如何在稅收領域中營造和諧的納稅氛圍?
一、加強稅務幹部的素質教育，造就一支業務素質高、工作作風過硬的幹部隊伍。進一步加大稅務幹部的執法培訓，以儘快適應當前稅務工作的需要。對於稅務執法人員一律實行崗前培訓，要堅持先培訓後上崗、不培訓不上崗、不合格不上崗，並定期組織執法人員業務培訓，執法人員嚴格實行末位淘汰制，對長期不能勝任崗位工作的調離執法崗位，或實行強制脫產學習。真正使每一位稅務執法的人員都能做到熟練掌握稅收業務本領，造就一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的稅務執法隊伍。
進一步加強幹部的思想道德教育和法紀教育，增強廣大稅務幹部反腐倡廉的自覺性，要堅持以領導幹部為重點，面向廣大稅務幹部，深入開展理想信念教育，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕;加強法紀教育，不斷提高法紀意識，增強聚財為國、執法為民的自覺性，加強思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響;加強示範和警示教育，充分發揮先進典型的引導作用。 對個別以權謀私等腐敗幹部決不能心慈手軟、“養虎為患”，做到嚴格依法懲處，並且將處理的結果公布於眾。對執法不文明等傷害納稅人的行為，稅務機關要給予執法人員予以警告、記過等行政處分。
二、增強執法的透明度，實行公開、公正執法。
1、實行政策公開，維護納稅人的知情權，提高納稅人的自我保護意識。
2、對納稅人特別是“關係戶”的稅款徵收、違法處罰，欠稅等情況要置於廣大人民的監督之下，實行公開辦稅、陽光作業，主動、積極接受對納稅人繳稅、處理情況的查詢，進一步完善對納稅人偷稅舉報的獎勵制度。
3、以信息化技術為載體，實現管理的科學化和現代化。充分發揮計算機網路的作用，對個體等未建賬戶實行電子定稅、套用計算機實行“以票控稅”等。
4、加大個體、私營業戶的建賬管理工作。對確無建賬能力的，必須作到商品(或產品)進、銷、存的清晰明了，確保國家稅收“應收盡收”。
5、按照稅收征管的內在要求完善征管體制、夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理，全面提高稅收征管的質量和效率。要按照科學化、精細化管理的要求，進一步強化稅源監控，加大納稅評估的力度，積極發揮納稅評估的稅源監控作用。
三、加大對稅務人員執法違法的追究力度。
1、稅務機關要明確稅務人員各自的崗位和責任，嚴格執行“過錯責任追究”制度，形成事前、事中、事後相銜接的監督機制。
2、地方“人大”要充分發揮對執法機關的監督作用，本著“權為民所用”的態度，對稅務機關和稅務人員的執法違法行為及時指正，並限期整改。
3、檢察機關要積極、主動介入稅務機關的執法活動，對稅務人員有稅不收或少收的犯罪行為，不論涉及到誰，不論是什麼原因，要一查到底，嚴厲打擊稅務人員的涉稅違法犯罪行為，維護稅法的嚴肅性。
四、加大對稅收違法行為的打擊力度。納稅人違法行為中，對比較普遍的管理性違法行為，在規範期初可實行提醒制，對拒不改正的堅決予以嚴厲打擊;對納稅人偷、抗、騙稅行為一經發生就應當依法處罰，構成犯罪的，應當移交司法機關處理。通過加大對納稅人違法行為的打擊力度，讓違法者得不償失，並且要對納稅人違法犯罪行為實行公開處理，真正作到處理一個，教育一大片的震懾作用。
長期的實踐證明：對納稅人違法行為一味偏袒、遷就、放縱，甚至於對正當應繳的稅款還要打折扣，那么稅務機關的執法就永遠處於被動，執法質量就永遠不能提高，納稅人自覺守法的氛圍就永遠難以形成。增強稅法的剛性還需要各級黨政領導、稅務機關及執法人員形成共識，對不論是經濟發達地區還是欠發達地區、貧困山區都要一視同仁，嚴格依法行政，讓違法者無容身之地。
五、確保稅務機關獨立執法地位。
1、無論是地稅部門或國稅部門，從人事、經費實行徹底的垂直，以排除地方對執法的干擾，打消領導顧慮，真正使執法人員放開手腳，大膽執法。
2、儘量克服減免稅等涉稅事項的“第三者插足”的現象。對特殊群體需要照顧的，實行“先征後返”政策：由稅務機關依法徵收，再由有關的部門有針對性的補償，讓弱勢群體切身感受到國家的關愛。
六、規範“彈性”政策，確保政策一把“尺子”、一個標準。國家在出台政策是要儘量避免“雙重”標準，特別是有的地區徵收、有的地區不徵收這一類的矛盾。既便是對“自由裁量”的行政處罰，也應當作出一個明細規定：在什麼情況下處1倍、什麼情況下處5倍等，以便於執法人員“對號入座”，儘量杜絕執法的隨意性和處罰的顯失公平性。為守法的納稅人營造一個公平竟爭的納稅環境。