安全穩定工作進行抽查，並把抽查結果作為評價學校辦學的重要依據。要進一步完善檢查責任制，明確檢查人員職責，嚴格要求執行安全檢查登記制度，確保各項措施到位。同時，要在當地黨委和政府的領導下，與各有關部門聯繫，與有關社區聯合，建立健全群策群防機制。
四、端正辦學思想，堅持以人為本，努力開創學校安全工作新局面
學校安全問題有幾個方面的原因，還有一個更為深層的原因，就是辦學思想的問題。縱觀基礎教育，我們正處在非常困難的時期，而學校校長則處在高風險的崗位。教育經費投入相對不足問題，教育發展失衡的問題，教育改革的關鍵時期瓶頸制約問題等。特別是稅費改革後，教育經費投入形成巨大缺口，我們又正處在國中學生數激增的渡峰時期，大班額、超負荷、低成本的問題比較突出，加上發展不平衡，學校之間的競爭十分激烈，升學的壓力大，有的面臨學校生存危機，因此在辦學思想方面很難說不發生一些偏差，很難說沒有被扭曲的危險。這是一個必須引起我們高度重視、高度警惕的問題。
做好安全工作，不能就事論事，一定要從端正辦學思想上解決問題。一是要堅持以人為本，防止將辦學功利化，教育工具化，教育對象物品化。學校工作，教育工作必須是一切為了學生，為了學生的一切。二是要積極促進教育的協調發展。我們要努力縮小地區之間的差距，城鄉之間的差距。要進一步加強薄弱學校的建設。政府公共財政首先應體現教育公平，教育要強調“公平優先”。三是要大力推進素質教育，關心學生的終身發展。不能在唯一一個標準的判斷下，就把某些考分一時較落後的學生劃為了“差生”，這是不公平的。我們要善於發現學生的優點，積極挖掘學生的潛能。有些安全事故的發生，雖然責任不在學校，但是，“教育”是我們永遠不可放棄的責任。作為教育工作者，我們應當經常反思，主動承擔教育的歷史責任。
同志們，學校安全工作責任重於泰山，我們一定要站在努力實踐“三個代表”重要思想的高度，站在“立黨為公、執政為民”的高度，進一步端正辦學思想，進一步完善工作機制，進一步創新工作措施，進一步加大工作力度，開創我市學校安全工作新局面。
人社工作會議上的領導講話 篇5
同志們：
今天在這裡召開全縣林業工作會，主要任務是總結20xx年我縣林業生態建設工作完成情況，安排部署今冬明春植樹造林工作，進一步動員和組織全縣力量，掀起春季植樹造林新高潮，確保20xx年林業生態建設任務圓滿完成。下面，我先講三點意見。
一、總結成績，正視不足，切實增強林業工作的責任感 20xx年我縣以建設生態西華、宜居西華為目標，以實施林業生態建設提升工程為抓手，行動迅速，強化流轉土地舉措，林業生態建設取得顯著成效，據省林業廳核查結果，20xx年全縣共完成造林7357畝，任務完成(核實)率137.51%，合格面積7132畝，任務合格率133.31%，任務核實率及任務合格率均位居全市前列;發展苗木花卉2萬畝，占任務7000畝的285.7%。累計防治食葉害蟲面積 萬畝次，共查處林政案件 起。成績是突出的，但也存在了一些問題：一是個別鄉鎮對植樹造林工作重視不夠、工作不到位，成保率較低，特別是高速公路、高速通道兩側的造林成保率，一定要有保證;二是農田林網建設進度遲緩，成為目前全縣造林綠化最薄弱環節。三是林種結構單一，林分質量不高，生態功能不強，抵禦自然災害能力較弱。四是森林資源管護有待進一步加強。一些地方仍有亂砍濫伐林木、亂征濫占林地等現象發生，涉林矛盾糾紛仍然存在。五是林業整體效益有待進一步提高。林業經濟仍然停滯在資源型、粗放型的發展階段，森林資源的綜合利用和深度開發程度不夠，林業的真正潛力和作用還沒有充分發揮出來。因此，我們要站在歷史的高度和生態建設的大局，擔負起林業生態建設的歷史使命，深刻認識到林業生態建設不僅是一項長期的艱巨任務，而且是一項現實的緊迫任務，進一步增強搞好林業生態建設的責任感和緊迫感。
二、明確任務，突出重點，全面做好20xx年林業工作
20xx年，我們要堅持建設“生態西華，宜居西華”為目標，以“林業生態建設”為主線，重點抓好“四大工程”，搞好“義務植樹活動”。一是抓好生態廊道綠化提升工程建設，華興大道、周西快速通道及我縣境內高速兩側景觀綠化工程是全縣林業生態建設的視窗工程和對外的形象工程。高速兩側寬度由目前的20米拓寬至50米，綠化面積3400畝;省級公路S329線(華興大道)和S302線兩側各30米範圍內，面積1600畝，打造成我縣綠化景觀長廊。要進行高標準規劃設計，高質量施工建設。實行常綠樹種與落葉、彩葉樹種搭配，喬灌花結合，向美化、彩化升級，豐富綠化層次，打造“一年四季景不同”的景觀走廊。二是抓好新型社區綠化美化工程。
(1)縣城和鄉鎮所在地綠化方面，要樹立以人為本的生態觀念，不斷提高城鎮品位。街道綠化以行道樹為主，落葉與常青相結合，一街兩行風景樹，實現一街一樹，一街一景;縣直機關單位、鄉鎮直機關單位和居民小區綠化，以草為主，擴大公共綠地面積，配置喬灌花，達到形式各異，各具特色。特別是新搬遷新建單位和新建居民小區，在規劃建設時，其綠化面積應占整個土地面積的30%以上。(2)新型農村社區綠化方面，要以實現“社區森林化，道路林蔭化，庭院花果化”為目標，以村中道路、庭院、村莊周圍為重點，進行立體綠化美化，達到四季常青，三季有花;(3)一般行政村綠化要結合各自實際情況，努力提高村莊綠化美化水平，街道兩側至少栽植2行風景樹。每個鄉、鎮(辦事處)要建成1個生態示範村。
三是抓好農田防護林工程。20xx年，全縣要不斷鞏固、完善、提升農田林網建設水平，按照 “百千萬”農田防護林工程建設要求,我們將沿鄉村道路及溝渠栽植桐樹、楊樹以及鄉其他土樹種8600畝，努力實現農田林網標準化。四是抓好特色經濟林建設工程。以土地流轉造林大戶為主體，突出抓好經濟林建設工程。按照林果產業集群的總體布局，今年發展優質經濟林1200畝。五是開展好義務植樹活動。植樹節前後，縣綠化委員會要在縣區周邊規劃義務植樹基地，組織組織縣四大班子、縣直單位紮實開展義務植樹活動，引導廣大適齡公民按照《河南省義務植樹條例》規定，每人每年植樹3至5棵，或通過捐植紀念樹、捐建紀念林等履行植樹義務。
三、加強組織，精心管護，嚴格督導，確保林業生態建設工作取得實效
一是加強組織，明確責任。我縣的林業生態建設創建工作時間緊、任務重。為了加強對生態建設工作的領導，各鄉鎮鄉鎮長是林業生態建設的第一責任人，主管副職為具體負責人，要親自動員，親自部署，親自督查，要層層簽訂目標責任書，把林業生態建設任務落實到村，落實到地塊。
二是精心管護，保證質量。在林業生態建設工作開展過程中，要特別重視造林質量，堅決杜絕“年年植樹不見樹”的現象，務求取得實效。要嚴格按照作業設計施工，將建設任務落實到地塊，縣林業局技術人員分包鄉鎮，提供技術指導，幫助鄉鎮開展造林綠化工作。嚴格按照技術要點進行整地、挖坑、栽植及澆水，要樹立精品工程意識，從規劃設計、栽植管理等環節嚴格把關，確保造林成活率。
三是嚴格督導，落實獎懲。林業生態建設工作的任務重、季節性強、要求高。要完成任務，就需要各部門和各鄉鎮的共同努力。為推動這項工作的開展，加快施工進度，保證造林質量，縣委、縣政府將切實對林業生態建設工作加強管理，將成立督查組深入施工現場進行督查，並定期通報，落實獎懲。20xx年3月底前，按照造林綠化實施方案標準和下達的任務，全面完成年度植樹造林任務。5月份，縣林業部門組織完成對植樹造林成活情況調查，6月份申請市、省對我縣的林業建設進行實績核查，10-11月份，組織完成對林業生態提升工程建設保存情況調查。為確保高標準、高質量完成20xx年林業生態提升工程建設任務：①苗木繼續實行種苗補助。經核查驗收，達到相關工程技術質量標準，生態廊道工程、農田林網建設、城鎮和新型農村社區綠化工程，每成活保存1株補助
1.5元;②高速公路兩側綠化單側50米以內占地補助辦法按照《關於進一步推進縣境內高速公路兩側綠化的實施意見》(西政[20xx] 26號)檔案執行，縣境內省道兩側綠化用地，特別是華興大道、周西快速通道和環城公路兩側的綠化用地補貼辦法參照(西政[20xx] 26號)檔案執行;③綜合獎懲。根據林業部門5月份對鄉鎮造林任務完成情況調查和10-11月份保存情況調查，縣政府將於年底拿出專項資金對先進鄉、鎮(辦事處)進行獎勵。為進一步扶持經濟林發展，經驗收每合格1畝，縣政府對鄉鎮(辦事處)以獎代補100元。年終綜合考核，納入目標管理，評出一、二、三等獎。一等獎二名，獎勵以獎代補資金3萬元，二等獎三名，各獎勵以獎代補資金2萬元，三等獎四名，各獎勵以獎代補資金1萬元。對完不成任務的，給予通報批評，年度目標考核酌情扣分。
同志們，林業生態建設工程是澤被後世、惠及子孫的公益性工程，造林綠化工作是建設生態西華，美麗西華的根本抓手，各鄉鎮和有關部門一定要提高認識，強化措施，進行廣泛宣傳和動員，做好工作安排，組織動員全縣廣大幹群積極投身到植樹造林工作中來，把各項工作措施落到實處，確保林業生態建設各項任務圓滿完成，為全面提升我縣林業生態建設水平做出新的更大的貢獻!