科學執法，要學習有關法律知識，苦練內功，提升素質。城管黨員幹部以沈浩為鏡回答好李源潮部長強調的四個“怎樣對待”，必須在提升素質上下練內功，堅持立足實際、學以致用，抓住缺什麼補什麼這個關鍵，努力提高自身能力素質，滿足業務工作的要求。要樹立“恆”的決心，築牢終身學習的觀念，摒棄小富即安、小成即滿的懶惰思想，把學習作為人生最大的事業經營好，還要拿出“勤”的狀態，要下決心減少不必要的娛樂，擠時間，靜下心，鑽進去，學習城管工作相關法律知識，學習各種人文、社會、科學知識，學習做民眾工作的技能技巧，提高理論水平，通過學習提高工作能力，提高工作藝術。
科學執法，要有不畏艱苦、甘受委屈的城管作風。城管執法工作解決的都是人民內部矛盾，因此，在執法中被執法對象推推搡搡、吐一臉唾沫、抓幾個手印都是習以為常的了。受到諸如此類的委屈時，我們更需要的是忍耐，如果說沒有不畏艱苦，感受委屈的城管人的個性，想乾好城管執法工作是不可能的。反之，如果我們沒有足夠的耐心，或者是不想做艱苦的工作，簡單一些，乃至粗暴一些，就會造成非常不好的後果。
科學執法，要善於說道論理，善於做民眾工作。城管執法工作直接與普通百姓打交道，講好每一句話至關重要。比如說執法中遇到少數人耍賴鑽到車底下，躺在車輪前時，有的帶隊人員或許會說：“把他帶到旁邊去。”，或者一不小心也會說“把他扔到車上去。”周圍的民眾就會有意見。如果同樣說一聲：“把他攙到旁邊去。”或“把他扶到車上去。”效果是不是更好點呢？僅僅一字之差，效果卻有天壤之別。《南京零距離》主持人孟非曾經為城管整治占道經營說過這樣一段話：“城管砸了占道經營的你的飯碗，是為了改善投資環境，吸引外資，是為了創造更多的就業崗位，是為了讓更多的人捧上飯碗。”如果我們一線執法隊員都能夠這樣做工作的話，也許城管的形象就會有新解。
科學執法，要有很強的凝聚力和團隊精神。城管執法是一項團體性工作，要求隊員與隊員之間，隊與隊之間很好地協調、配合。執行任務時常會發生當事人對帶隊領導或沖在前面的隊員進行威脅的情況，如果說一個人的力量是單薄的，那么集體的力量是無窮的，隊伍的凝聚力和團隊精神就顯得尤為重要，所以一定要擰成一股繩，尤其是執行強制措施執法任務時或遭遇群體性事件時，要同舟共濟，團結協作，相互配合開展攻心教育和引導疏通工作，城管執法隊伍才能打勝仗。
風潮洶湧，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催使我們加速發展，新的任務需要我們真抓實幹。讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民民眾親人般的感情，堅持以人為本，密切乾群魚水情，為了市民越來越滿意的微笑，為了碧水藍天、和諧友愛、整潔有序的城市文明形象，為了構建和諧社會做出新的更大的貢獻！